Nama :

Kelas :

NIM :

Matkul :MSDM

Skenario Pengadaan Staff dari kopetensi 1-12

1.Bagian Pertama :Persiapan Rekruitment

Tempat:Kantor HRD

Peralatan:

 PC/Personal Computer
 Jas Hitam

Simulasi:Mengatur semua rencana untuk persiapan rekruitmen di depan pc,seperti membuat iklan
yang akan disebarkan via online,Menyusun uraian jabatan,menetapkan kebutuhan akan pekerja.

2.Bagian Kedua:Melaksanakan recruitment

Tempat:Kantor HRD

Peralatan:

 PC/Personal Computer
 Jas Hitam
 Telpon

Simulasi:Menyeleksi Setiap Dokument/CV yang dikirim lewat email perusahaan tersebut.lalu

menelpon nya untuk interview.setelah selesai interview,hrd bisa melakukan penilaian dari calon
pekerja yang baru saja selesai interview

3.Bagian Ketiga :Interview

Tempat:Kantor HRD

Peralatan:

 PC/Personal Computer
 Jas Hitam

Simulasi:HRD Menginterview beberapa calon pekerja,setelah itu,hrd bisa melakukan penilaian dari
calon pekerja yang baru saja selesai interview.lalu hrd mengabari ke calon pekerja untuk hasil
diterima atau tidaknya.
4.bagian Keempat:Penawaran Kerja Dan Orientasi

Tempat:Kantor HRD

Peralatan:

 PC/Personal Computer
 Jas Hitam
 Telpon

Simulasi:Seletah HRD menerima Calon Pekerja HRD Melakukan Penawaran Kerja ,lalu setelah calon
pekerjanya setuju maka Langkah selanjutnya akan ada proses orientasi/pengenalan pada hari
pertama si calon pekerja mulai bekerja.