DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI

a. Nama : Yulianto

b. NIP : 19800702 200701 1 012

c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda /III.a

d. Jabatan : Analis Akuntabilitas Kinerja Pegawai

e. Unit Kerja : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

2 PEJABAT PENILAI

a. Nama : Zulfan Sofian, SE, M.AP

b. NIP : 19821211 200701 1 006

c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda Tk. /III.d

d. Jabatan : Kepala Sub Bidang Penilaian Kinerja Aparatur

e. Unit Kerja : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama : Donnal Arikusumodinata, S.IP, M.AP

b. NIP : 19821224 200904 1 003

c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata TK.I /III.d

d. Jabatan : Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan

e. Unit Kerja : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

WIDIA AULYA RAHMI, S.STP
 FORMULIR SASARAN KERJA
Pegawai Negeri Sipil

Periode January 2021 sd December 2021

No I. PEJABAT PENILAI No II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama ZULFAN SOFIAN, SE,M.AP 1 Nama YULIANTO
2 NIP 19821211 200701 1 006 2 NIP 19800702 200701 1 012
3 Pangkat/Gol Ruang Penata TK I III/d 3 Pangkat/Gol Ruang Pengatur TK I II/d
4 Jabatan Kepala Sub Bidang Penilaian Kinerja 4 Jabatan Pengelola Penilaian Kinerja Pegawai
Aparatur

5 Unit Kerja Badan Kepegawaian dan 5 Unit Kerja Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Pengembangan Sumber Daya Manusia

No III. KEGIATAN TUGAS JABATAN TARGET

AK KUANTITAS KUAL. WAKTU BIAYA
1 Mengumpulkan Laporan Kinerja PNS (Target SKP Kenaikan
Pangkat, Pensiun) 550 Dokumen 100 12 Bulan 0

2 Melaksanakan Penginputan Laporan Kinerja PNS pada SAPK

(SKP Kenaikan Pangkat dan Pensiun) 550 Dokumen 100 12 Bulan 0

3 Memverifikasi Laporan Kinerja PNS 550 Dokumen 100 12 Bulan 0

4 Melakukan Proses Legalisir Dokumen Penilaian Kinerja PNS
(Target SKP Kenaikan Pangkat, Mutasi, dan Pensiun) 550 Dokumen 100 12 Bulan 0

5 Melaksanakan Inventarisasi Dokumen Penilaian Kinerja PNS

(Target SKP Kenaikan Pangkat, Pensiun) 550 Dokumen 100 12 Bulan 0

6 Melaksanakan Inventarisasi Dokumen Laporan Kinerja OPD

Tahun 2021 144 Dokumen 100 12 Bulan 0

7 Mengumpulkan Bahan Laporan Kepatuhan PNS dalam

12 Laporan 100 3 Bulan 0
menyusun SKP Tahun 2020

Karimun, 04 Januari 2021

Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

ZULFAN SOFIAN, SE,M.AP YULIANTO

NIP. 198212112007011006 NIP. 198007022007011012
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

Periode 04 Januari s.d 31 Maret 2021
TARGET REALISASI
PENGHIT NILAI
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK Kual/ AK Kual/
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya UNGAN CAPAIAN SKP
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Mengumpulkan Laporan Kinerja PNS (Target SKP Kenaikan 550
1 Pangkat, Pensiun) Dokumen 100 3 Bulan - 0 207 Dokumen 80 3 Bulan - 256 85.33 1
207
Melaksanakan Penginputan Laporan Kinerja PNS pada 550 12
2 SAPK (SKP Kenaikan Pangkat dan Pensiun) Dokumen 100 Bulan - 0 207 Dokumen 79 3 Bulan - 255 85.00 1
207 3
Memverifikasi Laporan Kinerja PNS 550 12
3
207
Dokumen 100
3
Bulan - 0 207 Dokumen 80 3 Bulan - 256 85.33 1
Melakukan Proses Legalisir Dokumen Penilaian Kinerja PNS 550 12
4 (Target SKP Kenaikan Pangkat, Mutasi, dan Pensiun) Dokumen 100 Bulan - 0 207 Dokumen 80 3 Bulan - 256 85.33 1
207 3
Melaksanakan Inventarisasi Dokumen Penilaian Kinerja PNS 550 12
5 (Target SKP Kenaikan Pangkat, Pensiun) Dokumen 100 Bulan - 207 Dokumen 80 3 Bulan - 256 85.33 1
207 3
Melaksanakan Inventarisasi Dokumen Laporan Kinerja OPD 144 12
6 Tahun 2021 Dokumen 100 Bulan - 0 35 Dokumen 79 3 Bulan - 252 84.07 1
36 3
Mengumpulkan Bahan Laporan Kepatuhan PNS dalam
7 menyusun SKP Tahun 2020 12 Laporan 100 3 Bulan - 0 12 Laporan 79 3 Bulan - 255 85.00 1
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :
1 (tugas tambahan)
0
(tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
0
(kreatifitas)

85.06 7
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Tanjung Balai Karimun, 31 Maret 2021

Pejabat Penilai,
85.3333

Zulfan Sofian, SE, M.AP

NIP. 19821211 200701 1 006
 persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

85.3333 0 #VALUE! 100 80 76 ### 76 100 ### #VALUE! 256 0.0000 ### 256 256 256

85 0 #VALUE! 100 79 76 ### 76 100 ### #VALUE! 255 0.0000 ### 255 255 255

85.3333 0 #VALUE! 100 80 76 ### 76 100 ### #VALUE! 256 0.0000 ### 256 256 256

85.3333 0 #VALUE! 100 80 76 ### 76 100 ### #VALUE! 256 0.0000 ### 256 256 256

85.3333 0 #VALUE! 100 80 76 ### 76 100 ### #VALUE! 256 0.0000 ### 256 256 256

84.0741 0 #VALUE! 97.222 79 76 ### 76 100 ### #VALUE! 252.222 0.0000 ### 252.222 252.222 252.222

85 0 #VALUE! 100 79 76 ### 76 100 ### #VALUE! 255 0.0000 ### 255 255 255

(1.76*G8-N8)/G8)*100) (76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(1.76*I8-P8)/I8)*100) (76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))

#DIV/0!
 FORMULIR SASARAN KERJA
Pegawai Negeri Sipil
Periode April s.d Desember 2021
No I. PEJABAT PENILAI No II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Zulfan Sofian, SE, M.AP 1 Nama Yulianto
2 NIP 19821211 200701 1 006 2 NIP 19800702 200701 1 012
3 Pangkat/Gol Ruang Penata Muda Tk. /III.d 3 Pangkat/Gol Ruang Penata Muda /III.a
4 Jabatan Kepala Sub Bidang Penilaian Kinerja 4 Jabatan Analis Akuntabilitas Kinerja Pegawai
Aparatur

5 Unit Kerja Badan Kepegawaian dan 5 Unit Kerja Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Pengembangan Sumber Daya Manusia

No III. KEGIATAN TUGAS JABATAN TARGET

AK KUANTITAS KUAL. WAKTU BIAYA
1 Mengumpulkan bahan laporan kinerja ASN 650 Dokumen 100 9 Bulan
0

2 Melakukan analisa terhadap laporan laporan kinerja PNS 650 Dokumen 100 9 Bulan
0

3 Melaksanakan analisasi laporan kinerja OPD 126 Dokumen 100 9 Bulan 0

4 Menyiapkan rekomendasi/saran terhadap dokumen penilaian 126 Dokumen 100 9 Bulan
kinerja PNS 0

5 Melaksanakan pengelolaan arsip laporan penilaian kinerja PNS 126 Dokumen 100 9 Bulan
0

6 Melaksanakan pengimputan data TPP PNS dilingkungan 14 Dokumen 100 1 Bulan

Pemerintah Kabupaten Karimun 0

Karimun, 01 April 2021

Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

ZULFAN SOFIAN, SE,M.AP Yulianto

NIP. 198212112007011006 NIP. 198007022007011012
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

Periode 01 April s.d 30 Juni 2021
TARGET REALISASI
PENGHIT NILAI
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK Kual/ AK Kual/
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya UNGAN CAPAIAN SKP
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 Mengumpulkan bahan laporan kinerja ASN 650 9
PREST Dokumen 100 Bulan - 0 605 Dokumen 81 3 Bulan - 257 85.67 1
605 3
2 Melakukan analisa terhadap laporan laporan kinerja PNS ASI
650 9
KERJA Dokumen 100 Bulan - 0 605 Dokumen 81 3 Bulan - 257 85.67 1
605 3
PNS
3 Melaksanakan analisasi laporan kinerja bulanan OPD 126
PERIO 9
Dokumen 100 Bulan - 0 42 Dokumen 80 3 Bulan - 256 85.33 1
DE42 3
4 Menyiapkan rekomendasi/saran terhadap dokumen penilaian 126
JANUA 9
kinerja PNS RI42- Dokumen 100 Bulan - 0 42 Dokumen 80 3 Bulan - 256 85.33 1
3
5 Melaksanakan pengelolaan arsip laporan penilaian kinerja PNS
JUNI
126
PEJAB Dokumen 100
9 Bulan - 42 Dokumen 80 3 Bulan - 256 85.33 1
AT42 3
6 Melaksanakan penginputan data TPP PNS dilingkungan PENIL
Pemerintah Kabupaten Karimun 14 Dokumen 100 1 Bulan - 0 14 Dokumen 80 1 Bulan - 256 85.33 1
AI PNS
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS : YANG
1 (tugas tambahan)
DINIL
AI 0
(tugas tambahan) 85.44
2 (kreatifitas) NAMA 0
(kreatifitas) ZULFA
N
SOFIA 85.44 6
N, Nilai Capaian SKP
(Baik)
SE,M.
AP
NAMA Tanjung Balai Karimun, 30 Juni 2021
YULIA
NTO, Pejabat Penilai,
S.I.P 85.6667
NIP
19821
211
20070
11
006 Zulfan Sofian, SE, M.AP
NIP NIP. 19821211 200701 1 006
19800
702
20070
11
012
PANG
KAT/G
OL
Penat
a TK I
III/d
PANG
KAT/G
OL
Penat
a
Muda
III/a
KAT/G
OL
Penat
a TK I
III/d
PANG
KAT/G
OL
Penat
a
Muda
III/a
JABAT
AN
Kepala
Sub
Bidan
g
Penilai
an
Kinerj
a
Aparat
ur
JABAT
AN
Analis
Akunt
abilita
s
Kinerj
a
Aparat
ur
UNIT
KERJA
SUB
BIDAN
G
PENIL
AIAN
KINER
JA
APARA
TUR
UNIT
KERJA
SUB
BIDAN
G
PENIL
AIAN
KINER
JA
APARA
TUR
TANG
GAL
PENIL
AIAN
Tanjun
g Balai
Karim
un,
30
Juni
2021
UNSU
TUR
TANG
GAL
PENIL
AIAN
Tanjun
g Balai
Karim
un,
30
Juni
2021
UNSU
R
YANG
DINIL
AI
NILAI
A.
SASAR
AN
KINER
JA
PEGA
WAI
(SKP)
85.44
B.
PERIL
AKU
KERJA
PEGA
WAI
80.20
NILAI
PREST
ASI
KERJA
83.35
Tanjun
g Balai
Karim
un,
30
Juni
2021
PEJAB
AT
PENIL
AI PNS
YANG
DINIL
AI
ZULFA
N
SOFIA
N,
SE,M.
AP
YULIA
NTO,
S.I.P
NIP.
19651
009
19910
31
N
SOFIA
N,
SE,M.
AP
YULIA
NTO,
S.I.P
NIP.
19651
009
19910
31
013
NIP.
19821
224
20090
41
003 0
 persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

85.6667 0 #VALUE! 100 81 76 ### 76 100 ### #VALUE! 257 0.0000 ### 257 257 257

85.6667 0 #VALUE! 100 81 76 ### 76 100 ### #VALUE! 257 0.0000 ### 257 257 257

85.3333 0 #VALUE! 100 80 76 ### 76 100 ### #VALUE! 256 0.0000 ### 256 256 256

85.3333 0 #VALUE! 100 80 76 ### 76 100 ### #VALUE! 256 0.0000 ### 256 256 256

85.3333 0 #VALUE! 100 80 76 ### 76 100 ### #VALUE! 256 0.0000 ### 256 256 256

85.3333 0 #VALUE! 100 80 76 ### 76 100 ### #VALUE! 256 0.0000 ### 256 256 256

(1.76*G8-N8)/G8)*100) (76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(1.76*I8-P8)/I8)*100) (76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))

#DIV/0!
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : Yulianto
NIP : 19800702 200701 1 012

Nama/NIP dan Paraf Pejabat

No Tanggal Uraian
Penilai

1 2 3 4

1 04 Januari s. d 30 Penilaian SKP sampai dengan akhir Juni 2021 =

Juni 2021
(85.06 + 85.44)/2 85.25 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah
sebagai berikut :
Orientasi Pelayanan = 80.00 (Baik) Kepala Sub Bidang Penilaian
Integritas = 80.00 (Baik) Kinerja Aparatur

Komitmen = 80.00 (Baik)

Disiplin = 80.00 (Baik)
Kerjasama = 81.00 (Baik) Zulfan Sofian, SE, M.AP
Kepemimpinan = - (Sangat Baik) NIP. 19821211 200701 1 006
Jumlah = 401
Nilai Rata-rata = 80.20 (Baik)
 85.06
85.44
170.50
85.25
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JFU)

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Periode Penilaian : 01 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Yulianto NAMA Zulfan Sofian, SE, M.AP
NIP 19800702 200701 1 012 NIP 19821211 200701 1 006
PANGKAT/GOL Penata Muda /III.a PANGKAT/GOL Penata Muda Tk. /III.d
Kepala Sub Bidang Penilaian Kinerja
JABATAN Analis Akuntabilitas Kinerja Pegawai JABATAN
Aparatur

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Badan Kepegawaian dan

UNIT KERJA UNIT KERJA
Sumber Daya Manusia Pengembangan Sumber Daya Manusia

NO RENCANA KINERJA RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET

ATASAN LANGSUNG INDIVIDU
YANG DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Dokumen penilaian kinerja
aparatur yang sudah
terverifikasi tepat waktu
Pengumpulan bahan Kuantitas Jumlah Dokumen Penilaian 84 Dokumen
dokumen penilaian kinerja Kinerja aparatur yang akan
aparatur diverifikasi secara diverifikasi masuk tepat
cepat dan akurat waktu

Kualitas Persentase tingkat 100 %

penyelesaian

Waktu Waktu Penyelesaian 6 Bulan

Penyusunan Dokumen Kuantitas Jumlah PNS yang 905 PNS
Laporan Sasaran Kinerja menyusun Dokumen
PNS awal tahun terlaksana Sasaran Kinerja Awal tahun
tepat waktu Tepat Waktu

Kualitas Persentase tingkat 100 %

penyelesaian
Waktu Waktu Penyelesaian 6 Bulan
Laporan penilaian Kinerja di Kuantitas Jumlah PNS yang 905 PNS
setiap OPD/unit kerja melaksanakan penilaian
disampaikan tepat waktu kinerja Tepat Waktu

Kualitas Persentase tingkat 100 %

penyelesaian
Waktu Waktu Penyelesaian 6 Bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
1 - - - - - -

Tanjung Balai Karimun, 1 Juli 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai,

Yulianto Zulfan Sofian, SE, M.AP

NIP. 19800702 200701 1 012 NIP. 19821211 200701 1 006
84
 PENILAIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : Yulianto Nama : Zulfan Sofian, SE, M.AP
NIP : 19800702 200701 1 012 NIP : 19821211 200701 1 006
Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda /III.a Pangkat/Gol Ruang : Penata Muda Tk. /III.d
Jabatan : Analis Akuntabilitas Kinerja Pegawai Jabatan : Kepala Sub Bidang Penilaian Kinerja Aparatur
Unit Kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER Unit Kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
DAYA MANUSIA MANUSIA

RENCANA TARGE KATEGORI CAPAIAN

REALISAS CAPAIAN
NO KINERJA ATASAN RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU T CAPAIAN RENCANA
I IKI Nilai
LANGSUNG (BAIK) IKI KINERJA
Tertimbang
KATEGOR
I NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (9) (10) (11) (12) (14)
A. KINERJA UTAMA
1 Dokumen penilaian Pengumpulan bahan KUANTITAS Jumlah Dokumen Penilaian Kinerja aparatur
kinerja aparatur dokumen penilaian yang akan diverifikasi masuk tepat waktu 84 84 100% Baik
yang sudah kinerja aparatur Baik 100
terverifikasi tepat diverifikasi secara cepat KUALITAS Persentase tingkat penyelesaian 100 100 100% Baik 100
waktu dan akurat
WAKTU Waktu Penyelesaian 6 6 100% Baik
0 Penyusunan Dokumen KUANTITAS Jumlah PNS yang menyusun Dokumen
Laporan Sasaran Kinerja Sasaran Kinerja Awal tahun Tepat Waktu 905 905 100% Baik
PNS awal tahun
terlaksana tepat waktu Baik 100
KUALITAS Persentase tingkat penyelesaian 100 100 100% Baik 100
WAKTU Waktu Penyelesaian 6 6 100% Baik
0 Laporan penilaian Kinerja KUANTITAS Jumlah PNS yang melaksanakan penilaian
di setiap OPD/unit kerja kinerja Tepat Waktu
disampaikan tepat waktu 905 905 100% Baik
Baik 100
KUALITAS Persentase tingkat penyelesaian 100 100 100% Baik 100
WAKTU Waktu Penyelesaian 6 6 100% Baik
B. KINERJA TAMBAHAN
- - - - - - - - - -
Nilai Akhir SKP = Nilai tertimbang capaian Kinerja Utama + Nilai tertimbang Capaian Kinerja Tambahan 100
Nilai tertimbang capaian Kinerja Utama +
= Total Nilai tertimbang Kinerja Utama
Jumlah Kinerja Utama
100 + 100 + 100
= +0
3
= 300
=100
3
KETERANGAN
-
(Opsional)

Tanjung Balai Karimun, 31 Desember 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

Zulfan Sofian, SE, M.AP

NIP. 19821211 200701 1 006
4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 85.25 x 60% 51.15

1. Orientasi Pelayanan 80.00 (Baik)

2. Integritas 80.00 (Baik)

3. Komitmen 80.00 (Baik)

4. Disiplin 80.00 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 81.00 (Baik)

6. Kepemimpinan - Tanggal, ____

7. Jumlah 401 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

8. Nilai rata – rata 80.20 (Baik) ATAS KEBERATAN

9. Nilai Perilaku Kerja 80.20 x 40% 32.08

83.23

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

KONVERSI NILAI 99.813

4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah Tanggal, ………………….

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 100.00 x 70% 70.00 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

1. Orientasi Pelayanan 95 (Baik) PENILAI ATAS KEBERATAN

2. Inisiatif Kerja 95 (Baik)

3. Komitmen 95 (Baik)

4. Kerjasama 95 (Baik)
b. Perilaku Kerja
5. Kepemimpinan - (Sangat Baik)

6. Jumlah 380

7. Nilai rata – rata 95.00 (Baik)

8. Nilai Perilaku Kerja 95.00 x 30% 28.50

101.00
NILAI PRESTASI KERJA (Sangat Baik)
NILAI INTEGRASI 100.407 Tanggal, ………………….
(Baik)
8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber

Daya Manusia Jangka Waktu Penilaian
Pemerintah Kab. Karimun Bulan : 4 Januari s/d 31 Desember 2021
1. YANG DINILAI

a.      N a m a Yulianto
9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2021 b.      N I P 19800702 200701 1 012
PEJABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Muda /III.a
d.      Jabatan/Pekerjaan Analis Akuntabilitas Kinerja Pegawai

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber

e.      Unit Organisasi
Daya Manusia
Zulfan Sofian, SE, M.AP
NIP. 19821211 200701 1 006 2. PEJABAT PENILAI

10. DITERIMA TANGGAL, 03 Januari 2022 a.      N a m a Zulfan Sofian, SE, M.AP
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b.      N I P 19821211 200701 1 006
c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Muda Tk. /III.d

d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Sub Bidang Penilaian Kinerja Aparatur

Yulianto
NIP. 19800702 200701 1 012 Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber
e.      Unit Organisasi
Daya Manusia
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, 04 Januari 2022
ATASAN PEJABAT PENILAI a.      N a m a Donnal Arikusumodinata, S.IP, M.AP

b.      N I P 19821224 200904 1 003

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata TK.I /III.d

Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan

d.      Jabatan/Pekerjaan
Donnal Arikusumodinata, S.IP, M.AP Penghargaan
NIP. 19821224 200904 1 003 Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber
e.      Unit Organisasi
Daya Manusia