8 REKOMENDA SI
PENILAIAN PRESTASI XERJA PEGAWAI NEGER SIPIL
Jtankemenag Tap. Tengah
1. YANC DINILAI
9. DIBUAT TANGGAL, 2 januari 2020 a. N a m a
PEJABAT PENILAI
b. N I P
c. Pangkat, golongan ruang
d. Jabatan/Pekerjaan
Drs. H. Baganding Siregar e. Unit Organisasi
19660609 199303 1 002 2. PEJABAT PENfLAl
0 DITERIMA TANGGAL, 6 Januari a. N a m a
2020 b. N I P
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
c. Pangkat, golongan ruang
DINILAI
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
Muji Lastari, S.Si a. N a m a
19721015 200604 2 009 11 DITERIMA TANGGAL, 13 Januari 2020 b. N I P
9'•*" PEJABAT PENILAI c. Pangkat, golongan ruang
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
”sidin Ba sa, MA
0501 1 002
JANGKA WAKTU PENII.AIAN
JANUARY S.D DESEMBER 2019
Muji Lastari, S.Si
16721015 200604 2 009
Penata Tk. , I!lfd
Guru Muda MTsb Bahriyatul Ulum Pandan
Kankemenag T8p.Tengah
Ors. H. BBgBndihg Siregar
19660609 1g0303 1 002
Pembina, IV/a
Pengawas Madfgsah
Kenkamenag Tap. Tengah
H. Rasidin Baraga, jyl/t
19751230 2005g1 1 002
Pembina , IV/a
Kepala Kantor
Kementerian Agama Kab. Tapanuli Tengah
1.
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH
a. Sasaran Kerja PNS (SKP) BG,00 X bd’fo 51,60
b. Perilaku 1. Orientasi Pelayanan 81 Baik
Kerja 2. Integritas 81 Baik
3. Komi(men B0 Baik
4. Disiplin 80 Baik
5. Kerjasama 80 Baik
6. Kepemimpinan FALSE
7. Jumlah 402
8. Nilai Rata-rata 80,40
9. Nilai Perilaku Kerja 80,40 X 40% 32,16
83,76
NILAI PRESTASI KERJA
Baik
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal,
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
ATAS XEBERATAhI

Tan9 al,

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal,

3
 SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI
SIPIL

B. BBNgERJ SlPtL YANG DINILAI

Nama 1, Nama Muji Lastari, S.Si

NIP 10660b09 106303 1 002 2, NIP 19721015 200604 2 009

3, Pengkau' Gal. Pambfna, IV/a 3, PangkaV Gal. Ruang Penata Tk. I , III/d
Ruang

Jabatan Pengawas Madrasah 4. Jabatan Guru Muda IvITsS Bahriyatul Ulum

Pandan

Kankernenag Tap. Tengah 5, Unlt Mega Kankemenag Tap. Tengah

BIAYA

1 Laporan 100 12 Bulan

fdelaksanakan Proses Pembelajaran dgn rlnician : Penilaian
Merencanakan dan maiak8anakan pembela)aran, mengsvaluast Klneqa
dan manHal ha

2, MerigikuL Lhklat Fungsional Lamanya 30 s.d 80 jam 0.00 ertifikat 100 12 Bulan

3, Membuat makalah barupa snjauan iimiah daiam bidang 2,00 Karya Tults 100 12 Bulan
pendidikan fbrmal dan pembela]aran pada satuan
pendldikannya, tidak dltarbltkan, dislmpan dl perpustakaen.

Un6ur Penunjang 075 1 t2 Bulan

4, Menjadi anggota kegiatan profesl, aabaga\ anggota Pglt

Pand8n, 2 JanuaI1 2019

Pejabat Panllai
Pegawai Neger1 Slpll Yang DintlaT

t Dra. H. Baganding 8lregar ) ( eiuy ca«ta‹i, s.si ›

NIP. 19BB0809 100303 1 0O2 NIP.16721015 2D0004 2 0D9
 PENILAIAN PERILAKU KERJA
PEGAWAI NECERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 02 Januari s.d. 31 Desember 2019

NO PERILAKU NILAI SEBUTAN

1 2
1. |Orientasi Pelayanan 81 Baik
2. Integritas Baik
3. )Komitmen 80 Baik
4. (Disiplin 80 Baik
5. )Kerjasama 80 Baik
6. jKepemimpinan FALSE
7. Jumlah 402
8. tNilai Rata-rata
NILAI PERILAKU KERJA 32,16

Pandan , 31 Desember
2019 Pejabat Penilai

Drs. H. Baganding Siregar

19660d09 199303 1 002