Manajemen ASN adalah upaya pemerintah untuk pengelolaan ASN agar menghasilkan ASN yang

Tangguh dan profesional

ASN terdiri dari dua jenis yaitu PNS (pegawai Negeri Sipil) dan PPPK (pegawai Pemerintah Dengan
Perjanjian Kerja). ASN dituntut untuk bekerja secara Profesional, oleh karena itu ASN memunyai hak-
hak. Hak seseorang yang telah di angkat PNS sebgai berikut : Gaji, Tunjangan, Fasilitas, Jaminan
Peensiun dan hari tua, perlindungan dan pengebangan kompetensi .sedangkan hak PPPK juga sama
dengan PNS kecuala tidak mendapatkan fasilitas, jaminan pension dan hari tua.

Selain itu ASN juga mempunyai kedudukan, kewajiban, peran , kode etik serta kode perilaku.

Untuk mendapatkan asn yang propesional maka diperlukan suatu system yang baik, oleh karena itu
pemerintah menerapkan system merit . system merit dalam menejemennya menerapkan
akuntabilitas dan objektifitas . sehingga pelaksanaanya lebih efektif dan efisien dan tercipta
keadilan .

Manjemen asn terdiri dari manajemen pns, pppk, pengelolaan jabatan pimpinan tinggi, organisasi
dan system informasi.

ASN :

-PNS Sistem Merit ASN Profesional

-PPPK

dengan manajemn asn yang baik maka asn siap untuk memberikan pelayanan public yang baik pula.
Dulu pelayan public kita masih tergolong kurang baik . namun sekarang pemerintahan kita mulai
berbenah dan berusaha menuju pelayanan yang lebih baik . sehingga masrakat bisa mendapat
pelayanan terbaik . hal ini juga selarah dengan menejeman ASN kita yang semakin baik pula .

Dengan berkembang nya zaman pemerintah dituntuk untuk lebih efektif dan efesien dalam
mengelola birokrasi . oleh karena itu perlu kerja sama semua sector dan perlu kerja sama yang
berkesinambungan . maka tercetuslah upaya untuk melakukan pelayanan secara terpadu lewat
system Whole of government (WOG)

Kenapa menggunakan WoG

Faktor eksternal
Faktor internal
-perkembangan keberagaman
teknologi -ego sectoral
-latar belakang, budaya,
-isu -ketimpangan kapasitas agama dll
radikalisme,terosisme sektoral
 Nilai yang dicapai dalam agenda 3 kedudukan dan peran asn dalam nkri

Manajemen Asn
- ASN yg professional
-bersih dari KKN
-memiliki etika dasar profesi
Pelayan publik
WOG
- pelayanan public yang
-pelayanan terpadu,
transparan, efektif , efisien
terintegrasi antar sektor
dan adil-

Kedudukan dan peran asn

menjadi sangat lah penting
dalam pemerintah maupun
di masyarakt dengan
Manajemen asn yang baik
sehingga menghasilkan
pelayanan public yang
paripurna lewat penerapan
wog disegala bidang .

Berikut ini adlah contoh kasus penerapan manajemen asn dilingkungan pemda sambas

Kasus 1.
Dalam kasus di atas pemda sambas berusaha mendorong menajemen asn kearah yg lbh baik
dengan cara sosialisasi

Kasus 2

Dalam kasus ini pemda terus berupaya menerapkan system merit,.agar tercipta asn yang lebih
professional.

kasus 1.

Kasus 2
Pemkab mendapat penghargaasebagai penyelenggara pelayanan public dengan predikat B .. hal ini
diraih pemkab dengan kerja keras memberi pelayanan public yang baik .

Kasus 1

Kasus 2