PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Sesuai dengan Peraturan Menteri Negara Pemberdayaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009 tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka
Kreditnya bahwa Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) bagi guru adalah salah
satu unsur utama dalam kenaikan pangkat dan pengembangan karir guru selain kegiatan
pembelajaran/ pembimbingan dan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi
sekolah/madrasah yang diberikan angka kredit untuk kenaikan pangkat.
Pada buku 4 Pedoman Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
oleh dirjen GTK Tahun 2016 disebutkan jenis pengembangan keprofesian guru terdiri dari
pengembangan diri, publikasi ilmiah dan karya inovatif.
Salah satu publikasi ilmiah yang dapat dibuat guru adalah buku pedoman guru yaitu
buku tulisan guru yang berisi rencana kerja satu tahun berupa rencana kerja pengembangan
pembelajaran bagi peserta didik dan rencana pengembangan profesi bagi guru pembelajar
yang menyangkut empat kompetensi kepribadian , paedagogik, professional dan kompetensi
sosial.
A. Rencana Kerja
Dalam kompetensi kepribadian guru dituntut untuk memiliki kepribadian yang mantap,
berahlak mulia, arif dan berwibawa serta menjadi teladan bagi peserta didiknya. Guru dalam
bertindak harus sesuai dengan norma agama yang dianutnya, harus sesuai dengan hukum,
sosial dan kebudayaan nasional. Prilaku guru menunjukkan pribadi yang dewasa dan menjadi
teladan terutama bagi peserta didiknya.Etos kerja dan tanggung jawab yang tinggi serta
memiliki rasa bangga menjadi guru.
Rencana kerja penulis untuk meningkatkan kompetensi kepribadian yaitu melalui
Penyusunan Buku Pedoman Guru ini penulis berharap dapat menjadi contoh baik bagi siswa
atau rekan sesama guru tentang etos kerja dan tanggung jawab penulis sebagai guru. Untuk
kegiatan sehari-hari dalam hal kehadiran, terutama di kelas penulis akan berusaha untuk lebih
tepat waktu, demikian juga untuk kegiatan keagamaan misalnya melaksanakan sholat jamaah
diwaktu zuhur bersama-sama dengan siswa.
3. Kompetensi Profesional
2. Melaksanakan RPP KD 3.5 dan 4.5 Mengimplementasikan RPP KD 3.5 dan 4.5 1 minggu Agenda PBM dan Agenda Harian Guru
3. Mengawasi Ulangan Tengah Semester Mengawasi Ulangan tengah semester 1dan melaporkan nilai UTS 1 minggu Surat Keputusan dan ulangan penilaian tengah
semester
4. Melakukan Analisis ulangan harian Analisis ulangan tengah semester 1 1 minggu Analisis hasil ulangan tengah semester 1
5. Mengikuti Kegiatan kolektif guru Kegiatan MGMP Kimia SMA/MA se-Kabupaten Tanah Datar 4 minggu Surat tugas dan Sertifikat
4. Melakukan kegiatan Tindak lanjut Remidi dan pengayaan 1 minggu Hasil remidi dan pengayaan
5. Membuat soal Penilaian akhir semester 1 Membuat kisi2 soal, butir soal dan kunci untuk Penilaian Akhir Semester 1 2 minggu Kisi-kisi, soal dan pedoman penskoran
Penilaian Akhir Semester
6. Mengikuti Kegiatan kolektif guru Kegiatan MGMP Kimia SMA/MA se-Kabupaten Tanah Datar 4 minggu Surat tugas dan Sertifikat
5 Menyusun Sasaran Kinerja pegawai Membuat sasaran kerja selama Januari- Desember 2020 1 tahun Sasaran Kinerja Pegawai
2. Melaksanakan Ulangan harian Membuat soal, melaksanakan ulangan harian dan melaporkan hasilnya. 1 minggu Kisi-kisi soal, soal Uh dan niai ulangan harian
dimasukkan ke daftar nilai
3. Melakukan Analisis ulangan harian Melakukan analisis ulangan harian 1 minggu Analisis hasil ulangan harian
4. Melaksanakan Kegiatan tindak lanjut Mengadakan Remidi dan pengayaan 1 minggu Hasil remidi dan pengayaan
5. Melaksanakan Ujian Keterampilan bagi Membuat soal, melaksanakan Ujian Keterampilan dan melaporkan hasilnya. 1 minggu Kisi-kisi soal, soal Ujian Keterampilan dan
Kelas XII nlai dimasukkan ke daftar nilai
6. Merancang soal USP Membuat kisi-kisi dan membuat soal USP yang berorientasi HOTs serta 3 minggu Kisi-kisi soal dan soal USP
memasukkan kedalam aplikasi soal
2. Merancang soal UTS Membuat kisi-kisi dan membuat soal UTS yang berorientasi HOTs 1 minggu Kisi-kisi soal dan soal UTS
3. Melaksanakan Ulangan tengah semester Mengawasi Ulangan Tengah semester 2 1 minggu Hasil ulangan tengah semester yang
dimasukkan daftar nilai
3. Membuat Analisis ulangan tengah Menganalisis ulangan tengah semester 2 1 minggu Analisis Hasil Ulangan
semester
4. Melaksanakan USP Mengawasi Ujian Satuan Pendidikan 1 minggu Hasil USP yang dimasukkan daftar nilai
5. Mengkoreksi USP Mengkoreksi USP 1 hari Hasil USP yang dimasukkan daftar nilai
2. Melaksanakan Ulangan harian Membuat soal, melaksanakan ulangan harian dan melaporkan hasilnya. 1 minggu Kisi-kisi soal, soal Uh dan niai ulangan harian
dimasukkan ke daftar nilai
2. Membuat soal PAT Membuat kisi-kisi soal PAT dan Soal PAT 2 minggu Soal PAT dan kisi-kisi soal
3. Melaksanakan tugas sebagai wali kelas Melaksanakan pembinaan terhadap siswa 1 minggu Jurnal dan catatan khusus
Buku Pedoman Guru ini berisi rencana kegiatan dan target pencapaian yang penulis
lakukan pada SMA Negeri 1 Salimpaung padaTahun Pelajaran 2020/ 2021
Rencana kegiatan ini penulis susun berdasarkan pada tugas pokok dan fungsi penulis sebagai
guru. Rencana kegiatan ini juga didasarkan pada Evaluasi diri, Pengembangan Keprofesian
Berkelanjutan (PKB) dan Sasaran Kinerja Pegawai yang telah dibuat tahun 2019.
Kegiatan pembelajaran yang penulis rencanakan meliputi perencanaan pembelajaran
dengan menganalisis KI-KD, membuat program tahunan, program semester, menentukan
KKM , RPP, penyusunan soal PTS 1 dan 2, penyususnan soal PAS dan PAT, membuat
analisis butir soal dan analisis ulangan harian, membuat program remedial dan pengayaan
serta mempelajari model-model pembelajaran.
Penulis melaksanakan pembelajaran kimia pada kelas X MIPA/IPS dan XIII MIPA
selama 24 jam perminggu. Penulis juga merencanakan untuk menganalisis nilai ulangan serta
mengadakan kegiatan tindak lanjut berupa pemberian pembelajaran remedial dan pengayaan
pada siswa yang membutuhkan.
Diantara waktu melaksanakan pembelajaran penulis juga merencanakan
pengembangan diri. Kegiatan tersebut berupa pendidikan dan latihan tentang penulisan best
practice, kegiatan kolektif guru di kelompok MGMP Kimia SMA se-kabupaten Tanah Datar
Buku Pedoman Guru ini diharapkan dapat menjadi acuan kerja selama tahun pelajaran
2020/2021. Bagi Kepala Sekolah, buku ini dapat menjadi pedoman untuk menilai kinerja
penulis sebagai guru.
Demikian buku ini penulis susun dengan harapan dapat memberi manfaat bagi penulis
dan bagi kalangan pendidik pada umumnya
1. Kalender Pendidikan
2. Rincian Minggu Efektif
3. Program Tahunan
4. Program Semester
5. Analisis KI-KD
6. Silabus
7. KKM
8. RPP
9. Analisis Ulangan Harian
10. Daftar nilai Siswa
11. Pelaksanaan Remidi dan Pengayaan
12. Surat tugas MGMP
13. Program Wali Kelas