Analisis Kasus Manajemen Kel. 1 2ad4
Analisis Kasus Manajemen Kel. 1 2ad4
Disusun Oleh :
KELOMPOK 1
LINA APRILIASARI (P27220019117)
MAHARANI DINAR ARYSANDY (P27220019118)
MEGAFATUL AMALIYAH (P27220019120)
MIRRA RUDMATIN INDRISARI (P27220019121)
NABILA APRIYANTI EKA PUTRI (P27220019123)
NASTITI DYAH SAFITRI (P27220019124)
RACHMA AYU PAMUNGKAS (P27220019125)
B. ANALISIS SWOT
Faktor Strategis
Strength 1. Tersedia untuk pasien umum dan BPJS yang terdiri dari
HCU,kelas I, kelas II, kelas III, ruang titipan anak
2. Ruang khusus titipan untuk bedah anak
3. Terdapat nurse station untuk pusat pelayanan
4. Ruangan untuk kepala ruang dan dokter serta memiliki ruang
tindakan yang digunakan sebagai penyimpanan linen
5. Satu ruang obat dan alat
6. Ruang bermain yang digunakan sebagai sarana dan prasarana
bermain anak serta penggunaan sebagai praktikan untuk
melakukan Satuan Acara Bermain (SAB)
7. Memliki 7 perawat jenjang D-III Perawatn dan 6 oranf
pendidikan Profesi Ners
1. Kurangnya tenaga kebidanan (minimal jenjang pendidikan
D-III)
2. Kurangnya tenaga farmasi (minimal jenjang pendidikan D-
III)
Weakness 3. Belum tersedia ruangan VIP dan VVIP
4. Belum tersedianya kamar mandi di setiap ruang
5. Kurangnya ruang untuk tempat linen kotor
6. Kurangnya tenaga keperawatan berjumlah 17 orang termasuk
bidan
1. Satu ruang kosong bisa digunakan untuk ruang linen kotor
atau mushola
2. Mahasiswa lulusan farmasi dan kebidanan berpeluang untuk
Opportunity mendaftar kerja di ruang Anggrek RS “X”
3. Perawat ruang anggrek sejumlah 7 orang yang memiliki
pendidikan jenjang D-III memiliki kesempatan untuk
melanjutkan pendidikannya ke jenjang lebih tinggi.
1. Karena lebih banyak tenaga yang berpendidikan D-III
daripada Pendidikan Profesi Ners, akan berpengaruh terhadap
pelayanan yang diberikan
2. Ruang infeksius yang berdekatan dengan ruang perawatan
Threat
biasa berpotensi memicu terjadinya infeksi nosocomial.
3. Akibat kurangnya tenaga keperawatan yang tersedia,
sehingga saat semua ruangan penuh perawatan akan
mengalami kewalahan dalam menangani pasien.
Karena tugas perawat tidak hanya mengerjakan tugas keperawatan, tapi juga
non keperawatan (tugas administrasi), maka diberikan toleransi 25% darijam
pelayanan keperawatan dengan rumus
Jumlah hari minggu dalam satutahun +cuti+ haribesar × jumlah perawat tersedia
¿
Jumlah hari kerjaefektif
73 X 18
¿ =4,59
286
Waktu
Indikator Penanggu
No. Masalah Tujuan Solusi pelaksanaa
Keberhasilan ng Jawab
n
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
Kurangnya Menambah Mendiskus 1. Terpenuhinya Tanggal 22 Mirra
tenaga jumlah ikan tenaga Februari Rudmatin
keperawatan tenaga dengan keperawatan dan 2021
berjumlah 17 keperawata kepala kebidanan yang
orang n di ruang ruang dibutuhkan.
termasuk anggrek RS. mengenai 2. Tenaga
bidan X pengrekrut keperawatan
an tenaga tidak lagi
keperawat kewalahan dalam
an menangani
pasien.