Dalam hakikatnya semua manusia memiliki jiwa kepemimpinan, tidak menuntut dari agama, tua

maupun muda, suku dan jenis kelamin. Dalam suatu organisasi atau pekerjaan diharuskan memiliki
pemimpin yang baik, yang dimana pemimpin disini yang bisa mengatur dan mengarahkan bawahan
sehingga organisasi atau pekerjaan berjalan sesuai harapan. Hampir Semua manusia ingin menjadi
pemimpin, akan tetapi untuk menjadi seorang pemimpin harus memiliki beberapa kriteria yang baik
pula. Dalam hal ini saya sebagai bawahan ingin menjelaskan sedikit system gaya kepemimpinan di
tempat kerja saya, hal ini dikarenakan untuk menyelesaikan tugas yang telah diberikan pada mata kuliah
KEPEMIMPINAN DAN SISTEM LEADERSHIP. Untuk gaya kepemimpinan yang digunakan ditempat kerja
saya ini adalah gaya kepemimpinan DEMOKRATIC, yang dimana kemampuan atau keahlian seseorang
yang dapat mempengaruhi dan mengajak orang lain agar bersedia bekerja sama untuk mencapai suatu
tujuan yang diinginkan dengan berbagai kegiatan yang akan dilakukan bersama-sama atara pemimpin
dengan bawahan. Hal ini dapat kita ketahui bersama dalam gaya kepemimpinan seperti ini saya sebagai
bawahan diberikan ruang untuk memberikan pendapat, masukan positif dan ide-ide tanpa harus ada
batasan antara pimpinan dan bawahan. Disini saya merasa nyaman dengan gaya kepemimpinan ini,
dikarenakan hubungan antara bawahan tidak kaku, kebijakan dalam diskusi bawahan dapat dihargai
dana dibutuhkan dalam perananya dan kepercayaan diri dan rasa nyaman dapat mengeluarkan
kemampuan terbaik saya untuk menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya. akan tetapi dalam
kepemimpinan seperti ini terdapat suatu yang tidak terlalu baik yang dimana untuk pengambilan
keputusan yang cukup membutuhkan waktu yang cukup lama. Hal ini dapat menghambat penggambilan
keputusan dikala pekerjaan yang membutuhkan waktu yang sangat cepat.