EVALUASI EFEKTIFITAS PELATIHAN KARYAWAN

No Dok : F-GAHRD-22, Rev : 00, Tgl Terbit : 15/05/2018

Nama Pelatihan : FORCKLIFT Di Periksa Oleh

Tanggal Pelatihan : 9-11 Mei 2016
Nama Trainer :
Tanggal Evaluasi : 16 Mei 2016
HRD

KRITERIA I KRITERIA II KRITERIA III REKOMENDASI

No. NIK NAMA KARYAWAN BAGIAN
A B C D A B C D A B C D EVALUATOR
Tingkatkan secara kepribadian dan salurkan ilmu
1 Nuryasin Operator √ √ √
ke karyawan lain
Tingkatkan secara kepribadian dan salurkan ilmu
2 Sapto Pamungkas Operator √ √ √
ke karyawan lain
3

10

Kriteria I : PENGEMBANGAN PELATIHAN Kriteria II : MANFAAT TRAINING BAGI PERUSAHAAN Kriteria III : MANFAAT TRAINING BAGI PRIBADI NOTE
Mampu mengembangkan training yang didapat Bermanfaat secara keseluruhan untuk operasional Banyak Peningkatan kompetensi dan kepribadian
A secara mandiri
A perusahaan
A karyawan
Evaluasi dilakukan
Bermanfaat hanya untuk departemen tertentu,
Mampu mengembangkan training yang didapat Sedikit Peningkatan kompetensi dan kepribadian oleh Atasan
B dengan bimbingan dari atasan
B belum berdampak pada proses atau departemen B
karyawan
lainnya Langsung Pegawai
Hanya bermanfaat secara pribadi karyawan dalam Sedikit Peningkatan kompetensi dan kepribadian atau dilakukan oleh
C Mampu mengimplementasikan training C menunjang pekerjaannya
C karyawan dengan bimbingan dari atasan Personnel yang
kompeten
 atau dilakukan oleh
Personnel yang
Tidak terjadi peningkatan kompetensi dan kompeten
D Belum mampu mengimplementasikan training D Belum terlihat manfaat training bagi perusahaan D kepribadian karyawan
PERMINTAAN PERUBAHAN

01 F-HRA-09 Evaluasi Efektifitas Pelatihan

Alasan
Untuk menginformasikan lebih detail rekomendasi evaluator