Laporan Aktualisasi Suhermawan 1

LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI
NILAI-NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA

(ASN)
Optimalisasi sosialisasi kesehatan gigi dan mulut serta

pencegahannya pada masa pandemi covid 19 di UPTD
Puskesmas Selajambe
Disusun oleh:
Nama : drg. Suhermawan
NIP : 198807042020121001
Angkatan : IV
No. Urut : 03
Jabatan : Dokter Gigi Ahli Pertama
Gol/Ruang : III/b
Unit Kerja : UPTD Puskesmas Selajambe
Coach : Dra. Ine Marlina, M.T.
Mentor : H. Nana Sutrisna, SKM, S. Kep. Ns, MM
PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN IV

PEMERINTAH KABUPATEN KUNINGAN
BEKERJASAMA DENGAN
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI JAWA BARAT
TAHUN 2021
i
HALAMAN PENGESAHAN
RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR
APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)
Judul : Optimalisasi sosialisasi kesehatan gigi dan mulut

serta pencegahannya pada masa pandemi covid 19 di
UPTD Puskesmas Selajambe
Nama : drg. Suhermawan
NIP : 198807042020121001
No. Presensi : 03
dinyatakan layak untuk diaktualisasikan dalam habituasi.
Disahkan pada :
Hari :
Tanggal :
Tempat :
Kuningan, 29 Juli 2021

Peserta Pelatihan Dasar CPNS
drg. Suhermawan
NIP. 198807042020121001
Menyetujui,
Pembimbing, Mentor,
Dra. Ine Marlina, M.T. H. Nana Sutrisna, SKM, S.Kep.Ns, MM

NIP. 196804191989032004 NIP. 19671226 1988031003
Narasumber,
Dr. Drs. Endjang Naffandy, MSI.,MH

NIP. 195902251986031007
ii
Kata Pengantar
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat ALLAH SWT yang
telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat
menyelesaikan Rancangan Aktualisasi yang akan dilaksanakan di tempat
penulis bertugas yaitu UPTD Puskesmas Selajambe.
Penulisan rancangan aktualisasi ini disusun sebagai syarat untuk
melakukan aktualisasi nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara pada Pelatihan
Dasar (LATSAR) golongan III di PPSDM Jawa Barat.
Penulis menyadari dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini
tidak akan selesai tanpa bantuan dari berbagai pihak. Karena itu pada
kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bupati Kabupaten Kuningan.
2. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Provinsi
Jawa Barat.
3. Drs. Yayat Supriana, MSI selaku narasumber dalam Seminar Laporan
Aktualisasi.
4. H. Nana Sutrisna, SKM, S.Kep.Ns, MM selaku Kepala UPTD
Puskesmas Selajambe.
5. Dra. Ine Marlina, M.T.selaku coach dalam penyusunan rancangan
aktualisasi.
6. Segenap Widyaiswara selaku Tenaga Pengajar.
7. Keluarga saya yang selalu memberi semangat pada saya dalam
menyelesaikan rancangan aktualisasi ini.
8. Seluruh rekan-rekan peserta Latsar golongan III tahun 2021, terutama
pada rekan angkatan IV atas kerjasamanya melalui kegiatan Latsar
yang telah diikuti bersama
Penulis menyadari rancangan aktualisasi ini belumlah sempurna.
Oleh karena itu, penulis mengharapkan saran dan kritik demi
kesempurnaan dan perbaikan rancangan aktualisasi ini sehingga nantinya
dapat memberi manfaat bagi bidang pekerjaan dan penerapan di lapangan
serta bisa dikembangkan lebih lanjut. Amin
Kuningan, 24 Juni 2021
drg. Suhermawan
NIP. 198807042020121001
iii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i

LEMBAR PENGESAHAN .......................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN........................................................................ iii
KATA PENGANTAR .................................................................................. iv
DAFTAR ISI ............................................................................................... v
DAFTAR TABEL ........................................................................................ vi
DAFTAR GAMBAR ................................................................................... vii
BAB I PENDAHULUAN.............................................................................. 1
A. Latar Belakang ................................................................................ 1
B. Tujuan ............................................................................................. 6
C. Manfaat ........................................................................................... 6
BAB II GAMBARAN UMUM ...................................................................... 8
A. DISKRIPSI ORGANISASI ................................................................ 8
1. PROFIL ORGANISASI ............................................................... 8
2. VISI DAN MISI ORGANISASI ...................................................13
3. STRUKTUR ORGANISASI .......................................................14
4. NILAI NILAI OGANISASI ..........................................................17
B. TUGAS POKOK DAN PROFIL PESERTA .................................... 18
C. Nilai - NILAI DASAR ASN ............................................................. 21
D. KEDUDUKAN DAN PERAN ASN DALAM NKRI ............................ 28
E. ROLE MODEL ...............................................................................32
BAB III RANCANGAN AKTUALISASI ..................................................... 36
A. IDENTIFIKASI ISU ........................................................................ 36
B. PENETAPAN PENYEBAB ............................................................ 39
C. GAGASAN PEMECAHAN ISU .................................................. ....42
D. DISKRIPSI KETERKAITAN ISU DENGAN MANAJEMEN ASN,
PELAYANAN PUBLIK, DAN WHOLE OF GOVERMENT
........................................................................................................45
E. RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI .................................. 46
F. METRIK RANCANGAN AKTUALISASI ...................................... 62
iv
DAFTAR PUSTAKA ................................................................................. 65
v
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Luas wilayah, jumlah dan persebaran wilayah selajambe ...... 11
Tabel 2.2 Jumlah penduduk menurut kelompok umur dan jenis kelamin .. 11
Tabel 2.3 Upaya Kesehatan Bersumber Daya Masyarakat desa .............. 13
Tabel 2.4 jenis dan Jumlah Ketenagaan di Puskesmas Selajambe ......... 16
Tabel 2.5 Indikator kedudukan dan Peran ASN dalam NKRI................... 30
Tabel 2.6 Hak dan Kewajiban ASN .......................................................... 30
Tabel 2.7 Faktor Faktor Whole Of Goverment ......................................... 33
Tabel 3.1 Identifikasi isu .......................................................................... 37
Tabel 3.2 Analisis Isu dengan metode ASTRID ....................................... 40
Tabel 3.3 Gagasan Pemecahan Isu ........................................................ 44
Tabel 3.4 Rancangan Aktualisasi ............................................................ 48
Tabel 3.5 Perencanaan Pelaksanaan Kegiatan........................................62
vi
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Peta wilayah Puskesmas Selajambe .................................. 10

Gambar 2.2. Struktur Organisasi Puskesmas Selajambe ........................ 14
Gambar 3.1 Diagram Analisis Isu dengan Fishbone................................ 41
Gambar 3.2 Diagram Alur Kegiatan Pemecahan Isu................................43
vii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pembangunan kesehatan merupakan bagian integral Pembangunan
Nasional. Perencanaan pembangunan nasional dituangkan dalam Undang-
Undang R.I. Nomor 17 tahun 2007 dalam bentuk Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Nasional (RPJPN) Tahun 2005 – 2025, yang dilaksanakan
secara bertahap (Gita & Kartini, 2016)
Tahun 2015 – 2019 kita memasuki Rencana Jangka Menengah Nasional
(RPJMN) tahap ke 3, RPJMN 2015-2019 bidang kesehatan dituangkan
Kementerian Kesehatan dalam Rencana Strategis (Renstra) Kementerian
Kesehatan Tahun 2015 – 2019 dengan Visi “Masyarakat Sehat yang Mandiri
dan Berkeadilan “ (Gita & Kartini, 2016)
Arah kebijakan dan strategi Kementerian Kesehatan Tahun 2015 – 2019
antara lain :
1. Penguatan pelayanan kesehatan primer (Primary Health Care).
2. Penerapan pelayanan kesehatan dengan pendekatan berkelanjutan
mengikuti siklus hidup manusia (continuum of care).
3. Intervensi berbasis risiko kesehatan (health risk).
Undang Undang No 36 tahun 2009 tentang Kesehatan, pasal 93 ayat 1
menyatakan pelayanan kesehatan gigi dan mulut ditujukan untuk memelihara
dan meningkatkan derajat kesehatan masyarakat dalam bentuk peningkatan
kesehatan gigi, pencegahan penyakit gigi, pengobatan penyakit gigi, dan
pemulihan kesehatan gigi oleh pemerintah, pemerintah daerah, dan atau
masyarakat yang dilakukan secara terpadu, terintegrasi dan
berkesinambungan.
Pertimbangan risiko dan dampak kesehatan gigi dan mulut menjadi
perhatian pemerintah sehingga dibuat peta jalan (roadmap) pelayanan
kesehatan gigi dan mulut untuk jangka panjang (2015-2030) yang akan
diterjemahkan dalam rencana aksi yang menjadi prioritas nasional setiap lima
tahun ke depan (Gita & Kartini, 2016).
Oleh karena itu, tidak hanya peran tenaga kesehatan saja, tetapi juga
dibutuhkan peran serta pemberdayaan masyarakat dalam upaya peningkatan
1
kesadaran dan pengetahuan masyarakat mengenai kesehatan gigi dan mulut
masyarakat. Hal tersebut sejalan dengan pengertian Puskesmas yang
tercantum dalam Permekes Nomor 75 Tahun 2014 yaitu fasilitas pelayanan
kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya
kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya
promotif dan preventif, untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang
setinggi-tingginya di wilayah kerjanya (PERMENKES, 2014).
Tenaga kesehatan di puskesmas termasuk dalam ASN yang memiliki
pengertian sebagai warga Negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu
yang diangkat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian untuk bekerja di instansi
pemerintah dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan. UU No.5 tahun
2014 tentang Aparatur Sipil Negara berisi tentang pengelolaan ASN. Peran
ASN adalah sebagai pelayan publik, pelaksana kebijakan publik, dan perekat
pemersatu bangsa. Hal ini menunjukkan jika orientasi ASN adalah menjadi
pelayan masyarakat. ASN juga diharapkan mengutamakan prinsip
profesionalisme yang memiliki kompetensi, kualifikasi, objektivitas,
transparansi, serta bebas dari praktik KKN yang berbasis pada manajemen
sumber daya manusia dan mengedepankan merit system dalam mewujudkan
birokrasi pemerintah yang baik.
Untuk menjalankan peran ASN sebagai pelayan publik, pelaksana
kebijakan publik, dan perekat pemersatu bangsa dibutuhkan sumber daya
manusia yang handal untuk melaksanakan tugasnya dan diharapkan dapat
menginternalisasikan nilai-nilai dasar ASN dalam memberikan pelayanan
pada masyarakat. Salah satu hal utama dalam mewujudkan ASN yang
berkualitas adalah dengan pendidikan dan pelatihan. Berdasarkan Peraturan
LAN nomor 12 Tahun 2018 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri
Sipil, bentuk pendidikan dan pelatihan ASN adalah Pelatihan Dasar CPNS
Golongan III yang dilaksanakan untuk membentuk nilai-nilai dasar PNS yang
disebut dengan istilah ANEKA yang bertujuan agar PNS dapat
mengaktulisasikan nilai-nilai dasar ASN dalam melaksanakan tugasnya.
Sesuai peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI No tahun
2014 tentang Pedoman Penyelenggaraan Prajabatan Golongan I, II
2
dan III maka penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan (diklat) dilakukan
dengan pola baru. Setelah pembentukan nilai-nilai dasar ASN yang
mencakup ANEKA, agenda penting yang harus dilakukan oleh peserta
pendidikan dan pelatihan adalah habituasi. Agenda habituasi memfasilitasi
peserta untuk melakukan proses aktualisasi melalui pembiasaan diri
terhadap kompetensi yang telah diperoleh melalui mata diklat yang telah
dipelajari. Selain itu, dalam proses habituasi peserta dibekali dengan
konsepsi dan tahap aktualisasi, penyusunan dan penyajian rancangan
aktualisasi, pelaksanaan aktualisasi di tempat kerja, dan penyajian hasil
aktualisasi di tempat kerja dengan menyajikan bukti belajar yang relevan.
Aktualisasi nilai dasar merupakan suatu proses untuk menjadikan
kelima nilai dasar menjadi aktual / nyata terjadi / sesungguhnya ada sesuai
dengan tugas fungsi pokok sebagai Penjaga Tahanan. Aktualisasi tersebut
disesuaikan dengan nilai dasar ANEKA dan mata diklat lain, tugas pokok dan
fungsi serta visi dan misi unit kerja, kegiatan yang sehari-hari dilakukan di unit
kerja, modifikasi agar terjadi peningkatan kualitas pelayanan dan dapat juga
berupa inovasi yang sebelumnya belum pernah dilakukan (Basseng &
Purwana, 2015).
Kompetensi yang dibangun dalam latsar CPNS golongan III adalah
kompetensi PNS sebagai pelayan publik yang diindikasikan dengan
kemampuan mengaktualisasikan lima nilai dasar yaitu kemampuan
mewujudkan akuntabilitas, kemampuan mengedepankan kepentingan
nasional (nasionalisme), kemampuan menjunjung tinggi standar etika publik,
kemampuan berinovasi untuk peningkatan mutu dan kemampuan untuk tidak
korupsi dan mendorong percepatan pemberantasan korupsi dilingkungan
instansinya (Basseng & Purwana, 2015).
Salah satu yang tenaga kesehatan dalam menciptakan visi dan misi
puskesmas adalah dokter gigi ahli pertama. Dokter gigi harus mampu
mengidentifikasi isu-isu yang berkembang di masyarakat maupun di dalam
instansi kerja dan memberikan alternatif pemecahanannya melalui beberapa
kegiatan aktualisasi. Kegiatan aktualisasi yang dilakukan harus menerapkan
konsep nilai dasar akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu
dan anti korupsi (ANEKA).
3
Harapan dari aktualisasi dapat berkontribusi melalui kegiatan-kegiatan yang
bersifat solutif dan inovatif sehingga bisa menjadi ASN yang professional
(Basseng & Purwana, 2015).
Pada dasarnya isu yang muncul dapat bersumber dari individu, unit
kerja, maupun organisasi. Dari hasil pengamatan tersebut isu-isu yang dapat
diambil, antara lain : 1) Kurangnya sosialisasi di UPTD Puskesmas Selajambe
tentang pentingnya kesehatan gigi dan mulut serta pencegahannya, 2 Standar
Operasional Pelayanan Poli Gigi yang belum disesuaikan dengan kondisi
Pandemi, 3) Belum adanya alur pelayanan dan tata tertib di poli gigi UPTD
Puskesmas Selajambe, 4) Formulir screning pencegahan Covid 19 bagi pasien
sebelum masuk ke Poli Gigi, 5) Sarana dan prasarana di poli yang tidak
berfungsi maksimal, 6) Kurangnya APD Hazmat dalam pelayanan di Poli Gigi
Puskesmas Selajambe.
Untuk kebutuhan aktualisasi maka dipilih satu isu yang menjadi prioritas
untuk dipecahkan melalui gagasan-gagasan yang dilandasi oleh nilai-nilai dasar
PNS yang akan dituangkan dalam sebuah rancangan aktualisasi. Isu yang
ditentukan yaitu kurangnya sosialisasi di UPTD Puskesmas Selajambe tentang
pentingnya kesehatan gigi dan mulut serta pencegahannya. Berdasarkan uraian
diatas, penulis memuat rancangan aktualisasi dan habituasi dengan judul
“Upaya Peningkatan Sosialisasi di UPTD Puskesmas Selajambe Tentang
Pentingnya Kesehatan Gigi dan Mulut Serta Pencegahannya.
Coronavirus Disease 19 (COVID-19) merupakan penyakit yang
disebabkan oleh Novel Coronavirus (2019-nCoV) atau yang kini dinamakan
SARS-CoV-2 yang merupakan virus jenis baru yang belum pernah diidentifikasi
sebelumnya pada manusia. Tanda dan gejala umum infeksi COVID-19 antara
lain gejala gangguan pernapasan akut seperti demam, batuk dan sesak napas
hingga pada kasus yang berat menyebabkan pneumonia, sindrom pernapasan
akut, gagal ginjal dan bahkan kematian. Manifestasi klinisnya muncul dalam 2
hari hingga 14 hari setelah terjadi pajanan. Hingga saat ini masih diyakini
bahwa transmisi penularan COVID-19 adalah melalui droplet dan kontak
langsung, kecuali bila ada tindakan medis yang memicu terjadinya aerosol
(misalnya resusitasi jantung paru, pemeriksaan gigi seperti penggunaan scaler
ultrasonik dan high speed air driven, pemeriksaan hidung dan tenggorokan,
4
pemakaian nebulizer dan pengambilan swab) dimana dapat memicu terjadinya
resiko penularan melalui airborne.
Penambahan dan penyebaran kasus COVID-19 secara global
berlangsung cukup cepat. Pada tanggal 28 Maret 2020 WHO risk assessment
memasukkannya dalam kategori Very High dimana pada saat itu telah
dilaporkan total temuan kasus infeksi sebesar 571.678 kasus dengan total
26.494 kematian. Kasus konfirmasi COVID-19 di Indonesia pertama kali
ditemukan pada 2 Maret 2020, kasus ini terus bertambah hingga pada hari ke
62, yaitu tanggal 3 Mei 2020 total kasus positif sebanyak 11.192 kasus, 1.876
kasus sembuh dan 845 kasus meninggal.
Berdasarkan data kemenkes per tanggal 8 Juni 2021 jumlah pasien yang
terkomfirmasi covid 19 sebanyak 1.863.031 jiwa , pasien sembuh sebanyak
1.711.565, sedangkan pasien meningal sebanyak 51.803 jiwa .
COVID-19 telah dinyatakan sebagai pandemi dunia oleh WHO (WHO,
2020). Secara nasional melalui Keputusan Kepala Badan Nasional
Penanggulangan Bencana Nomor 9A Tahun 2020 yang diperbarui melalui
Keputusan nomor 13 A Tahun 2020 telah ditetapkan Status Keadaan Tertentu
Darurat Bencana Wabah Penyakit Akibat Virus Corona di Indonesia.
Berdasarkan laporan dari koordinator pemegang program upaya
kesehatan masyarakat bahwa selama tahun 2020 kegiatan penyuluhan
kesehatan gigi tidak terlaksana karena adanya pandemi, kemudian berdasarkan
pengamatan saya selama 5 bulan bekerja di Puskesmas Selajambe bahwa
kunjungan poli gigi untuk tindakan kuratif gigi cukup banyak baik dari kalangan
siswa sekolah dan masyarakat umum.
5
3. Tujuan
a. Umum :
1. Mengoptimalkan fungsi puskesmas dengan menyelenggarakan

pelayanan kesehatan yang mengutamakan upaya promotif dan
preventif.
2. Meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang kesehatan gigi
dan mulut.
b. Khusus
1. Meningkatkan peran tenaga kesehatan gigi untuk meningkatkan

sosialisasi tentang pentingnya kesehatan gigi dan mulut serta
pencegahan penyakit gigi dan mulut pada masa pandemi Covid
19.
2. Meningkatkan pelayanan kesehatan gigi dan mulut di UPTD
Puskesmas Selajambe sesuai Nilai dasar ASN (ANEKA).
4. Manfaat Penulisan
Manfaat rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar ASN ini adalah

sebagai berikut:
a. Bagi Peserta Pelatihan Dasar Calon ASN Golongan III
1) Mampu memahami, menginternalisasi dan mengaktualisasikan

nilai-nilai dasar ASN yang meliputi Akuntabilitas, Nasionalisme,
Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi.
2) Menjadi Dokter Gigi yang mampu menjalankan fungsi sebagai
pelaksana kebijakan, pelayan publik dan perekat dan pemersatu
bangsa yang memiliki integritas dan profesional di lingkungan
UPTD Puskesmas Selajambe pada khususnya dan Dinas
Kesehatan Kabupaten Kuningan pada umumnya.
b. Bagi Instansi UPTD Puskesmas Selajambe
1) Mendukung visi dan misi, motto dan tata nilai UPTD Puskesmas
Selajambe.
6
2) Meningkatkan pelayanan terbaik kepada masyarakat di wilayah
Selajambe secara menyeluruh dan berkesinambungan.
c. Bagi Masyarakat
1) Mengetahui pentingnya menjaga kesehatan gigi dan mulut pada

masa pandemi Covid 19.
2) Mengetahui penyebab penyakit gigi dan mulut, akibat penyakit gigi

dan mulut, serta cara menjaga kesehatan gigi dan mulut.
3) Mendapatkan pelayanan yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan

dan harapan dalam bidang pelayanan kesehatan gigi dan mulut.
7
BAB II .
GAMBARAN UMUM
A. DISKRIPSI ORGANISASI
1. PROFIL ORGANISASI
Puskesmas adalah fasilitas pelayanan kesehatan yang
menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat (UKM) dan upaya kesehatan
perseorangan (UKP) tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya
promotif dan preventif, untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang
setinggi-tingginya diwilayah kerjanya (Permenkes No. 75 Tahun 2014).
Operasionalisasi administratif dan payung hukum UPTD Puskesmas DTP
Selajambe ini berdasarkan Peraturan Bupati Kuningan Nomor 41 Tahun 2016
tentang Kedudukan, susunan organisasi, tugas pokok dan fungsi uraian tugas
serta tata kerja Dinas Kesehatan Kabupaten Kuningan dan Peraturan Bupati
Nomor 69 Tahun 2016 tentang Pembentukan, Tugas dan Fungsi Unit Pelaksana
Teknis pada Dinas dan Badan (UPTD/UPTDB) di Lingkungan Pemerintah
Kabupaten Kuningan.
Kebijakan ini tercantum ketentuan tentang Tugas pokok, fungsi dan
uraian tugas UPTD di lingkungan Dinas Kesehatan yaitu melaksanakan
sebagian tugas dinas dibidang pelayanan kesehatan masyarakat di wilayah
kerjanya di tingkat kecamatan. Adapun izin operasional UPTD Puskesmas DTP
Selajambe tercantum pada surat Keputusan Bupati nomor
440/KPTS.243.Dinkes/2018, tanggal 3 April 2017 tentang pemberian izin
operasional Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Puskesmas di Kabupaten
Kuningan.
Kriteria UPTD Puskesmas DTP Selajambe ini termasuk Puskesmas
Pedesaan, sebagaimana lokasi dan aksesibilitasnya dapat digambarkan sebagai
berikut; wilayah kerja UPTD Puskesmas DTP Selajambe meliputi seluruh
wilayah Kecamatan Selajambe yang terdiri dari 7 desa dengan kontur tanah
pedesaan agraris yang berbukit dan lembah dengan suhu udara yang cukup
sejuk. Lokasi gedung Puskesmas berada di di Jalan Siliwangi No. 63 Desa
Selajambe Kec. Selajambe Kab. Kuningan,dengan jarak33,581 km dari ibukota
kecamatan ke Pusat kota Kabupaten Kuningan. Letaknya yang relatif strategis
8
dengan jalan raya memungkinkan aksesibilitas kemudahan masyarakat untuk
datang mendapatkan pelayanan kesehatan.
Batas administratif wilayah kerjanya adalah sebelah Utara berbatasan
dengan Kecamatan Ciniru KabupatenKuningan, sebelah Selatan berbatasan
dengan Kecamatan Rajadesa Kabupaten Ciamis, sebelah Barat berbatasan
dengan Kecamatan Darma Kabupaten Kuningan, dan sebelah Timur berbatasan
dengan Kecamatan Subang Kabupaten Kuningan. Gambaran peta wilayah kerja
UPTD Puskesmas DTP Selajambe disajikan pada gambar 1 dalam peta wilayah
kerja sebagai berikut :
Gambar 2.1
Peta Posisi Wilayah Kerja UPTD Puskesmas DTP Selajambe
Dinas Kesehatan Kabupaten Kuningan
9
Tabel 2.1 Luas Wilayah, Jumlah dan Persebaran Penduduk
Di Wilayah UPTD Puskesmas DTP Selajambe Tahun 2020
JUMLAH PENDUDUK JUMLAH

LUAS RATA-RATA KEPADATA
No. DESA/ KEL
WILAYAH RUMAH JIWA/RUMA N
(KM2) H TANGGA PENDUDU
LAKI- PEREMP JML TANGGA K (KM2)
LAKI UAN (KK)
1 Cantilan 5,66 1025 983 2008 705 2,85 354,77
2 Selajambe 4,62 1411 1181 2592 883 2,94 561,04
3 Ciberung 4,58 1070 1228 2298 788 2,92 501,75
4 Kutawaringin 5,86 980 1294 2274 811 2,80 388,05
5 Bagawat 3,88 710 664 1374 509 2,70 354,12
6 Jamberama 6,62 621 889 1510 618 2,44 228,10
7 Padahurip 3,92 799 755 1554 529 2,94 396,43
JUMLAH 35,14 6.616 6994 13610 4843 2,81 387
Sumber : Data Kependudukan Kecamatan Selajambe Tahun 2020
Tabel 2.2
Jumlah Penduduk Menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin
UPTD Puskesmas DTP Selajambe Tahun 2020
No KELOMPOK UMUR JUMLAH PENDUDUK
(TAHUN) LAKI-LAKI PEREMPUAN LAKI-LAKI + PEREMPUAN
1. 0–4 365 465 830
2. 5–9 400 452 852
3. 10 – 14 432 455 887
4. 15 – 19 422 432 854
5. 20 – 24 326 380 706
6. 25 – 29 367 377 744
10
7. 30 – 34 466 455 921
8. 35 – 39 420 440 860
9. 40 – 44 424 455 879
10. 45 – 49 343 370 713
11. 50 – 54 361 386 747
12. 55 – 59 329 355 684
13. 60 – 64 372 372 744
14. 65 – 69 480 480 960
15. 70 – 74 509 500 1009
16. 75 + 600 620 1220
JUMLAH (PUSKESMAS) 6616 6994 13.610
11
Tabel 2.3
Upaya Kesehatan Bersumber Daya Masyarakat Berdasarkan Desa
Di Wilayah UPTD Puskesmas DTP SelajambeTahun 2020
Foru POSYANDU
Dan
m Kade Poli Posk
N Nama Posb a
Desa r nde esde Prata Mady Purna Mandir
O Desa/Kel indu Seh
Siag Aktif s s ma a ma i
at
a
1 Selajambe 1 20 0 0 1 1 0 0 3 1
2 Ciberung 1 20 0 0 1 1 0 0 3 1
3 Cantilan 1 15 0 0 1 1 0 0 2 1
4 Kutawaringi 1 15 0 1 1 1 0 0 2 1
n
5 Bagawat 1 15 0 1 1 1 0 0 2 1
6 Jamberama 1 10 0 1 1 1 0 0 1 1
7 Padahurip 1 16 1 0 1 1 0 0 2 1
Jumlah 7 111 1 3 7 7 0 0 15 7
Sumber : Laporan Puskesmas Selajambe tahun 2020
12
2. VISI DAN MISI
a. Visi Organisasi
UPTD Puskesmas DTP Selajambe mempunyai Visi yang
berkesesuaian dengan visi Dinas Kesehatan Kabupaten Kuningan,
yaitu :
” Maju, Mandiri, Berkualitas serta mengutamakan kepuasan
pelanggan dalam seluruh aspek pelayanan menuju Kecamatan
Selajambe yang Mandiri, Agamis, dan Sejahtera Tahun 2018”.
b. Misi Organisasi
Untuk mencapai Visi organisasi tersebut disusun misi dalam 5 (lima)
point di UPTD Puskesmas DTP Selajambesebagai berikut :
1. Memberikan pelayanan prima kepada semua pelanggan Puskesmas;
2. Mendorong kemandirian Hidup Bersih dan Sehat bagi keluarga dan
masyarakat;
3. Memelihara dan meningkatkan mutu pemerataan pelayanan
Kesehatan;
4. Menjadikan Puskesmas sebagai Pusat Konsultasi Pembangunan
Berwawasan Kesehatan dan Lingkungan;
5. Menjadikan Puskesmas sebagai pusat penunjang pemeriksaan
kesehatan tingkat pertama.
Berkaitan dengan mengemban misi puskesmas, maka dilakukan

langkah-langkah Strategi untuk mencapainya, antara lain :
1. Menggerakan dan Memperdayakan masyarakat untuk hidup sehat;
2. Meningkatkan Akses pelayanan yang berkualitas;
3. Meningkatkan sistem surveilans monitoring dan informasi;
4. Meningkatkan pembiayaan kesehatan (BOK, JKN dan APBDS).
c. Motto
Motto kebijakan manajemen penyelenggaraan pelayanan kesehatan di
UPTD Puskesmas DTP Selajambe adalah “Bekerja Ikhlas, Tuntas,
Cerdas dan Berkualitas”.
13
3. STRUKTUR ORGANISASI
Gambar 2.2 Struktur Organisasi Puseksmas Selajambe
PIMPINAN MANAJEMEN MUTU

H.Nana Sutrisna, SKM,S.KepNS.MM
KETUA TIM MUTU

drg. Suhermawan
KETUA AUDIT INTERNAL SEKRETARIS I

H. Dede Ade, S.Kep Harry Sucipta, SKM
SEKRETARIS PJ KEHUMASAN PJ.
Euis Kurniasih, Amd. keb Ida Andriyani, PROTOKOLER
Amd.Keb Teti Febrianti, Amd.
AUDITOR ADMEN PJ. ACARA Keb PJ.
Irus Susilawati, S.Kep, Ns H. Dede Ade, S.Kep DOKUMENTASI
Latifah Nurdarozah, Amd. Keb Didin Muhidin, SE
PJ. AKOMODASI PJ.
AUDITOR UKM Atik Rahmawati, S. PERLENGKAPAN
dr. Diah Cahyani S Kep, Ns Toha
Atik Rahmawati, S.Kep. Ners PJ. KESRA PJ.
H. Dede Endih, KEBERSIHAN
AUDITOR UKP S.Kep, Ns Andrian
Mimin Rusmini, Am.Keb PJ. KAMTIB
Heti Nurmayanti, S.ST Sumarna
KETUA POKJA KETUA POKJA KETUA POKJA

ADMEN UKM UKP
Rohmansyah, SKM Mimin Rusmini Amd. dr. Diah Cahyani
PJ. PPP Keb PJ. PPBS S PJ. LKBP
Euis Kurniasih, Amd. Keb H. Dede Endih, S.Kep Raden Adi Priyatna, ST
Teti Febrianti, Amd. Keb Wasis W, Amd.Keb Teti S, S.Kep, Ns
Entin wartini, SKM Rokaesih, Amd.Keb Sastriyadi, S.Kep. Ners
Dini Priwanti, Amd. Keb Latifah, Amd.Keb Sonni Sanjaya, Amd.
Kep
PJ. KMP PJ. KMPP Pramedi I. P,S.Kep.
Siti Ismaya, Amd.Keb Ida A, AMK Ners PJ. MPLK
Indri Pebrianti , S.Farm,
Didin Muhidin, SE Titin R, SST
Apt
Ido Desi Arisandi, S. Kep
Nenden P. H, Amd.
Nunung Siti M,Amd. Keb
Keb
PJ. PMP Leny Fitriyani, Amd.
Keb
Amalia Hulfalah, SKM PJ. PMKP
Yuli Yuliawati, Amd. Ak
Nia Kurniati, S, ST Leny F, Amd, Keb
Rokaesih, Amd. Keb
Endah Sri G.S, Amd.Keb H. Dede Ade, S.Kep
Kosasih, Amd. Keb
Atik R, S.Kep.Ners
Ai Gusriani, Amd.Keb
Pritha Syaraswati,
Amd.kep
14
Tabel 2.4
Jenis dan Jumlah Ketenagaan di UPTD Puskesmas Selajambe
Tahun 2021
PANGKAT /
NO NAMA JABATAN
GOL
H. NANA SUTRISNA, SKM, S.Kep,Ners, MM Pembina /
1 Ka. UPTD
NIP. 19671226 198803 1 003 IV A
HARRY SUCIPTA, SKM Penata Tk I / Ka. Sub. Bag
2
NIP. 19670702 198803 1 010 III D TU
DEDE ENDIH, S.Kep,Ners. Penata Tk I /
3 Perawat
NIP. 19711202 199203 1 004 III D
ROHMANSYAH, SKM Penata Tk I / Promkes
4
NIP. 19770801 200604 1 005 III D
MIMIN RUSMINI, AM.Keb Penata Tk I /
5 Bidko
NIP. 19670626 198703 2 006 III D
YUDIN SUHENDAR, AMKG Penata Tk I / Perawat Gigi
6
NIP. 19670905 198903 1 009 III D
LENY FITRIYANI,AM.Keb Penata Tk I / Bidan
7
NIP. 196912121991032007 III D
WASIS WINDYATMIKO, AM.Keb Penata Tk I / Bidan
8
NIP. 19740826 199301 2 001 III D
9 TITIN RAHMIATI, A.Md.Keb Penata Tk I / Bidan
NIP. 19740918 199302 2 001 III D
10 H.DEDE ADE,S.Kep,Ners Penata Tk I / Perawat
NIP.197302161994031003 III D
11 dr.DIAH CAHYANI SEPTIANINGRUM Penata / Dokter
19830924 201409 2 001 III C
12 IRUS SUSILAWATI, S.Kep,Ners Penata / Perawat
NIP. 198012172007012003 III C
13 ATIK RAHMAWATI,S.Kep,Ners Penata / Perawat
197910162006042015 III C
14 PITNARIAH, S.Kep Penata / Perawat
NIP. 19820812 200701 2 004 III C
Penata Muda
15 Pel TU
TARSIWA Tk I
NIP. 196302141989031008 III B
Penata Muda
16 Dokter Umum
dr.GENGGAM JAGAD AGAMI Tk I
Nip. 198901252014091001 III B
Penata Muda CPNS Dokter
17
drg. SUHERMAWAN Tk I/ Gigi
NIP.198807042020121001 III B
18 KOSASIH, Amd. Kep Pengatur Tk I Perawat
NIP. 198105182014101001 II D
19 IDA ANDRIYANI, Amd.Kep. Pengatur Tk I Perawat
Nip. 19811005 201409 2 001 II D
15
20 ROKAESIH, Amd.Keb Pengatur / Bidan
Nip. 19831216 201704 2 002 II C
21 DWI RAMAHAWATISARI, Amd.Keb Pengatur / Bidan
Nip. 19860214 201704 2 006 II C
22 ID0 Pengatur / Pel TU
NIP.196812192009061001 II C
23 TETI FEBRIANTI, Amd. Keb Pengatur / CPNS Bidan
NIP. 199302062020122003 II C
NO NAMA / NIP JABATAN
1 HETI NURMAYANTI, Amd. Keb

Bidan PONED
NIPPTT; 873.32.10.09.0161
2 INDRI PEBRIANTI, S.Farm, Apt Apoteker

NITNP. 611419920210 1 001
3 NENDEN PUSPITA HARDANI, Amd. Farm Assisten

NIPPTT; 873.32.08.144.014 Apoteker
4 SITI ISMAYA, Amd. Keb Bidan

NITNP; 6114 19860425 1 001 Kutawaringin
5 AI GURSIANI, Amd. Keb Bidan

NITP; 6114 1989 0813 1 001 Jamberama
6 ENDAH SRI GUMIWANG SARI, Amd. Keb Bidan

NITP: 6114 19880921 1 001 Selajambe
7 NIA KURNIATI, S.ST

Bidan Ciberung
NITP. 6114 19860613 3 001
8 SONNI SANJAYA, Amd. Kep

Perawat
NITP. 6114 19841020 3 001
9 TETI SETIAWATI, S.Kep, Ners

Perawat
NITP. 6114 19850909 3 001
10 DESI ARISANDI, S. Kep

Perawat
NITP. 6114 19871009 3 001
11 SASTRIYADI, S.Kep. Ns
Perawat
NITP. 6114 19910603 3 001
12 DODI ISKANDAR, S.Kep

Perawat
NITP. 6114 19910603 3 001
13 PRAMEDI INDRA PUTRA, S.Kep, Ners

Perawat
NITP. 6114 198709283001
14 LATIFAH NURDAROZAH, Amd. Keb Bidan

NITP.6114 199409273001
15 RADEN ADI PRIYANA, S.T Perawat Gigi

NITP. 6114 19910804 3 001
Petugas
16 ANDRIAN Kebersihan
NITP. 6114 19790512 3 001
16
Petugas
17 TOHA Kebersihan
NITP. 6114 19860708 3 001
18 SUMARNA, Pengemudi
NITP. 6114 19760211 2 001
Petugas Rekam
19 RENI YULIANI, SE Medik
NITP.6114 19930524 3 001
20 HEMAS MAESAROH, AMKG Perawat Gigi

NITP.6114 19920327 3 003
NO NAMA / NIP JABATAN
21 DINI PRIWANTI, Amd.Keb Bidan

NITNP.6114 19910630 3 001
22 ENTIN WARTINI, SKM Nutrisionis
23 DIDIN MUHIDIN, SE Akuntan
24 AMALIA HULFALAH, SKM Sanitarian
Analis
25 YULI YULIAWATI, Amd.Ak Kesehatan
26 PRITHA SYARASWATI, Amd. Kep Sukwan
27 NUNUNG SITI MUNAWAROH, Amd.Keb Sukwan
4. TATA NILAI
a. Tata Nilai
Dalam mencapai visi dan misinya, UPTD Puskesmas DTP Selajambe
berkomitmen untuk menerapkan Tata Nilai, sebagai berikut : Bekerja
secara “BIJAK”.
Bersih, Ikhlas, Jujur, Aman, Komunikatif
Bersih : Memberikan pelayanan kepada semua
pelanggan dengan mengutamakan
kebersihan meliputi kebersihan alat, tempat
dan petugas;
Ikhlas : Memberikan pelayanan kepada seluruh
lapisan masyarakat sesuai kebutuhan, tanpa
17
diskriminasi dan tanpa mengharap imbalan;
Jujur : Sikap keterbukaan dalam pelayanan, dengan
aturan kerja yang jelas, ringkas dan tuntas
sehingga bisa dipahami oleh sasaran
pelayanan;
Aman : Memberikan rasa aman dan nyaman bagi setiap
pengguna layanan kesehatan;
Komunikatif : Setiap pelayanan dilakukan secara komunikatif
serta responsif dalam menanggapi masalah
pelayanan kesehatan di wilayah kerja.
b. Budaya Kerja
Dalam merealisasikan tata nilai tersebut, UPTD Puskesmas DTP
Selajambe menerapkan budaya kerja “ SeLaJamBe CeRah”.
Kependekkan dari “Senyum, Layani, Jaminan Aman, Bersih, Cepat dan
Ramah”.
B. TUGAS POKOK DAN PROFIL PESERTA

1. TUGAS POKOK
Dokter Gigi Ahli Pertama :
a. Melaksanakan dan memberikan upaya pelayanan kesehatan gigi

dengan tanggung jawab sesuai dengan keahlian dan kewenangannya
b. Melaksanakan pelayanan kesehatan gigi dan mulut sesuai standart
prosedur operasional, tata kerja dan kebijakan yang telah ditetapkan
oleh pimpinan puskesmas
c. Membuat rekam medik gigi yang baik dan lengkap serta dapat
dipertanggungjawabkan
d. Melaksanakan upaya pelayanan kesehatan gigi sesuai standart profesi
dan mematuhi peraturan perundangan yang berlaku
e. Melaksanakan dan meningkatkan mutu pelayanan kesehatan gigi dan
mulut
Unsur dan sub unsur kegiatan Dokter Gigi yang dinilai angka
18
kreditnya terdiri dari :
a. Pendidikan, meliputi :
1. Pendidikan formal dan memperoleh ijazah/gelar;
2. Pendidikan dan pelatihan fungsional di bidang kesehatan dan

memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan (STTPL)
atau sertifikat.
b. Pelayanan Kesehatan, meliputi :
1. Penyembuhan penyakit gigi dan mulut;
2. Pemulihan kesehatan akibat penyakit gigi dan mulut;
3. Peningkatan derajat kesehatan masyarakat dan pencegahan

penyakit gigi dan mulut;
4. Pembuatan catatan medik untuk pasien rawat jalan dan rawat inap;
5. Pelayanan kesehatan lainnya untuk masyarakat;
6. Pembinaan peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di
bidang kesehatan;
c. Pengabdian pada masyarakat, meliputi :
1. Pelaksanaan kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan
2. Pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan;
3. Pelaksanaan penanggulangan penyakit/wabah tertentu.
d. Pengembangan profesi, meliputi :
1. Pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bidang kesehatan gigi dan

mulut;
2. Penerjemahan/penyaduran buku dan bahan lainnya di bidang
kesehatan gigi dan mulut;
3. Pembuatan buku pedoman/petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis di
bidang kesehatan gigi dan mulut;
4. Penemuan teknologi tepat guna di bidang kesehatan gigi dan mulut.
e. Penunjang tugas Dokter Gigi, meliputi :
1. Pengajar/pelatih dalam bidang kesehatan gigi dan mulut;
19
2. Peran serta dalam kegiatan seminar/lokakarya di bidang kesehatan
gigi dan mulut;
3. Keanggotaan dalam organisasi profesi Dokter Gigi;
4. Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Fungsional Dokter Gigi;

5. Perolehan gelar kesarjanaan lainnya;
6. Perolehan piagam kehormatan.
2. PROFIL PESERTA
A. Identitas Diri
Nama drg. Suhermawan
Jenis Kelamin Laki - laki
Tempat, tanggal lahir Sidoarjo, 4 Juli 1988
Kewarganegaraan Indonesia
Status Perkawinan Sudah Menikah
Tinggi, berat badan 161 cm, 65 kg
Kesehatan Baik
Agama Islam
Alamat Lengkap Melati Jaya RT.008 Kampung melati Jaya kec.

Gunung Tabur – Berau - Kaltim
Telepon / HP 0821 3676 5716
E-mail suhermawandentist@gmail.com
B. Riwayat pendidikan
1995 – 2001 SD Ma’arif YPM Wonocolo Sidoarjo
2001 – 2004 SMP Negeri 1 Taman Sidoarjo
2004 – 2007 SMA Negeri 21 Surabaya
2007 – 2011 Fakultas Kedokteran Gigi Universitas Jember
2011 – 2013 Profesi Kedokteran Gigi Universitas Jember
20
C. Riwayat Pekerjaan
2014 Klinik PTPN Argosari Madiun Jawa Timur
2014 – 2020 Puskesmas Merancang Berau Kaltim
2021 – sekarang Puskesmas Selajambe Kuningan Jabar
B. NILAI NILAI DASAR ASN

1. Akuntabilitas
Dalam banyak hal, kata akuntabilitas sering disamakan dengan
responsibilitas atau tanggung jawab. Namun pada dasarnya, kedua
konsep tersebut memiliki arti yang berbeda. Responsibilitas adalah
kewajiban untuk bertanggung jawab, sedangkan akuntabilitas adalah
kewajiban pertanggungjawaban yang harus dicapai (Kusumasari,
Dwiputrianti, & Allo, 2015)
Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau
institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya.
Berikut ini adalah beberapa aspek dari Akuntabilitas, yaitu :
a. Akuntabilitas adalah sebuah hubungan
b. Akuntabilitas berorientasi pada hasil
c. Akuntabilitas membutuhkan adanya laporan
d. Akuntabilitas memerlukan konsekuensi
e. Akuntabilitas memperbaiki kinerja
Disamping beberapa aspek di atas, akuntabilitas juga memiliki tingkatan
yang berbeda sebagai berikut :
a. Akuntabilitas Personal ( Personal Accountability)
Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri
seseorang seperti kejujuran, integritas, moral danetika.
b. Akuntabilitas Individu
Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu dan
lingkungan kerjanya, yaitu antara PNS dengan instansinya sebagai
pemberi kewenangan.
c. Akuntabilitas Kelompok
Akuntabilitas kelompok mengacu pada hubungan antara seksi atau
bagian yang terdiri dari individu-individu dalam organisasi dengan
instansi kerja tempat mereka mengabdi.
21
d. Akuntabilitas Organisasi
Akuntabilitas organisasi pada hasil pelaporan kinerja yang telah
dicapai, baik pelaporan yang dilakukan oleh individu kepada institusi
maupun kinerja organisasi kepada stakeholderslainnya.
e. Akuntabilitas Stakeholder
Akuntabilitas stakeholder adalah tanggungjawab organisasi pemerintah
untuk mewujudkan pelayanan dan kinerja yang adil, responsive dan
bermartabat.
Indikator-indikator akuntabilitas yaitu :
a. Kepemimpinan
Sikap seorang pemimpin yang dapat memberikan contoh kepada orang
lain, (lead by example) berkomitmen serta memberikan efek positif
pada pihak lain dan dapat dijadikan sebagai solusi tentunya.
b. Transparansi
Sikap terbuka sehingga dapat meningkatkan komunikasi
kelompok,perlindungan, akuntabilitasi dalam keputusan serta
meningkatkan kepercayaan kepada pimpinan secara menyeluruh.
c. Integritas
Menjunjung tinggi dan mematuhi semua hukum yang berlaku, maka
institusi dapat memberikan kepercayaan dan keyakinan kepada publik
dan/ atau stakeholders
d. Tanggungjawab (responsibilitas).
Memberikan kewajiban kepada setiap individu dan lembaga, bahwa
ada konsekuensi dari setiap tindakan yang dilakukan.
e. Keadilan
Keadilan adalah landasan utama dari akuntabilitas, sedangkan
ketidakadilan dapat menghancurkan kepercayaan dan kredibilitas
organisasi yang mengakibatkan kinerja akan menjadi tidak optimal.
f. Kepercayaan
Lingkungan akuntabilitas tidak akan lahir dari hal-hal yang tidak dapat
dipercaya.
g. Keseimbangan
Dalam lingkungan kerja perlu adanya keseimbangan antara
akuntabilitas dan kewenangan, serta harapan dan kapasitas.
22
h. Kejelasan
Individu atau kelompok harus memiliki gambaran yang jelas tentang
apa yang menjadi tujuan dan hasil yang diharapkan. Dengan demikian
fokus utama kejelasan adalah mengetahui kewenangan, peran dan
tanggungjawab,misi organisasi, kinerja yang diharapkan, dan sistem
pelaporan.
i. Konsistensi
Faktor yang menjamin stabilitas sehingga tercipta lingkungan kerja
yang akuntabel .
2. Nasionalisme
Nasionalisme dapat diartikan sebagai pandangan tentang rasa
cinta yang wajar terhadap bangsa dan negara sekaligus menghormati
bangsa lain. Indikator nilai nasionalisme sesuai lima sila Pancasila,
(Kusumasari, Dwiputrianti, & Allo, 2015) meliputi :
a. Ketuhanan Yang MahaEsa
1) Menghormati pemeluk agamalain
2) Toleransi terhadap kegiatan agamalain
3) Percaya dan taqwa kepada Tuhan sesuai dengan agama dan
kepercayaan masing-masing
4) Tidak memaksakan agama atau kepercayaan kepada oranglain
b. Kemanusiaan yang adil danberadab
1) Menghargai persamaan hak dan kewajiban sesamamanusia
2) Saling mencintai sesamamanusia
3) Mengembangkan sikap tenggangrasa
4) Tidak semena-mena terhadap oranglain
5) Menjunjung tinggi nilaikemanusiaan
6) Gemar melakukan kegiatankemanusiaan
7) Berani membela kebenaran dankeadilan
8) Sikap hormat-menghormati dengan bangsalain
c. PersatuanIndonesia
1) Menempatkan kesatuan, persatuan, kepentingan, dan keselamatan
bangsa dan negara di atas kepentingan pribadi ataugolongan.
2) Rela berkorban untuk kepentingan bangsa dannegara.
3) Cinta Tanah Air danBangsa.
23
4) Bangga sebagai Bangsa Indonesia dan bertanah AirIndonesia.
5) Memajukan pergaulan demi persatuan dan kesatuan bangsa yang
ber- Bhineka TunggalIka.
d. Kerakyatan yang dipimpin oleh hikmat, kebijaksanan dalam
permusyawaratanperwakilan
1) Mengutamakan kepentingan negara danmasyarakat
2) Tidak memaksakan kehendak kepada oranglain.
3) Utamakan musyawarah dalam mengambil keputusan untuk
kepentingan bersama.
4) Musyawarah untuk mufakat dalam semangatkekeluargaan.
5) Iktikad baik dan rasa tanggung jawab menerima dan melaksanakan
hasil musyawarah.
6) Musyawarah dengan akal sehat dan sesuai dengan hati nurani
yangluhur.
7) Keputusan harus dapat dipertanggung jawabkan secara moral
kepada Tuhan, menjunjung tinggi harkat dan martabat manusia
serta nilai kebenaran dankeadilan.
e. Keadilan sosial bagi seluruh rakyatIndonesia
1) Perbuatan yang cerminkan sikapkekeluargaan/gotong-royong.
2) Bersikapadil.
3) Keseimbangan antara hak dankewajiban
4) Menghormati hak-hak oranglain
5) Suka memberi pertolongan kepada oranglain
6) Menjauhi sikap pemerasan terhadap oranglain
7) Tidak boros dan bergaya hidupmewah
8) Tidak merugikan kepentinganumum
9) Suka bekerjakeras
10) Menghargai hasil karya oranglain
11) Mewujudkan kemajuan yang merata dan berkeadilansosial
3. Etika Publik
Etika lebih dipahami sebagai refleksi atas baik/buruk, benar/salah
yang harus dilakukan atau bagaimana melakukan yang baik atau benar,
sedangkan moral mengacu pada kewajiban untuk melakukan yang baik
atau apa yang seharusnya dilakukan (Kumorotomo, Wirapradja, &
24
Imbaruddin, 2015)
Berdasarkan Undang-Undang nomor 5 tahun 2014 tentang
Aparatur Sipil Negara (ASN), kode etik dan kode perilaku ASN yakni
sebagaiberikut:
a. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan
berintegritas tinggi.
b. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dandisiplin.
c. Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpatekanan.
d. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan peraturan perundangan yang
berlaku.
e. Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau Pejabat
yang berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan
peraturan perundang-undangan dan etikapemerintahan.
f. Menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakannegara.
g. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung
jawab, efektif danefisien.
h. Menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalam melaksanakan
tugasnya.
i. Memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada
pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan.
j. Tidak menyalahgunakan informasi intern negara, tugas, status,
kekuasaan, dan jabatannya untuk mendapat atau mencari keuntungan
atau manfaat bagi diri sendiri atau untuk orang lain.
k. Memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjaga reputasi dan
integritas ASN.
l. Melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai
disiplin pegawaiASN.
Nilai-nilai dasar etika publik menurut UU ASN tahun 2014 yakni
sebagaiberikut:
a. Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi NegaraPancasila.
b. Setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar Negara Kesatuan
Republik Indonesia1945.
c. Menjalankan tugas secara profesional dan tidakberpihak.
d. Membuat keputusan berdasarkan prinsipkeahlian.
25
e. Menciptakan lingkungan kerja yang nondiskriminatif.
f. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etikaluhur.
g. Mempertanggung-jawabkan tindakan dan kinerjanya kepadapublik.
h. Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program
pemerintah.
i. Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat, tepat,
akurat, berdaya guna, berhasil guna, dansantun.
j. Mengutamakan kepemimpinan berkualitastinggi.
k. Menghargai komunikasi, konsultasi, dankerjasama.
l. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerjapegawai.
m. Mendorong kesetaraan dalampekerjaan.
n. Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis
sebagai perangkat sistemkarir.
Pada prinsipnya ada 3 (tiga) dimensi etika publik: 1) Dimensi
Kualitas Pelayanan Publik; 2) Dimensi Modalitas; 3) Dimensi Tindakan
Integritas Publik. Selanjutnya, berikut ini adalah sebagian dari sumber-
sumber kode etik yang telah berkembang dalam sistem administrasi
publik sejak kemerdekaan :(Kumorotomo, Wirapradja, & Imbaruddin,
2015)
a. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 1959 tentang Sumpah Jabatan
Pegawai Negeri Sipil dan Anggota AngkatanPerang.
b. Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 1975 tentang Sumpah/Janji
Pegawai NegeriSipil.
c. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan
Disiplin Pegawai NegeriSipil.
d. Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa
Korps dan Kode Etik Pegawai NegeriSipil
e. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang DisiplinPNS
f. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
(ASN)
Para pegawai dan pejabat perlu terus diingatkan akan rujukan kode
etik PNS yang tersedia. Sosialisasi dari sumber-sumber kode etik itu
beserta penyadaran akan perlunya mentaati kode etik harus dilakukan
secara berkesinambungan dalam setiap jenis pelatihan kepegawaian
26
untuk melengkapi aspek kognisi dan aspek profesionalisme dari
seorang pegawai sebagai abdi Negara dan abdi masyarakat.
4. Komitmen Mutu
Komitmen mutu merupakan janji pelayanan publik dengan
berorientasi pada kualitas hasil yang tercermin dalam tindakan kita untuk
menjaga mutu kinerja pegawai sesuai dengan standar operasional yang
berlaku serta berdasarkan prinsip efektifitas, efisien, inovasi dan kualitas
penyelenggaraan pemerintahan, konsekuensi dari perubahan, beserta
analisis dampaknya (Yuniarsih & Taufiq, 2015)
Indikator komitmen mutu diantaranya :
a. Profesionalisme, bertindak secara profesional sesuai dengan profesi
yang dijabat dalam menjaga kualitaspelayanan.
b. Orientasi mutu, berkomitmen untuk senantiasa melakukan pekerjaan
dengan arah dan tujuan untuk kualitaspelayanan.
c. Konsisten, yaitu sikap berkesinambungan dan terus menerus untuk
senantiasa menjaga kualitaspelayanan.
d. Efisien adalah berdaya guna, dapat menjalankan tugas dan mencapai
hasil tanpa pemborosan sumber daya danwaktu.
e. Efektif adalah berhasil guna, menunjukan tingkat ketercapaian target
yang telah direncanakan, baik menyangkut jumlah maupun mutu
hasilkerja.
f. Inovatif adalah sesuatu yang baru sebagai perwujudan ide kreatifitas
untuk meningkatkan mutupelayanan.
5. Anti Korupsi
Anti Korupsi adalah tindakan atau gerakan yang dilakukan untuk
memberantas segala tingkah laku atau tindakan yang melawan
norma–norma dengan tujuan memperoleh keuntungan pribadi, merugikan
Negara atau masyarakat baik secara langsung maupun tidak langsung.
Tindak pidana korupsi yang terdiri dari kerugian keuangan Negara, suap-
menyuap, pemerasan, perbuatan curang, penggelapan dalam jabatan,
benturan kepentingan dalam pengadaan dan gratifikasi (Korupsi, 2015)
KPK bersama dengan para pakar telah melakukan identifikasi nilai-
nilai dasar anti korupsi, dan dihasilkan sebanyak 9 nilai anti korupsi
sebagai berikut :
27
a. Jujur
b. Peduli
c. Mandiri
d. Disiplin
e. Tanggungjawab
f. Kerjakeras
g. Sederhana
h. Berani
i. Adil
D. KEDUDUKAN DAN PERAN ASN DALAM NKRI

1. Manajemen ASN
Aparatur Sipil Negara (ASN) yaitu PNS (Pegawai Negeri Sipil) dan
PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) berkedudukan sebagai
unsur aparatur negara yang menjalankan kebijakan yang ditetapkan oleh
pimpinan suatu instansi pemerintahan dan harus bebas dari intervensi
manapun.
Peran ASN adalah sebagai perencana, pelaksana, dan pengawas
penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional
melalui pelaksanaan kebijakan dan pelayanan publik yang professional,
bebas dari intervensi, serta bersih dari praktik KKN.
Dalam mewujudkan kedudukan dan peran ASN untuk menciptakan
masyarakat madani, pemerintah membentuk manajemen ASN yang
menerapkan konsep Whole of Government agar terbentuk ASN yang mampu
menyelenggarakan pelayanan publik yang baik.
28
Tabel 2.5 Indikator Kedudukan dan Peran ASN dalam NKRI
NILAI NILAI MANAJAMEN ASN PELAYANAN WHOLE of

PUBLIK
GOVERNMENT
Indikator 1. Bekerja dengan jujur, 1. Partisipatif 1. Komunikatif
bertanggungjawab,
2. Transparan
dan berintegritas 2. Informatif
tinggi; 3. Responsif
2. Bekerja cermat dan 4. Tidak diskriminatif 3. Sinkronitatif
disiplin; 5. Mudah & murah
3. Bersikap hormat, 4. Kolaboratif
sopan, dan tanpa 6. Efektif & efisien
tekanan; 7. Aksesibel
4. Bekerja sesuai 8. Akuntabel
perintah atasan dan
etika, serta tidak 9. Berkeadilan
bertentangan
dengan peraturan.
5. Menjaga kerahasian
6. Bertanggungjawab,
efektif, dan efisien
menggunakan
barang milik Negara;
7. Tidak terjadi konflik
kepentingan;
8. Memberikan
informasi secara
benar
9. Tidak
menyalahgunakan
informasi intern
Negara,
10. Memegang teguh
nilai dasar ASN
11. menjaga reputasi
dan integritas ASN;
Melaksanakan
ketentuan disiplin
Pegawai ASN
29
Hak dan kewajiban ASN menurut UU No. 5 Tahun 2014 Pasal 1,
butir 3 dan Pasal 7 tergambar dalam tabel berikut;
Tabel 2.6 Hak dan Kewajiban ASN
Hak ASN PNS PPPK Kewajiban ASN

 Gaji, tunjangan,    Setia dan taat pada
fasilitas (bagi Pancasila, UUD 1945,
PNS) NKRI, dan pemerintah
 Cuti   yang sah
 Menjaga persatuan dan
 HT & Jaminan  - kesatuan bangsa
Pensiun  Menjalankan kebijakan
 Perlindungan   yang dirumuskan pejabat
pemerintah yang
 Pengembangan
berwenang
kompetensi
 Mentaati peraturan
perundang-undangan
 Melaksanakan tugas
kedinasan dengan penuh
pengabdian, kejujuran,
kesadaran, tanggung
jawab
 Menunjukkan integritas
dan keteladanan dalam
sikap, perilaku, ucapan
dan tindakan
 Menyimpan rahasia
jabatan
 Bersedia ditempatkan di
seluruh wilayah NKRI
Dalam menjalankan manajemen ASN, terdapat sistem merit yang

berfungsi dalam mendukung keberadaan prinsip akuntabilitas dalam suatu
organisasi, dan berfungsi dalam memberikan jaminan keadilan dan juga
menyediakan ruang keterbukaan dalam perjalanan karir seorang pegawai
ASN. Sistem merit dalam Manajemen ASN memiliki prinsip bahwa segala
kebijakan dan pelaksanaan manajemen ASN harus berdasarkan kualifikasi,
kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar tanpa membedakan apapun.
30
2. Pelayanan Publik
Tujuan dari pelayanan publik adalah adanya birokrasi pemerintah
yang lebih baik. Oleh karena itu disahkan UU No. 25 tahun 2009 tentang
Pelayanan Publik.
Peningkatan kualitas pada pelayanan publik merupakan parameter
penilaian tingkat kemajuan reformasi birokrasi dan good governance
(penyelenggaraan pemerintahan yang baik).
Tuntutan akan pelayanan publik adalah cepat prosesnya, murah
biayanya, mudah persyaratannya dan adanya jalur pengaduan. Tuntutan
masyarakat terhadap pelayanan prima akan terus menguat. Oleh karena
itu penyelenggara layanan publik wajib melakukan inovasi-inovasi agar
masyarakat puas.
Ada 8 area perubahan dalam pelayanan public yaitu organisasi, tata
laksana, peraturan perundang-undangan, pengawasan, SDM, aparatur,
akuntabilitas, pelayanan publik, dan mindset and cultural set aparatur.
3. Whole of Government
Whole of Government atau WoG merupakan sebuah pendekatan
penyelenggaraan pemerintah dengan menerapkan perspektif bahwa
pemerintah adalah suatu kesatuan sehingga dibutuhkan upaya-upaya
kolaboratif dari berbagai sektor pemerintahan agar pelayanan
terhadap publik dapat meningkat.
Pengambilan keputusan-keputusan dalam pendekatan Whole of
Government harus berdasarkan prinsip bahwa segala keputusan
yang diambil, atau tindakan yang dilakukan memiliki tujuan untuk
kepentingan bersama.
Komunikasi, koordinasi, dan integrasi antar sektor adalah kunci
dari pelaksanaan Whole of Government. Hal ini bertujuan agar tidak
terjadi keputusan atau kepentingan yang bertabrakan dan tidak
sejalan.
Whole of Government merupakan suatu integrasi atau pendekatan
yang melibatkan sejumlah kelembagaan yang terkait dengan urusan-
urusan yang relevan.
31
Tujuan Whole of Government yaitu sebagai pembangunan
kebijakan, manajemen program, dan pelayanan publik.
Whole of Government penting untuk dilaksanakan dikarenakan
adanya faktor-faktor sebagai berikut;
Tabel 2.7 Faktor-Faktor Whole of Government
Faktor External Faktor Internal Konteks Indonesia
1. Dorongan publik 1. Ketimpangan Keragaman latar
untuk pemerintah
kapasitas sektoral belakang nilai, budaya,
yang lebih baik.
2. Situasi dan dinamika 2. Perbedaan orientasi dan adat istiadat yang
kebijakan yang lebih mendorong adanya
sektor yang
baik.
mendorong adanya disintegrasi bangsa.
mentalitas silo.
E. ROLE MODEL
Nama Lengkap : Markis Kido
Profesi : Olahragawan
Tempat Lahir : Jakarta
Tanggal Lahir : Sabtu, 11 Agustus 1984
Zodiac : Leo
Hobby : Sepakbola
Warga Negara : Indonesia
Saudara : Bona Septano, Pia Zebadiah
Bernadet
Ayah : Djumharbey Anwar
Ibu : Yul Asteria Zakaria
32
Markis Kido (kelahiran di Jakarta, 11 Agustus 1984) yaitu salah satu
pemain bulu tangkis Indonesia yang mempunyai segudang prestasi di kancah
Internasional melalui cabang olahraga buluangkis. Dia putra Djumharbey Anwar,
seorang perantau asal Minangkabau.
Pada saat berpasangan dengan Hendra Setiawan pada nomor ganda putra
sempat menduduki peringkat pertama BWF sebagai ganda putra terbaik dunia
.Mereka yaitu pasangan andalan Indonesia setelah pensiunnya pasangan
Chandra Wijaya/Sigit Budiarto dan meredupnya pasangan Luluk Hadianto/Alvent
Yulianto Chandra. Markis Kido bersama pasangannya Hendra Setiawan sukses
meraih Juara alam tahun 2007 dan meraih medali emas pertama sebagai
Indonesia di Olimpiade Beijing 2008 sebagai cabang bulu tangkis ganda putra. Di
partai final pada tanggal 16 Agustus 2008 itu, mereka sukses menaklukkan
pasangan RRC Cai Yun/Fu Haifeng melewati pertarungan sengit 3 set dengan
skor 12-21, 21-11, 21-16.
33
Legenda bulu tangkis Indonesia, Markis Kido, meninggal dunia, Senin
(14/6/2021). Semasa hidupnya, Markis Kido telah banyak mempersembahkan prestasi
untuk Merah Putih, terutama saat memenangkan Olimpiade 2008 bersama Hendra
Setiawan.
Prestasi Internasional :
 2004: Juara 2 untuk ganda putra Realkredit Denmark Open di Denmark

 2005: Juara 3 untuk ganda putra German Open di Jerman
 2005: Juara pertama untuk ganda putra Djarum Indonesia Open di Indonesia
 2005: Juara pertama untuk ganda putra Kejuaraan Asia di Hyderabad, India
 2006: Juara 3 untuk ganda putra Noonnoppi Korea Open di Korea
 2006: Juara 2 untuk ganda putra Djarum Indonesia Open di Indonesia
 2006: Juara pertama untuk ganda putra China Open di Cina
 2006: Juara pertama untuk ganda putra Hongkong Open di Hongkong
 2006: Juara 3 untuk tim beregu Piala Thomas di Jepang
 2006: Perempatfinal untuk ganda putra Kejuaraan Dunia di Madrid, Spanyol
 2006: Perempatfinal untuk ganda putra Kejuaraan Asia di Johor Bahru,
Malaysia
 2007: Juara pertama untuk ganda putra Kejuaraan Dunia di Kuala Lumpur,
Malaysia
 2007: Juara 2 untuk tim beregu Piala Sudirman di Glasgow, Britania Raya
 2007: Juara pertama untuk ganda putra Hongkong Open di Hongkong
 2007: Juara pertama untuk ganda putra China Open di Cina
 2007: Juara pertama untuk ganda putra China Taipei Open di Cina
 2007: Juara 2 untuk ganda putra Wilson Swiss Open di Swiss
34
 2007: Juara 2 untuk ganda putra China Masters di Cina
 2007: Juara 3 untuk ganda putra Denmark Open di Denmark
 2007: Juara 3 untuk ganda putra Macau Open di Makau
 2007: Juara 3 untuk ganda putra Yonex Japan Open di Jepang
 2007: Juara 3 untuk ganda putra Aviva Singapore Open di Singapura
 2007: Juara 3 untuk ganda putra Proto Eon Malaysia Open di Malaysia
 2008: Juara pertama untuk ganda putra Olimpiade Beijing di Beijing,
Cina
 2008: Juara 3 untuk tim beregu Piala Thomas di Jakarta, Indonesia
 2008: Juara pertama tim ganda putra Proton Malaysia Open di Malaysia
Sebagai warga negara Indonesia kita patut bangga atas prestasi Markis
Kido karena selama berkarir sebagai pemain Bulutangkis beliau telah total
memberikan segala kemampuan untuk mengukir prestasi Intersional demi nama
baik Indonesia, kita patut mencontoh sikap Nasionalisme, cinta tanah air yang di
miliki oleh Markis Kido, karena telah menginspirasi banyak anak muda Indonesia
untuk meneruskan perjuangannya di bidang bulutangkis.
Kita sebagai Aparatur Sipil Negara tentu harus menteladani sikap
nasionalisme dan cinta tanah air dari Markis Kido dengan berprestasi dan
melakukan yang terbaik di bidang masing masing.
35
BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI
A. IDENTIFIKASI ISU
Berdasarkan latar belakang di atas, maka daftar isu yang diperoleh
dalam lingkungan kerja wilayah UPTD Puskesmas Selajambe dikaitkan dengan
Nilai dasar ASN dan peran dan kedudukan ASN yaitu Manajemen ASN,
Pelayanan Publik dan WoG, dapat ditampilkan pada tabel sebagai berikut :
36
Tabel 3.1. Identifikasi Isu
No Identifikasi Isu Sumber Isu Kondisi Saat Ini Kondisi yang

Diharapkan
1. Kurangnya Pelayanan Saat ini petugas Adanya sosialisasi
sosialisasi Publik kesehatan gigi di promotif preventif
tentang UPTD Kesehatan Gigi dan
Manajemen
pentingnya Puskesmas mulut melalui cara non
ASN
kesehatan gigi Selajambe tatap mata .Setelah
dan mulut serta Whole Of kurang diadakan sosialisasi,
pencegahannya Goverment melakukan masyarakat menjadi
di karenakan sosialisasi paham tentang
masa pandemi tentang pentingnya menjaga
di UPTD kesehatan gigi kesehatan gigi dan
Puskesmas dan mulut di mulut sehingga derajat
Selajambe karenakan kesehatan gigi dan
adanya pandemi mulut masyarakat
covid yang belum menjadi meningkat.
selesai sehingga
mengurangi
kegiatan yang
mengumpulkan
massa.
2. Standar Pelayanan Standar Membuat Standart
Operasional Publik Pelayanan Pelayanan
Pelayanan Poli Operasional Operasional yang
Manajemen
Gigi yang belum sudah ada tetapi disesuaikan dengan
ASN
disesuaikan belum di kondisi pandemi
dengan kondisi sesuaikan
Pandemi dengan kondisi
pandemi
3. Belum adanya - Pelayanan Masyarakt Membuat alur
alur pelayanan Publik beberapa masih pelayanan poli gigi
dan tata tertib di bingung dengan agar mempermudah
poli gigi UPTD alur pelayanan pemahaman
Puskesmas dengan di masyarakat dalam
Selajambe temukannya berobat ke poli gigi
beberapa pasien
yang langsung
datang ke poli
gigi tanpa melalui
proses
pendaftaran.
4. Formulir - Pelayanan Penggunaan Membuat formulir
37
screning Publik formulir screening screening dan
pencegahan pasien covid menanyakan langsung
- Wog
Covid 19 bagi yang belum di kepada pasien
pasien sebelum laksanakan
masuk ke Poli sehingga pasien
Gigi hanya d tanyakan
secara lisan saja
.
5. Sarana dan - Pelayanan Beberapa fungsi Kursi dan alat gigi bisa
prasarana di publil kursi gigi yang di gunakan dengan
poli yang tidak tidak berjalan maksimal agar
- WoG
berfungsi dengan maksimal menunjang pelayanan
maksimal - Manajemen sehingga yang maksimal
ASN menghambat
pelayanan
kesehatan gigi
dan mulut
6. Kurangnya APD - Pelayanan Kekurangan APD APD dapat terpenuhi
Hazmat dalam Publil hazmat saat dengan cukup
pelayanan di pelayanan sehingga pelayanan
- WoG
Poli Gigi tindakan kesehatan gigi dan
Puskesmas - Manajemen pengobatan gigi mulut dapat berjalan
Selajambe ASN dan mulut , dengan menjalankan
karena dokter gigi protokol kesehatan
mempunyai dengan ketat.
resiko yang tinggi
karena
berhadapan
dengan pasien
yang membuka
masker
38
B. Penetapan penyebab
a. Penetapan Isu utama dilakukan melalui analisis isu dengan menggunakan
alat bantu penetapan kriteria kualitas isu. Analisis isu ini bertujuan untuk
menetapkan kualitas isu dan menentukan prioritas isu yang perlu diangkat
untuk diselesaikan melalui gagasan kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan.
Analisis isu dilakukan dengan menggunakan alat bantu ASTRID (aktual,
spesifik, transformasi, relevan, inovasi, dapat dilaksanakan sesuai masa
pelatihan)
b. Analisis Kriteria Isu Menggunakan ASTRID (Aktual, Spesifik, Transformasi,

Relevan, Inovasi, Dapat dilaksanakan sesuai masa pelatihan)
Analisis Kriteria Isu Menggunakan ASTRID (Aktual, Spesifik,

Tranformasi, relevan, Inovasi, Dapat diselesaikan sesuai masa pelatihan),
Analisis ASTRID merupakan alat bantu untuk menganalisis ketepatan dan
kualitas isu dengan memperhatikan tingkat Aktual, Spesifik, Tranformasi,
relevan, Inovasi, dapat diselesaikan sesuai masa pelatihan dari isu-isu yang
ditemukan di wilayah UPTD Puskesmas Selajambe. Aktual artinya benar-
benar terjadi dan sedang hangat dibicarakan masyarakat. Spesifik artinya
keadaan tersebut dapat khusus berpengaruh terhadap tingkat kesehatan gigi
dan mulut. Transformasi artinya isu tersebut dapat menyebabkan perubahan
yang mendasar pada tingkat pengetahuan. Relevan artinya isu tersebut
sedang terjadi saat ini. Inovasi artinya isu tersebut membutuhkan terobosan
dalam penyeleaiannya.
Analisis ASTRID dilakukan dengan memberikan nilai pada masing-
masing kriteria aktual, spesifik, transformasi, relevan, inovasi, dapat
dilaksanakan sesuai masa pelatihan). Jika isu yang ditemukan memenuhi
kriteria maka diberi nilai sesuai dengan nilai yang ditetapkan aktual 1-15,
spesifik 1-10,transformasi 1-10, relevan 1-15, Inovasi 1-20, dapat
dilaksanakan selama masa pelatihan 1-30. Hasil analisis ASTRID terkait isu-
isu di wilayah UPTD Puskesmas Selajambe disajikan dalam tabel 1.2. di
bawah inI:
39
Tabel 3.2. Analisis Isu dengan metode ASTRID
No. Kriteria Bobot Isu Strategis Keterangan

Kriteria
1 2 3 4 5 6
1. Aktual 15 15 13 10 12 10 15
2. Spesifik 10 10 8 10 10 10 10
3. Tranformasi 10 10 8 9 9 10 10
4. Relevan 15 15 15 15 15 13 15
5. Inovatif 20 20 16 15 16 17 18
6. Dapat 30 30 30 30 30 20 27
dikerjakan
sesuai masa
pelatihan
100 100 90 89 92 80 95
Keterangan isu :
1. Kurangnya sosialisasi tentang pentingnya kesehatan gigi dan mulut serta
pencegahannya di karenakan masa pandemi di UPTD Puskesmas Selajambe
2. Standar Operasional Pelayanan Poli Gigi yang belum disesuaikan dengan kondisi
Pandemi
3. Belum adanya alur pelayanan dan tata tertib di poli gigi UPTD Puskesmas
Selajambe
4. Formulir screning pencegahan Covid 19 bagi pasien sebelum masuk ke Poli Gigi
5. Sarana dan prasarana di poli yang tidak berfungsi maksimal
6. Kurangnya APD Hazmat dalam pelayanan di Poli Gigi Puskesmas Selajambe
Berdasarkan analisis isu menggunakan metode ASTRID maka di dapatkan

isu utama yaitu Kurangnya sosialisasi tentang pentingnya kesehatan gigi dan
mulut serta pencegahannya di karenakan masa pandemi di UPTD Puskesmas
Selajambe
c. Analisis isu Utama

Analisi isu utama dengan metode fish bone untuk mengetahui faktor
faktor penyebab isu dan menentukan gagasan gagasan kreatif pemecahan
isu. Hasil Analisi isu utama di sajikan pada diagram di bawah ini :
40
Gambar 3.1 Diagram Analis Isu Utama Dengan Metode Fish Bone
Keterangan :
1. Akibat : Kurangnya sosialisasi tentang pentingnya kesehatan gigi dan mulut
serta pencegahannya di pada masa pandemi covid 19 di UPTD Puskesmas
Selajambe
2. Penyebab :
a. Manusia :
1) Petugas menjalankan instruksi pemerintah mengurangi kerumunan
2) Tidak ada anak sekolah tatap muka
3) Petugas Belum mempelajari teknologi terkini
b. Metode :
1) Kejadian yang baru
2) Belum ada petunjuk pelaksanaan dalam masa pandemi
41
c. Material :
1) Covid 19
2) menggunakan apd baik penyuluh atau peserta
3) Tingkat kepatuhan menggunakan masker rendah
4) Anggaran puskesmas di alihkan k covid
d. Alat :
1) Kurang update teknologi informatika
2) penyesuaian media penyuluhan kondisi pandemi
C. GAGASAN PEMECAHAN ISU

Dari hasil analisis ASTRID, ditetapkan isu yang dipilih dan ditindaklanjuti
dengan gagasan rencana kegiatan yang akan dilakukan untuk mengatasi isu
tersebut. Langkah yang dilakukan dalam tahap ini merumuskan isu yang
memuat focus dan locus, menentukan gagasan kegiatan yang akan
dilakukan, mengidentifikasi sumber isu, aktor yang terlibat dan peran dari
setiap aktor, dan mendeskripsikan keterkaitannya dengan mata pelatihan
yang relevan (secara langsung maupun tidak langsung) dengan konteks isu.
Hasil perumusan isu yang terpilih adalah kurangnya sosialisasi di UPTD
Puskesmas Selajambe tentang pentingnya kesehatan gigi dan mulut serta
pencegahannya. Penjabaran secara rincii alur pemecahan isu dan gagasan
pemecahan isu disajikan dalam tabel berikut ini :
42
Gambar 3.2 Diagram Alur Pemecahan Isu
Identifikasi Isu :
1. Kurangnya sosialisasi tentang pentingnya kesehatan gigi dan mulut serta pencegahannya di UPTD Puskesmas Selajambe pada masa pandemi
covid 19
2. Standar Operasional Pelayanan Poli Gigi yang belum disesuaikan dengan kondisi Pandemi
3. Belum adanya alur pelayanan dan tata tertib di poli gigi UPTD Puskesmas Selajambe
4. Formulir screning pencegahan Covid 19 bagi pasien sebelum masuk ke Poli Gigi
5. Sarana dan prasarana di poli yang tidak berfungsi maksimal
6. Kurangnya APD Hazmat dalam pelayanan di Poli Gigi Puskesmas Selajambe
Analisi penetapan Isu dengan

metode :
Kurangnya sosialisasi di UPTD Puskesmas ASTRID (aktual, spesifik,
Selajambe tentang pentingnya kesehatan gigi transformasi, relevan, inovasi, dapat
dan mulut serta pencegahannya di karenakan dilaksanakan sesuai masa pelatihan,
adanya pandemi covid 19
sosialisasi pentingnya kesehatan gigi

Tujuan Output/hasil
dan mulut serta pencegahannya di
masa pandemi covid 19
1. Meningkatkan peran 1. Peningkatan Peran tenaga
tenaga kesehatan gigi Kesehatan dalam bidang
Kegiatan : untuk dalam bidang
kesehatan gigi dan mulut
1. Melakukan pengumpulan data pendahuluan kesehatan gigi dan
2. Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan Kepala 2. Peningkatan pengetahuan
Puskesmas mulut serta
3. Melakukan Sosialisasi Kesehatan Gigi dan Mulut pada
masa pandemi untuk anak sekolah dasar melalui daring pencegahan pada masyarakat tentang
dengan media video youtube/ poster, leaflet
4. Melakukan Penyuluhan Kesehatan Gigi dan Mulut pada masa pandemi Covid kesehatan gigi dan mulut
masyarakat dengan menerapkan protokol kesehatan
19.
5. Membuat media promosi kesehatan berupa poster/ leflet/ pada masa pandemi
spanduk/ vidoe youtube. 2. Meningkatkan
6. Melakukan pelayanan konsultasi dan tindakan Gigi Mulut
di Puskesmas Selajambe untuk masyarakat pasca pengetahuan
mendapatkan sosialisasi.
7. Pengisian “BUKU DIARY GIGIQU” yang berisi evaluasi masyarakat tentang
kegiatan yang dilakukan.
43 kesehatan gigi dan
mulut.
Tabel 3.3. Gagasan Pemecahan Isu
No Isu Terpilih Gagasan Kreatif/

Kegiatan
1. Kurangnya 1. Melakukan
sosialisasi pengumpulan data
tentang pendahuluan
pentingnya
kesehatan gigi 2. Melakukan
dan mulut serta konsultasi dan
pencegahannya
koordinasi dengan
di karenakan
Kepala
adanya pandemi
covid 19 di UPTD Puskesmas
Puskesmas 3. Melakukan
Selajambe Sosialisasi
Kesehatan Gigi dan
Mulut pada anak
sekolah dasar
melalui daring, video
youtube.
4. Melakukan
Penyuluhan
Kesehatan Gigi dan
Mulut pada
masyarakat dengan
menerapkan
protokol kesehatan
5. Membuat media
promosi kesehatan
berupa poster, leflet
dan spanduk
6. Melakukan
pelayanan
konsultasi dan
pemeriksaan Gigi
Mulut untuk
masyarakat pasca
mendapatkan
sosialisasi..
7. Pengisian “BUKU
DIARY GIGIQU”
yang berisi evaluasi
kegiatan yang
dilakukan.
44
D. DISKRIPSI KETERKAITAN ISU DENGAN MANAJEMEN ASN, PELAYANAN
PUBLIK, DAN WHOLE OF GOVERMENT
Kurangnya sosialisasi tentang pentingnya kesehatan gigi dan mulut serta
pencegahannya di karenakan adanya pandemi covid 19 di UPTD Puskesmas
Selajambe sangat tekait dengan kedudukan ASN dalam NKRI yaitu dalam nilai
pelayanan publik , bahwa isu di atas terkait untuk menjaga tanggung jawab petugas
pelayanan dalam memberikan pelayanan promotif dan preventif terlebih dalam masa
pandemi covid, di samping kita menjaga kesehatan masyarakat , petugas juga harus
menjaga kesehatan petugas kesehatan sendiri dan keluarga.
Keterkaitan isu utama denagan manajemen ASN adalah Melaksanakan
kebijakan dan pelayanan publik yang profesional di tengah situasi pandemi covid 19
serta memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain
yang memerlukan informasi terkait bidang kesehatan gigi di masa pandemi covid 19.
Keterkaitan isu utama dengan Whole of Goverment adalah adanya
kerjasama, sinergitas dan kolaborasi antara pihak di dalam internal puskesmas
sendiri yaitu antara dokter gigi dengan kepala puskesmas , dengan koordinator
Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM), dan perawat gigi , sedangkan kerjasama,
sinergitas dan kolaborasi antara pihak ekternal puskesmas adalah dengan pihak
sekolah, pihak kader kesehatan di desa, dan pihak advertising/ percetakan dalam
hal hal kreatif media promosi.
45
E. RANCANGAN KEGIATAN AKTUALISASI
Berdasarkan hasil analisis Analisis Kriteria Isu Menggunakan ASTRID
(Aktual, Spesifik, Tranformasi, relevan, Inovasi, Dapat diselesaikan sesuai
masa pelatihan), telah ditentukan 1 (satu) isu yang dapat dikembangkan
menjadi berbagai kegiatan untuk penyelesaian masalah dengan melibatkan
komponen yang ada. Dalam rancangan aktualisasi ini terdiri atas tahapan :
1 . Pengidentifikasian, penyusunan dan penetapan isu atau permasalahan yang
terjadi dan harus segera dipecahkan ;
2 . Pengajuan gagasan pemecahan isu/masalah dengan menyusunnya dalam
daftar rencana kegiatan, tahapan kegiatan, dan output kegiatan ;
3 . Pendeskripsian keterkaitan antara kegiatan yang diusulkan dengan
substansi mata pelatihan yaitu pelayanan publik, Whole of Government,
dan manajemen ASN yang mendasari kegiatan baik secara langsung
maupun tidak langsung ;
4 . Pendeskripsian rencana pelaksanaan kegiatan yang didasari aktualisasi
nilai-nilai dasar PNS antara lain akuntabilitas, nasionalisme, etika publik,
komitmen mutu, dan anti korupsi ;
5 . Pendeskripsian hasil kegiatan yang dilandasi oleh substansi mata
pelatihan terhadap pencapaian visi, misi, tujuan organisasi, dan penguatan
terhadap nilai- nilai organisasi.
Rancangan kegiatan aktualisasi adalah Optimalisasi sosialisasi
tentang pentingnya kesehatan gigi dan mulut serta pencegahannya di
karenakan adanya pandemi covid 19 di UPTD Puskesmas Selajambe
46
47
Tabel 3.4 Rancangan Aktualisasi
No Kegiatan Tahap Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Dengan Kontribusi Penguatan

. Kegiatan substansi mata terhadap Visi Misi Nilai-Nilai
pelatihan Organisasi Organisasi
1. Melakukan 1. Melakukan 1.1 Adanya 1.1 Saya melakukan  Menjadikan 1) Ikhlas
pengumpulan data 1 konsultasi dan Keterangan dari konsultasi memiliki Puskesmas 2) Jujur
pendahuluan koordinasi dengan Kepala keterkaitan nilai Selajambe Maju, 3) komunikatif
kepala puskesmas, Puskesmas, akuntabilitas Mandiri,
koordinator Upaya Koordinator (hasil data yang Berkualitas serta
kesehatan Usaha dapat mengutamakan
Masyarakat (UKM), Kesehatan, dipertanggung kepuasan
dan Koordinator Koordinator jawabkan, etika pelanggan
Usaha kesehatan Usaha publik (bersikap dalam seluruh
Sekolah (UKS), dan Kesehatan hormat dan sopan aspek pelayanan
perawat gigi Sekolah dan santun) menuju
jumlah Kuningan
kunjungan poli Mandiri, Agamis,
gigi. dan sejahtera
 Kontribusi Misi :
Sesuai dengan
misi puskesmas
yang ke 1,3
yaitu
1. Memberikan
pelayanan
prima kepada
semua
pelanggan
Puskesmas
3. Memelihara
dan
48
meningkatka
n mutu
pemerataan
pelayanan
Kesehatan
Prediksi Analisa Jika kegiatan melakukan pengumpulan data pendahuluan tidak menerapkan nilai nilai dasar akuntabilitas :
dampak jika nilai maka akan menyebabkan Data tidak dapat dipertanggung jawabkan dan
nilai ANEKA tidak di etika publik : tidak ada semangat dalam menjalankan kegiatan, tidak memelihara dan menjunjung tinggi etika
terapkan luhur dalam melakukan koordinasi.
2. Melakukan 2. Melakukan 2.1 Persetujuan 2.1 Saya melakukan  Kontribusi Visi 1. Ikhlas
konsultasi dan 1 konsultasi dan kepla konsultasi memiliki Menjadikan 2. Jujur
koordinasi dengan koordinasi dengan puskesmas keterkaitan nilai Puskesmas 3. komunikatif
Kepala Puskesmas kepala puskesmas tentang rencana akuntabilitas (hasil Selajambe Maju,
dan pihak sekolah kegiatan berupa konsultasi dapat Mandiri,
risalah rapat dipertanggungjawa Berkualitas serta
bkan, mengutamakan
nasionalisme kepuasan
(musyawarah pelanggan
dalam mengambil dalam seluruh
keputusan), etika aspek pelayanan
publik(bersikap menuju
hormat dan sopan Kuningan
santun), Mandiri, Agamis,
Wog ( Koordinasi dan sejahtera
dengan atasan  Kontribusi Misi :
2. Melakukan 2.2 Persetujuan 2.2 Saya melakukan Sesuai dengan
2 konsultasi dan kepla Sekolah konsultasi memiliki misi puskesmas
koordinasi dengan tentang rencana keterkaitan nilai yang ke 1,3
kepala sekolah kegiatan berupa akuntabilitas (hasil yaitu
risalah rapat konsultasi dapat 1Memberikan
dipertanggungjawab pelayanan prima
kan, nasionalisme kepada semua
49
(musyawarah dalam pelanggan
mengambil Puskesmas
keputusan), etika 3Memelihara
publik(bersikap dan meningkatkan
hormat dan sopan mutu pemerataan
santun),Wog ( pelayanan
Koordinasi dengan Kesehatan
atasan)
Prediksi Analisa Jika kegiatan melakukan konsultasi dan koordinasi dengan Kepala Puskesmas tidak menerapkan nilai
dampak jika nilai akuntabilitas : maka data tidak dapat dipertanggung jawabkan,
nilai ANEKA tidak di etika publik : maka tidak bersikap hormat dan santun
terapkan nasionalisme : pengambilan keputusan tidak dilakukan secara musyawaah
3. Melakukan 3. Melakukan 3.1 Persetujuan 3.1 Saya melakukan  Kontribusi Visi: 1. Bersih
Sosialisasi 1 konsultasi dengan kepala konsultasi memiliki Menjadikan 2. Ikhlas
Kesehatan Gigi dan kepala puskesmas puskesmas keterkaitan nilai Puskesmas 3. Jujur
Mulut pada masa tentang rencana akuntabilitas Selajambe Maju, 4. komunikatif
pandemi untuk anak kegiatan (kegiatan yang Mandiri,
sekolah dasar dapat Berkualitas serta
melalui daring dipertanggungjawab mengutamakan
dengan media video kan, nasionalisme kepuasan
youtube, poster, (musyawarah dalam pelanggan
dan spanduk mengambil dalam seluruh
santun) Mandiri, Agamis,
dan sejahtera
3. Melakukan 3.2 Kesepakatan 3.2 Saya melakukan  Kontribusi Misi,
2 koordinasi dengan dengan rekan koordinasi memiliki sesuai dengan
rekan kerja dan kerja dan pihak keterkaitan nilai misi puskesmas
pihak pihak yang pihak terkait Nasionalisme
50
terkait (musyawarah dalam yang ke 1,2,3,4
mengambil :
keputusan), etika 1. Memberikan
publik(bersikap pelayanan
hormat dan sopan prima kepada
santun). WoG semua
(koordinasi dengan pelanggan
atasan dan rekan) Puskesmas
2. Mendorong
3. Membuat materi 3.3 Tersedianya 3.3 Saya melakukan
3 kemandirian
penyuluhan materi pembuatan materi
kesehatan gigi dan penyuluhan memiliki keterkaitan Hidup Bersih
mulut secara umum kesehatan gigi nilai Komitmen dan Sehat bagi
dengan dan mulut mutu (melakukan keluarga dan
menggunakan kegiatan inovatif masyarakat
media video dengan sepenuh 3. Memelihara dan
youtube, poster, alat hati), Etika Publik, meningkatkan
peraga gigi yang Nasionalisme mutu
dilaksanakan secara pemerataan
daring pelayanan
3. Menyiapkan daftar 3.4 Terisinya daftar 3.4 Saya membuat Kesehatan;
4 hadir penyuluhan hadir peserta daftar hadir dalam 4. Menjadikan
kesehatan melakukan kegiatan Puskesmas
kesehatan gigi dan penyuluhan memiliki sebagai Pusat
mulut. keterkaitan dengan Konsultasi
penuh tanggung Pembangunan
jawab Berwawasan
Akuntabilitas Kesehatan dan
Lingkungan
3. Menyiapkan 3.5 Tersedia 3.5 Saya menyiapkan

5 souvenir untuk kuis sovenir untuk souvenir memiliki
51
saat sosialisasi. membuat keterkaitan nilai
penyuluhan Komitmen mutu
menjadi menarik (melakukan
kegiatan inovatif
dengan sepenuh
hati).
3. Melakukan 3.6 Terlaksananya 3.6 Saya melakukan

6 penyuluhan penyuluhan penyuluhan memiliki
Melakukan sosialisasi keterkaitan nilai
Sosialisasi kesehatan gigi Komitmen mutu
Kesehatan Gigi dan dan mulut pada (melakukan
Mulut pada masa masa pandemi kegiatan inovatif
pandemi untuk anak untuk anak dengan sepenuh
sekolah dasar sekolah hati), Akuntabilitas
melalui video (melakukan
youtube, poster, dan penyuluhan dengan
spanduk dengan penuh tanggung
daring, jawab)
Prediksi Analisa Jika kegiatan melakukan sosialisasi Kesehatan Gigi dan Mulut pada masa pandemi untuk anak sekolah dasar
dampak jika nilai melalui daring dengan media video youtube/ poster, leaflet tidak menerapkan nilai maka :
nilai ANEKA tidak di Akuntabilitas : tidak ada sara tanggung jawab dalam menjalankan penyuluhan
terapkan Nasionalisme : tidak memiliki rasa persatuan dan musyawarah mufakat
etika publik : tidak bersikap hormat dan sopan
Komitmen mutu : tidak melakukan kegiatan yang inovatif dan sepenuh hati
4. Melakukan 4. Melakukan 4.1 Persetujuan 4.1 Saya melakukan  Kontribusi Visi : 1. Bersih
Penyuluhan 1 konsultasi dengan kepala konsultasi memiliki Menjadikan
Kesehatan Gigi dan kepala puskesmas puskesmas keterkaitan nilai Puskesmas 2. Ikhlas
Mulut pada tentang rencana akuntabilitas Selajambe Maju,
masyarakat dengan kegiatan (kegiatan yang Mandiri,
menerapkan dapat
52
protokol kesehatan dipertanggungjawab Berkualitas serta 3. Jujur
dengan media kan, nasionalisme mengutamakan
poster, spanduk, (musyawarah dalam kepuasan 4. aman
dan video youtube mengambil pelanggan
keputusan), etika dalam seluruh 5. komunikatif
publik(bersikap aspek pelayanan
hormat dan sopan menuju
santun), Kuningan
Mandiri, Agamis,
4. Melakukan 4.2 Terjalinnya 4.2 Saya melakukan dan sejahtera
2 koordinasi dengan koordinasi koordinasi memiliki  Kontribusi Misi,
rekan kerja dan dengan pihak keterkaitan nilai sesuai dengan
pihak terkait pihak yang Nasionalisme misi puskesmas
terkait (musyawarah dalam yang ke 1,2,3,4
mengambil :
keputusan), etika 1. Memberikan
publik(bersikap pelayanan
hormat dan sopan prima
santun). Wog ( kepada
koordinasi dengan semua
lintas sektor yaitu pelanggan
perangkat desa
Puskesmas
setempat )
2. Mendorong
kemandirian
4. Membuat materi 4.3 Tersedianya 4.3 Saya melakukan Hidup Bersih
3 penyuluhan materi pembuatan materi dan Sehat
kesehatan gigi dan penyuluhan memiliki keterkaitan bagi
mulut pada kesehatan gigi nilai Komitmen keluarga dan
masyarakat dengan dan mulut mutu (melakukan masyarakat
menggunakan kegiatan inovatif 3. Memelihara
video, poster, dengan sepenuh
53
spanduk dan hati). dan
peragaan langsung. meningkatka
n mutu
4. Menyiapkan daftar 4.4 Tersedia daftar 4.4 Saya melakukan pemerataan
4 hadir untuk hadir peserta kegiatan pelayanan
komitmen menjaga penyuluhan memiliki Kesehatan;
kesehatan gigi dan keterkaitan dengan
4. Menjadikan
mulut. penuh tanggung
Puskesmas
jawab
Akuntabilitas sebagai
Pusat
4. Melakukan 4.5 Terlaksananya 4.5 Saya melakukan Konsultasi
5 penyuluhan penyuluhan penyuluhan memiliki Pembangun
Kesehatan Gigi dan Kesehatan Gigi keterkaitan nilai an
Mulut pada dan Mulut pada Komitmen mutu Berwawasan
masyarakat secara masyarakat (melakukan Kesehatan
tatap muka dengan dengan kegiatan inovatif dan
menerapkan menerapkan dengan sepenuh Lingkungan
protokol kesehatan protokol hati), melakukan
dengan media kesehatan penyuluhan dengan
video, spanduk, penuh tanggung
poster , dan model jawab
gigi Akuntabilitas
Prediksi Analisa Jika kegiatan melakukan Melakukan Penyuluhan Kesehatan Gigi dan Mulut pada masyarakat dengan
dampak jika nilai menerapkan protokol kesehatan tidak menerapkan nilai maka :
nilai ANEKA tidak di Akuntabilitas : tidak ada sara tanggung jawab dalam menjalankan penyuluhan
terapkan Nasionalisme : tidak memiliki rasa persatuan dan musyawarah mufakat
etika publik : tidak bersikap hormat dan sopan
5. Membuat media 5. Melakukan 5.1 Persetujuan 5.1 Saya melakukan  Kontribusi Visi : 1. Ikhlas
promosi kesehatan 1 konsultasi dengan kepala konsultasi memiliki
54
berupa poster, kepala puskesmas puskesmas keterkaitan nilai Menjadikan 2. Jujur
spanduk, dan video tentang rencana akuntabilitas Puskesmas
youtube. kegiatan (kegiatan yang Selajambe Maju, 3. komunikatif
dapat Mandiri,
dipertanggungjawab Berkualitas serta
kan, nasionalisme mengutamakan
(musyawarah dalam kepuasan
mengambil pelanggan
keputusan), etika dalam seluruh
santun) Kuningan
Mandiri, Agamis,
5. Membuat desain 5.2 Tersedianya 5.2 Saya melakukan dan sejahtera
2 media promosi media promosi pembuatan materi  Kontribusi Misi,
berupa kesehatan gigi memiliki keterkaitan sesuai dengan
poster,spaduk, dan mulut dalam nilai Komitmen misi puskesmas
video youtube bentuk mutu (melakukan yang ke 1,2,4 :
poster/leflet/ kegiatan inovatif 1 Menggerakan
spaduk/ video dengan sepenuh Pembangunan
youtube hati Inovatif Berwawasan
membuat media Kesehatan di
promosi sesuai wilayah Kerjanya.
dengan Memberikan
perkembangan pelayanan prima
informasi dan kepada semua
teknologi) pelanggan
Puskesmas
2 Mendorong
kamandirian Hidup
Bersih dan Sehat
bagi keluarga dan
55
masyarakat
4 Menjadikan
Puskesmas
sebagai Pusat
Konsultasi
Pembangunan
Berwawasan
Prediksi Analisa Jika kegiatan m Membuat media promosi kesehatan berupa poster/ leflet/ spanduk/ video youtube. tidak
dampak jika nilai menerapkan nilai maka :
nilai ANEKA tidak di Akuntabilitas : isi dari media penyuluhan tidak dapat di pertanggung jwabkan
terapkan Nasionalisme : tidak melakukan musyawarah dalam penentuan isi media penyuluhan
etika publik : tidak bersikap hormat dan sopan rekan kerja
6. Melakukan 6. Melakukan 6.1 Persetujuan 6.1 Saya melakukan  Kontribusi Visi : 1. Bersih
pelayanan 1 konsultasi dengan kepala konsultasi memiliki Menjadikan
konsultasi dan kepala puskesmas. puskesmas keterkaitan nilai Puskesmas 2. Ikhlas
tindakan Gigi Mulut tentang rencana akuntabilitas Selajambe Maju,
di Puskesmas kegiatan (kegiatan yang Mandiri,
Selajambe untuk dapat Berkualitas serta 3. Jujur
masyarakat pasca dipertanggungjawab mengutamakan
mendapatkan kan, nasionalisme kepuasan 4. aman
sosialisasi. (musyawarah dalam pelanggan
mengambil dalam seluruh 5. komunikatif
santun) Mandiri, Agamis,
dan sejahtera
6. Pasien mendaftar di 6.2 Tersedianya 6.2 Tersedianya nomer
56
2 loket pendaftaran nomer antrian antrian memiliki  Kontribusi Misi,
sesuai alur keterkaitan nilai sesuai dengan
pelayanan Anti korupsi misi puskesmas
Puskesmas (melakukan yang ke 1,2,3,4
Selajambe pelayanan sesuai :
urutan), 1. Memberikan
Komitemen Mutu pelayanan
(memberikan prima kepada
pelayanan yang semua
inivatif yang pelanggan
bermutu),
Puskesmas
2. Mendorong
6. Pasien 6.3 Pasien 6.3 Saya melakukukan kemandirian
3 mendapatkan mendapatkan pelayanan Hidup Bersih
konsultasi dan pelayanan kesehatan gigi dan dan Sehat
pelayanan kesehatan dan mulut sesuai bagi keluarga
kesehatan gigi dan konsultasi dengan nilai etika dan
mulut tentang gigi dan publik (melayani masyarakat
mulut pasien dengan 3. Memelihara
hormat dan sopan), dan
Akuntabilitas meningkatkan
(melaksanakan mutu
tugas dengan pemerataan
penuh tanggung
pelayanan
jawab),
Kesehatan;
Nasionalisme (
melayani 4. Menjadikan
masyarakat dengan Puskesmas
sepenuh hati), sebagai Pusat
Konsultasi
57
6. Mengisi dan menulis 6.4 Tersedianya 6.4 Mengisi rekam Pembanguna
4 seluruh tindakan rekam medik medik sesuia n
konsultasi dan untuk dengan nilai Berwawasan
tindakan pelayanan menuliskan Akuntabilitas Kesehatan
kesehatan gigi dan segala tindakan (melaksanakan dan
mulut dan kunsultasi tugas yang dapat di Lingkungan
yang telah di pertanggungjawabk
dapatkan pasien an), Komitmen
Mutu (melakukan
pelayanan dengan
Inovatif yang
bermutu)
Prediksi Analisa Jika kegiatan Melakukan pelayanan konsultasi dan tindakan Gigi Mulut di Puskesmas Selajambe untuk
dampak jika nilai masyarakat pasca mendapatkan sosialisasi tidak menerapkan nilai :
nilai ANEKA tidak di Akuntabilitas : Tindakan pelayanan gigi dan mulut tidak dapat di pertanggung jawabkan
terapkan Nasionalisme : tidak melayani masyarakat dengan semangat dan sepenuh hati
etika publik : tidak bersikap hormat dan sopan kepada pasien
Komitmen mutu : tidak melakukan pelayanan yang inovatif dan bermutu
Anti korupsi : tidak melakukan pelayanan secara adil
7. Pengisian “BUKU 7. Melakukan 7.1 Persetujuan 7.1 Saya melakukan  Kontribusi Visi : 1. Ikhlas
DIARY GIGIQU” 1 konsultasi dengan kepala konsultasi memiliki Menjadikan
yang berisi evaluasi kepala puskesmas. puskesmas keterkaitan nilai Puskesmas 2. Jujur
kegiatan yang tentang rencana akuntabilitas Selajambe Maju,
dilakukan. kegiatan (kegiatan yang Mandiri, 3. komunikatif
dapat Berkualitas serta
dipertanggungjawab mengutamakan
kan, nasionalisme kepuasan
(musyawarah dalam pelanggan
mengambil dalam seluruh
keputusan), etika
58
santun) Kuningan
Mandiri, Agamis,
dan sejahtera
7. Membuat buku diary 7.2 Adanya buku 7.2 Saya melakukan Kontribusi Misi,
2 yang berisi hasil diary yang berisi pengisian diary sesuai dengan
kegiatan yang kinerja yang memiliki misi puskesmas
dilakukan dan kasus terdapat penyulit keterkaitan nilai yang ke 1,3 :
yang dialami pasien sebagai bahan akuntabilitas 1 Memberikan
sebagai bahan evaluasi dan (kegiatan yang pelayanan prima
evaluasi kinerja serta hasil edukasi dapat kepada semua
hasil edukasi kepada kepada pasien dipertanggungjawa pelanggan
pasien untuk untuk bkan), anti Puskesmas
selanjutnya di selanjutnya korupsi 3 Memelihara
laporkan kepada dilaporkan (Melakukan dan meningkatkan
Kepala Puskesmas kepada Kepala rekapan hasil mutu pemerataan
Puskesmas. kegiatan dengan pelayanan
jujur, dan Kesehatan
bertanggung
jawab).
7. Melakukan rekapan 7.3 Mendapatkan 7.3 Saya melakukan

3 hasil evaluasi masukan dari pelaporan hasil
kinerja kemudian evaluasi kinerja kinerja memiliki
melaporkan kepada yang keterkaitan nilai
Kepala Puskesmas disampaikan ke akuntabilitas
Kepala (kegiatan yang
Puskesmas. dapat
59
dipertanggungjawa
bkan),
nasionalisme
(musyawarah
dalam evaluasi),
Anti Korupsi
(melaporkan
kegiatan yang di
lakukan dengan
sebenar benarnya)
Prediksi Analisa Jika kegiatan Melakukan pelayanan konsultasi dan tindakan Gigi Mulut di Puskesmas Selajambe untuk
dampak jika nilai masyarakat pasca mendapatkan sosialisasi tidak menerapkan nilai :
nilai ANEKA tidak di Akuntabilitas : catatan tidak dapat di pertanggung jawabkan
terapkan Nasionalisme : tidak melakukan musyawarah dalam evaluasi kegiatan
etika publik : tidak bersikap hormat dan sopan kepada pimpinan
Anti korupsi : tidak membuat catatan dengan apa adanya dan jujur
60
F. Perencanaan Pelaksanaan Kegiatan
Setelah dilakukan pemecahan isu menjadi kegiatan dan menyusun tahapan kegiatan, maka diperlukan jadwal kegiatan
dalam rangka pelaksanaan aktualisasi dan habituasi di UPTD Puskesmas Selajambe pada tanggal 18 Juni 2021 - 23 Juli 2021,
sehingga kegiatan aktualisasi dan habituasi dapat berjalan dengan baik dan maksimal, adapun jadwal kegiatan yang telah
disusun tercantum dalam tabel 3.5
Tabel 3.5 Perencanaan Pelaksanaan Kegiatan
Bulan/ Tanggal
Juni Juli
No Kegiatan Bukti Kegiatan
18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
Melakukan
1. pengumpulan data V V 1) Foto hasil kegiatan
pendahuluan
61
Melakukan 1) Notulen hasil konsultasi
konsultasi dan dengan Kepala
Puskesmas dan PJ UKP
koordinasi 2) Foto kegiatan konsultasi
2. dengan Kepala V V V V
Puskesmas dan
Pihak Sekolah
Sosialisasi dengan Kepala
Puskesmas
Kesehatan Gigi
2) Surat persetujuan
dan Mulut pada kegiatan
masa pandemi 3) Foto kegiatan konsultasi
untuk anak 4) Materi sosialisasi dengan
V V V V V V V V V
3. sekolah dasar video/poster/leaflet.
melalui daring 5) Foto kegiatan saat
dengan media memberikan materi
6) Foto pemberian
video youtube,
souvenir
poster, dan 7) Daftar hadir peserta
spanduk
62
1) Notulen hasil
konsultasi dengan
Melakukan Kepala Puskesmas
Penyuluhan 2) Surat persetujuan
Kesehatan Gigi kegiatan
dan Mulut pada 3) Foto kegiatan
masyarakat konsultasi
dengan 4) Materi sosialisasi
menerapkan V V V V V V V V V dengan lcd dan
poster/leaflet/phanto
4. protokol m gigi.
kesehatan 5) Foto kegiatan saat
melalui media memberikan materi
video youtube, 6) Foto pemberian
poster, dan souvenir
spanduk 7) Daftar hadir peserta
Membuat media 1) Notulen hasil konsultasi

promosi dengan Kepala
Puskesmas
kesehatan
2) Foto kegiatan konsultasi
5. berupa poster/ V V V V V V V V V V V V V V V
3) Hasil desain media promosi
leflet/ spanduk/ kesehatan gigi dan mulut
vidoe youtube. berupa poster/leaflet/video.
63
pelayanan dengan Kepala
Puskesmas
konsultasi dan
2) Foto kegiatan konsultasi
tindakan Gigi 3) Foto pelayanan kesehatan
Mulut di gigi dan mulut di
Puskesmas puskesmas Selajambe
6. V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V
Selajambe
untuk
masyarakat
pasca
mendapatkan
sosialisasi
Pengisian 1) Notulen hasil konsultasi
“BUKU DIARY dengan Kepala
Puskesmas
GIGIQU” yang
7. V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V V 2) Foto kegiatan konsultasi
berisi evaluasi 3) Foto Buku Diary GigiQu
kegiatan yang yang telah terisi catatan
dilakukan. selama kegiatan
64
BAB IV
AKTUALISASI
4.1 Pelaksanaan Aktualisasi Nilai Nilai

Kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar ASN (ANEKA) yang berjudul
Optimalisasi sosialisasi tentang pentingnya kesehatan gigi dan mulut serta
pencegahannya di karenakan adanya pandemi covid 19 di UPTD Puskesmas
Selajambe, dilaksanakan mulai tanggal 18 Juni 2021 - 23 Juli 2021. Pelaksanaan
kegiatan aktualisasi sesuai dengan rancangan kegiatan yang telah disusun dalam
rancangan aktualisasi (lihat Bab III). Terdapat 7 kegiatan yang dilaksanakan selama
periode aktualisasi off campus, meliputi: (1) Melakukan pengumpulan data
pendahuluan; (2) Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan Kepala Puskesmas;
(3) Melakukan Sosialisasi Kesehatan Gigi dan Mulut pada masa pandemi untuk
anak sekolah dasar melalui daring dengan media video youtube, poster, spanduk;
(4) Melakukan Penyuluhan Kesehatan Gigi dan Mulut pada masyarakat dengan
menerapkan protokol kesehatan melalui media poster, spanduk, dan video youtube
(5) Membuat media promosi kesehatan berupa poster/ leflet/ spanduk/ vidoe
youtube.; (6) Melakukan pelayanan konsultasi dan tindakan Gigi Mulut di
Puskesmas Selajambe untuk masyarakat pasca mendapatkan sosialisasi; (7)
Pengisian “BUKU DIARY GIGIQU” yang berisi evaluasi kegiatan yang dilakukan.
Adapun uraian capaian masing-masing kegiatan aktualisasi dan habituasi adalah
sebagai berikut:
4.1.1 Evaluasi Pelaksanaan Aktualisasi Nilai – Nilai dan Analisa Dampak

dalam Setiap Kegiatan
1. Melakukan pengumpulan data pendahuluan

No. Kegiatan Pelaksanaan Kegiatan/Hasil
1. Sumber Kegiatan Whole Of Goverment
2. Tanggal Pelaksanaan 18 – 26 Juni 2021
3. Lokasi/Tempat UPTD Puskesmas Selajambe
4. Tahap Kegiatan 4.1 Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan
kepala puskesmas, koordinator Upaya kesehatan
Masyarakat (UKM), dan Koordinator Usaha
65
kesehatan Sekolah (UKS), dan perawat gigi
5. Hasil/Output 5.1 Adanya Keterangan dari Kepala Puskesmas,

Koordinator Usaha Kesehatan, Koordinator Usaha
Kesehatan Sekolah dan jumlah kunjungan poli gigi.
6. Nilai-nilai ANEKA 6.1 Akuntabilitas

Saya melakukan konsultasi memiliki keterkaitan
yang diaktualisasikan
nilai akuntabilitas yaitu hasil keterangan dan data
yang dapat dipertanggung jawabkan,
Gambar 4.1 data kunjungan poli gigi
Gambar 4.2 Konsultasi dan koordinasi dengan

bagian terkait
6.2 Etika publik

Saya melakukan konsultasi dan mencari data data
pendukung bersama kepala puskesmas, koordinator
UKM, Koordinator UKS, dan Perawat gigi dengan
bersikap hormat dan sopan santun
66
Gambar 4.3 Foto konsultasi dengan Kepala
Puskesmas
7. Kontribusi terhadap 7.1  Kontribusi Visi :

Menjadikan Puskesmas Selajambe Maju,
Visi Misi Organisasi
Mandiri, Berkualitas serta mengutamakan
kepuasan pelanggan dalam seluruh aspek
pelayanan menuju Kuningan Mandiri, Agamis,
dan sejahtera
7.2  Kontribusi Misi :

Sesuai dengan misi puskesmas yang ke 1,3 yaitu
(1) Memberikan pelayanan prima kepada semua
pelanggan Puskesmas
(3) Memelihara dan meningkatkan mutu
pemerataan pelayanan Kesehatan
8. Penguatan Nilai-Nilai 8.1 a. Ikhlas
Organisasi b. Jujur
c. komunikatif
9 Evaluasi Kegiatan berjalan dengan lancar
10. Analisa dampak jika akuntabilitas :
maka akan menyebabkan Data tidak dapat
nilai nilai ANEKA tidak
dipertanggung jawabkan
di terapkan etika publik :
tidak ada semangat dalam menjalankan kegiatan, tidak
memelihara dan menjunjung tinggi etika luhur dalam
melakukan koordinasi
67
2. Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan Kepala Puskesmas dan pihak
sekolah
No. Kegiatan Pelaksanaan Kegiatan/Hasil

1. Sumber Kegiatan Whole Of Goverment
SDN 3 Selajambe
4. Tahap Kegiatan 4.1 Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan
kepala puskesmas
4.2 Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan

kepala sekolah
5. Hasil/Output 5.1 Persetujuan kepla puskesmas tentang rencana
kegiatan aktualisasi
5.2 Persetujuan kepla Sekolah tentang rencana kegiatan

berupa risalah rapat
6. Nilai-nilai ANEKA yang 6.1 Saya melakukan konsultasi dengan kepala

puskesmas memiliki keterkaitan nilai akuntabilitas
diaktualisasikan
(hasil konsultasi dapat dipertanggungjawabkan,
nasionalisme (musyawarah dalam mengambil
keputusan), etika publik(bersikap hormat dan
sopan santun),
Wog ( Koordinasi dengan atasan)
Gambar 4.4 Konsultasi dan Koordinasi dengan

mentor ( Kepala Puskesmas )
6.2 Saya melakukan konsultasi memiliki keterkaitan
nilai akuntabilitas (hasil konsultasi dapat
dipertanggungjawabkan, nasionalisme
(musyawarah dalam mengambil keputusan), etika
publik(bersikap hormat dan sopan santun),
68
Wog ( Koordinasi dengan atasan)
Gambar 4.5 Konsultasi dan Koordinasi dengan

Kepala Sekolah SDN 3 Selajambe
Gambar 4.6 Koordinasi dengan guru kelas SDN

3 Selajambe
7. Kontribusi terhadap Visi 7.1  Kontribusi Visi :
Misi Organisasi  Menjadikan Puskesmas Selajambe Maju,
Mandiri, Berkualitas serta mengutamakan
kepuasan pelanggan dalam seluruh aspek
pelayanan menuju Kuningan Mandiri, Agamis,
dan sejahtera

Sesuai dengan misi puskesmas yang ke 1,3
yaitu
pelanggan Puskesmas
Organisasi b. Jujur
c. komunikatif
9. Evaluasi Kegiatan berjalan dengan lancar dan mendapat
masukan dari kepala sekolah SDN 3 Selajambe dan
guru kelas bahwa teknis pelaksanaan penyuluhan lebih
baik dengan tatap muka tapi dengan menerapkan
69
protokol kesehatah, karena berdasarkan pengalaman
mengajar daring banyak di temui kendala seperti tidak
semua siswa memiliki laptop dan gadget, sinyal yang
tidak stabil, tingkat kehadiran yang sangat kurang.
10. Analisa dampak jika akuntabilitas:
maka data tidak dapat dipertanggung jawabkan,
di terapkan
etika publik :
maka tidak bersikap hormat dan santun
nasionalisme :
pengambilan keputusan tidak dilakukan secara
musyawaah
3. Melakukan Sosialisasi Kesehatan Gigi dan Mulut pada masa pandemi untuk
anak sekolah dasar melalui tatap muka dengan media video youtube, poster,
spanduk
No. Rencana Kegiatan Pelaksanaan Kegiatan/Hasil
1. Sumber Kegiatan Pelayanan Publik
4. Tahap Kegiatan 4.1 Melakukan konsultasi dengan kepala puskesmas
4.2 Melakukan koordinasi dengan rekan kerja dan pihak

pihak yang terkait
4.3 Membuat materi penyuluhan kesehatan gigi dan

mulut secara umum dengan menggunakan media
video youtube, poster, alat peraga gigi yang
dilaksanakan secara daring
4.4 Menyiapkan daftar hadir penyuluhan kesehatan

kesehatan gigi dan mulut.
4.5 Menyiapkan souvenir untuk kuis saat sosialisasi.
70
4.6 Melakukan penyuluhan Melakukan Sosialisasi
Kesehatan Gigi dan Mulut pada masa ublic r untuk
anak sekolah dasar melalui video youtube, poster,
dan spanduk dengan tatap muka sesuai protokol
kesehatan
5. Hasil/Output 5.1 Persetujuan kepala puskesmas tentang rencana

kegiatan
Gambar 4.7 Konsultasi dan koordinasi dengan

mentor ( Kepala Puskesmas )
5.2 Kesepakatan dengan rekan kerja dan pihak pihak
terkait
Gambar 4.8 Koordinasi dengan rekan tim pelaksana

(perawat gigi)
Gambar 4.9 Koordinas dengan guru kelas
71
5.3 Tersedianya materi penyuluhan kesehatan gigi dan
mulut
Gambar 4.10 materi penyuluhan di Link youtube

:https://youtu.be/hMHgz_DoxJI
5.4 Terisinya daftar hadir peserta
Gambar 4.11 Daftar hadir penyuluhan

5.5 Tersedia souvenir untuk membuat penyuluhan
menjadi menarik
Gambar 4.12 Pemberian souvenir bagi peserta

penyuluhan
5.6 Terlaksananya penyuluhan sosialisasi kesehatan gigi
dan mulut pada masa pandemi untuk anak sekolah
72
Gambar 4.13 Penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
pada anak sekolah
6. Nilai-nilai ANEKA 6.1 Saya melakukan konsultasi memiliki keterkaitan nilai
akuntabilitas (kegiatan yang dapat
dipertanggungjawabkan, nasionalisme (musyawarah
dalam mengambil keputusan), etika publik(bersikap
hormat dan sopan santun)
6.2 Saya melakukan koordinasi memiliki keterkaitan nilai
Nasionalisme (musyawarah dalam mengambil
keputusan), etika ublic(bersikap hormat dan sopan
santun). WoG (koordinasi dengan atasan dan rekan)
6.3 Saya melakukan pembuatan materi memiliki
keterkaitan nilai Komitmen mutu (melakukan kegiatan
inovatif dengan sepenuh hati), Etika Publik,
Nasionalisme
6.4 Saya melakukan kegiatan penyuluhan memiliki
keterkaitan dengan penuh tanggung jawab
Akuntabilitas
6.5 Saya menyiapkan souvenir memiliki keterkaitan nilai
Komitmen mutu (melakukan kegiatan inovatif dengan
sepenuh hati).
6.6 Saya melakukan penyuluhan memiliki keterkaitan nilai
sepenuh hati), Akuntabilitas (melakukan penyuluhan
dengan penuh tanggung jawab)
Menjadikan Puskesmas Selajambe Maju, Mandiri,
Berkualitas serta mengutamakan kepuasan
pelanggan dalam seluruh aspek pelayanan menuju
Kuningan Mandiri, Agamis, dan sejahtera
sesuai dengan misi puskesmas yang ke 1,2,3,4 :
1. Memberikan pelayanan prima kepada semua
pelanggan Puskesmas
2. Mendorong kemandirian Hidup Bersih dan Sehat
bagi keluarga dan masyarakat
3. Memelihara dan meningkatkan mutu pemerataan
73
pelayanan Kesehatan;
4. Menjadikan Puskesmas sebagai Pusat Konsultasi
Pembangunan Berwawasan Kesehatan dan
Lingkungan
8. Penguatan Nilai-Nilai 8.1 1. Bersih

Organisasi 2. Ikhlas
3. Jujur
4. komunikatif
9. Evaluasi Kegiatan ini menurut rencana di lakukan secara daring,
tetapi setelah berkoordinasi dengan kepala sekolah SDN 3
Selajambe dan guru guru kelas, maka di sarankan untuk
dilakukan secara tatap muka dengan menerapkan protokol
kesehatan yang ketat, seperti duduk berjarak
menggunakan 2 kelas, menggunakan masker, mencuci
tangan sebelum masuk kelas.
10. Analisa dampak jika Akuntabilitas :
tidak ada sara tanggung jawab dalam menjalankan
penyuluhan
di terapkan Nasionalisme :
tidak memiliki rasa persatuan dan musyawarah mufakat
etika publik :
tidak bersikap hormat dan sopan
Komitmen mutu :
tidak melakukan kegiatan yang inovatif dan sepenuh hati
4. Melakukan Penyuluhan Kesehatan Gigi dan Mulut pada masyarakat dengan

menerapkan protokol kesehatan
No. Rencana Pelaksanaan Kegiatan/Hasil

Kegiatan
2. Tanggal 12 – 17 Juli 2021
Pelaksanaan
74
3. Lokasi/Tempat Kantor Desa Ciberung Kecamatan Selajambe
4.2 Melakukan koordinasi dengan rekan kerja dan pihak terkait
4.3 Membuat materi penyuluhan kesehatan gigi dan mulut

pada masyarakat dengan menggunakan lcd ,poster dan
peragaan langsung.
4.4 Menyiapkan daftar hadir untuk komitmen menjaga

kesehatan gigi dan mulut.
4.5 Melakukan penyuluhan Kesehatan Gigi dan Mulut pada

masyarakat secara tatap muka dengan menerapkan
rotocol kesehatan dengan media video, spanduk, poster ,
dan model gigi
5. Hasil/Output 5.1 Persetujuan kepala puskesmas tentang rencana kegiatan
5.2 Terjalinnya koordinasi dengan pihak pihak yang terkait
Gambar 4.13 Koordinasi dengan kepala desa Ciberung
5.3 Tersedianya materi penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
75
Gambar 4.14 Materi penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
pada masa pandemi covid 19
5.4 Tersedia daftar hadir peserta
Gambar 4.15 Absensi peserta penyuluhan desa Ciberung
5.5 Terlaksananya penyuluhan Kesehatan Gigi dan Mulut

pada masyarakat dengan menerapkan rotocol kesehatan
76
Gambar 4.16 Kegiatan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
di desa Ciberung
yang
diaktualisasikan dalam mengambil keputusan), etika publik(bersikap hormat
dan sopan santun),
6.2 Saya melakukan koordinasi memiliki keterkaitan nilai

Nasionalisme (musyawarah dalam mengambil keputusan),
etika publik(bersikap hormat dan sopan santun). Wog (
koordinasi dengan lintas sektor yaitu perangkat desa
setempat )
6.3 Saya melakukan pembuatan materi memiliki keterkaitan
nilai Komitmen mutu (melakukan kegiatan inovatif dengan
sepenuh hati).
6.4 Saya melakukan kegiatan penyuluhan memiliki keterkaitan
dengan penuh tanggung jawab Akuntabilitas
6.5 Saya melakukan penyuluhan memiliki keterkaitan nilai

sepenuh hati), melakukan penyuluhan dengan penuh
tanggung jawab Akuntabilitas
7. Kontribusi 7.1  Kontribusi Visi :
terhadap Visi Misi
Berkualitas serta mengutamakan kepuasan pelanggan
Organisasi dalam seluruh aspek pelayanan menuju Kuningan
Mandiri, Agamis, dan sejahtera

pelanggan Puskesmas
2. Mendorong kemandirian Hidup Bersih dan Sehat
bagi keluarga dan masyarakat
77
Lingkungan
8. Penguatan Nilai- 8.1 1. Bersih

Nilai Organisasi
2. Ikhlas
3. Jujur
4. aman
5. komunikatif
9. Evaluasi Kegiatan ini berjalan lancar dan sesuai rencana
10. Analisa dampak Akuntabilitas :

tidak ada sara tanggung jawab dalam menjalankan penyuluhan
jika nilai nilai
Nasionalisme :
ANEKA tidak di
tidak memiliki rasa persatuan dan musyawarah mufakat
terapkan
etika publik :
tidak bersikap hormat dan sopan
Komitmen mutu :
5. Membuat media promosi kesehatan berupa poster, spanduk, dan video youtube.
1. Sumber Kegiatan Inovasi
4.2 Membuat desain media promosi seperti

poster,spaduk, video youtube
kegiatan
5.2
Tersedianya media promosi kesehatan gigi dan mulut

dalam bentuk poster/leflet/ spaduk/ video youtube
78
Ga
mbar 4.15 Media promosi kesehatan gigi mulut terdiri
dari video, poster, dan spanduk
Link video youtube :https://youtu.be/hMHgz_DOxJI

6.2 Saya melakukan pembuatan materi memiliki

keterkaitan nilai Komitmen mutu (melakukan kegiatan
inovatif dengan sepenuh hati Inovatif membuat media
promosi sesuai dengan perkembangan informasi dan
teknologi)
pelanggan dalam seluruh aspek pelayanan menuju
Kuningan Mandiri, Agamis, dan sejahtera

sesuai dengan misi puskesmas yang ke 1,2,4 :
(1) Menggerakan Pembangunan Berwawasan
Kesehatan di wilayah Kerjanya. .Memberikan
pelayanan prima kepada semua pelanggan
Puskesmas
(2) Mendorong kamandirian Hidup Bersih dan
Sehat bagi keluarga dan masyarakat
(4) Menjadikan Puskesmas sebagai Pusat
Konsultasi Pembangunan Berwawasan
Organisasi b. Jujur
c. komunikatif
9. Evaluasi Kegiatan ini berjalan dengan lancar dan sesuai rencana
79
isi dari media penyuluhan tidak dapat di pertanggung
jwabkan
di terapkan Nasionalisme :
tidak melakukan musyawarah dalam penentuan isi media
penyuluhan
etika publik :
tidak bersikap hormat dan sopan rekan kerja
Komitmen mutu :
6. Melakukan pelayanan konsultasi dan tindakan Gigi Mulut di Puskesmas

Selajambe untuk masyarakat pasca mendapatkan sosialisasi.
No. Rencana Pelaksanaan Kegiatan/Hasil
Kegiatan
2. Tanggal 22 juni – 23 Juli 2021
Pelaksanaan
4. Tahap Kegiatan 4.1 Melakukan konsultasi dengan kepala puskesmas.
4.2 Pasien mendaftar di loket pendaftaran sesuai alur

pelayanan Puskesmas Selajambe
4.3 Pasien mendapatkan konsultasi dan pelayanan kesehatan

gigi dan mulut
4.4 Mengisi dan menulis seluruh tindakan konsultasi dan

tindakan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
5. Hasil/Output 5.1 Persetujuan kepala puskesmas tentang rencana kegiatan
5.2 Tersedianya nomer antrian
80
Gambar 4.16 Nomer antrian puskesmas Selajambe
5.3 Pasien mendapatkan pelayanan kesehatan dan konsultasi
tentang gigi dan mulut
Gambar 4.17 Kegiatan pelayanan kesehatan gigi dan mulut

5.4 Tersedianya rekam medik untuk menuliskan segala tindakan
dan kunsultasi yang telah di dapatkan pasien
Gambar 4.17 Rekam medis pasien

yang
dipertanggungjawabkan, nasionalisme (musyawarah dalam
diaktualisasikan mengambil keputusan), etika publik(bersikap hormat dan
sopan santun)
6.2 Tersedianya nomer antrian memiliki keterkaitan nilai Anti

korupsi (melakukan pelayanan sesuai urutan), Komitemen
81
Mutu (memberikan pelayanan yang inivatif yang bermutu),
6.3 Saya melakukukan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
sesuai dengan nilai etika publik (melayani pasien dengan
hormat dan sopan), Akuntabilitas (melaksanakan tugas
dengan penuh tanggung jawab), Nasionalisme ( melayani
masyarakat dengan sepenuh hati),
6.4 Mengisi rekam medik sesuia dengan nilai Akuntabilitas

(melaksanakan tugas yang dapat di pertanggungjawabkan),
Komitmen Mutu (melakukan pelayanan dengan Inovatif
yang bermutu)
7. Kontribusi 7.1  Kontribusi Visi :

terhadap Visi
Berkualitas serta mengutamakan kepuasan pelanggan
Misi Organisasi dalam seluruh aspek pelayanan menuju Kuningan
Mandiri, Agamis, dan sejahtera

pelanggan Puskesmas
2. Mendorong kemandirian Hidup Bersih dan Sehat bagi
keluarga dan masyarakat
Lingkungan
8. Penguatan Nilai- 8.1 a. Bersih
Nilai Organisasi
b. Ikhlas
c. Jujur
d. aman
e. komunikatif
10. Analisa dampak Akuntabilitas :

Tindakan pelayanan gigi dan mulut tidak dapat di pertanggung
jika nilai nilai
jawabkan
ANEKA tidak di Nasionalisme :
terapkan tidak melayani masyarakat dengan semangat dan sepenuh hati
82
etika publik : tidak bersikap hormat dan sopan kepada pasien
Komitmen mutu :
tidak melakukan pelayanan yang inovatif dan bermutu
Anti korupsi :
tidak melakukan pelayanan secara adil
7. Pengisian “BUKU DIARY GIGIQU” yang berisi evaluasi kegiatan yang dilakukan

1. Sumber Kegiatan Inovasi
2. Tanggal Pelaksanaan 18 Juni – 23 Juli 2021
4. Tahap Kegiatan 4.1 Melakukan konsultasi dengan kepala puskesmas.
4.2 Membuat buku diary yang berisi hasil kegiatan yang

dilakukan dan kasus yang dialami pasien sebagai
bahan evaluasi kinerja serta hasil edukasi kepada
pasien untuk selanjutnya di laporkan kepada Kepala
Puskesmas.
4.3 Melakukan rekapan hasil evaluasi kinerja kemudian

melaporkan kepada Kepala Puskesmas

kegiatan
83
5.2 Adanya buku diary yang berisi kinerja yang terdapat
penyulit sebagai bahan evaluasi dan hasil edukasi
kepada pasien untuk selanjutnya dilaporkan kepada
Kepala Puskesmas
Gambar 4.18 Buku catatan Diary GigiQu
5.3 Mendapatkan masukan dari evaluasi kinerja yang

disampaikan ke Kepala Puskesmas.
6. Nilai-nilai ANEKA yang 6.1 Saya melakukan konsultasi memiliki keterkaitan nilai
diaktualisasikan
6.2 Saya melakukan pengisian diary memiliki keterkaitan

nilai akuntabilitas (kegiatan yang dapat
dipertanggungjawabkan), anti korupsi (Melakukan
rekapan hasil kegiatan dengan jujur, dan
bertanggung jawab.
6.3 Saya melakukan pelaporan hasil kinerja memiliki

keterkaitan nilai akuntabilitas (kegiatan yang dapat
dipertanggungjawabkan), nasionalisme
(musyawarah dalam evaluasi), Anti Korupsi
(melaporkan kegiatan yang di lakukan dengan
sebenar benarnya)
pelanggan dalam seluruh aspek pelayanan
menuju Kuningan Mandiri, Agamis, dan sejahtera
sesuai dengan misi puskesmas yang ke 1,3 :
pelanggan Puskesmas
84
Organisasi b. Jujur
c. komunikatif
catatan tidak dapat di pertanggung jawabkan
Nasionalisme :
di terapkan
tidak melakukan musyawarah dalam evaluasi kegiatan
etika publik :
tidak bersikap hormat dan sopan kepada pimpinan
Anti korupsi:
tidak membuat catatan dengan apa adanya dan jujur
1.1.2 Manfaat Aktualisasi Nilai Nilai Dalam Kegiatan Terhadap

Stakeholders
4.1.2.1 Unit Kerja
Kegiatan Aktualisasi Optimalisasi sosialisasi tentang pentingnya
kesehatan gigi dan mulut serta pencegahannya di karenakan
adanya pandemi covid 19 di UPTD Puskesmas Selajambe ini
berkontribusi terhadap visi Puskesmas Selajambe yaitu:
” Maju, Mandiri, Berkualitas serta mengutamakan kepuasan
pelanggan dalam seluruh aspek pelayanan menuju Kecamatan
Selajambe yang Mandiri, Agamis, dan Sejahtera”.
Kegiatan sosialisasi kesehatan gigi dan mulut pada masa pandemi
covid juga mendukung misi misi Puskesmas Selajambe yaitu :
1. Memberikan pelayanan prima kepada semua pelanggan
Puskesmas;
2. Mendorong kemandirian Hidup Bersih dan Sehat bagi keluarga dan
masyarakat;
3. Memelihara dan meningkatkan mutu pemerataan pelayanan
Kesehatan;
4. Menjadikan Puskesmas sebagai Pusat Konsultasi Pembangunan
Berwawasan Kesehatan dan Lingkungan;
85
5. Menjadikan Puskesmas sebagai pusat penunjang pemeriksaan
kesehatan tingkat pertama.
Kegiatan Aktualisasi ini juga mendukung motto Puskesmas
Selajambe yaitu “Bekerja Ikhlas, Tuntas, Cerdas dan Berkualitas”.
Kegiatan Aktualisasi ini juga sejalan dengan tata nilai
Puskesmas Selajambe yaitu Bersih, Ikhlas, Jujur, Aman,
Komunikatif
Bersih : Memberikan pelayanan kepada semua
pelanggan dengan mengutamakan
kebersihan meliputi kebersihan alat, tempat
dan petugas;
Ikhlas : Memberikan pelayanan kepada seluruh
lapisan masyarakat sesuai kebutuhan, tanpa
diskriminasi dan tanpa mengharap imbalan;
Jujur : Sikap keterbukaan dalam pelayanan, dengan
aturan kerja yang jelas, ringkas dan tuntas
sehingga bisa dipahami oleh sasaran
pelayanan;
Aman : Memberikan rasa aman dan nyaman bagi setiap
pengguna layanan kesehatan;
Komunikatif : Setiap pelayanan dilakukan secara komunikatif
serta responsif dalam menanggapi masalah
pelayanan kesehatan di wilayah kerja.
Kegiatan Aktualisasi tersebut juga sejalan dengan budaya kerja
Puskesmas Selajambe “ SeLaJamBe CeRah”. Kependekkan dari
“Senyum, Layani, Jaminan Aman, Bersih, Cepat dan Ramah”.
4.1.2.2 Pimpinan & Pegawai Lain

Kegiatan Aktualisasi Optimalisasi sosialisasi tentang
pentingnya kesehatan gigi dan mulut serta pencegahannya di
karenakan adanya pandemi covid 19 di UPTD Puskesmas
Selajambe, mempunyai manfat bagi Pimpinan Puseksmas Selajambe
dan rekan rekan tenaga kesehatan di Puskesmas Selajambe yaitu
86
meningkatkan peran serta Pimpinan dan Tenaga Kesehatan dalam
masa pandemi covid 19 dalam bidang promosi dan preventif, meskipun
dalam masa pandemi covid yang menyebabkan kegiatan kegiatan
promosi dan preventif banyak di kurangi, tetapi tidak mengurangi tekad
kami sebagian tenaga kesehatan garda terdepan untuk menjalankan
tugas dan fungsi utama Puskesmas yaitu sebagai pelaksana kegiatan
promosi dan preventif sesuai dengan Permenkes 43 tahun 2019
tentang Pusat Kesehatan Masyarakat.
4.1.2.3 Pribadi
Kegiatan Aktualisasi Optimalisasi sosialisasi tentang
pentingnya kesehatan gigi dan mulut serta pencegahannya di
karenakan adanya pandemi covid 19 di UPTD Puskesmas
Selajambe mempunyai manfaat bagi pribadi sendiri yaitu
Meningkatkan peran tenaga kesehatan gigi pada masa pandemi Covid
19 dengan tetap memperhatikan protokol kesehatan. Sebagai ASN
yang bekerja di sektor kesehatan sebagai seorang dokter gigi, sudah
seharusnya memegang teguh nilai-nilai dasar ASN ketika menjalankan
tugas dan fungsinya baik di dalam gedung maupun di luar gedung.
Dokter gigi diharapkan mampu meningkatkan pelayanan publik
kesehatan gigi dan mulut di UPTD Puskesmas Selajambe sesuai Nilai
dasar ASN (ANEKA), sebagai tenaga kesehatan diharapkan mampu
mewujudkan derajat kesehatan gigi dan mulut yang optimal bagi
masyarakat. Sebagai ASN, dokter gigi juga diharapkan mampu
mengimplementasikan nilainilai dasar ASN yaitu akuntabilitas,
nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan anti korupsi (ANEKA)
yang nantinya menjadi pegangan dan pedoman.
4.2 Kendala dan Solusi

4.2.1 Kendala Dalam Aktualisasi Nilai Nilai
Kendala kendala yang saya temui selama proses Aktualisasi dan Habituasi
yaitu karena sampai pada saat ini masih dalam masa pandemi covid 19 maka
segala kegiatan kegiatan banyak di batasi termasuk kegiatan pembelajaran
langsung tatap muka di sekolah dan kegiatan kegiatan luar gedung puskesmas yang
87
biasanya di lakukan seperti Posyandu, Prolanis, dan Usaha Kesehatan Gigi
Masyarakat Desa.
Dengan adanya pandemi covid 19 ini juga menyebabkan banyak kegiatan
yang dilakukan secara online termasuk pembelajaran sekolah juga dilakukan secara
online/ daring, akan tetapi penerapan pembelajaran online/daring bagi siswa sekolah
juga memiliki banyak kendala yaitu di antaranya tidak semua siswa memiliki laptop
atau smartphone, tidak semua orang tua siswa menguasai teknologi digital, serta
jaringan seluler yang belum cukup baik menjangkau seluruh wilayah.
4.2.2 Solusi Dalam Mengatasi Kendala Dalam Aktualisasi Nilai Nilai

Berdasarkan kendala kendala yang saya temui dalam kegiatan Aktualisasi
dan habituasi maka saya berusaha mencari solusi solusi agar kegiatan aktualisasi
dan habituasi dapat berjalan dengan lancar sesuai rencana, solusi yang pertama
yaitu melakukan koordinasi dengan pimpinan puskesmas Selajambe sekaligus
mentor saya untuk meminta persetujuan dan masukan terhadap terhadap kegiatan
kegiatan dalam Aktualisasi dan habituasi tersebut, kemudian saya berkoordinasi
dengan rekan kerja mengenai teknis kegiatan dan waktu pelaksanaan , kemudian
saya berkoordinasi dengan pihak terkait seperti Kepala Sekolah SDN 3 Selajambe
berserta guru kelas sebagai lokasi saya promosi kesehatan gigi dan mulut,
Penanggung jawab kegiatan Prolanis dan Penanggung Jawab Program Vaksinasi,
Perangkat Desa Ciberung sebagai tempat saya melakukan promosi kesehatan.
Pada rencana Aktualisasi , saya merencanakan kegiatan promosi dilakukan secara
daring/ online, akan tetapi setelah berkoordinasi dengan Kepala Sekolah SDN 3
Selajambe beserta Guru kelas bahwa berdasarkan pengalaman pembelajaran
daring yang telah dilakukan di temui beberapa kendala , maka lebih baik kegiatan
promosi kesehatan gigi dan mulut dilakukan secara tatap muka dengan menerapkan
protokol kesehatan secara ketat yaitu dengan duduk berjarak , menggunakan
masker selama kegiatan di kelas , dan mencuci tangan sebelum memasuki kelas.
88
BAB V
PENUTUP
5.1 Simpulan
Isu yang dipilih dalam kegiatan aktualisasi dan habituasi nilai-nilai
dasar ASN yaitu Optimalisasi sosialisasi kesehatan gigi dan mulut serta
pencegahannya pada masa pandemi covid 19 di UPTD Puskesmas
Selajambe. Guna menjawab dan menyelesaikan permasalahan tersebut,
seluruh kegiatan aktualisasi dan habituasi diarahkan dan difokuskan pada
Peningkatan Promosi Pentingnya menjaga Kesehatan Gigi dan Mulut di masa
Pandemi Covid 19 di Wilayah UPTD Puskesmas selajambe Kabupaten
Kuningan yang diimplementasikan melalui 7 (Tujuh) kegiatan, meliputi:
1) Melakukan pengumpulan data pendahuluan
2) Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan Kepala Puskesmas dan
pihak sekolah
3) Melakukan Penyuluhan Kesehatan Gigi dan Mulut pada masyarakat
dengan menerapkan protokol kesehatan
4) Melakukan Penyuluhan Kesehatan Gigi dan Mulut pada masyarakat
dengan menerapkan protokol kesehatan
5) Membuat media promosi kesehatan berupa poster, spanduk, dan video
youtube.
6) Melakukan pelayanan konsultasi dan tindakan Gigi Mulut di Puskesmas
Selajambe untuk masyarakat pasca mendapatkan sosialisasi.
7) Pengisian “BUKU DIARY GIGIQU” yang berisi evaluasi kegiatan dan
masukan selama kegiatan aktualisasi dan habituasi.
Hasil kegiatan aktualisasi dan habituasi yang dilakukan bertujuan untuk
Meningkatan pengetahuan Masyarakat tentang pentingnya menjaga
Kesehatan Gigi dan Mulut pada masa pandemi covid 19 di Wilayah UPTD
Puskesmas Selajambe Kabupaten Kuningan serta meningkatkan peran
tenaga kesehatan UPTD Puskesmas Selajambe khususnya Dokter gigi dan
Perawat gigi dalam memberi edukasi promotif dan preventif kepada
masyarakat sebagai dukungan terhadap visi dan misi Puskesmas. Selain itu,
6 kegiatan aktualisasi dan habituasi yang dilakukan juga bertujuan untuk
mengetahui proses penerapan nilai-nilai dasar PNS (ANEKA) melalui
89
beberapa kegiatan. Adapun uraian secara terperinci hasil dari setiap kegiatan
yang telah dilaksanakan adalah sebagai berikut:
1. Melakukan pengumpulan data pendahuluan kepada pihak terkait guna
mendapatkan data dan informasi yang dapat di pertanggung jawabkan
agar kegiatan aktualisasi dan habituasi dapat terlaksana dengan
lancar.
2. Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan Kepala Puskesmas dan
pihak sekolah guna mendapatkan dukungan dan masukan dari kepala
puskesmas, rekan kerja , pihak sekolah dan aparat kampung untuk
melakukan kegiatan promosi kesehatan gigi dan mulut.
3. Melakukan Penyuluhan Kesehatan Gigi dan Mulut pada masyarakat
dengan menerapkan protokol kesehatan dapat terlaksana dengan
lancar dengan adanya dukungan dari berbagai pihak terkait dan
masukan dari pihak sekolah untuk melakukan promosi ksehatan
secara tatap muka dengan menerapkan protokol kesehatan secara
tertib.
4. Terlaksanya Penyuluhan Kesehatan Gigi dan Mulut pada masyarakat
dengan menerapkan protokol kesehatan dengan lancar, kegiatan
tersebut di lakukan di sela sela kegiatan vaksinasi covid 19 di desa
Ciberung.
5. Tersedianya media promosi kesehatan berupa poster, spanduk, dan
video youtube yang berguna sebagai media penyampaian informasi
yang di sesuaikan dengan kondisi pandemi covid 19.
6. Terlaksananya pelayanan konsultasi dan tindakan Gigi Mulut di
Puskesmas Selajambe untuk masyarakat pasca mendapatkan
sosialisasi dengan lancar , kegiatan ini berisi menerima konsultasi dan
memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut pada anak sekolah
dan masyarakat dengan menerapkan protokol kesehatan yang berlaku
pada masa pandemi covid 19.
7. Tersedianya “BUKU DIARY GIGIQU” yang berisi evaluasi kegiatan
dan masukan selama kegiatan aktualisasi dan habituasi.
Seluruh kegiatan dapat dilaksanakan dengan baik dan beberapa
kendala yang ditemui dapat teratasi dengan baik oleh penulis dengan
bantuan mentor dan rekan kerja penulis di UPTD Puskesmas Kedungreja
90
Kabupaten Cilacap. Adapun nilai-nilai ANEKA yang telah diaktualisasikan
dapat tercapai dan melebihi dari yang dirancangkan pada laporan aktualisasi.
5.2 Rekomendasi
Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dan habituasi yang dilandasi dengan nilai-
nilai ANEKA memberikan dampak yang positif baik untuk CPNS, Anak Sekolah,
masyarakat maupun unit atau organisasi perangkat daerah tempat bekerja. Berikut
beberapa rekomendasi yang akan dilakukan adalah sebagai berikut:
1. Bagi peserta latsar
Menjadi tenaga kesehatan yang mampu menjalankan tugas dan fungsi sesuai
jabatan yang di emban sehingga lebih sering berinteraksi langsung dengan
masyarakat. Melayani masyarakat tidak hanya di dalam gedung tapi juga di
luar gedung dengan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ANEKA
2. Bagi UPTD Puskesmas Selajambe
Kegiatan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut dilakukan di masa pandemi
sebagai bentuk peran puskesmas di bidang promosi dan preventif kesehatan
dengan tetap menjalankan standat kesehatan yang berlaku pada masa
pandemi covid 19, terlebih kegiatan UKGS dan UKGMD tidak bisa di lakukan
secara rutin pada masa pandemi ini.
3. Bagi anak
Aktif mengikuti kegiatan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut di masa
pandemi akan membantu anak anak mencegah kejadian sakit gigi, karena
pada masa pandemi pelayanan kesehatan gigi dan mulut tidak bisa berjalan
seperti sebelum adanya pandemi.
4. Bagi Masyarakat
Mendorong masyarakat untuk aktif mengetahui informasi pentingnya menjaga
kesehatan gigi dan mulut pada masa pandemi , karena pelayanan kesehatan
igi dan mulut tidak seoptimal seperti sebelum adanya pandemi.
91
DAFTAR PUSTAKA
Gita, & Kartini. (2016). Rencana Aksi Nasional Pelayanan Gigi dan Mulut tahun
2015-2019. Jakarta.
Basseng, & Purwana, B. H. (2015). Modul Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan

Golongan III " Aktualisasi ". Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Fatimah, E., & Irawati, E. (2017). Modul Pelatihan Dasar Calon PNS " Manajemen
Aparatur Sipil Negara ". Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Ferrijana, S., Suhartono, B., & Erawanto, S. (2017). Modul Pelatihan Dasar Calon
PNS " Kesiapsiagaan Bela Negara ". Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Korupsi, T. P. (2015). Modul Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan " Anti

Korupsi". Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Kumorotomo, W., Wirapradja, N. R., & Imbaruddin, A. (2015). Modul Pendidikan dan
Pelatihan Prajabatan Golongan I dan II " Etika Publik ". Jakarta: Lembaga
Administrasi Negara.
Kusumasari, B., Dwiputrianti, S., & Allo, E. L. (2015). Modul Pendidikan dan
Pelatihan Prajabatan Golongan " Akuntabilitas ". Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.
PERMENKES. (2019). Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 tentang

Puskesmas.
Yuniarsih, T., & Taufiq, M. (2015). Modul Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan "
Komitmen Mutu ". Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
Selajambe, P. (2018). Profil UPTD Puskesmas Selajambe. Kuningan.

Puspita, M. R. (2019). Data Terolah. Kuningan.
Kementrian Kesehatan RI. (2020). PETUNJUK TEKNIS PELAYANAN
PUSKESMAS PADA MASA PANDEMI COVID-19. Jakarta : kemenrian
Kesehatan Republik Indonesia
92
LAMPIRAN – LAMPIRAN
Lampiran 1 kegiatan Melakukan pengumpulan data pendahuluan
1. Foto kegiatan melakukan koordinas dan konsultasi dengan mentor sekaligus

Kepala Puskesmas
2. Foto kegiatan koordinasi dan pengumpulan data dengan Kepala tata usaha,
penanggung jawab usaha kesehatan masyarakat, penanggung jawab usaha
kesehatan sekolah
93
3. Foto Daftar kunjungan poli gigi awal tahun 2021
Lampiran 2 Kegiatan Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan Kepala

Puskesmas dan pihak sekolah
1. Foto Kegiatan melakukan konsultasi dan koordinasi dengan mentor

sekaligus Kepala puskesmas
94
2. Foto lembar persetujuan mentor dalam melaksanakan kegiatan aktualisasi dan
habituasi
3. Foto Kegiatan konsultasi dan koordinasi dengan rekan kerja (perawat gigi )
95
4. Foto Kegiatan konsultasi dan koordinasi dengan pihak terkait yaitu kepala
sekolah dan guru kelas SDN 3 Selajambe
Lampiran Kegiatan 3 Kegiatan Melakukan Penyuluhan Kesehatan Gigi dan

Mulut pada Anak Sekolah Dasar dengan menerapkan protokol kesehatan
1. Foto media promosi beruba video, model gigi, poster, spanduk
Link video : https://www.youtube.com/watch?v=hMHgz_DOxJI
96
2. Phantom gigi untuk praktek menggosok gigi
3. Spanduk promosi kesehatan gigi dan mulut
4. Poster kesehatan gigi dan mulut
97
5. Pembagian masker bagi peserta yang belum memakai masker
6. Proses Penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
98
7. Pembagian doorprise bagi peserta yang aktif
8. Foto Daftar Hadir
99
9. Kegiatan penyuluhan dilakukan dengan protokol kesehatan yang tertib
Lampiran Kegiatan 4. Kegiatan Penyuluhan Kesehatan Gigi dan Mulut pada

masyarakat dengan menerapkan protokol kesehatan
1. Koordinasi dan konsultasi dengan aparat kampung Ciberung
100
2. Media promosi kesehatan gigi dan mulut
3. Kegiatan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
101
4. Daftar Hadir
102
Lampiran kegiatan 5 Kegiatan membuat media promosi kesehatan berupa
poster, spanduk, dan video youtube.
1. Media Promosi Spanduk
2. Media promosi Berupa model gigi
103
3. Media Promosi berupa poster
104
105
4. Pemasangan wall paper di ruangan poli gigi
106
Lampiran Kegiatan 6 Kegiatan melakukan pelayanan konsultasi dan tindakan
Gigi Mulut di Puskesmas Selajambe untuk masyarakat pasca mendapatkan
sosialisasi.
1. Nomor Antrian UPTD Puskesmas Selajambe
2. Kegiatan pelayanan kesehatan gigi dan mulut di poli gigi
3. Kartu rekam medik salah satu pasien di poli gigi
107
Kegiatan 7 Kegiatan Pengisian “BUKU DIARY GIGIQU” yang berisi evaluasi
kegiatan yang dilakukan
1. Buku Kegiatan GigiQu
108
109

Laporan Aktualisasi Suhermawan 1

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Aktualisasi Suhermawan 1

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR APARATUR SIPIL NEGARA

Optimalisasi sosialisasi kesehatan gigi dan mulut serta

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN IV

Judul : Optimalisasi sosialisasi kesehatan gigi dan mulut

Kuningan, 29 Juli 2021

Dra. Ine Marlina, M.T. H. Nana Sutrisna, SKM, S.Kep.Ns, MM

Dr. Drs. Endjang Naffandy, MSI.,MH

Kuningan, 24 Juni 2021

HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i

Gambar 2.1 Peta wilayah Puskesmas Selajambe .................................. 10

1. Mengoptimalkan fungsi puskesmas dengan menyelenggarakan

1. Meningkatkan peran tenaga kesehatan gigi untuk meningkatkan

Manfaat rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar ASN ini adalah

1) Mampu memahami, menginternalisasi dan mengaktualisasikan

1) Mengetahui pentingnya menjaga kesehatan gigi dan mulut pada

2) Mengetahui penyebab penyakit gigi dan mulut, akibat penyakit gigi

3) Mendapatkan pelayanan yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan

Di Wilayah UPTD Puskesmas DTP Selajambe Tahun 2020

JUMLAH PENDUDUK JUMLAH

1 Cantilan 5,66 1025 983 2008 705 2,85 354,77

2 Selajambe 4,62 1411 1181 2592 883 2,94 561,04

3 Ciberung 4,58 1070 1228 2298 788 2,92 501,75

4 Kutawaringin 5,86 980 1294 2274 811 2,80 388,05

5 Bagawat 3,88 710 664 1374 509 2,70 354,12

6 Jamberama 6,62 621 889 1510 618 2,44 228,10

7 Padahurip 3,92 799 755 1554 529 2,94 396,43

JUMLAH 35,14 6.616 6994 13610 4843 2,81 387

Sumber : Data Kependudukan Kecamatan Selajambe Tahun 2020

Jumlah Penduduk Menurut Kelompok Umur dan Jenis Kelamin

UPTD Puskesmas DTP Selajambe Tahun 2020

No KELOMPOK UMUR JUMLAH PENDUDUK

(TAHUN) LAKI-LAKI PEREMPUAN LAKI-LAKI + PEREMPUAN

1. 0–4 365 465 830

2. 5–9 400 452 852

3. 10 – 14 432 455 887

4. 15 – 19 422 432 854

5. 20 – 24 326 380 706

6. 25 – 29 367 377 744

8. 35 – 39 420 440 860

9. 40 – 44 424 455 879

10. 45 – 49 343 370 713

11. 50 – 54 361 386 747

12. 55 – 59 329 355 684

13. 60 – 64 372 372 744

14. 65 – 69 480 480 960

15. 70 – 74 509 500 1009

16. 75 + 600 620 1220

JUMLAH (PUSKESMAS) 6616 6994 13.610

Upaya Kesehatan Bersumber Daya Masyarakat Berdasarkan Desa

Di Wilayah UPTD Puskesmas DTP SelajambeTahun 2020

Sumber : Laporan Puskesmas Selajambe tahun 2020

Berkaitan dengan mengemban misi puskesmas, maka dilakukan

Gambar 2.2 Struktur Organisasi Puseksmas Selajambe

PIMPINAN MANAJEMEN MUTU

KETUA TIM MUTU

KETUA AUDIT INTERNAL SEKRETARIS I

KETUA POKJA KETUA POKJA KETUA POKJA

NO NAMA / NIP JABATAN

1 HETI NURMAYANTI, Amd. Keb

2 INDRI PEBRIANTI, S.Farm, Apt Apoteker

3 NENDEN PUSPITA HARDANI, Amd. Farm Assisten

4 SITI ISMAYA, Amd. Keb Bidan

5 AI GURSIANI, Amd. Keb Bidan