pribadi yang

1. Personal excellence adalah bagaimana kita menjadi pribadi yang unggul,

adaptif (menerima) perubahan menjadi lebih baik dalam dirinya
dan terus mengupayakan perubahan menjadi lebih baik dan
menjadi pribadi yang dapat mengelola dirinya sendiri
sehingga keberadaannya pun membawa efek positif bagi
orang lain di sekitarnya.
2. 2. - Memperhatikan penampilan, saat pertama kali bertemu HRD pasti yang terlihat pertama kali
adalah penampilan seperti pakaian harus bersih dan rapi, rambut rapi dan memakai parfum akan
membuat kesan menyenangkan.

3. - Sopan menyambut HRD, mulai dengan menyapa ramah satpam atau resepsionis
perusahaan, kemudian mengucapkan terima kasih kepada siapa pun yang mengantar.
Ketika HRD masuk ke dalam ruangan, segera berdiri dan sambut beliau dengan senyuman
yang ramah. Setelah selesai berjabat tangan, sebaiknya jangan buru-buru kembali ke
tempat duduk. Tunggu hingga dipersilakan, atau setidaknya minta izin jika HRD tampak lupa
mempersilahkan untuk duduk.
4. – Menjabat tangan dengan tegas, tidak terlalu lemah atau terlalu erat, jika terlalu lemah akan
membuat kesan kurang PD dan apabila terlalu erat maka akan menimbulkan kesan agresif dan
terlalu PD.

5. – Jaga kontak mata, berilah tatapan sealami mungkin, namun mampu memancarkan
antusiasme.

6. – Mengangguk sambil menyimak, jangan asal mengangguk hanya sebagai formalitas, apabila
ada pesan yang kurang faham jangan segan untuk menanyakannya, tentu tidak dengan
memotong ucapannya.

7. -Menggerakkan tangan secukupnya, yakni meletakkan tangan di atas pangkuan juga

sekaligus untuk membatasi gerakan tangan yang berlebihan.
8. 3. Softskill :

 -Kemampuan berkomunikasi

 -Berpikir kritis

 -Kepemimpinan

-Perilaku baik

 -Kerja tim

9. Hardskill:

10. -Teknologi komputer

11. -Analisis data

12. -Sertifikasi dan lisensi

13. -Desain
14. -Cloud computing

15. 4. Sikap sosial -> Selalu menghargai dan menghormati perbedaan, tidak merasa lebih pintar dari
orang lain dan selalu bersikap baik terhadap semua orang.

16. Sikap mental -> Komitmen untuk selalu maju, selalu belajar baik dari buku atau pengalaman,
pantang menyerah pada kegagalan, berani dan dapat diandalkan, terbuka pada ilmu dan
teknologi terbaru, serta rajin introspeksi diri.

17. 5. 1. Data pribadi : Nama, foto, kontak, alamat, tanggal lahir.

18. 2. Latar belakang pendidikan: pendidikan formal, pendidikan informal: jika s2 cukup cantumkan
sejak s1 saja, jika s1 cukup pendidikan sma/k dan s1 saja dan IPK, jika sma/ smk cukup jurusan
dan nilai UN.

19. 3. Portofolio: Pengalaman kerja, keahlian khusus, pengalaman organisasi, rujukan :

rekomendasi terkait kinerja sebelum bisa dari dosen, pimpinan lembaga, atau bos tempat kerja
sebelumnya.