METODOLOGI PENELITIAN
1 Esselon II 1
2 Esselon III 5
3 Esselon IV 11
4
Pelaksana 62
jumlah 79
Berdasarkan jumlah populasi pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan KAbupaten
Bogor sebanyak 79 orang, Yang dijadikan sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh jumlah
pupulasi, sehingga penelitian ini disebut juga penelitian populasi yaitu sebanyak 79 orang.
Untuk memenuhi penulisan ilmiah, maka penelitian ini menggunakan model analisis seperti
berikut :
Alat pengujian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Untuk
itu diformulasikan model regresi berganda sebagai berikut:
Untuk menganalisis variabel pengaruh Budaya Organisasi (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan
Loyalitas Pegawai (Z) terhadap Kinerja (Y) digunakan metoda statistik dengan tingkat taraf
signifikansi α = 0,05 artinya derajad kesalahan sebesar 5 %.
Untuk pengolahan data dengan menggunakan regresi linear, dilakukan beberapa tahapan
untuk mencari hubungan antara variabel independen dan variabel dependen, melalui
melalui Pengaruh Budaya Organisasi (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Loyalitas Pegawai (Z)
terhadap Kinerja (Y). Variabel tergantung pada regresi ini adalah Kinerja Pegawai (Y) dan
Loyalitas Pegawai sedangkan variabel bebasnya adalah Variabel Budaya Organisasi (X1),
dan Lingkungan Kerja (X2).
9. Uji Hipotesis
1. Uji signifikansi nilai t
Untuk membuktikan hipotesis yang diajukan, apakah masing-masing variabel
independent berpengaruh secara parsial terhadap variabel dependen. Pengujian hipotesis
ini menggunakan tingkat keyakinan sebesar 95% atau dengan tingkat signifikansi sebesar
5%. Pengujian terhadap masing-masing hipotesis menggunakan ketentuan sebagai berikut:
Jika P value (sig) < α (0,05) maka Ha berhasil diterima.
Jika P value (sig) > α (0,05) maka Ha tidak berhasil diterima.