BAB III

RANCANGAN AKTUALISASI

A. Deskripsi Organisasi
1. Visi dan Misi Pemerintah Kabupaten Sumbawa
a. Visi
Visi dari pemerintah kabupaten sumbawa adalah Sumbawa Gemilang yang
Berkeadaban
b. Misi
Misi dari pemerintah kabupaten sumbawa yaitu :
 Sumbawa bersih dan melayani
Menciptakan birokrasi pemerintahan yang bersih (anti Korupsi), cepat dan
bermutu, memberikan kepastian serta pelayanan yang cepat dan efisien.
 Sumbawa sejahtera dan mandiri
Mempercepat penurunan kemiskinan, meningkatkan nilai tambah sektor
agribisnis, Industri dan pariwisata.
 Sumbawa sehat dan cerdas
Peningkatan kualitas sumber daya manusia sebagai pondasi daerah yang maju
melalui peningkatan derajat pendidikan dan kesehatan.
 Sumbawa aman dan berbudaya
Mewujudkan masyarakat yang beriman, berkarakter, terlaksananya
ketentraman dan ketentuan umum dan terwujudnya penegakan hukum yang
berkeadilan.
 Sumbawa Tangguh dan berkelanjutan
Pengembangan infrastruktur dan konektivitas antar wilayah serta
meningkatkan ketahananan terhadap bencana perubahan iklim melalui
pengelolaan lingkungan hidup secara berkelanjutan.

Berkenaan dengan misi pemerintah daerah, menempatkan Dinas Kesehatan

beserta jajaran yang berada di bawah naungannya termasuk puskesmas bertugas
dalam mewujudkan misi pemerintah daerah yang ke 3 yaitu Sumbawa sehat dan
cerdas.
 Adapun puskesmas sebagai pusat pelayanan pertama memiliki tugas dan
fungsi tersendiri dalam mewujudkan misi pemerintah daerah yaitu :
a. Puskesmas Sebagai Pusat Pembangunan Kesehatan 
b. Puskesmas Sebagai Pusat Pemberdayaan Masyarakat

c. Puskesmas Sebagai Pusat Pelayanan Kesehatan Masyarakat Primer

2. Profil UPT Puskesmas Kecamatan Alas

a. Kondisi Geografis
UPT Puskesmas Kecamatan alas terletak di wilayah kecamatan alas tepatnya
di desa Dalam dan berada di ujung barat wilayah kabupaten sumbawa. Terdiri dari 8
desa yaitu; Desa Luar, Desa Baru, Desa Kalimango, Desa Marente, Desa Juran alas,
Desa Dalam, Desa Pulau bungin, dan Desa Labuhan alas. ketingggian Kecamatan
alas rata-rata 6,50 meter dari permukaan laut. Di wilayah Kecamatan Alas terdapat
gunung Sebra dan dua ruas sungai yaitu Brang ode dan brang rea. Letak geografis
kecamatan yang berbatasan langsung dengan daerah pegunungan dan hutan tropis.
b. Batas Wilayah
Batas wilayah UPT Kecamatan Alas antara lain:
1) Sebelah Utara berbatasan dengan Laut Flores
2) Sebelah Selatan berbatasan dengan Kecamatan Batulanteh
3) Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Buer
4) Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Alas Barat
c. Kondisi Demorafi
Jumlah penduduk wilayah kerja UPT Puskesmas Kecamatan Alas pada Tahun
2021 terdapat 30.326 Jiwa, Yang terdiri dari laki-laki sebanyak 15.529 Jiwa dan
Perempuan 14.797 Jiwa.
d. Visi, Misi dan Nilai Puskesmas Kecamatan Alas
 Visi
Puskesmas yang berkualitas dan terpadu menuju masyarakat alas yang
sehat mandiri dan berkadilan
 Misi
 Mewujudkan petugas yang berkualitas dan profesional untuk mendukung
kualitas pelayanan melalui upaya pemberdayaan tenaga dan peningkatan
kompetensi petugas.
 Mewujudkan pelayanan yang berkualitas pada program pokok puskesmas
  Memelihara dan meningkatkan mutu pemerataan keterjangkauan pelayanan
 Mendorong kemandirian hidup sehat bagi keluarga dan masyarakat
 Nilai-nilai Organiasi
5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin) dan 3S( Senyum, Sapa , Salam)
e. Kedudukan Penulis Dalam struktur Organisasi
Kedudukan penulis dalam struktur organisasi yaitu sebagai tenaga fungsional
Bidan dimana memiliki tugas melaksanakan pelayan Penyelenggaraan Upaya
Kesehatan Masyarakat (UKM) memberikan pelayanan kesehatan Ibu dan Anak
(KIA)
f. Tugas dan Fungsi Penulis
 Tugas pokok
1) Memberikan pelayanan asuhan kebidanan yang dibutuhkan pasien sesuai
kompetensi standar pelayan kesehatan dasar
2) Melaksanakan pelayanan medis yang diberikan berdasarkan pelimpahan
kewenangan klinis dari dokter atas dasar perintah kedinasan yang diberikan
oleh kepala puskesmas
3) Melaksanakan program puskesmas/pelayanan jaringan puskesmas sesuai
tugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh kepala puskesmas
berdasarkan kebijakan/pedoman/ SOP.
 Uraian Tugas
1) Melaksanakan kegiatan asuhan kebidanan, pemeriksaan/ pembinaan ibu
hamil, ibu bersalin, ibu nifas, bayi dan balita
2) Melaksanakan kegiatan pelayanan keluarga berencana
3) Memberikan edukasi melalui penyuluhan dan konseling kesehatan
refroduksi dan kebidanan
4) Melakukan komunikasi dan koordinasi dengan sasaran, lintas program dan
lintas sector
5) Melakukan pencatatan dan pelaporan
g. Fungsi Penulis
1) Sebagai tenaga professional memberi pelayanan asuhan kebidanan
2) Sebagai tenaga pelaksana program puskesmas
3) Sebagai tenaga pendidik bagi masyarakat
B. Nilai-Nilai Dasar Profesi ASN
Penyelenggaraan Pelatihan Dasar ini bertujuan sebagai penguatan nilai-nilai dasar
profesi ASN yang merupakan nilai-nilai yang harus ditanamkan oleh seluruh ASN, meliputi
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika 14 Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi
(ANEKA), serta kedudukan dan peran ASN dalam NKRI yaitu Whole Of Government,
Managemen ASN dan Pelayanan Publik. Berikut Nilai-nilai dasar profesi ASN,kedudukan
dan peran ASN dalam NKRI yang meliputi Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,
Komitmen Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA) serta Whole Of Government, Managemen
ASN dan Pelayanan Publik :
1. Akuntabilitas
Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk
memenuhi tanggungjawab yang menjadi amanahnya.
Amanah seorang PNS adalah menjamin terwujudnya nilai-nilai publik berikut :
1) Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik
kepentingan, antara kepentingan publik dengan kepentingan sektor, kelompok,
dan pribadi.
2) Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencegah
keterlibatan PNS dalam politik praktis;
3) Memperlakukan warga negara secara sama dan adil dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik;
4) Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai
penyelenggara pemerintahan.
Nilai-nilai dasar yang terkandung pada aspek akuntabilitas antara lain: Jujur,
Transparan, Integritas, Tanggungjawab (responsibilitas), Keadilan, Kepercayaan,
Keseimbangan, Kejelasan target, Konsisten, Partisipatif
2. Nasionalisme
Nasionalisme dapat dirumuskan sebagai satu paham yang menciptakan dan
mempertahankan kedaulatan sebuah negara (nation) dengan mewujudkan satu identitas
sebagai ikatan bersama dalam satu kelompok. Nasionalisme Pancasila adalah pandangan
atau paham kecintaan Warga Negara Indonesia terhadap bangsa dan tanah airnya yang
didasarkan pada nilai-nilai Pancasila. Dengan adanya nilai-nilai Pancasila diharapkan
setiap ASN memiliki rasa nasionalisme yang kuat dan lebih memikirkan kepentingan
publik, bangsa dan negara dibanding kepentingan pribadi dalam menjalankan tugasnya.
 Nilai-nilai dasar nasionalisme yang harus diperhatikan, antara lain :
a) Religius
b) Amanah
c) Disiplin
d) Non Diskriminasi
e) Saling Menghormati
f) Persamaan Derajat
g) Mencintai sesama manusia
h) Rela Berkorban
i) Menjaga Ketertiban
j) Kerja Sama
k) Cinta Tanah Air
l) Musyawarah
m) Kekeluargaan
n) Kepentingan Bersama
o) Hidup Sederhana
p) Tidak menggunakan hak yang bukan miliknya.
q) Kerja Keras
r) Menghargai karya orang Lain
s) Menghormati Keputusan Bersama
t) Tenggang Rasa
3. Etika Publik
Etika publik adalah refleksi tentang baik/buruk, benar/salah perilaku, tindakan dan
keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan
tanggungjawab pelayanan publik.
Nilai-nilai dasar etika publik antara lain :
a) Memegang teguh nilai-nilai ideologi Pancasila
b) Setia dan mempertahankan UUD NKRI 1945
c) Profesional
d) Tidak berpihak
e) Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian
f) Non diskriminatif
g) Beretika luhur
h) Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada publik
 i) Memberikan pelayanan dengan jujur, tanggap, cepat, tepat dan akurat
j) Berdaya guna dan berhasil guna
k) Santun dalam berkomunikasi, berkonsultasi dan bekerjasama
l) Transparan
m) Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai
n) Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan
o) Meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang demokratis sebagai perangkat
sistem karir
4. Komitmen Mutu
Penilaian mutu sesuatu berdasarkan pada subyektifitas seseorang, maka dari itu
untuk mengukur penilaian tersebut perlu adanya standar pelayanan sehingga sebuah
mutu pelayanan dapat terkontrol dengan baik. Berikut adalah nilai-nilai yang perlu
diperhatikan dalam komitmen mutu antara lain :
1) Bekerja dengan berorientasi pada mutu
2) Inovatif
3) Selalu melakukan perbaikan mutu
4) Membangun komitmen pegawai untuk jangka panjang
5) Membangun kerjasama kolegial antarpegawai yang dilandasi kepercayaan dan
kejujuran
6) Memfokuskan kegiatan pada kepuasan pelanggan, baik internal maupun eksternal
7) Menampilkan kinerja tanpa cacat (zerodefect) dan tanpa pemborosan (zerowaste),
sejak memulai setiap pekerjaan
8) Efektif dan efisien dalam bekerja
5. Anti Korupsi
Korupsi adalah tindakan melanggar hukum dengan tujuan untuk memperkaya diri
sendiri maupun golongan. Nilai-nilai yang terkandung dalam aspek anti korupsi antara
lain :
1. Jujur 5. Tanggung jawab
2. Peduli 6. Kerja Keras
3. Mandiri 7. Sederhana
4. Disiplin 8. Berani
 C. Rancangan Aktualisasi

UNIT KERJA : UPT Puskesmas Alas

IDENTIFIKASI ISU : 1. Kuranganya pemahaman remaja tentang Kesehatan Reproduksi Remaja Rendahnya
kunjungan remaja saat posyandu keluarga
2. Kurangnya pemahaman remaja putri tentang pentingnya tablet tambah darah
3. Kurangnya kesadaran bagi calon pengantin remaja untuk imunisasi Catin ke Puskesmas
4. Rendahnya kunjungan remaja saat posyandu keluarga
5. Kurangnya Pengetahuan Remaja tentang pentingnya Perilaku Hidup Bersih dan Sehat
(PHBS) di Sekolah.
ISU YANG DIANGKAT : Kuranganya pemahaman remaja tentang Kesehatan Reproduksi Remaja dan Seks Bebas
GAGASAN PEMECAHAN : 1. Konsultasi dengan kepala puskesmas dan kepala sekolah mengenai rencana kegiatan
ISSU
aktualisasi
2. Analisis kebutuhan materi edukasi
3. Pembentukan tim
4. Mempersiapkan alat dan bahan edukasi
5. Melaksanakan kegiatan edukasi
6. Evaluasi dan laporan pelaksanaan kegiatan
Table 3.1 rancangan aktualisasi

No Nama Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/hasil Nilai-nilai dasar Tekhnik aktualisasi Kontribusi Penguatan Nilai
. ANEKA nilai dasar terhadap visi Organisasi
misi organisasi
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Konsultasi 1. Konsultasi 1.Mendapat Akuntabilitas -Memiliki rasa Sejalan dengan Kegiatan
dengan kepala dengan kepala persetujuan (tanggung jawab, tanggung jawab misi puskesmas ini
meningk
puskesmas dan puskesmas untuk kejelasan dalam yaitu
atkan
kepala sekolah selaku mentor melanjutkan menyampaikan Mewujudkan nilai
mengenai 2. Meminta kegiatan rencana kegiatan dan petugas yang organisa
si yaitu
rencana persetujuan 2.Saran dan memberikan berkualitas dan
Rapi
aktualisasi kegiatan masukan gambaran yang jelas profesional
Penyusu
3. Meminta dari kepala tentang apa yang untuk
nan
masukan dan puskesmas menjadi tujuan dan mendukung rencana
saran tentang (mentor) hasil yang kualitas kegiatan
secara
rancangan 3.Adanya diharapkan pelayanan
sistemati
aktualisasi Kesepakatan melalui upaya s,yang
4. Berkoordinasi jadwal dengan Nasionalisme -Semangat untuk pemberdayaan dimulai
dengan
dengan sekolah sekolah (Etos Kerja, merancang kegiatan tenaga dan
konsulta
untuk 4. Dokumentasi Kerja Keras, yang lebih baik, dan peningkatan si
mencapai kegiatan dan musyawarah) musyawarah dalam kompetensi Rajin
kesepakatan dokumentasi pengambilan petugas. melakuk
 jadwal surat ke sekolah keputusan an
kegiatan kegiatan
dengan
5. Bersurat Etika Publik -Hormat ,sopan dan
disiplin,
kepada pihak Sopan dan santun dalam penuh
sekolah, santun menyampaikan tanggung
jawab
6. Mengunjungi rencana kegiatan
dan
sekolah dan berkomit
menyusun men
seacara
jadwal yang
bersama.
disepakati Senyum,
Sapa,
Salam Dal
am
melakukan
koordinasi
dan
konsultasi
selalu
menerapka
n nilai 3S.
2. Analisis 1. Mene 1.Terancangnya Akuntabilitas -bertanggung jawab Sejalan dengan Kegiatan
kebutuhan dan tapka tujuan edukasi (tanggung jawab, dalam menentukan misi puskesmas ini
meningk
materi edukasi n dan konseling kejelasan) tujuan dari kegiatan yaitu
atkan
tujua 2.Terkumpulny yang dilakukan Mewujudkan nilai
 n a semua materi Nasionalisme pelayanan yang organisa
eduka edukasi dan (Etos Kerja, -Semangat untuk berkualitas si yaitu
Rapi
si dan konseling Kerja Keras, merancang kegiatan pada program
konse musyawarah) agar terlaksana pokok Penyusu
nan
ling 3.Metode yang sesuai tujuan puskesmas tentang
2. Meng digunakan materi
umpu adalah Etika publik -hormat dan sopan dan
metode
lkan penyuluhan (Sopan santun) santun dalam
kegiatan
mater dengan cara menyampaikan secara
i ceramah, analisis kebutuhan sistemati
s.
eduka diskusi dan materi kepada
Senyum,
si dan tanya jawab mentor Sapa,
konse Komitmen - Senantiasa Salam
ling mutu (Inovasi, menanamkan jiwa Dalam m
Orientasi mutu, kepedulian terhadap elakukan
koordina
3. Mene efektif dan lingkungan dan
si dan
tapka efisiensi) organisasi, konsulta
n si selalu
menerap
meto
kan nilai
de 3S.

3. Pembentukan 1. Menyepakati -Terbentuknya Nasionalisme -Bersemangat Sejalan dengan Kegiatan

tim edukasi dan jadwal TIM (Etos Kerja, bekerjasama serta misi puskesmas ini
konseling pertemuan penyuluhan Kerja Keras, bermusyawarah tentang meningk
atkan
dengan tim -Mendapatkan musyawarah merupakan upaya Mewujudkan
nilai
Nakes masukkan dan untuk meningkatkan petugas yang organisa
2. Mengadakan saran dari tim mutu pelayanan berkualitas dan si yaitu
Rapi
pertemuan puskesmas profesional
3. Menjelaskan Etika publik -Sopan dan santun untuk Pembent
ukan tim
rencana (Sopan dan dalam mendukung
edukasi
kegiatan yang santun, saling menyampaikan kualitas dan
akan menghargai) rencana kegiatan pelayanan konselin
g
dilaksanakan menghargai saran melalui upaya
dilakuka
4. Meminta saran dan masukkan, pemberdayaan n secara
dan masukan dalam melakukan tenaga dan sistemati
s
dari tim nakes koordinasi Hasil peningkatan
Rajin
5. Membuat pertemuan kompetensi
melakukan
notulen hasil Komitmen mut -hasil pertemuan petugas.
kegiatan dengan
pertemuan u (Orientasi merupakan upaya disiplin dan penuh
mutu, efektif dan untuk meningkatkan tanggung jawab.
efisien) mutu pelayanan Resik

puskesmas Melaksanakan
kegiatan dengan
jujur dan bersih
Anti Korupsi -Disiplin waktu, serta
 (Jujur, Disiplin, berani memberikan tanpa mengambil
peduli, Berani) pendapat masukkan keuntungan
dan saran dalam pribadi.
Senyum,
pengambilan
Sapa,
keputusan Salam
Dalam
memberi
kan
informas
i kepada
tim dan s
elalu
menerap
kan nilai
3S.
4. Mempersiapka 1.koordinasi -Kegiatan Akuntabilitas -Bertanggungjawab Sejalan dengan Kegiatan ini
n alat dan dengan sekolah dilakukan di (tanggung jawab, dalam menyusun misi puskesmas meningkatkan nilai
bahan edukasi untuk menyiapkan Aula sekolah kerja keras) materi edukasi dan tentang organisasi yaitu
tempat dan LCD dan LCD konseling Mewujudkan Rawat
2.Membuat PPT disediakan oleh Nasionalisme -Semangat
untuk pelayanan yang Kegiatan ini
yang berisi materi pihak sekolah (Etos Kerja, membuat kegiatan berkualitas bertujuan untuk
edukasi dan -Media Kerja Keras, yang lebih baik dan pada program meningkatkan
kualitas dan mutu
konseling yang sosialisasi musyawarah) menarik, dan pokok pelayanan
dibutuhkan berupa power musyawarah dengan puskesmas kesehatan kepada
3.Menyediakan poin, poster dan berbagai pihak dimana masyarakat.
media edukasi dan banner terkait rencana ketersediaan Rajin

konseling -Dokumentasi pembuatan materi alat dan bahan melakukan

sosialisasi mendukung kegiatan dengan
disiplin dan penuh
Etika publik -Sopan dan santun tercapainya tanggung jawab.
(Sopan santun) dalam tujuan yang
menyampaikan diinginkan Senyum,
Sapa,
rancangan kegiatan
Salam
menerima masukkan
Dalam melakukan
dan saran dari rekan
koordinasi dengan
sejawat.
pihak terkait dan
selalu menerapkan
Komitmen -Membuat media
nilai 3S.
mutu (Inovasi, edukasi dan
Orientasi mutu, konseling yang
efektif dan kreatif dan inovatif
efisiensi) sehingga diharapkan
informasi
tersampaikan dengan
maksimal
Anti Korupsi - Tanggung
(peduli, jujur, jawab dalam
 Transparan) menggunakan
referensi materi
yang didapat
dalam
pembuatan banner,
jujur dalam proses
pembuatan dan
mencetak banner
kepada pimpinan.

5. Melaksanakan 1.Memberikan -Terjawabnya Nasionalisme -Semangat untuk Sejalan dengan kegiatan ini
kegiatan pretest kepada pretest (Etos Kerja, melaksanakan misi Puskesmas meningkatkan nilai
organisasi yaitu
edukasi dan peserta -Terlaksananya Kerja Keras, kegiatan yang lebih tentang
Rapi
konseling 2.Memberikan penerimaan musyawarah) baik, memberikan -Mewujudkan
Kegiatan edukasi
edukasi dan materi pemahaman dan pelayanan yang dan konseling
konseling dengan -Terjawabnya mengedepankan berkualitas dilakukan secara
metode ceramah Post test serta Pelayanan pada program sistematis.
Rawat
3.Kegiatan forum -Dokumentasi adalah dimensi mutu pokok
diskusi yang harus puskesmas Kegiatan ini
bertujuan untuk
4.Memberikan pos diwujudkan staf -Mendorong meningkatkan
test kepada peserta dalam memberikan kemandirian kualitas dan mutu
pelayanan kepada hidup sehat pelayanan
kesehatan kepada
masyarakat (remaja) bagi keluarga
 dan masyarakat masyarakat.
Etika publik -Sopan dan santun Rajin

(sopan dan ketika melakukan

santun, saling menyampaikan kegiatan dengan
disiplin dan penuh
menghargai) informasi dan tanggung jawab.
menghargai dan Senyum,
menanggapi Sapa,
Salam
pertanyaan/curhatan
peserta Dalam
memberikan
edukasi kepada

Komitmen -melakukan kegiatan remaja dan selalu

mutu (Inovasi, secara terstruktur, menerapkan nilai

sistematis, menarik,serta 3S.

Orientasi mutu) diharapkan dapat

meningkatkan mutu
pelayanan
puskesmas diluar
Gedung
Anti Korupsi -penyampaian
peduli, jujur, informasi yang
disiplin akurat serta tepat
 bertanggung waktu
jawab)
6. Evaluasi dan 1.Melakukan -Dokumentasi Akuntabilitas -Bertanggung jawab Sejalan dengan Memberikan
laporan evaluasi kegiatan kegiatan (Tanggung dalam membuat misi puskesmas pelayanan sesuai
pelaksanaan dengan Tim -Laporan jawab) laporan dengan tentang dengan nilai
kegiatan Kesehatan melalui evaluasi hasil tuntas, baik dan Memelihara puskesmas 5R
hasil pos tes kegiatan benar dan (Ringkas, Rapi,
2.Menyusun Nasionalisme -Bermusyawarah  meningkatkan Resik, Rawat dan
laporan evaluasi (Etos Kerja, dalam melaksanakan mutu Rajin) dan 3S
hasil kegiatan Kerja Keras, evaluasi kegiatan pemerataan (Senyum, Salam,
3. Menyerahkan musyawarah) untuk mengukur keterjangkauan Sapa)
laporan hasil pemahaman peserta pelayanan
kegiatan kepada dan sejauh mana
kepala puskesmas keberhasilan dari
kegiatan tersebut,
upaya peningkatan
mutu puskesmas
Etika publik -Ramah, Sopan dan
(sopan dan santun dengan rekan
santun, amanah) sejawat dalam
penyusunan laporan
hasil kegiatan
 Komitmen mut -Komitmen untuk
u (Inovasi, terus berinovasi
Orientasi mutu) dalam hal
meningkatkan
kualitas mutu
pelayanan
Anti korupsi -penyampaian
(Jujur,Disiplin, laporan /hasil
peduli,Berani) kegiatan yang
sebenar- benarnya
kepada kepala
puskesmas
No Nama Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/hasil Nilai-nilai dasar Tekhnik aktualisasi Kontribusi Penguatan Nilai
. ANEKA nilai dasar terhadap visi Organisasi
misi organisasi
1 2 3 4 5 6 7 8
1 Konsultasi 7. Konsultasi 1.Mendapat Akuntabilitas -Memiliki rasa Sejalan dengan Kegiatan
dengan kepala dengan kepala persetujuan (tanggung jawab, tanggung jawab misi puskesmas ini
meningk
puskesmas dan puskesmas untuk kejelasan dalam yaitu
atkan
kepala sekolah selaku mentor melanjutkan menyampaikan Mewujudkan nilai
mengenai 8. Meminta kegiatan rencana kegiatan dan petugas yang organisa
si yaitu
rencana persetujuan 2.Saran dan memberikan berkualitas dan
Rapi
aktualisasi kegiatan masukan gambaran yang jelas profesional
9. Meminta dari kepala tentang apa yang untuk Penyusu
masukan dan puskesmas menjadi tujuan dan mendukung nan
rencana
saran tentang (mentor) hasil yang kualitas
kegiatan
rancangan 3.Adanya diharapkan pelayanan secara
aktualisasi Kesepakatan melalui upaya sistemati
s,yang
10. Berkoordinasi jadwal dengan Nasionalisme -Semangat untuk pemberdayaan
dimulai
dengan sekolah sekolah (Etos Kerja, merancang kegiatan tenaga dan dengan
untuk 4. Dokumentasi Kerja Keras, yang lebih baik, dan peningkatan konsulta
si
mencapai kegiatan dan musyawarah) musyawarah dalam kompetensi
Rajin
kesepakatan dokumentasi pengambilan petugas.
melakuk
jadwal surat ke sekolah keputusan
an
kegiatan kegiatan
11. Bersurat Etika Publik -Hormat ,sopan dan dengan
disiplin,
kepada pihak Sopan dan santun dalam
penuh
sekolah, santun menyampaikan tanggung
12. Mengunjungi rencana kegiatan jawab
sekolah dan dan
berkomit
menyusun men
jadwal yang seacara
disepakati bersama.
Senyum,
Sapa,
 Salam Dal
am
melakukan
koordinasi
dan
konsultasi
selalu
menerapka
n nilai 3S.
2. Analisis 4. Mene 1.Terancangnya Akuntabilitas -bertanggung jawab Sejalan dengan Kegiatan
kebutuhan dan tapka tujuan edukasi (tanggung jawab, dalam menentukan misi puskesmas ini
meningk
materi edukasi n dan konseling kejelasan) tujuan dari kegiatan yaitu
atkan
tujua 2.Terkumpulny yang dilakukan Mewujudkan nilai
n a semua materi Nasionalisme pelayanan yang organisa
si yaitu
eduka edukasi dan (Etos Kerja, -Semangat untuk berkualitas
Rapi
si dan konseling Kerja Keras, merancang kegiatan pada program
Penyusu
konse musyawarah) agar terlaksana pokok
nan
ling 3.Metode yang sesuai tujuan puskesmas tentang
5. Meng digunakan materi
dan
umpu adalah Etika publik -hormat dan sopan
metode
lkan penyuluhan (Sopan santun) santun dalam kegiatan
mater dengan cara menyampaikan secara
sistemati
i ceramah, analisis kebutuhan
s.
 eduka diskusi dan materi kepada Senyum,
si dan tanya jawab mentor Sapa,
Salam
konse Komitmen - Senantiasa
ling mutu (Inovasi, menanamkan jiwa Dalam m
elakukan
Orientasi mutu, kepedulian terhadap koordina
6. Mene efektif dan lingkungan dan si dan
tapka efisiensi) organisasi, konsulta
si selalu
n
menerap
meto kan nilai
de 3S.

3. Pembentukan 6. Menyepakati -Terbentuknya Nasionalisme -Bersemangat Sejalan dengan Kegiatan

tim edukasi dan jadwal TIM (Etos Kerja, bekerjasama serta misi puskesmas ini
meningk
konseling pertemuan penyuluhan Kerja Keras, bermusyawarah tentang
atkan
dengan tim -Mendapatkan musyawarah merupakan upaya Mewujudkan nilai
Nakes masukkan dan untuk meningkatkan petugas yang organisa
si yaitu
7. Mengadakan saran dari tim mutu pelayanan berkualitas dan
Rapi
pertemuan puskesmas profesional
Pembent
8. Menjelaskan Etika publik -Sopan dan santun untuk
ukan tim
rencana (Sopan dan dalam mendukung edukasi
kegiatan yang santun, saling menyampaikan kualitas dan
konselin
akan menghargai) rencana kegiatan pelayanan
g
 dilaksanakan menghargai saran melalui upaya dilakuka
9. Meminta saran dan masukkan, pemberdayaan n secara
sistemati
dan masukan dalam melakukan tenaga dan
s
dari tim nakes koordinasi Hasil peningkatan Rajin
10. Membuat pertemuan kompetensi melakukan
notulen hasil Komitmen mut -hasil pertemuan petugas. kegiatan dengan
pertemuan u (Orientasi merupakan upaya disiplin dan penuh
tanggung jawab.
mutu, efektif dan untuk meningkatkan
Resik
efisien) mutu pelayanan
Melaksanakan
puskesmas kegiatan dengan
jujur dan bersih
Anti Korupsi -Disiplin waktu, serta tanpa mengambil
keuntungan
(Jujur, Disiplin, berani memberikan
pribadi.
peduli, Berani) pendapat masukkan
Senyum,
dan saran dalam Sapa,
pengambilan Salam
keputusan Dalam
memberi
kan
informas
i kepada
tim dan s
elalu
 menerap
kan nilai
3S.
4. Mempersiapka 1.koordinasi -Kegiatan Akuntabilitas -Bertanggungjawab Sejalan dengan Kegiatan ini
n alat dan dengan sekolah dilakukan di (tanggung jawab, dalam menyusun misi puskesmas meningkatkan nilai
bahan edukasi untuk menyiapkan Aula sekolah kerja keras) materi edukasi dan tentang organisasi yaitu
tempat dan LCD dan LCD konseling Mewujudkan Rawat
2.Membuat PPT disediakan oleh Nasionalisme -Semangat untuk pelayanan yang Kegiatan ini
yang berisi materi pihak sekolah (Etos Kerja, membuat kegiatan berkualitas bertujuan untuk
edukasi dan -Media Kerja Keras, yang lebih baik dan pada program meningkatkan
kualitas dan mutu
konseling yang sosialisasi musyawarah) menarik, dan pokok pelayanan
dibutuhkan berupa power musyawarah dengan puskesmas kesehatan kepada
3.Menyediakan poin, poster dan berbagai pihak dimana masyarakat.
Rajin
media edukasi dan banner terkait rencana ketersediaan
konseling -Dokumentasi pembuatan materi alat dan bahan melakukan
kegiatan dengan
sosialisasi mendukung disiplin dan penuh
Etika publik -Sopan dan santun tercapainya tanggung jawab.
(Sopan santun) dalam tujuan yang
Senyum,
menyampaikan diinginkan
Sapa,
rancangan kegiatan Salam
menerima masukkan
Dalam melakukan
dan saran dari rekan
koordinasi dengan
 sejawat. pihak terkait dan
selalu menerapkan
Komitmen -Membuat media nilai 3S.
mutu (Inovasi, edukasi dan
Orientasi mutu, konseling yang
efektif dan kreatif dan inovatif
efisiensi) sehingga diharapkan
informasi
tersampaikan dengan
maksimal
Anti Korupsi - Tanggung
(peduli, jujur, jawab dalam
menggunakan
Transparan)
referensi materi
yang didapat
dalam
pembuatan banner,
jujur dalam proses
pembuatan dan
mencetak banner
kepada pimpinan.

5. Melaksanakan 1.Memberikan -Terjawabnya Nasionalisme -Semangat untuk Sejalan dengan kegiatan ini
meningkatkan nilai
kegiatan pretest kepada pretest (Etos Kerja, melaksanakan misi Puskesmas organisasi yaitu
edukasi dan peserta -Terlaksananya Kerja Keras, kegiatan yang lebih tentang Rapi

konseling 2.Memberikan penerimaan musyawarah) baik, memberikan -Mewujudkan Kegiatan edukasi

edukasi dan materi pemahaman dan pelayanan yang dan konseling
dilakukan secara
konseling dengan -Terjawabnya mengedepankan berkualitas sistematis.
metode ceramah Post test serta Pelayanan pada program Rawat
3.Kegiatan forum -Dokumentasi adalah dimensi mutu pokok Kegiatan ini
diskusi yang harus puskesmas bertujuan untuk
4.Memberikan pos diwujudkan staf -Mendorong meningkatkan
kualitas dan mutu
test kepada peserta dalam memberikan kemandirian pelayanan
pelayanan kepada hidup sehat kesehatan kepada
masyarakat (remaja) bagi keluarga masyarakat.
Rajin
dan masyarakat
Etika publik -Sopan dan santun melakukan
kegiatan dengan
(sopan dan ketika
disiplin dan penuh
santun, saling menyampaikan tanggung jawab.
menghargai) informasi dan Senyum,
Sapa,
menghargai dan
Salam
menanggapi
Dalam
pertanyaan/curhatan
memberikan
peserta
edukasi kepada
 remaja dan selalu
Komitmen -melakukan kegiatan menerapkan nilai
mutu (Inovasi, secara terstruktur, 3S.
sistematis, menarik,serta
Orientasi mutu) diharapkan dapat
meningkatkan mutu
pelayanan
puskesmas diluar
Gedung
Anti Korupsi -penyampaian
peduli, jujur, informasi yang
disiplin akurat serta tepat
bertanggung waktu
jawab)
6. Evaluasi dan 1.Melakukan -Dokumentasi Akuntabilitas -Bertanggung jawab Sejalan dengan Memberikan
laporan evaluasi kegiatan kegiatan (Tanggung dalam membuat misi puskesmas pelayanan sesuai
pelaksanaan dengan Tim -Laporan jawab) laporan dengan tentang dengan nilai
kegiatan Kesehatan melalui evaluasi hasil tuntas, baik dan Memelihara puskesmas 5R
hasil pos tes kegiatan benar dan (Ringkas, Rapi,
2.Menyusun Nasionalisme -Bermusyawarah  meningkatkan Resik, Rawat dan
laporan evaluasi (Etos Kerja, dalam melaksanakan mutu Rajin) dan 3S
hasil kegiatan Kerja Keras, evaluasi kegiatan pemerataan (Senyum, Salam,
3. Menyerahkan musyawarah) untuk mengukur keterjangkauan Sapa)
laporan hasil pemahaman peserta pelayanan
kegiatan kepada dan sejauh mana
kepala puskesmas keberhasilan dari
kegiatan tersebut,
upaya peningkatan
mutu puskesmas
Etika publik -Ramah, Sopan dan
(sopan dan santun dengan rekan
santun, amanah) sejawat dalam
penyusunan laporan
hasil kegiatan
Komitmen mut -Komitmen untuk
u (Inovasi, terus berinovasi
Orientasi mutu) dalam hal
meningkatkan
kualitas mutu
pelayanan
Anti korupsi -penyampaian
(Jujur,Disiplin, laporan /hasil
peduli,Berani) kegiatan yang
sebenar- benarnya
kepada kepala
puskesmas
 D. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
Tabel 3.2 Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi
DESEMBE
NOVEMBER 2021
N R 2021
KEGIATAN
O 8 9 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 1 2 3 4 5 6 7
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0
1 Konsultasi      
dengan kepala
puskesmas dan
kepala sekolah
terkait tentang
rencana kegiatan
aktualisasi

2 Analisis   
kebutuhan dan
materi edukasi
3 Pembentukan tim   
edukasi dan
konseling
4 Mempersiapkan      
alat dan bahan
edukasi
5 Melaksanakan 
kegiatan edukasi
dan konseling
6 Evaluasi dan       
laporan
pelaksanaan
kegiatan