Rencana Pembelajaran Semester – Prodi Administrasi Publik

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

UNIVERSITAS RIAU
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
JURUSAN ILMU ADMINISTRASI
PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI PUBLIK

RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER

TGL.
MATAKULIAH KODE RUMPUN MK BOBOT (SKS) SEMESTER
PENYUSUNAN
IAP
Mata Kuliah Prodi 3 SKS IV 01 Februari 2019
22001
KOORDINATOR
DOSEN PENGEMBANG RPS KOORDINATOR PRODI
RMK
Dra. Ernawati, M.Si Dra. Ernawati, M.Si Dadang Mashur, S.Sos.,M.Si
PERILAKU ORGANISASI
Drs. Chalid Sahuri, MS
Hasim As’ari, S.Sos, M.Si
Zulkarnaini, S.Sos
Mimin Sundari N, S.Sos, M.Si
Dedi Kusuma Habibie, S.IP, MPA
CPL – PRODI
P1 Konsep teoretis administrasi, organisasi, birokrasi, kebijakan public, pelayanan public,
perilaku organisasi, keuangan negara, reformasi administrasi dan governansi publik secara
mendalam.
KK1b Mengorganisasikan (merencanakan, menyusun anggaran, mengalokasikan sumber daya,
melaksanakan dan evaluasi kegiatan dalam rangka implementasi kebijakan public dan
CAPAIAN peningkatan kinerja pelayanan publik.
PEMBELAJARAN (CP) KK2 Mampu menganalisis interaksi antar aktor dalam governansi publik seperti dalam
penyusunan kebijakan dan manajemen pelayanan publik, baik di tingkat lokal maupun
nasional, dalam aspek social, ekonomi, budaya, politik dan hankam dengan pendekatan
ekonomi politik.
CP – MK
M1 Mahasiswa mampu memahami konsep dasar perilaku organisasi (P1, KK1b)
M2 Mahasiswa mampu menganalisis kondisi dan permasalahan terkait perilaku organisasi (KK2)
SUB CP-MATA KULIAH (SUB CP-MK)
L1 Mahasiswa mampu memahami konsep dasar PO sejarah perkembangan pemikiran perilaku
organisasi (M1)
1
 Rencana Pembelajaran Semester – Prodi Administrasi Publik
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

L2 Mampu aspek kepribadian dan emosi yang dapat mempengaruhi perilaku organisasi
memahami perbedaan individu dalam organisasi yang dapat mempengaruhi performansi
individu maupun organisasi (M1)
L3 Mampu memahami nilai, sikap dan kepuasan kerja setiap individu dalam organisasi (M1)
L4 Mampu memahami aspek kepribadian dan emosi yang dapat mempengaruhi perilaku
organisasi (M1)
L5 Mampu memahami persepsi dan pengalaman setiap individu dalam mengambil keputusan
(M1)
L6 Mampu memahami konsep dan teori motivasi untuk mengaplikasikan dalam kehidupan
berorganisasi (M1)
L7 Mampu memahami dan menganalisis konsep-konsep dan proses yang terjadi dalam
kelompok sehingga mampu bekerjasama dengan efisien dan efektif (M1, M2).
L8 Mampu memahami pentingnya komunikasi dalam organisasi sehingga dapat melancarkan
pencapaian tujuan kelompok dalam organisasi (M1)
L9 Mampu menganalisis berbagai macam potensi konflik dan bagaimana mengelola konflik
secara efektif (M2)
L10 Mampu memahami sumber kekuasaan dalam organisasi dan memanfaatkannya untuk
efektivitas organisasi (M1)
L11 Mampu memahami dan merancang struktur organisasi yang efektif untuk mencapai sasaran
organisasi (M1, M2).
L12 Mampu memahami budaya organisasi dan hubungannya dengan perilaku organisasi (M1)
L13 Mampu memahami sumber-sumber stress dan cara mengelolanya (M1)
Dengan mengikuti mata kuliah ini diharapkan mahasiswa dapat mengerti dan memahami konsep
DESKRIPSI SINGKAT dasar perilaku organisasi serta mampu menganalisis permasalahan yang terdapat dalam tubuh
MATAKULIAH organisasi terkait dengan perilaku organisasi.
1. Perkembangan pemikiran organisasi: Defenisi perilaku organisasi, Sumbangan ilmu-ilmu social,
Unit analisis, Variable-variabel dependen dalam perilaku organisasi
2. Ciri-ciri biografis, usia, status perkawinan, jenis kelamin, masa kerja (ras dan etnis, disabilitas,
agama)
MATERI
3. Nilai sikap dan kepuasan kerja.
PEMBELAJARAN /
4. Kepribadian dan Emosi
POKOK BAHASAN
5. Persepsi dan pengambilan keputusan individual
6. Dasar-dasar perilaku kelompok
7. Motivasi
8. Komunikasi

2
 Rencana Pembelajaran Semester – Prodi Administrasi Publik
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

9. Konflik dan negosiasi, pengertian konflik, sumber-sumber konflik dalam organisasi dan mengelola
konflik (manajemen konflik-negosiasi).
10. Kekuasaan dan politik
11. Desain dan struktur organisasi
12. Budaya organisasi
13. Manajemen Stress
Utama :
1. Robins, Stephen P. 1996, Organization Behavior Concepts, Controvertions, Aplications, 7th,
practical
2. Thoha, Miftah, 2007, Perilaku Organisasi, Grafindo Persada., Jakarta.
3. Sopiah, 2008, Perilaku Organisasional, Penerbit Andi, Yogyakarta.
PUSTAKA
4. Kasim, Azhar, 1993, Pengukuran Efektivitas dalam Organisasi, Lembaga Penerbit FE UI, Jakarta.
Pendukung :
1. Gibson, Ivancevich, Donelly, 1996, Organisasi, Binarupa Aksara, Jakarta.
2. James H. Donelly, Jr. 2000. Organization Behaviour, structure and process.
3. Herbert, A. Simon. 1982. Administrative Behaviour. A Study of Decision.
Perangkat Lunak : Perangkat Keras :
MEDIA PEMBELAJARAN Ms. Power Point Papan Tulis, LCD Projector, Laptop.
Dra. Ernawati, M.Si, Drs. Chalid Sahuri, MS, Hasim As’ari, S.Sos, M.Si, Zulkarnaini, S.Sos, M.Si,
TEAM TEACHING Mimin Sundari N, S.Sos, M.Si, Dedi Kusuma Habibie, S.IP, MPA

MATAKULIAH SYARAT -

Sub-CP-MK
Kriteria &
MG KEMAMPUAN Metode Materi BOBOT
Indikator Bentuk
KE - AKHIR YANG Pembelajaran Pembelajaran NILAI
Penilaian
DIHARAPKAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)
1 Mahasiswa mampu Ketepatan dalam menjelaskan Tugas mandiri/  Ceramah Perkembangan
memahami konsep konsep dasar perilaku review paper  Diskusi pemikiran organisasi
dasar perilaku organisasi, sejarah dan  Tanya 1. Defenisi perilaku
organisasi, sejarah perkembangan pemikiran jawab organisasi
perkembangan perilaku organisasi 2. Sumbangan ilmu-
pemikiran perilaku ilmu social
3. Unit analisis
3
 Rencana Pembelajaran Semester – Prodi Administrasi Publik
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

organisasi. 4. Variable-variabel
dependen dalam
perilaku
organisasi
2 Mampu memahami Ketepatan dalam menjelaskan Tugas mandiri/  Ceramah Ciri-ciri biografis, 5
perbedaan individu perbedaan individu dalam review paper  Diskusi usia, status
dalam organisasi organisasi yang dapat  Tanya perkawinan, jenis
yang dapat mempengaruhi performansi jawab kelamin, masa kerja
mempengaruhi individu maupun organisasi. (ras dan etnis,
performansi disabilitas, agama).
individu maupun
organisasi.

3 Mampu memahami Ketepatan dalam menjelaskan Tugas mandiri/  Ceramah Nilai sikap dan 5
nilai, sikap dan nilai, sikap dan kepuasan kerja review paper  Diskusi kepuasan kerja.
kepuasan kerja setiap individu dalam  Tanya 1. Nilai (defenisi
setiap individu organisasi. jawab nilai, atribut nilai,
dalam organisasi. jenis nilai, nilai
dengan loyalitas
dan perilaku etis,
nilai dan budaya).
2. Sikap (defenisi
sikap dan
perbedaannya
dengan nilai,
komponen sikap,
jenis-jenis sikap,
sikap dan
konsistensi,
cognitive
dissonance theory,
hubungan sikap
dengan perilaku.
3. Kepuasan kerja.

4
 Rencana Pembelajaran Semester – Prodi Administrasi Publik
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

4 Mampu memahami Ketepatan dalam menjelaskan Tugas mandiri/  Ceramah Kepribadian dan 5
aspek kepribadian aspek kepribadian dan emosi review paper  Diskusi Emosi.
dan emosi yang yang dapat mempengaruhi  Tanya 1. Kepribadian
dapat perilaku organisasi. jawab (defenisi
mempengaruhi kepribadian,
perilaku organisasi. determinan
personality, ciri-
ciri personality,
atribut personality
yang
mempengaruhi
PO, personality
dan budaya
nasional,
kesesuaian
personality dengan
pekerjaan dan
dengan organisasi)
2. Emosi (defenisi
emosi, jenis
emosi, dimensi
emosi, gender dan
emosi, hambatan
eksternal, aplikasi
dan ability dan
seleksi,
pengambilan
keputusan,
motivasi,
leadership,
konflik, perilaku
menyimpang).
5 Mampu memahami Ketepatan dalam menjelaskan Tugas mandiri/  Ceramah Persepsi dan 10
persepsi dan persepsi dan pengalaman setiap review paper  Diskusi pengambilan
pengalaman setiap individu dalam mengambil  Tanya keputusan individual
individu dalam keputusan. jawab 1. Persepsi (defenisi

5
 Rencana Pembelajaran Semester – Prodi Administrasi Publik
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

mengambil persepsi, faktor-

keputusan. faktor yang
mempengaruhi
persepsi, teori
atribusi dan
kesalahan
penggunanya,
jalan pintas untuk
menilai orang lain,
hubungan persepsi
dan
2. Pengambilan
keputusan
individual
3. Bagaimana
keputusan dibuat
dalam organisasi
(rational model,
kreativitas dalam
pengambilan
keputusan,
bounded
rationality, intuisi
dan identifikasi,
pengembangan
masalah dan buat
pilihan. Gaya
pengambilan
keputusan
individual,
hambatan dan
perbedaan budaya,
etika dalam
pengambilan
keputusan.
6-7 Mampu memahami Ketepatan dalam menjelaskan Tugas mandiri/  Ceramah Motivasi: 10

6
 Rencana Pembelajaran Semester – Prodi Administrasi Publik
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

konsep dan teori konsep dan teori motivasi review paper  Diskusi 1. Content Theory
motivasi untuk untuk mengaplikasikan dalam  Tanya 2. Process Theory
mengaplikasikan kehidupan berorganisasi. jawab
dalam kehidupan
berorganisasi.
8 Ujian Tengah Semester : Melakukan validasi hasil penilaian, evaluasi dan perbaikan proses pembelajaran
berikutnya.
9 Mampu memahami Ketepatan dalam menjelaskan Diskusi kelas  Ceramah Dasar-dasar perilaku 5
konsep-konsep dan konsep-konsep dan proses yang  Diskusi kelompok.
proses yang terjadi terjadi dalam kelompok  Tanya 1. Defenisi dan
dalam kelompok sehingga mampu bekerjasama jawab klasifikasi
sehingga mampu dengan efektif dan efisien. kelompok, alasan
bekerjasama dengan bergabung dalam
efektif dan efisien. kelompok, tahap-
tahap
perkembangan
kelompok, kondisi
eksternal yang
mempengaruhi
kelompok, sumber
daya manusia
kelompok, struktur
kelompok, proses
kelompok, tugas
kelompok,
kohesivitas
kelompok.
10 Mampu memahami Ketepatan dalam menjelaskan Diskusi Diskusi kelas Komunikasi. 10
pentingnya pentingnya komunikasi dalam kelompok dan 1. Definisi
komunikasi dalam organisasi sehingga dapat paper komunikasi,
organisasi melancarkan pencapaian tujuan fungsi
sehingga dapat kelompok organisasi. komunikasi,
melancarkan proses
komunikasi,
pencapaian tujuan
sumber-sumber
kelompok
distorsi, konsep-

7
 Rencana Pembelajaran Semester – Prodi Administrasi Publik
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

organisasi. konsep dasar K

(arah K), formal
dan informal
network,
komunikasi,
komunikasi non
verbal, hambatan
komunikasi, key
communication
skills.
2. Group decision
making (group X
individual, group
think and group
shift)
11 Mampu memahami Ketepatan dalm menjelaskan Diskusi Diskusi kelas Konflik dan 10
berbagai macam berbagai macam potensi kelompok dan negosiasi, pengertian
potensi konflik dan konflik dan bagaimana paper konflik, sumber-
bagaimana mengelola konflik secara sumber konflik
mengelola konflik efektif. dalam organisasi dan
secara efektif. mengelola konflik
(manajemen konflik-
negosiasi).
12 Mampu memahami Ketepatan dalam menjelaskan Diskusi Diskusi kelas Kekuasaan dan 10
sumber kekuasaan sumber kekuasaan dalam kelompok dan politik.
dalam organisasi organisasi dan paper 1. Defenisi power
dan memanfaatkannya untuk dan perbedaannya
memanfaatkannya efektivitas organisasi. dengan leadership,
untuk efektivitas dasar power,
taktik dalam
organisasi.
power, power
dalam politik
(koalisi), sexual
harazmeent.
Power in actions :
defenisi politic

8
 Rencana Pembelajaran Semester – Prodi Administrasi Publik
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

organizational,
perilaku politik
yang sah dan tidak
sah, realitas
politik, faktor-
faktor yang
mempengaruhi
perilaku politik,
impression
management,
defensive
behaviour, the
etnics of behaving
politically.
13 Mampu memahami Ketepatan dalam menjelaskan Diskusi Diskusi kelas Desain dan struktur 10
dan merancang dan merancang struktur kelompok dan organisasi.
struktur organisasi organisasi yang efektif untuk paper Defenisi struktur
yang efektif untuk mencapai sasaran organisasi. organisasi, 6 elemen
mencapai sasaran kunci struktur
organisasi. organisasi, desain
organisasi yang
umum dan yang kini.
Struktur mekanik
dan organik,
kekuatan yang
mempengaruhi
struktur organisasi
(strategi, ukuran,
teknologi,
lingkungan),
hubungan antara
desain organisasi
dengan perilaku
individu.
14 Mampu memahami Ketepatan dalam menjelaskan Diskusi Diskusi kelas Budaya organisasi, 10
budaya organisasi budaya organisasi dan kelompok dan defenisi,

9
 Rencana Pembelajaran Semester – Prodi Administrasi Publik
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Riau

dan hubungannya hubungannya dengan perilaku paper karakteristik budaya

dengan perilaku organisasi. organisasi, budaya
organisasi. yang dominan, sub
budaya, budaya kuat
dan lemah, budaya
organisasi dan
budaya nasional,
bagaimana
menciptakan dan
menjaga budaya
organisasi, jenis
budaya, pengukuran
budaya organisasi
menggunakan OCAI.
15 Mampu memahami Ketepatan dalam menjelaskan Diskusi Diskusi kelas Manajemen stress. 10
sumber-sumber sumber-sumber stress dan cara kelompok dan Defenisi stress dan
stress dan cara mengelolanya. paper akibatnya. Model
mengelolanya. stres kerja (sumber
stres dan
dampaknya). Cara
mengelola stres.
16 Ujian Akhir Semester : Melakukan validasi penilaian akhir dan menentukan kelulusan mahasiswa.

10