Daftar Isi

LAPORAN AKHIR KULIAH KERJA PROFESI (KKP)
PT. PRIMA KARYA MANUNGGAL

KECAMATAN MINASATE’NE
KABUPATEN PANGKEP
M. ASDAR
105731138118
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR
MAKASSAR
2021
HALAMAN PENGESAHAN
KULIAH KERJA PROFESI (KKP)
Nama Mahasiswa : M. Asdar
NIM : 105731138118
Program Studi : Akuntansi
Jenjang Studi : Strata 1
Tempat KKP : PT. Prima Karya Manunggal
Makassar, 23 Agustus 2021
Pembimbing Lapangan, Dosen Pembimbing,
Ridwan, SE. Andi Risfan Rizaldi SE., MM
Mengetahui:
Dekan, Ketua Prodi,
Dr. H. Andi Jam’an, SE, M.Si Dr. Ismail Badollahi, SE.,M.Si.,Ak.CA.CSP

NBM: 903 078 NIP: 0915058801
I
NILAI KULIAH KERJA PROFESI (KKP)
OLEH PEMBIMBING LAPANGAN / INSTANSI
1 Nama Mahasiswa M. Asdar

2 No. Induk Mahasiswa 105731138118
3 Jurusan / Prodi Akuntansi
4 Instansi Universitas Muhammadiyah Makassar
5 Alamat Instansi Jl. Sultan Alauddin No. 259, Makassar
NILAI
NO INDIKATOR
ANGKA HURUF
A KEDISIPLINAN
1 Ketepatan Waktu/Disiplin
2 Sikap Kerja / Prosedur Kerja
3 Tanggung Jawab Terhadap Tugas
4 Kehadiran / Absensi
B PRESTASI KERJA
1 Kemampuan Kerja
2 Keterampilan Kerja
3 Kualitas Hasil Kerja
C KEMAMPUAN BERADAPTASI
1 Kemampuan Berkomunikasi
2 Kerjasama
3 Inisiatif
TOTAL NILAI RATA-RATA HURUF
Tanggal Penilaian
Nama Penilai /
Pembimbing Lapangan
Tanda Tangan &

Cap Stempel Instansi / Perusahaan
Ketentuan Penilaian :
1. Nilai 80 – 100 = A (Sangat Memuaskan)
2. Nilai 68 – 79 = B (Memuaskan)
3. Nilai 50 – 67 = C (Cukup)
4. Nilai < 50 = Tidak Lulus / Mengulang
II
NILAI KULIAH KERJA PROFESI (KKP)
OLEH DOSEN PEMBIMBING
1 Nama Mahasiswa M. Asdar
2 NIM 105731138118
3 Jurusan / Prodi Akuntansi
4 Instansi Universitas Muhammadiyah Makassar
5 Alamat Instansi Jl. Sultan Alauddin No. 259, Makassar
NILAI
NO INDIKATOR
ANGKA HURUF
A KEDISIPLINAN
1 Kehadiran Saat Pembekalan
2 Kehadiran / Absensi di Tempat KKP
B PRESTASI KERJA
1 Kemampuan Kerja
2 Keterampilan Kerja
3 Kualitas Hasil Kerja
C KEMAMPUAN BERADAPTASI
1 Kemampuan Berkomunikasi
2 Kerjasama
3 Inisiatif
D LAPORAN KKP
1 Teknis Penulisan
2 Isi Laporan
TOTAL NILAI RATA-RATA HURUF
Tanggal Penilaian
Nama Penilai /
Dosen Pembimbing
Tanda Tangan &

Cap Stempel Fakultas
Ketentuan Penilaian :
1. Nilai 80 – 100 = A (Sangat Memuaskan)
2. Nilai 68 – 79 = B (Memuaskan)
3. Nilai 50 – 67 = C (Cukup)
4. Nilai < 50 = Tidak Lulus / Mengulang
5. Tidak Lulus / Mengulang
III
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan hidayah-Nya yang
diberikan kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan Proposal Kuliah
Kerja Profesi ini. Proposal Kuliah Kerja Profesi ini dapat selesai karena bantuan
banyak pihak. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada:
1. Dr. Ismail Badollahi, SE.,M.Si.,Ak.CA.CSP selaku Ketua Program Studi

Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Makassar
2. Andi Risfan Rizaldi, SE.,MM selaku Dosen Pembimbing Kuliah Kerja Profesi
3. Ridwan, SE. selaku Pembimbing Lapangan dari Instansi PT.Prima Karya
Manunggal.
4. Orang tua dan keluarga yang selalu mendukung serta memberi semangat
tanpa henti.
Penulis menyadari bahwa Proposal Kuliah Kerja Profesi ini masih jauh dari
kesempurnaan. Untuk itu, penulis mengharapkan kritik dan saran dari pembaca.
Semoga Proposal Kuliah Kerja Profesi ini dapat berguna bagi semua pembaca.
Makassar, 23 Agustus 2021
M. Asdar
IV
DAFTAR ISI
HALAMAN PENGESAHAN.................................................................................. I
KULIAH KERJA PROFESI (KKP) ........................................................................ I
NILAI KULIAH KERJA PROFESI (KKP) ........................................................... II
OLEH PEMBIMBING LAPANGAN / INSTANSI ............................................... II
NILAI KULIAH KERJA PROFESI (KKP) ......................................................... III
OLEH DOSEN PEMBIMBING ........................................................................... III
KATA PENGANTAR .......................................................................................... IV
DAFTAR ISI ........................................................................................................... V
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................... 1
A. Latar Belakang ................................................................................................ 1
B. Rasional ......................................................................................................... 1
C. Tujuan ............................................................................................................. 2
D. Mekanisme dan Desain................................................................................... 2
E. Penanggung Jawab ......................................................................................... 5
BAB II GAMBARAN UMUM LOKASI KULIAH KERJA PROFESI (KKP) .... 7

A. Nama dan Sejarah Singkat Perusahaan/Lembaga.......................................... 7
B. Visi dan Misi Organisasi ............................................................................... 7
C. Struktur Organisasi Dan Job Description ...................................................... 8
BAB III KEGIATAN HARIAN ........................................................................... 26

BAB IV MASALAH DAN REKOMENDASI ..................................................... 44
A. Masalah di Instansi Tempat KKP ................................................................ 44
B. Rekomendasi/Saran Untuk Instansi ............................................................. 44
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 45

LAMPIRAN-LAMPIRAN.................................................................................... 46
V
DAFTAR BIMBINGAN DOSEN ........................................................................ 47
DOKUMENTASI KEGIATAN ............................................................................ 48
VI
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Kuliah Kerja Profesi (KKP) merupakan salah satu syarat yang harus
dipenuhi oleh mahasiswa Program Sarjana Jurusan Ilmu Ekonomi dan Studi
Pembangunan, Jurusan Manajemen, dan Jurusan AkuntansiFakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Makassar sebelum menempuh Skripsi. Kuliah Kerja
Profesi ini adalah mata kuliah dengan bobot 4 SKS.
Kuliah Kerja Profesi merupakan kegiatan intrakurikuler yang mewajibkan
mahasiswa untuk melakukan pengamatan dan praktek sebagai upaya peningkatan
pemahaman, wawasan, dan keterampilan mahasiswa guna melengkapi kompetensi
yang telah diperolehnya selama perkuliahan.KKP merupakan mata kuliah pembulat
studi yang sifatnya wajib fakultas yang harus ditempuh oleh setiap mahasiswa
Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Makassar.Substansi mata kuliah ini
adalah kegiatan praktik kerja di Instansi Pemerintah, Perusahaan Swasta, BUMN,
BUMD yang bertujuan untuk memberikan pengalaman kerja dalam bidang tertentu
yang berkaitan dengan rencana keahlian mahasiswa. Mata kuliah ini diarahkan
untuk implementasi ketiga aspek pembelajaran, yakni: Kognitif, Afektif dan
Psikomotorik, sehingga dapat melengkapi pengetahuan teoritis yang telah diperoleh
mahasiswa di bangku perkuliahan.
B. Rasional
Kuliah kerja profesi (KKP) dilaksanakan dengan tujuan agar mahasiswa
memiliki kemampuan secara profesional untuk menyelesaikan masalah-masalah
bidang ekonomi, manajemen, dan akuntansi yang ada dalam dunia kerja, dengan
bekal ilmu yang diperoleh selama masa kuliah. Kerja Praktek diarahkan pada
organisasi/instansi/perusahaan, sehingga mahasiswa dapat mengamati prosedur
kerja dan menganalisa permasalahan kemudian merancang sistem pemrograman
dan aplikasi yang sesuai
1
2
C. Tujuan
1. Menunjang kemampuan mahasiswa, sehingga mampu
mengimplementasikan ilmu pengetahuan dalam tataran praktek dan tidak
hanya pada tataran teoritis semata;
2. Meningkatkan pengetahuan, wawasan dan kemampuan mahasiswa dalam
mengaplikasikan pengetahuan teoritis yang telah diperoleh di bangku
perkuliahan;
3. Memperkenalkan dan mempersiapkan mahasiswa sejak dini terkait dengan
realitas dunia kerja, sehingga setelah lulus mampu berkompetisi dalam
dunia kerja.
D. Mekanisme dan Desain

Guna memastikan pelaksanaan kegiatan Kuliah Kerja Profesi (KKP)
berlangsung maksimal maka pelaksaannya didesain sedemikia rupa mulai dari
perencanaan, pelaksanaan, supervisi, sampai evaluasi pelaksanaan kegiatan.
Tahapan-tahapan kegiatan adalah sebagai berikut:
1. Tahap Persiapan:
a. Mengisi formulir permohonan KKP, dan mengajukan usulan KKP mulai
tanggal 24 Mei sampai dengan 15 Juni 2021.
b. Formulir permohonan KKP diajukan ke Pelaksana KKP, dan Pelaksana
KKP akan menunjuk pembimbing KKP;
c. Lokasi KKP harus sesuai dengan konsentrasi minat masing-masing dan
pilihan lokasi dapat mengikuti instansi yang ditentukan fakultas atau bisa
juga mandiri (bebas);
d. Sebelum pelaksanaan KKP, Pelaksana KKP dan Dosen Pembimbing
melaksanakan pembekalan tentang teknis pelaksanaan KKP kepada
Mahasiswa yang akan melaksanakan KKP;
e. Surat pengantar pelaksanaan KKP untuk instansi dibuat oleh Ketua
Pelaksana KKP dan ditandatangani oleh Dekan.
2. Tahap Pelaksanaan:
a. KKP dilaksanakan selama 2 bulan;
b. KKP dilaksanakan pada tiap semester (baik genap maupun ganjil);
c. Pelaksanaan KKP harus sesuai dengan TATIB yang telah ditentukan dalam
SOP;
d. Aktifitas dan materi KKP ditentukan oleh instansi yang bersangkutan
namun tetap diarahkan agar sesuai dengan minat konsentrasi mahasiswa.
e. Pembimbingan diberikan oleh Dosen Pembimbing dan Pembimbing
Lapangan;
f. Mahasiswa KKP wajib membuat dan melaporkan progress report yang
dilakukan minimal 1 kali dalam 2 minggu kepada Dosen Pembimbing;
g. Pemantauan pelaksanaan KKP dilakukan oleh Pelaksana KKP terhadap
progress report dan/atau aktifitas mahasiswa KKP ditempat KKP.
3. Tahap Evaluasi:
a. Pembimbing Lapangan memberikan penilaian berdasarkan kegiatan dan
aktifitas yang dilakukan mahasiswa selama mengikuti kegiatan KKP sesuai
format penilaian yang telah disiapkan;
b. Dosen Pembimbing memberikan penilaian berdasarkan kegiatan dan
aktifitas yang dilakukan mahasiswa selama mengikuti kegiatan KKP sesuai
format penilaian yang telah disiapkan.
c. Kelulusan KKP ditentukan berdasarkan penilaian proses dan penilaian
laporan dengan rentang nilai sebagai berikut:
 Nilai 80 – 100= A (Sangat Memuaskan)
 Nilai 68 – 79 = B (Memuaskan)
 Nilai 50 – 67 = C (Cukup)
 Nilai < 50 = Tidak Lulus / Mengulang
4. Pelaksana
a. Pelaksana KKP adalah Tim yang mengorganisasikan seluruh proses
melaksanakan teknis dan administrasi KKP;
b. Pelaksana KKP adalah penanggung jawab matakuliah KKP;
c. Pelaksana KKP bertanggungjawab langsung kepada Dekan;
d. Komposisi Pelaksana KKP terdiri dari dosen, dosen pembimbing, dan dosen
pembimbing lapangan;
3
e. Tugas Pelaksana KKP:
1) Merencanakan seluruh kegiatan teknis dan administrasi pelaksanaan
KKP;
2) Mempersiapkan segala kebutuhan surat-menyurat bagi mahasiswa yang
melaksanakan KKP;
3) Menunjuk dosen pembimbing KKP;
4) Melakukan kordinasi dengan instansi tujuan KKP;
5) Mempersiapkan kegiatan pembekalan;
6) Mengkoordinis pelaporan kegiatan KKP;
7) Memberikan Nilai Akhir.
5. Pembimbing KKP
a. Pembimbing KKP adalah seseorang yang melakukan proses pembimbingan
matakuliah KKP kepada seorang mahasiswa dari mulai awal hingga
selesainya pelaksanaan KKP;
b. Pembimbing KKP terdiri dari: Dosen Pembimbing dan Pembimbing
Lapangan;
c. Dosen Pembimbing adalah pembimbing KKP yang berasal dari dosen
Fakultas Ekonomi yang ditunjuk dan ditetapkan oleh fakultas dengan surat
tugas resmi yang ditanda tangani dekan;
d. Pembimbing Lapangan adalah pembimbing KKP yang berasal dari instansi
KKP yang telah ditunjuk dan ditetapkan oleh instansi KKP yang
bersangkutan;
e. Dosen Pembimbing dan Pembimbing Lapangan wajib:
1) Melakukan proses pembimbingan dan koordinasi kepada mahasiswa
yang melaksanakan KKP dari mulai awal hingga selesainya pelaksanaan
KKP;
2) Melakukan pengawasan dan evaluasi secara berkala kepada mahasiswa
KKP selama proses KKP dilaksanakan;
3) Membantu segala kesulitan yang dialami oleh mahasiswa peserta KKP
selama proses pelaksanaan KKP berlangsung.
6. Persyaratan
4
a. Syarat Akademik:
1) KKP dapat diprogramkan pada semester gasal maupun semester genap;
2) Telah memperoleh 120 SKS;
b. Syarat Administrasi:
1) Mengisi formulir KKP, yang disiapkan dan disetujui oleh Pelaksana
KKP, dengan melampirkan: transkrip nilai dan foto copy KRS;
2) Telah melunasi biaya pelaksanaan KKP.
E.Penanggung Jawab
Struktur Kepanitiaan
1.Pengarah : Dr. H. Andi Jam’an, SE, M.Si (Dekan)
2.Penanggungjawab : Dr. Agussalim HR, S.E., MM (Wakil Dekan I)
3.Koord Mahasiswa & : Samsul Rizal. S.E. MM (Wakil Dekan
III)
Perlengkapan
4.Koord. Kemuhammadiyahan : Sulaeman Masnan, S.Pd.I., M.Pd.I (Wakil Dekan
IV)
5.Koord. Monitoring dan Evaluasi : Moh Aris Pasigai, SE, MM (Ketua UPM)
Abdul Muttalib, SE, MM (Sekretaris UPM)
Gugus Kendali Mutu Prodi (GKMP)
Ketua : Dr. H. Andi Rustam, SE, MM.Ak.CA.CPA

Sekretaris : Muh. Khaedar Sahib, SE, M.Ak
Bendahara : Faidhul Adzim, SE., M.Si (Wakil Dekan
II)
Kerabat Kerja : 1. Hj. Naidah SE., M.Si (Kaprodi EP)

2. Dr. Ismail Badollahi, SE, M.Si.Ak.CA.CSP (Kaprodi
Akuntansi)
3. Muh. Nur R, SE., MM (Kaprodi MAN)
4. Agusdiwana Suarni, SE, M.ACC (Kaprodi Islam)
5. Nasrullah., S.E., M.M (Sekprodi
Manajemen)
6. Linda Arisanty Razak, SE.,M.Si.Ak.CA (Sekprodi
Akuntansi)
7. Asdar., S.E., M.Si (Sekprodi EP)
Bagian Administrasi : 1. Nurhaedah Hamdat, S.Sos
2. Nur Aliyah, S.Ag
3. Mardiani, S.Pd
Bagian Registrasi : 1. Nur Hidayat, SE

2. Muhammad Rusdi, SE
5
3. Irmawati, SE
Bagian Perlengkapan : 1. Rahadian Cahyadi, SE, M.Ak

2. Masrullah., S.E., M.Ak
3. Sitti. Rabasia, S.E., M.Ak
4. St. Ramdani, S.E
5. Rosita Dewi, S.E
6. Ahmad Hidayat US., S.E
7. Kahar, SE, MM
8. Ambo Uleng., S.E
9. A. Endang Maulana, SM
10. Alimuddin, S.E
11. Riza Rahman., S.E
12. Andy Wiranata., S.E
13. Andi Hakib, SE, M.Si
14. Nur Sandi Marsuni, SE
15. Rahmat Eldiq, SE
Bagian Kebersihan : 1. Dg Liwang

2. Sanusi Usman
3. Darwis
6
7
BAB II
GAMBARAN UMUM LOKASI KULIAH KERJA PROFESI
(KKP)
Nama dan Sejarah Singkat Perusahaan/Lembaga
PT. Prima Karya Manunggal adalah perusahaan Afiliasi Perseroan
Semen Tonasa Grup. Didirikan pada 19 April 1982 dengan nama PT. Purna
Karya Manunggal, kemudian berubah nama menjadi PT Prima Karya
Manunggal pada 7 maret 1998.
Visi dan Misi Organisasi
1. Visi
Menjadi perusahaan terkemuka dan terkenal di Sulawesi Selatan dan
Indonesia pada umumnya
2. Misi
A. Meningkatkan nilai bagi Pemegang Saham dan Stake Holder lainnya
dalam jangka panjang
B. Mendukung dan menjamin serta mensukseskan program PT. Prima
Karya Manunggal
C. Berperan aktif mendukung dan mensukseskan program pemerintah
7
8
Struktur Organisasi Dan Job Description

1. Struktur Organisasi
9
2. Job Description
 Direktur Utama
1. Memimpin perusahaan dengan menerbitkan kebijakan-kebijakan perusahaan;
2. Menandatangani surat-surat dan dokumen-dokumen penting serta
bertanggungjawab terhadap hal-hal yang menyangkut masalah-masalah hukum
dan perundang-undangan;
3. Mengkoordinir dan mengawasi semua kegiatan yang dilakukan oleh masing-
masing bagian;
4. Membuat rencana kerja dan anggaran tahunan.
 Direktur Keuangan
1. Bekerja sama dengan direktur utama dalam melaksanakan tugas untuk
mencapai target/sasaran sebagaimana ditetapkan dalam rencana kerja dan
anggaran yang disusun setiap tahun;
2. Mengkoordinasi dan mengendalikan kegiatan-kegiatan dibidang administrasi,
keuangan, dan kesekretariatan;
3. Melaksanakan tugas-tugas yang diberikan oleh direktur utama;
4. Menggantikan direktur utama jika berhalangan.
 Kepala Divisi Akuntansi dan Keuangan
1. Bertanggung jawab dalam merencanakan, menganggarkan, memeriksa,
mengelola dan menyimpan dana yang dimiliki oleh perusahaan (termasuk
merencanakan dan memproyeksikan beberapa aspek dalam perusahaan terkait
administrasi umum dan keuangan perusahaan),
2. Bertanggung jawab pada keuangan dan pengelolaan arus kas/cashflow
perusahaan, termasuk menghubungkan perusahaan dengan perbankan dan/atau
pasar keuangan untuk mendapatkan pinjaman dan/atau menerbitkan surat
berharga,
3. Bertanggung jawab sebagai Parties in Charge terkait penagihan dana Public
Service Obligation (Subsidi) maupun penagihan terkait dana Infratructure,
Maintenance & Operation, termasuk pemenuhan seluruh persyaratannya,
10
4. Bertanggung jawab dalam pengendalian biaya (cost control) kepada semua

satuan kerja sebagai pemilik mata anggaran, dengan memastikan pemenuhan
kepada Kebijakan Pengeluaran Dana dan Anggaran yang telah ditetapkan,
5. Bertanggung jawab dalam penerapan pedoman sistem akuntansi yang telah
ditetapkan dalam Kebijakan Akuntansi, penyusunan Laporan Keuangan serta
analisanya untuk kepentingan pengelolaan operasional perusahaan,
6. Bertanggung jawab dalam pelaksanaan kontrol pelaporan, serta pembayaran
kewajiban pajak perusahaan agar efisien, akurat, tepat waktu, dan sesuai
dengan peraturan pemerintah yang berlaku
 Divisi Akuntansi
I. Identifikasi Jabatan
Nama Jabatan : Manajer Akuntansi
Direktorat : Keuangan
Divisi : Akuntansi & Keuangan
Section : Akuntansi
Lokasi : Kantor Pusat
Nama Jabatan Atasan Langsung : Divisi Akuntansi &

Keuangan
Nama Jabatan Bawahan Langsung : Supervisor Akuntansi

11
II. Tanggung Jawab

Key Result Area Key Accuntability Result
1. Tugas Pokok 1. Melaksanakan system & 1. Sesuai tingkat service

prosedur penyusuna laporan level Agreement
keuangan (SLA) yang
2. Membuat laporan keuangan ditetapkan.
perusahaan
2. Pembinaan 1. Memotivasi, 1. Agar kompetensi
Personil mengembangkan membina karyawan sesuai
dan mengevaluasi karyawan syarat yang
dibawahnya untuk ditentukan.
memastikan karyawan 2. Untuk
memiliki pengetahuan, mengoptimalkan
keahlian, sikap dan pencapaian kinerja
kompetensi sesuai unit kerjanya.
persyaratan yang ditetapkan
2. Melakukan penilaian kinerja,
bimbingan kinerja dan umpan
baik kepada karywan
dibawahnya.
3. SMPKM 1. Melaksanakan peningkatan 1. Untuk memastikan
mutu pekerjaan dan mutu pelaksanaan Sistem
pelayanan di unit kerja Mutu dan Sistem
Akuntansi Manajemen Prima
2. Melaksanakan tindak lanjut Karya Manunggal
temuan audit operasional berjalan secara baik &
maupun SMPKM benar.
2. Untuk memastikan
kegiatan operasional
12
unit kerjanya sesuai

prosedur/standard
mutu yang ditetapkan.
4. GCG & Risk 1. Melakukan penilaian dan 1. Untuk menjamin
Management pengelolaan risiko pada tercapainya target unit
tingkat operasional yang keja.
meliputi identifikasi risiko, 2. Agar mampu telusur
analisa, evaluasi & 3. Untuk meningkatkan
pengendalian risiko. pencapaian GCG
2. Mengontrol
pendokumentasian resiko.
3. Mengkomunikasikan &
mengkonsultasikan penerapan
GCG di unit kerjanya.
5. K3L 1. Melaksanakan SMK-3 di unit 1. Untuk menjamin
kerja Akuntansi pencapaian Zero
2. Melaksanakan manajemen Accident Rate dan
lingkungan di unit kerja Severity Rate.
Akuntansi 2. Untuk mencapai target
3. Melaksanakan penerapan 5 R score yang ditetapkan.
dan house keeping rate di unit
kerja Akuntansi
6. Innovation & 1. Melaksanakan kegiatan 1. Untuk menghasilkan
Improvement GKM, sumbang saran, minimal 1 makalah
program inovasi di unit kerja inovasi/improve-ment
Akuntansi. dalam 1 tahun.
2. Melakukan penerapan hasil 2. Untuk menjamin
inovasi & improvement di perbaikan
unit kerja Akuntansi. berkelanjutan.
13
7. Rapat Menghadiri rapat-rapat rutin Untuk menjamin

Koordinasi internal unit kerja, rapat keselarasan pengelolaan
koordinasi antar unit kerja, administrasi karyawan.
perusahaan dan Semen Tonasa.
III. Wewenang
A. Pengambilan Keputusan
Jabatan ini menerima dan melaksanakan pekerjaan di bawah
Divisi Akuntansi & Keuangan. Hampir tidak ada wewenang dalam
pengambilan keputusan. Pengambilan keputusan terbatas pada
pengaturan pola kerja sendiri dengan mengikuti guidance dan prosedur
yang spesifik untuk mencapai hasil yang ditetapkan.
B. Kemandirian
Tugas-tugas di jabatan ini sebagian besar rutin dan standard,
hanya sesekali dibutuhan kemandirian dan kebebasan dalam
mengambil tindakan dan keputusan yaitu untuk hal-hal/masalah yang
umum dan biasa dilakukan dengan mengacu pada prosedur yang ada.
Kontrol dilakukan dengan cara check point (stages/check point control)
C. Keuangan
Tidak memiliki wewenang dan tanggung jawab dalam
pengelolaan dan penggunaan anggaran.
D. Tenaga Kerja
1. Memberikan perintah untuk melaksanakan pekerjaan
(pendistribusian tugas), memberikan izin dan persetujuan cuti dan
persetujuan perintah lembur.
2. Melaksanakan pembobotan KPI di awal tahun dan finalisasi nilai
KPI di tiap triwulan serta melakukan penilaian kompetensi pada
portal SDM.
14
 Divisi Keuangan
Nama Jabatan : Manajer Keuangan
Section : Keuangan

Keuangan
Nama Jabatan Bawahan Langsung : Supervisor Keuangan
II. Tanggung Jawab

KEY RESULT KEY ACCUNTABILITY RESULT
AREA
1. Tugas 1. Melaksanakan system & 1. Sesuai tingkat

Pokok prosedur penerimaan & service level
pengeluaran Kas/Bank Agreement (SLA)
2. Membuat laporan yang ditetapkan.
penerimaan & pengeluaran 2. Sesuai tingkat
Kas/Bank service level
Agreement (SLA)
yang ditetapkan
2. Authority 1. Mengatur & memeriksa
kewajaran dan keabsahan
bukti-bukti penerimaan dan
pengeluaran Kas/Bank
15
2. Membantu Divisi & BOD

dalam pengawasan
pelaksanaan system &
prosedur
3. Data 1. Mengelola dan memelihara
Warehouse bukti-bukti penerimaan dan
pengeluaran dana
perusahaan
2. Mengelola dan memelihara
surat-surat berharga
perusahaan
dan mengevaluasi syarat yang
karyawan dibawahnya ditentukan.
untuk memastikan 2. Untuk
karyawan memiliki mengoptimalkan
pengetahuan, keahlian, pencapaian kinerja
sikap dan kompetensi unit kerjanya.
sesuai persyaratan yang
ditetapkan
2. Melakukan penilaian
kinerja, bimbingan kinerja
dan umpan baik kepada
karywan dibawahnya.
pelayanan di Divisi Mutu dan Sistem
Akuntansi & Keuangan Manajemen Prima
Karya Manunggal
16
2. Melaksanakan tindak lanjut berjalan secara baik &

temuan audit operasional benar.
maupun SMPKM 2. Untuk memastikan
prosedur/standard
meliputi identifikasi risiko, 2. Agar mampu telusur
analisa, evaluasi & 3. Untuk meningkatkan
pengendalian risiko. pencapaian GCG
2. Mengontrol
mengkonsultasikan
penerapan GCG di unit
kerjanya.
7. K3L 1. Melaksanakan SMK-3 di 1. Untuk menjamin
Unit Kerja Keuangan pencapaian Zero
lingkungan di unit kerja Severity Rate.
Keuangan 2. Untuk mencapai target
3. Melaksanakan penerapan 5 score yang ditetapkan.
R dan house keeping rate di
unit kerja Keuangan
17

Keuangan. dalam 1 tahun.
unit kerja Keuangan. berkelanjutan.
III. Wewenang
B. Kemandirian
C. Keuangan
D. Tenaga Kerja
18

(pendistribusian tugas), memberikan izin dan persetujuan cuti
dan persetujuan perintah lembur.
portal SDM.
 Divisi Perpajakan dan Asuransi
Nama Jabatan : Manajer Pajak & Asuransi
Section : Pajak & Asuransi

Keuangan
Nama Jabatan Bawahan Langsung : Staf Pengelolaan Pajak
Staf Asuransi
II. Tanggung Jawab

1. Tugas Pokok Bertanggung jawab atas Sesuai tingkat

kebenaran perhitungan pajak service level
yang dibayar. Agreement (SLA)
yang ditetapkan.
19
2. Data Mengelola dan memelihara

Warehouse data Pajak & Asuransi
Perusahaan
3. Pembinaan Memotivasi, Agar kompetensi

memastikan karyawan
memiliki pengetahuan,
keahlian, sikap dan
kompetensi sesuai
bimbingan kinerja dan umpan
baik kepada karyawan
3. Untuk
dibawahnya.
mengoptimalkan
pencapaian kinerja
unit kerjanya.
pelayanan di unit kerja Pajak Mutu dan Sistem
& Asuransi Manajemen Prima
Karya Manunggal
berjalan secara baik &
benar.
4. Melaksanakan tindak lanjut 4. Untuk memastikan
temuan audit operasional kegiatan operasional
maupun SMPKM unit kerjanya sesuai
20
prosedur/standard
meliputi identifikasi risiko,
analisa, evaluasi &
pengendalian risiko.
5. Mengontrol
mengkonsultasikan penerapan 5. Agar mampu telusur
GCG di unit kerjanya.
6. Untuk meningkatkan
pencapaian GCG
6. K3L 1. Melaksanakan SMK-3 di unit 1. Untuk menjamin
kerja Pengelolaan Anggaran pencapaian Zero
lingkungan di unit kerja Pajak Severity Rate.
& Asuransi 2. Untuk mencapai target
3. Melaksanakan penerapan 5 R score yang ditetapkan.
kerja Pajak & Asuransi
Pajak & Asuransi. dalam 1 tahun.
unit kerja Pajak & Asuransi. berkelanjutan.
21

III. Wewenang
B. Kemandirian
C. Keuangan
D. Tenaga Kerja
(pendistribusian tugas), memberikan izin dan persetujuan cuti
dan persetujuan perintah lembur.
portal SDM.
22
 Divisi Penagihan Piutang
Nama Jabatan : Manajer Penagihan Piutang
Section : Penagihan Piutang

Keuangan
Nama Jabatan Bawahan Langsung : Staf Penagihan Piutang
II. Tanggung Jawab

1. Tugas Pokok Bertanggung jawab atas Sesuai tingkat

kelancaran penagihan service level
piutang Perusahaan dan Agreement (SLA)
memastikan dana hasil yang ditetapkan.
penagihan piutang
Perusahaan masuk dan
tercatat pada rekening
Perusahaan
2. Data 1. Mengelola dan memelihara

Warehouse dokumen penagihan piutang
Perusahaan.
2. Mengelola & memelihara
bukti pembayaran hasil
penagihan piutang.
23

memastikan karyawan 2. Untuk
memiliki pengetahuan, mengoptimalkan
keahlian, sikap dan pencapaian kinerja
kompetensi sesuai unit kerjanya.
bimbingan kinerja dan
umpan baik kepada karyawan
dibawahnya.
pelayanan di unit kerja Mutu dan Sistem
Penagihan Piutang Manajemen Prima
2. Melaksanakan tindak lanjut Karya Manunggal
temuan audit operasional berjalan secara baik &
maupun SMPKM benar.
2. Untuk memastikan
prosedur/standard
meliputi identifikasi risiko,
24
analisa, evaluasi &

pengendalian risiko. 2. Agar mampu telusur
2. Mengontrol 3. Untuk meningkatkan
pendokumentasian resiko. pencapaian GCG
mengkonsultasikan
penerapan GCG di unit
kerjanya.
6. K3L 1. Melaksanakan SMK-3 di 1. Untuk menjamin
unit kerja Pengelolaan pencapaian Zero
Anggaran Accident Rate dan
2. Melaksanakan manajemen Severity Rate.
lingkungan di unit kerja 2. Untuk mencapai target
Penagihan Piutang score yang ditetapkan.
3. Melaksanakan penerapan 5 R
kerja Penagihan Piutang
Penagihan Piutang dalam 1 tahun.
unit kerja Penagihan Piutang berkelanjutan.
25
III. Wewenang
B. Kemandirian
C. Keuangan
D. Tenaga Kerja
(pendistribusian tugas), memberikan izin dan persetujuan cuti dan
persetujuan perintah lembur.
portal SDM.
26
BAB III
KEGIATAN HARIAN
Hari / Tanggal :Senin, 21 Juni 2021
PARAF
JAM KEGIATAN PEMBIMBING
LAPANGAN
08.00-09.00 Pengenalan Lingkungan Kantor
12.00-13.00 Istirahat
Hari / Tanggal : Selasa, 22 Juni 2021

PARAF
LAPANGAN
08.00-09.00 Pembelajaran mengenai pekerjaan yang akan
dilakukan.
09.00-12.00 Pemeriksaan dan pencocokan faktur piutang dengan

rekening koran (juni 2021)


27
Hari / Tanggal : Rabu, 23 Juni 2021

PARAF
LAPANGAN



Hari / Tanggal : Kamis, 24 Juni 2021

PARAF
LAPANGAN



28
Hari / Tanggal : Jumat, 25 Juni 2021

PARAF
LAPANGAN
09.00-12.00 Pemeriksaan dan pencocokan Biaya Eksploitasi Utang
Istirahat
12.00-13.00
Pemeriksaan dan pencocokan Biaya Eksploitasi
13.00-14.30
Pemeriksaan dan pencocokan faktur piutang dengan
14.30-17.00 rekening koran (juni 2021)
Hari / Tanggal : Senin, 28 Juni 2021

PARAF
LAPANGAN
08.00-09.00 Belajar Program Zahir Accounting
09.00-12.00 Belajar Program Zahir Accounting
13.00-14.30 Pemeriksaan Biaya Exploitasi Utang
14.30-17.00 Pemeriksaan Kompensasi Utang

29
Hari / Tanggal : Selasa, 29 Juni 2021

PARAF
LAPANGAN
08.00-09.00 Pemeriksaan Kwitansi Piutang
Hari / Tanggal : Rabu, 30 Juni 2021

PARAF
LAPANGAN
Hari / Tanggal : Kamis, 1 Juli 2021

PARAF
LAPANGAN

30
Hari / Tanggal : Jumat, 2 Juli 2021

PARAF
LAPANGAN
09.00-12.00 Pemeriksaan dan Pencocokan Berkas Kas keluar
14.30-17.00 Pembelajaran Program Aplikasi Zahir Accounting
Hari / Tanggal : Senin, 5 Juli 2021

PARAF
LAPANGAN
14.30-17.00 Pembelajaran Program Aplikasi Zahir Accounting

31
Hari / Tanggal : Selasa, 6 Juli 2021

PARAF
LAPANGAN
Hari / Tanggal : Rabu, 7 Juli 2021

PARAF
LAPANGAN

PARAF
LAPANGAN
08.00-09.00 Pembuatan Bukti Pembayaran dan Penerimaan Piutang

32

PARAF
LAPANGAN
08.00-09.00 Pemeriksaan dan Penyusunan Bukti Kas Masuk

PARAF
LAPANGAN
08.00-09.00 Pembuatan dan pengimputan Perintah Pembayaran
Utang

Utang

Utang
33

PARAF
LAPANGAN

PARAF
LAPANGAN

PARAF
LAPANGAN

34

PARAF
LAPANGAN

PARAF
LAPANGAN
13.00-14.30 Pembelajaran Mengenai Aplikasi Zahir Accounting

35

PARAF
LAPANGAN
Utang

Utang

Utang

PARAF
LAPANGAN

36

PARAF
LAPANGAN
13.00-14.30 Pembuatan dan Pengimputan Faktur Pembayaran

Piutang

Piutang

PARAF
LAPANGAN
08.00-09.00 Pengimputan dan Pembuatan Perintah Pembayaran
Utang Usaha
09.00-12.00 Pembuatan dan Peimputan Bukti Pembayaran Kas

Keluar dan Kas Masuk


37

PARAF
LAPANGAN
Hari / Tanggal : Senin, 2 Agustus 2021

PARAF
LAPANGAN
13.00-14.30 Pengimputan Kompensasi Utang Usaha dan Piutang

Usaha
14.30-17.00 Pengimputan Kompensasi Utang Usaha dan Piutang

Usaha
Hari / Tanggal : Selasa, 3 Agustus 2021

PARAF
LAPANGAN
08.00-09.00 Pemeriksaan dan Penyusunan Kwitansi Penjualan

38
Hari / Tanggal : Rabu, 4 Agustus 2021

PARAF
LAPANGAN
08.00-09.00 Pemeriksaan Akun Hutang Pada Aplikasi Zahir
Accounting

Accounting

Accounting

Piutang
Hari / Tanggal : Kamis, 5 Agustus 2021

PARAF
LAPANGAN
08.00-09.00 Pengimputan dan Pembuatan Perintah Pembayaran
Utang Usaha



39
Hari / Tanggal : Jumat, 6 Agustus 2021

PARAF
LAPANGAN
13.00-14.30 Pengimputan Dan Pembuatan Surat Perintah

Pembayaran Utang

Pembayaran Utang

PARAF
LAPANGAN
Utang

Utang

Utang
40

PARAF
LAPANGAN
08.00-09.00 Pemeriksaan Akun Utang Atas Pembelian Pada
Aplikasi Zahir Accounting
09.00-12.00 Pemeriksaan Nota Pembelian dan Aset Dalam Gudang

Pembayaran Utang

Pembayaran Utang

PARAF
LAPANGAN
Utang

Utang

Utang
41

PARAF
LAPANGAN

Pembayaran Utang

Pembayaran Utang

PARAF
LAPANGAN
Utang

Utang

Utang
42

PARAF
LAPANGAN
08.00-09.00 Pemeriksaan Akun Utang Atas Pembelian Pada
Aplikasi Zahir Accounting
09.00-12.00 Pemeriksaan Nota Pembelian dan Aset Dalam Gudang

Pembayaran Utang

Pembayaran Utang

PARAF
LAPANGAN
Utang

Utang

Utang
BAB IV
MASALAH DAN REKOMENDASI
Masalah di Instansi Tempat KKP

Masalah yang ada pada PT. Prima Karya Manunggal yakni terdapat
pada seringnya terjadi kesalahan pada sistem yang diakbitkan melalui
kualitas jaringan dan sistem yang saat pengoperasiannya menjadi beratt
dikarenakan banyaknya orang atau karyawan yang mengakses sistem
tersebut secara bersamaan sehingga mengakibatkan error dalam
menjalankan sistem yang digunakan.
Terkhusus dalam bagian keuangan sangat tergantung oleh kualitas
jaringan dikarenakaan dalam pelaporan perpajakan dilakukan melalui
online. Akan tetapi dalam melakukan pelaporannya terdapat gangguan
berupa tidak stabilnya jaringan, serta seringkalinya error terhadap sistem
yang ada dipusat sehinnga mengakibatkan error atau keterlambatan dalam
pelaporan tersebut.
Rekomendasi/Saran Untuk Instansi
Berdasarkan masalah di atas, saya harap peruhaaan meng-upgrade
sistem yang digunakan, dikarenakan apabila pada saat yang bersamaan
karyawan yang mengakses sering kali terjadi error, sehingga mengakibatkan
pengulangan dalam melakukan penginputan sehingga menghambat
pekerjaan atau menambah waktu bagi seorang karyawan dalam melakukan
pekerjaannya.
44
DAFTAR PUSTAKA
Humas PT. Prima Karya Manunggal
Divisi SDM PT. Prima Karya Manunggal
http://primakaryamanunggal.com
45
LAMPIRAN-LAMPIRAN
46
DAFTAR BIMBINGAN DOSEN
Hari/Tanggal Saran T.Tangan Paraf
Pembimbing Pimpinan
Perusahaan
Tetap menjaga nama baik
kampus, jangan mudah mengeluh
atas pekerjaan yang diberikan di
Selasa, tempat KKP, usahakan mencari
27 Juli 2021 masalah yang bisa di angkat
sebagai bahan penelitian.
Usahakan menyelesaikan laporan

KKP secepatnya agar bisa cepat
melakukan penelitian dan tetap
Jumat, semangat jangan mudah
20 Agustus mengeluh dan tetap jaga
2021 silaturahmi.
47
DOKUMENTASI KEGIATAN
(FOTO-FOTO KEGIATAN)
 Kantor Tampak Depan
 Tampak Dalam
48
49
A. Aktivitas Selama KKP
50
51
52
53
54

Daftar Isi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Daftar Isi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKHIR KULIAH KERJA PROFESI (KKP)

PT. PRIMA KARYA MANUNGGAL

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Nama Mahasiswa : M. Asdar

Program Studi : Akuntansi

Jenjang Studi : Strata 1

Tempat KKP : PT. Prima Karya Manunggal

Makassar, 23 Agustus 2021

Pembimbing Lapangan, Dosen Pembimbing,

Ridwan, SE. Andi Risfan Rizaldi SE., MM

Dekan, Ketua Prodi,

Dr. H. Andi Jam’an, SE, M.Si Dr. Ismail Badollahi, SE.,M.Si.,Ak.CA.CSP

1 Nama Mahasiswa M. Asdar

TOTAL NILAI RATA-RATA HURUF

Tanda Tangan &

Tanda Tangan &

1. Dr. Ismail Badollahi, SE.,M.Si.,Ak.CA.CSP selaku Ketua Program Studi

Makassar, 23 Agustus 2021

D. Mekanisme dan Desain................................................................................... 2

E. Penanggung Jawab ......................................................................................... 5

BAB II GAMBARAN UMUM LOKASI KULIAH KERJA PROFESI (KKP) .... 7

B. Visi dan Misi Organisasi ............................................................................... 7

C. Struktur Organisasi Dan Job Description ...................................................... 8

BAB III KEGIATAN HARIAN ........................................................................... 26

B. Rekomendasi/Saran Untuk Instansi ............................................................. 44

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................... 45

D. Mekanisme dan Desain

Ketua : Dr. H. Andi Rustam, SE, MM.Ak.CA.CPA

Kerabat Kerja : 1. Hj. Naidah SE., M.Si (Kaprodi EP)

Bagian Registrasi : 1. Nur Hidayat, SE

Bagian Perlengkapan : 1. Rahadian Cahyadi, SE, M.Ak

Bagian Kebersihan : 1. Dg Liwang

Visi dan Misi Organisasi

Menjadi perusahaan terkemuka dan terkenal di Sulawesi Selatan dan

Indonesia pada umumnya

A. Meningkatkan nilai bagi Pemegang Saham dan Stake Holder lainnya

dalam jangka panjang

B. Mendukung dan menjamin serta mensukseskan program PT. Prima

C. Berperan aktif mendukung dan mensukseskan program pemerintah

Struktur Organisasi Dan Job Description

4. Bertanggung jawab dalam pengendalian biaya (cost control) kepada semua

Divisi : Akuntansi & Keuangan

Lokasi : Kantor Pusat

Nama Jabatan Atasan Langsung : Divisi Akuntansi &

Nama Jabatan Bawahan Langsung : Supervisor Akuntansi

II. Tanggung Jawab

1. Tugas Pokok 1. Melaksanakan system & 1. Sesuai tingkat service

unit kerjanya sesuai

7. Rapat Menghadiri rapat-rapat rutin Untuk menjamin

Divisi : Akuntansi & Keuangan

Lokasi : Kantor Pusat

Nama Jabatan Atasan Langsung : Divisi Akuntansi &

Nama Jabatan Bawahan Langsung : Supervisor Keuangan

II. Tanggung Jawab

1. Tugas 1. Melaksanakan system & 1. Sesuai tingkat

2. Membantu Divisi & BOD

2. Melaksanakan tindak lanjut berjalan secara baik &

program inovasi di unit kerja inovasi/improve-ment

1. Memberikan perintah untuk melaksanakan pekerjaan

 Divisi Perpajakan dan Asuransi

Divisi : Akuntansi & Keuangan

Section : Pajak & Asuransi

Lokasi : Kantor Pusat