Kesimpulan:
……………………………………………………………………………………………………………
……………………….……………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………….
Pengelola Adm, Kepala Sekolah,
INSTRUMEN
SUPERVISI ADMINISTRASI KESISWAAN
Kesimpulan:
……………………………………………………………………………………………………………
……………………….
…………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………
………. ………………………
Pengelola Adm, Kepala Sekolah,
Esa Fridayanti
NIP. NIP.
INSTRUMEN
SUPERVISI ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Keterangan :
86 % - 100 % = bai sekali
71 % - 85 % = baik
55 % - 70 % = cukup
< 55 % = kurang
Ksimpulan :
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………
………………
Pegawai TU Kepala Sekolah,
INSTRUMEN
SUPERVISI ADMINISTRASI KEUANGAN
Ksimpulan :
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
…………………
Bendahara, Kepala Sekolah,
INSTRUMEN
SUPERVISI ADMINISTRASI PERPUSTAKAAN
Kesimpulan :
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
, …………………
Kepala/Petugas Pustaka, Kepala Sekolah,
INSTRUMEN
SUPERVISI ADMINISTRASI PENGELOLAAN
LABORATORIUM IPA
Ksimpulan :
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
……………………………….
, …………………
Kepala/Petugas Labor, Kepala Sekolah,
No Sistematika Kelengkapan
program supervisi
Ada Tidak
tendik
1 Latar V
Belakang
Landasan
V
Hukum
Merumuskan V
Tujuan
Indicator V
keberhasilan
2 Hasil supervisi V
tahun sebelumnya
3 Menetapkan sasaran V
dan jadwal
4 Memilih V
pendekatan, teknik,
dan metode
5 Memilih dan V
menetapkan
instrument