LAPORAN MINGGUAN

(PENGENDALIAN AKTUALISASI OLEH PENGUJI/COACH/MENTOR)

Nama Peserta : RAPLI SETIAWAN, S.Kep.,Ns
NIP : 199007052020121006
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Telaga Pulang Kab. Seruyan
Jabatan : AHLI PERTAMA-PERAWAT
Isu Terpilih : Kurangnya dorongan pengobatan dan pencegahan secara intensif pada Lansia dengan Hipertensi
Gagasan / : Meningkatkan Penanganan Hipertensi Pada Lansia
Solusi Kreatif
LAPORAN KEMAJUAN AKTUALISASI & HABITUASI
Kegiatan 1 : Konsultasi dengan Kepala / Mentor
RANCANGAN AKTUALISASI CAPAIAN AKTUALISASI
KETERANGAN
TIDAK TERCAPAI / TIDAK TERCAPAI /
KOLOM URAIAN WAKTU TERCAPAI
MELEBIHI RENCANA MELEBIHI
RENCANA
1 2 3 4 5 6
1. Tahapan Kegiatan
Membuat janji dan Berkonsultasi dengan kepala Puskesmas / mentor Rabu, 4/8/2021 jam - -
1.1 Ya
puskesmas terkait pelaksanaan aktualisasi yang akan dilakukan 08.00 wib
1.2 Meminta ijin kepala Puskesmas untuk melakukan kegiatan aktualisasi
1.3 Membahas rencana dan jadwal kegiatan selanjutnya
1.4 Mendokumentasikan hasil kegiatan
2. Output/Hasil Kegiatan
2.1 Adanya kesepakatan dan dukungan dari pimpinan/ mentor Puskesmas
untuk melaksanakan aktualisasi
2.2 Dokumentasi berbentuk foto saat konsultasi
3. Keterkaitan dengan Substansi Diklat
3.1 Akuntabilitas: Terbuka dan konsisten dalam berkonsultasi membahas
jadwal aktualisasi serta menyampaikan jadwal aktualisasi dengan
penuh tanggung jawab kepada Kepala/mentor Puskesmas
3.2 Nasionalisme:
Menggunakan bahasa
Indonesia yang baik dan benar.
3.3 Etika Publik:
 Bersikap profesional dengan ramah, sopan dan santun serta menerima
saran dan masukan dari Kepala Puskesmas.
3.4 Komitmen Mutu:
Efektif dalam menyampaikan jadwal aktualisasi sehingga tidak
membuang banyak waktu dan tenaga
3.5 Anti Korupsi:
Menemui Kepala/mentor Puskesmas dengan disiplin yaitu tepat waktu
sesuai yang dijanjikan dan menyampaikan rancangan aktualisasi
dengan jujur.
3.6 WoG:
Berkolaborasi dengan Kepala/mentor Puskesmas dalam penyampaian
jadwal aktualisasi
3.7 Manajemen ASN:
Jujur dan profesional dalam menyampaikan jadwal aktualisasi guna
meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas
4. Kontribusi terhadap capaian Visi Misi Organisasi
4.1 Mewujudkan pelayanan kesehatan yang bermutu, adil, merata dan
terjangkau bagi seluruh masyarakat
5. Penguatan terhadap Nilai-nilai Organisasi
5.1 Mewujudkan kehidupan yang sehat, memberikan pelayanan
kesehatan yang bermutu, adil dan merata
5.2 Meningkatkan kerja sama tim yang solid menguatkan pada tata nilai
unggul

CATATAN COACH :

Keterangan Pengisian :
Kolom 1 : Adalah nomor dalam kolom Rancangan Aktualisasi.
Kolom 2 : Diisi oleh kalimat dalam Rancangan Aktualisasi.
Kolom 3 : Diisi oleh rencana waktu pelaksanaan kegiatan dalam Rancangan Aktualisasi.
Kolom 4 : Diisi dengan tanda contreng (√)
Kolom 5 : Diisi dengan tanda cakra (X)
Kolom 6 : Diisi penjelasan dari kolom 5