Nama : Ichwan Triyanto

NIM : 41069HKM20014
MK : Hukum Perburuhan dan Ketenagakerjaan
Hari/Tanggal : Minggu, 11 April 2021

1. Jelaskan pendapat Subekti tentang perjanjian kerja ?

Prof. Subekti mengemukakan bahwa perjanjian kerja adalah suatu perjanjian antara
seorang pekerja dengan majikannya dengan ciri-ciri adanya upah yang diperjanjikan serta
adanya suatu hubungan dimana pemberi kerja berhak memberikan perintah yang harus
ditaati pihak lain.

2. Sebutkan Pasal I ayat (15) UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan!

Hubungan kerja adalah hubungan antara pengusaha dengan pekerja/buruh berdasarkan
perjanjian kerja, yang mempunyai unsur pekerjaan, upah, dan perintah.

3. Apa fungsi BPJS Ketenagakerjaan?

1. Sebagai jaminan kecelakaan kerja (JKK)
Fungsi dari BPJS Ketenagakerjaan yang pertama adalah menjamin karyawan
yang terdaftar program ini mendapatkan pelayanan kesehatan dan santunan uang
tunai jika menderita penyakit akibat kerja atau mengalami kecelakaan kerja.

Risiko kecelakaan kerja tersebut terhitung dari karyawan pergi dan pulang kerja.
Keseluruhan iuran pun menjadi tanggung jawab perusahaan.

2. Sebagai jaminan hari tua (JHT)

Fungsi yang satu ini adalah, berupa jaminan yang bisa diterima oleh karyawan
setelah memasuki usia pensiun. Program ini tentu bertujuan agar karyawan
mendapatkan uang tunai setelah masa kerja selesai, mengalami cacat total tetap,
atau meninggal dunia.

3. Sebagai jaminan pensiun

Perbedaan jaminan pensiun dan jaminan hari tua adalah, jaminan pensiun baru
dibayarkan selama per bulan maksimal hingga 180 bulan sejak masa kerja
karyawan selesai atau pensiun. Jaminan ini berfungsi untuk menjamin karyawan
memiliki kelayakan hidup setelah berkurangnya penghasilan. Iuran pun bisa
diturunkan ke anak karyawan yang menjadi peserta, bila karyawan meninggal.

4. Sebagai jaminan kematian (JKM)

Jaminan yang satu ini, berupa bantuan dana jika karyawan yang terdaftar
meninggal bukan karena kecelakaan kerja. Santunan biasanya akan diberikan
langsung kepada ahli waris dari peserta.