TUGAS MATRIKULASI K3

TUGAS INDIVIDU
Untuk memenuhi tugas mata kuliah K3
Dosen Pengampu oleh Ibu Dr. Sri Mugianti, M. Kep

Oleh :

Norma Laili (P17212215110)

KEMENTRIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES MALANG
JURUSAN KEPERAWATAN
PRODI PENDIDIKAN PROFESI NERS
2021
Bila saya manajer Rumah Sakit, apa yang harus saya lakukan dan persiapkan supaya program
“topik anda” berjalan efektif?
Pembahasan :
Untuk mencapai tujuan tersebut, saya membagi kegiatan atau fungsi manajemen tersebut
menjadi :
1. Planning (Perencanaan)
Fungsi perencanaan adalah suatu usaha menentukan kegiatan yang akan dilakukan di masa
mendatang guna mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dalam hal ini adalah keselamatan
dan kesehatan kerja di rumah sakit dan instansi kesehatan. Perencanaan ini dilakukan untuk
memenuhi standarisasi kesehatan pasca perawatan dan merawat (hubungan timbal balik
pasien – perawat / dokter, serta masyarakat umum lainnya).
2. Organizing (Organisasi)
Organisasi keselamatan dan kesehatan kerja rumah sakit / instansi kesehatan dapat dibentuk
dalam beberapa jenjang.
3. Actuating (Pelaksanaan)
Fungsi pelaksanaan adalah kegiatan mendorong semangat kerja, mengerahkan aktivitas,
mengkoordinasikan berbagai aktivitas yang akan menjadi aktivitas yang kompak (sinkron),
sehingga semua aktivitas sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan sebelumnya.
Pelaksanaan program kesehatan dan keselamatan kerja rumah sakit / instansi kesehatan
sasarannya ialah tempat kerja yang aman dan sehat.
4. Controlling (Pengawasan)
Untuk dapat menjalankan pengawasan, perlu diperhatikan 2 prinsip pokok, yaitu :
a. Adanya rencana
b. Adanya instruksi-instruksi dan pemberian wewenang kepada bawahan.
Dalam fungsi pengawasan tidak kalah pentingnya adalah sosialisasi tentang perlunya
disiplin, mematuhi segala peraturan demi keselamatan kerja bersama di rumah sakit.
Sosialisasi juga harus dilakukan proses internalisasi yaitu melalui :
1. Persuasi
2. Pembiasaan (Conditioning)
3. Sistem dan Prosedur
4. Kekuasaan
Kemudian melakukan metode sosialisasi penerapan budaya K3 rumah sakit melalui :
1. Pengenalan (awarness) diantaranya :
a. Sosialisasi kebijakan K3 pada setiap pertemuan (rapat, upacara)
b. Spanduk dengan pesan K3 (bulan K3, ultah RS)
c. Poster-poster pesan keselamatan
d. Buku saku yang besrisi kebijakan K3 (bersamaan dengan slip gaji)
e. Safety talk sebelum melaksanakan tugas
f. Contoh langsung di lapangan
2. Pemahaman
a. Kursus / Pelatihan
b. Seminar
c. Study banding
d. Pelibatan dalam organisasi K3
e. Praktek Lapangan K3
3. Pengembangan (Development)
a. Keterlibatan dalam tim K3
b. Sebagai fasilitator K3