BAB 8 : CROSS-

FUNCTIONAL
MINDSET
 ANGGOTA KELOMPOK :

ANINDYA YULFIRA ARZA 1910221068

LATHIFAH PUTRI BALQIS 1910222007

MUHAMMAD ZIKRI 1910222041

PUTRA CHANIAGO 1910222042

FAIZAH ADINDA PUTRI 1910222045

NAFELLA HUMAIRA 1910223030

RANI INDRIANI 1910223033

Cross –functional approach merupakan
pendekatan baru untuk membangun struktur
organisasi lintas fungsional. (Cross –functional
organization) yang memungkinkan tim lintas
fungsional (Cross –functional team) memenuhi
tuntutan lingkungan bisnis global. Cross –
functional mindset adalah sikap mental yang
cocok bagi pekerja yang bekerja dalam
organisasi lintas fungsional. Di samping itu,
Cross –functional mindset merupakan mindset
yang cocok dalam mewujudkan SPPM untuk
menghadapi lingkungan bisnis global.
 MENGAPA DIBUTUHKAN CROSS – FUNCTIONAL MINDSET

Perlunya organisasi
Anggapan bahwa organisasi
berorientasi ke sistem adalah suatu sistem
 TIM

50% 60% 80% 50%

Add Skills Add Skills Add Skills Add Skills

Definisi tim. Tim adalah kumpulan orang yang berdasarkan keahlian masing-masing yang bersifat saling
melengkapi, bekerja sama untk mewujudkan tujuan tertentu bersama.

Tujuan tim. Tim dibentuk untuk mewujudkan tujuan tertentu. Ada tim yang dibentuk untuk pengembangan
produk, pengembangan sistem, improvement terhadap kualitas, penyelesaian masalah, atau perekayasaan
kembali sistem yang digunakan untuk melayani
customer.
 LANJUTAN

Masa kerja tim. Masa kerja tim dapat dibagi menjadi dua : sementara, dan permanen. Tim yang memiliki
masa kerja permanen adalah tim yang dibangun sebagai bagian permanen dari struktur organisasi
perusahaan. Tim sementara adalah tim yang dibentuk untuk mewujudkan tujuan- tujuan jangka pendek, dan
akan segera dibubarkan begitu tujuan tim sudah tercapai.

Keanggotaan tim. Keanggotaan tim dapat bersifat fungsional atau lintas fungsional. Tim fungsional
beranggotakan orang-orang dengan keahlian sama,baik yang diperoleh dari pendidikan, maupun dari
pengalaman.Tim lintas fungsional beranggotakan orang dari berbagai fungsi, dan dengan berbagai keahlian.
TIM LINTAS FUNGSIONAL
(CROSS FUNCTIONAL
TEAM)
Definis. Tim lintas fungsional adalah
sekelompok personel yang berasal
dari berbagai fungsi atau disiplin
dalam organisasi, berusaha bersama-
sama mewujudkan tujuan tim.
Keanggotaan tim lintas fungsional.
Tim lintas fungsional beranggotakan
berbagai personel yang memiliki
keahlian tertentu di bidangnya.
Pemimpin tim lintas fungsional.
bertanggung jawab untuk :
1. Mencapai tujuan sistem
pemuasan kebutuhan customer.
2. Melakukan improvement
berkelanjutan terhadap sistem
tersebut.
Pendekatan Lintas Fungsional ( Cross –
Functional Approach ) dalam Membangun
Struktur Organisasi

Pendekatan lintas fungsional menggunakan

prinsip-prinsip berikut ini dalam pembangunan
sstruktur organisasi :
1. Organisasi diorientasikan kepada sistem
yang digunakan untuk melayani kebutuhan
customer.
2. Modal manusia diorganisasikan menurut tim
lintas fungsional, dan setiap tim diberi
tanggung jawab untuk mewujudkan tujuan
sistem, dan melakukan improvement secara
berkelanjutan terhadap sistem tersebut.
 Paradigma Lintas Fungsional

Paradigma lintas fungsional

memandang organisasi
sebagai:
1.Suatu rangkaian sistem yang
We Create digunakan untuk melayani
Quality Professional
PPT Presentation
kebutuhan customer.
2.Suatu kumpulan shared
competencies and resources
yang disediakan untuk
dimobilisasikan guna
memenuhi kebutuhan
customer.
Keyakinan Dasar untuk Mewujudkan Paradigma
Lintas Fungsional
1. Produk berkualitas 2. Kerja sama lintas
hanya dapatdihasilkan fungsional menghasilkan
secara konsisten melalui sinergi
lintas fungsional.
4. Kerja sama lintas
3. Cross-functional fungsional
approach memfokuskan
membentuk sumber daya
learning organisasi kepada
organization kepuasan
customer.
Nilai Dasar untuk Mewujudkan Paradigma Lintas Fungsional
Nilai dasar yang melandasi
cross-functional approach
adalah :
Content Here

25%
Kerja sama

Content Here

28%
Mental berlimpah

Content Here

36%
Kerendahan hati
PERWUJUDAN CROSS-FUNCTIONAL MINDSET KE DALAM
SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN

Struktur sistem
pengendalian
manajemen Proses sistem
pengendalian
manajemen
Perwujudan Cross-Functional Mindset ke dalam
Struktur Sistem Pengendalian Manajemen.

$373,000 $563,000

25% Content Here 55%

Cross-Functional Sistem penghargaan

organization Content Here
tim lintas fungsional
Perwujudan Cross-Functional Mindset ke dalam
Proses Sistem Pengendalian Manajemen

1. Penyusunan anggaran
Cross-Functional berbasis (activity- based
Mindset diwujudkan budgeting)
ke dalam tahap-tahap 2. Implementasi rencana
proses sistem dengan activity-based
pengendalian management.
manajemen berikut 3. Pengendalian
ini : pelaksanaan rencana
dengan activity-based
cost system.
Local Food Fresh Food
THANK YOU