Search EN Upload Read free for 30 days

What is Scribd? Books Audiobooks Magazines Podcasts Sheet Music Documents Snapshots

 100% (1) · 1K views · 7 pages RELATED TITLES

Panduan Perencanaan
SDM 

Original Title: PANDUAN PERENCANAAN SDM SPO Perencanaan PEDOMAN KPS- Pedoman Pedoman Pola
Uploaded by Senen Priyono SDM Rumah Sakit… Manajemen… Ketenagaan

panduan perencanaan sdm Full description

     
Save 100% 0% Embed Share Print

Download now 1 of 7    Search document 

This website stores data such as

cookies to enable essential site
functionality, as well as marketing,
personalization, and analytics.

Privacy Policy

Accept Deny
  

Search EN Upload Read free for 30 days

 
What is Scribd? Books Audiobooks Magazines Podcasts Sheet Music Documents Snapshots

Related titles


BAB I
DEFINISI

SDM Kesehatan (Sumber Daya Manusia Kesehatan)   adalah sesorang yang bekerja secara 
aktif di bidang kesehatan baik yang memiliki pendidikan formal kesehatan maupun tidak yang
SPO Perencanaan PEDOMAN KPS- Pedoman Pedoman Pola TOR Orientasi 2 Laporan 2. Panduan SPO Perencanaan
SDM untuk jenis
Rumah tertentuManajemen…
Sakit… memerlukan kewenangan
Ketenagaan dalam melakukan
Tenaga Baru upaya kesehatan.
Perencanaan S… Penempatan… SDM

Tenaga Kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri di dalam bidang kesehatan dan
memiliki pengetahuan dan atau keterampilan yang dibutuhkan sesuai dengan bidangnya.
Kegiatan standar  adalah satuan waktu (ata angka) yang diperlukan untuk menyelesaikan
 pekerjaan kegiatan pelayanan kesehatan oleh tenaga kesehatan dengan standar profesinya.
Standar beban kerja  adalah banyaknya jenis pekerjaan yang dapat dilaksanakan tenaga
kesehatan yang telah memenuhi persyaratan dalam satu tahun dengan memperhitungkan waktu
libur, sakit dsb.
Beban kerja  merupakan banyaknya jenis pekerjaan yang harus diselesaikan oleh tenaga
kesehatan dalam kurun waktu satu tahun dalam satu sarana pelayanan kesehatan.
Analisa beban kerja adalah upaya untuk menghitung beban kerja pada satuan kerja dengan cara
menjumlah semua beban kerja dan selanjutnya dengan membagi kapasitas kerj perseorangan.

Pedoman Perencanaan SDM RS. Natar Medika 1

This website stores data such as

cookies to enable essential site
functionality, as well as marketing,
personalization, and analytics.

Privacy Policy

Accept Deny
  

Search EN Upload Read free for 30 days

 
What is Scribd? Books Audiobooks Magazines Podcasts Sheet Music Documents Snapshots

Related titles


BAB II
RUANG LINGKUP

Ruang lingkup dan perhatian dalam penyusunan kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM)
SPO Perencanaan PEDOMAN KPS- Pedoman Pedoman Pola TOR Orientasi 2 Laporan 2. Panduan SPO Perencanaan
SDM Kesehatan adalah sebagai
Rumah Sakit… berikut :Ketenagaan
Manajemen… Tenaga Baru Perencanaan S… Penempatan… SDM

a.  Penyusunan kebutuhan SDM Kesehatan merupakan hal yang mutlak dalam rangka
 pemenuhan penyediaan dan kebutuhan Sumber Daya Manusia pada masing masing unit di
Rumah Sakit Natar Medika.
 b.  Bagian personalia akan melakukan kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan Sumber
Daya Manusia melalu seleksi internal maupun eksternal.

You're
Langkah-langkah pokok penyusunan ReadingSumber
perencanaan a Preview
Daya Manusia Rumah Sakit :
a.  Penyusunan kebutuhan dilaksanakan
Upload yourdalam rangkatountuk
documents tujuan pemenuhan permintaan dan
download.
kebutuhan unit di Rumah Sakit Natar Medika.
OR
 b.  Melakukan koordinasi lintas unit untuk memenuhi kebutuhan Sumber Daya Manusia
Become a Scribd member for full access. Your
dilaksanakan melalui internal, jika tidak dapat terpenuhi, maka akan dilakukan seleksi dari
first 30 days are free.
eksternal.
Continue for
c.  Menyusun langkah-langkah pengorganisasian Free
perencanaan Sumber Daya Manusia RS. Natar
Medika.

Implementasi perhitungan Sumber Daya Manusia Kesehatan Rumah Sakit Natar Medika
didasarkan pada metode WISN (Work Load Indicator Shift Need ) / kebutuhan Sumber Daya
Manusia dengan berdasarkan indikator beban kerja.

WISN atau metode pemenuhan kebutuhan manusia dengan menggunakan indikator beban kerja
merupakan metode pengukuran beban kerja nyata pada setiap kategori Sumber Daya Manusia di
setiap unit Rumah Sakit Natar Medika.
`

Pedoman Perencanaan SDM RS. Natar Medika 2

This website stores data such as

cookies to enable essential site
functionality, as well as marketing,
personalization, and analytics.

Privacy Policy

Accept Deny
  

Search EN Upload Read free for 30 days

 
What is Scribd? Books Audiobooks Magazines Podcasts Sheet Music Documents Snapshots

Related titles


Tahapan penerapan pemenuhan kebutuhan dengan metode WISN (Work Load Indicator Shift
 Need ) antara lain :
a.  Menetapkan waktu kerja tersedia
 b.  Menetapkan unit kerja dan kategori Sumber Daya Manusia. 
c.  Menyusun standard an beban kerja.
SPO Perencanaan PEDOMAN KPS- Pedoman Pedoman Pola TOR Orientasi 2 Laporan 2. Panduan SPO Perencanaan
SDM d.  Menyusun
Rumah Sakit… standar kelonggaran
Manajemen… Ketenagaan Tenaga Baru Perencanaan S… Penempatan… SDM

e.  Perhitungan kebutuhan tenaga per unit kerja.

Penjelasan :
a.  Waktu Kerja :
Penetapan waktu kerja yang tersedia dimaksudkan untuk mendapatkan waktu yng
tersedia selama bekerja di Rumah Sakit pada masing-masing unit dalam kurun waktu 1
(satu) tahun. You're Reading a Preview
Penentuan waktu kerjaUpload
yang tersedia sebagai berikut
your documents :
to download.
A.  Hari kerja : 1 minggu 6 hari kerja.
OR
B.  Cuti Tahunan : 12 hari kerja
Become a Scribd member for full access. Your
C.  Diklat : 7 hari
first 30 days are free.
D.  Hari Libur Nasional : 12 hari kerja
E.  Ketidakhadiran Continue
: 12 for Free
hari kerja
F.  Waktu kerja : 7 jam/hari
G.  Cuti bersama : 2 hari
Berdasarkan ketentuan diatas, maka dalam menentukan perhitungan waktu kerja yang
tersedia dapat menggunakan rumus sebagai berikut :

WAKTU KERJA YANG TERSEDIA = (A  –  (B+C+D+E) X F

Pedoman Perencanaan SDM RS. Natar Medika 3

You're reading a preview 

Unlock full access (pages 4-6) by

uploading documents or with a 30
day free trial
Continue for Free

This website stores data such as

cookies to enable essential site
functionality, as well as marketing,
personalization, and analytics.

Privacy Policy

Accept Deny
 Search EN Upload Read free for 30 days

What is Scribd? Books Audiobooks Magazines Podcasts Sheet Music Documents Snapshots

Related titles




SPO Perencanaan PEDOMAN KPS- Pedoman Pedoman Pola TOR Orientasi 2 Laporan 2. Panduan SPO Perencanaan
SDM Rumah Sakit… Manajemen… Ketenagaan Tenaga Baru Perencanaan S… Penempatan… SDM

Reward Your Curiosity

Everything you want to read.
Anytime. Anywhere. Any device.

Read free for 30 days

No Commitment. Cancel anytime.

This website stores data such as

Share
cookies to enable essential site this document
functionality, as well as marketing,
    
personalization, and analytics.

Privacy Policy Documents Similar To PANDUAN PERENCANAAN SDM

Accept Deny
 Search EN Upload Read free for 30 days


What is Scribd? Books Audiobooks Magazines Podcasts Sheet Music Documents Snapshots

Related titles


SPO Perencanaan PEDOMAN KPS- Pedoman Manajemen Pedoman Pola TOR Orientasi Tenaga 2 Laporan
SDM Rumah Sakit… SDM.pdf Ketenagaan Baru Perencanaan SDM
UPLOADED BY UPLOADED BY UPLOADED BY UPLOADED BY UPLOADED BY UPLOADED BY
Midwife Fikri Jafar Erich Hadisusanto Euodias Lestari Wahyuni fransisca


More From Senen Priyono
SPO Perencanaan PEDOMAN KPS- Pedoman Pedoman Pola TOR Orientasi 2 Laporan 2. Panduan SPO Perencanaan
SDM Rumah Sakit… Manajemen… Ketenagaan Tenaga Baru Perencanaan S… Penempatan… SDM

Evaluasi Kinerja SK Jabatan Dr. Susi KEPUTUSAN & Sk Kebijakan KETENAGAKERJAAN Sop Personalia R
Perawat Pra PK Sd … KONFLIK Radiologi PERSONALIA 2014 - Copy
UPLOADED BY UPLOADED BY UPLOADED BY UPLOADED BY UPLOADED BY UPLOADED BY
herisuko Senen Priyono Senen Priyono Nashwa Fathira Senen Priyono Senen Priyono

About Suppor t Legal Social Get our fr ee apps

About Scribd Help / FAQ Terms Instagram

Press Accessibility Privacy Twitter

Our blog Purchase help Copyright Facebook

Join our team! AdChoices Cookie Preferences Pinterest

Contact us Publishers

Invite friends

Gifts

Scribd for enterprise

Books • Audiobooks • Magazines • Podcasts • Sheet Music • Documents • Snapshots • Directory Language: English Copyright © 2021 Scribd Inc.

This website stores data such as

cookies to enable essential site
functionality, as well as marketing,
personalization, and analytics.

Privacy Policy

Accept Deny