TUGAS #1

REVIEW JURNAL
MATA KULIAH TPS ( TEKNIK PEULISAN SKRIPSI )
Dosen pengampu : Menik Tetha Agustina, M.Psi., Psikolog

Nama : Nur Arifin

Kelas / Semester : PSI6B
NIM : 40118021
Judul Penelitian : Faktor Yang Melatarbelakangi Turnover Intention pada Karyawan di
Semarang

Review Jurnal 01
Judul : Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention Karyawan
Pada Hotel Bintang Tiga Di Kota Padang
Jurnal : Journal Of Management and Business Review
Volume & Halaman : Vol. 17, No. 1, Hal. 63-78
Tahun : 2020
Penulis : Shelinda Rahman & Harif Amali Rivai
Reviewer : Nur Arifin
Tanggal Review : 18 April 2021

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan pelatihan,

kepuasan gaji, dan kepuasan kerja terhadap intensi turnover dengan
Tujuan penelitian
komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada karyawan hotel
bintang tiga di Kota Padang.
Subjek penelitian ini adalah karyawan hotel bintang tiga di kota
Padang, sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang
Subjek penelitian
berada pada hotel baik yang berstatus karyawan tetap maupun kontrak
sejumlah 160 karyawan.
Metode penelitian Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif
Variabel Dependen Turnover Intention
Variabel Independen Kepuasan Pelatihan dan Kepuasan Gaji
Variabel Mediasi Komitmen Organisasional
Langkah-langkah Menggunakan kuesioer yang disusun dengan menggunakan skala
Penelitian Likert. Kemudian data akan dianalisa menggunakan teknik Structural
Equation Model (SEM), dengan menggunakan bantuan SmartPLS.
Teknik SEM merupakan suatu metode analisis statistik multivariat,
 dalam SEM terdapat 3 kegiatan secara bersamaan, yaitu pemeriksaan
validitas dan reliabilitas instrumen (confirmatory factor
analysis),  pengujian model hubungan antara variabel (path analysis),
dan mendapatkan model yang cocok untuk predeksi (analisis model
struktural dan analisis regresi). Software SmartPLS merupakan salah
satu software untuk analisis SEM. Beberapa kelebihan dari software
SmartPLS yaitu antara lain : (1) SmartPLS atau Smart Partial Least
Square adalah software statistik yang sama tujuannya dengan Lisrel dan
AMOS yaitu untuk menguji hubungan antara variabel; (2) Pendekatan
smartPLS dianggap powerful karena tidak mendasarkan pada berbagai
asumsi. (3) Jumlah sampel yang dibutuhkan dalam analisis relatif kecil.
Ada beberapa uji data yang akan dilakukan di antaranya adalah uji
Outer Model dan Inner Model.
Berdasarkan hasil pengujian, semua pernyataan indikator variabel telah
memenuhi kriteria validitas dan reliabilitas. Hasil uji hipotesis dengan
SmartPLS menunjukkan bahwa komitmen organisasional, kepuasan
Hasil penelitian pelatihan, dan kepuasan gaji berpengaruh negatif dan signifikan
terhadap turnover intention. Komitmen organisasional memediasi
hubungan kepuasan pelatihan, kepuasan gaji, terhadap turnover
intention.
Kelebihan
Kekurangan
Review Jurnal 02
Judul : Mengungkap Tingginya Turnover Intention PT. WBS Semarang
Jurnal : Majalah Ilmiah Solusi
Volume & Halaman : Vol. 17, No. 2, Hal. 165 - 178
Tahun : 2019
Penulis : Delita Sari & Susanto
Reviewer : Nur Arifin
Tanggal Review : 18 April 2021

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi secara mendalam

Tujuan penelitian tentang faktor keinginan untuk pindah atau keluar karyawan di PT.
WBS Semarang.
Subjek dalam penelitian berjumlah 7 orang yang terdiri atas 3 mantan
Subjek penelitian karyawan , 3 karyawan yang masih aktif bekerja dan 1 orang bagian
personalia di PT. WBS Semarang.
Metode yang di gunakan untuk penelitian ini adalah penelitian
Metode penelitian kualitatif. Pengumpulan data kualitatif dilakukan melalui observasi,
wawancara mendalam dan bedah dokumen.
Variabel Dependen Turnover Intention
Variabel Independen -
Langkah-langkah
Penelitian
Hasil penelitian   
Kelebihan
Kekurangan