A. Kompetensi Inti
KI 3 : Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang pengetahuan
faktual, konseptual, operasional dasar, dan metakognitif sesuai dengan bidang
dan lingkup kerja. Pada tingkat teknis, spesifik, detil, dan kompleks, berkenaan
dengan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya, dan humaniora dalam
konteks pengembangan potensi diri sebagai bagian dari keluarga, sekolah, dunia
kerja, warga masyarakat nasional, regional, dan internasional.
KI 4 : Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan prosedur
kerja yang lazim dilakukan serta memecahkan masalah sesuai dengan bidang
kerja. Menampilkan kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan kuantitas
yang terukur sesuai dengan standar kompetensi kerja. Menunjukkan
keterampilan menalar, mengolah, dan menyaji secara efektif, kreatif, produktif,
kritis, mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan solutif dalam ranah abstrak terkait
dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu
melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung. Menunjukkan
keterampilan mempersepsi, kesiapan, meniru, membiasakan, gerak mahir,
menjadikan gerak alami dalam ranah konkret terkait dengan pengembangan dari
yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di
bawah pengawasan langsung.
D. Materi Pembelajaran
1. Fungsi sistem utama engine management system (EMS)
2. Komponen utama engine management system (EMS)
3. Pemeriksaan komponen engine management system (EMS)
C. Teknik Penilaian
1. Teknik Penilaian
No. Ranah Kompetensi Teknik Penilaian Instrumen Penilaian
1 Sikap Observasi Lembar Pengamatan
2 Pengetahuan Test Tertulis (Pilihan Ganda) Soal tes tertulis (terlampir)
3.6 Menerapkan cara perawatan engine
management system
3 Keterampilan Tes unjuk Kerja Lembar penilaian praktik
4.6 Merawat berkala engine (terlampir)
management system
2. Remedial
Kegiatan Pembelajaran Jika Peserta
IPK < 20% 20% - 50% > 50% Penilaian
Tugas Individu Tugas Kelompok Pembelajaran Ulang
3.6.1 Mengidentifikasi cara Tugas membaca Tugas membaca Menjelaskan soal-soal
perawatan engine materi engine materi engine kembali materi setara
management system. management system management system dengan
3.6.2 Mengemukakan cara Tugas membaca Tugas membaca ulangan
perawatan engine materi engine materi engine harian utama
management system. management system management system
3.6.3 Mengurutan cara Tugas membaca Tugas membaca
perawatan engine materi engine materi engine
management system. management system management system
3.6.4 Menemukan cara Tugas mencari Tugas latihan soal
perawatan engine contoh cara secara kelompok
management system. perawatan engine mencari contoh cara
management system perawatan engine
management system
3. Pengayaan
Bagi siswa yang sudah mencapai nilai ketuntasan diberikan pembelajaran pengayaan
sebagai berikut:
Nilai Peserta Didik (x) Kegiatan Pembelajaran Keterangan
NKB ≤ N ≤ NMakx Diberikan materi masih dalam cakupan KD NKB = Nilai Ketuntasan
dengan pendalaman sebagai pengetahuan Belajar
tambahan NMaks = Nilai maksimal ideal
N = NMaks Diberikan materi melebihi cakupan KD dengan N = Nilai yang dicapai
pendalaman sebagai pengetahuan tambahan. peserta didik
________________ _________________
NIP. NIP.
Menetahui,
Kepala SMK ………………..
______________________
NIP.
Lampiran 1
2. Kunci Jawaban
1. E 6. A
2. A 7. C
3. C 8. E
4. D 9. A
5. A 10. A
3. Pedoman Penyekoran
a. Jika jawaban benar skornya 1
b. Jika jawaban salah skornya 0
Jumlah Skor
Jumlah Nilai = --------------------------- x 100
Total Skor Maksimal
Lampiran 2
A. Kisi-kisi Keterampilan
Keterangan :
Skor masing-masing komponen penilaian ditetapkan berdasarkan perolehan skor terendah dari
sub komponen penilaian.
C. Perhitungan Nilai Praktik (NP)
Nilai Praktik
Persentase Bobot Komponen Penilaian
(NP)
Item Penilaian
Persiapan Proses Sikap Kerja Hasil Waktu ∑ NK
1 2 3 4 5 6
SkorPerolehan
Skor Maksimal
Bobot (%) 10 50 10 25 5
NK
Keterangan:
Skor Perolehan merupakan penjumlahan skor per komponen penilaian
Skor Maksimal merupakan skor maksimal per komponen penilaian
Bobot diisi dengan prosentase setiap komponen. Besarnya prosentase dari setiap
komponen ditetapkan secara proposional sesuai karakteristik kompetensi keahlian. Total
bobot untuk komponen penilaian adalah 100
NK = Nilai Komponen merupakan perkalian dari skor perolehan dengan bobot dibagi
skor maksimal
∑ 𝑺𝒌𝒐𝒓 𝑷𝒆𝒓𝒐𝒍𝒆𝒉𝒂𝒏
𝑵𝑲 = × 𝑩𝒐𝒃𝒐𝒕
𝑺𝒌𝒐𝒓 𝑴𝒂𝒌𝒔𝒊𝒎𝒂𝒍
D. Keterampilan Rubrik