1. Gaji : Rp 6.000.000,-/bulan (Perhitungan Sakit) Masa Kerja 12 tahun
a. Uang Pesangon (UP) Masa kerja diatas 3-4 tahun lebih = 4 bulan upah UP = 4 x Rp 6,000,000.00 = Rp 24,000,000.00 = 2 x Rp 24,000,000.00 = Rp 48,000,000.00
b. Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK)Kerja 12 tahun
a. Uang Pesangon (UP) Masa kerja 3-4 tahun = 2 bulan upah UP = 2 x Rp 6,000,000.00 = Rp 12,000,000.00 = 2 x Rp 12,000,000.00 = Rp 24,000,000.00 Rp 72,000,000.00
c. Uang Pengantian Hak
a. Sisa Cuti (bila masih ada sisa cuti) = 1/25 x (Rp 6.000.000,-)x 12 = Rp 2,880,000.00
b. Penggantian hak pengobatan dan perawatan ditetapkan 15 %