KUESIONER
“PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA
PEGAWAI DI KANTOR CAMAT TABUKAN SELATAN
KABUPATEN KEPULAUAN SANGIHE
Hormat Saya,
Frans Jon Manoppo
A. INDENTITAS RESPONDEN
Nama :
Pangkat/ Gol :
Jabatan :
Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita
Status : a. Lajang b. Menikah c. Duda/Janda
Usia : a. 21 – 30 tahun b. 31 – 40 tahun c. 41 – 50 tahun d. >50 tahun
Pendidikan : a. S-1 b. S-2 c. S-3
Status kerja : a. Pegawai b. Sekretaris Desa c. Honor
Pengalaman : a. 1-5 tahun b. 6-10 tahun c. 11-15 tahun d. 16-20 tahun e. >20 tahun
B. PERTANYAAN PENELITIAN
Berikan jawaban atas pernyataan berikut sesuai dengan pendapat anda, dengan cara
memberi tanda silang (X) pada salah satu jawaban a, b, c, d dan e.
5. Dalam penempatan kerja dilihat dari masa kerja yang dimiliki pegawai dapat
menunjang pekerjaan yang dilakukan?
6. Menurut Saudara riwayat kesehatan yang dimiliki pegawai dapat dijadikan sebagai
salah satu pertimbangan dalam penempatan?
8. Menurut Saudara bagaimana beban kerja yang dilakukan pegawai pada tempat
yang ditugaskan?
11. Bagaimana tingkat keterampilan yang dimiliki pegawai jika diukur dengan tugas
dan fungsi pada Kantor Camat Tabukan Selatan?
13. Bagaimana menurut Saudara mengenai kejelasan prosedur kerja yang ada dalam
menunjang kinerja pegawai?
14. Bagaimana menurut Saudara mengenai promosi kerja yang ada pada Kantor
Camat Tabukan Selatan dalam menunjang kinerja pegawai?
15. Menurut Saudara bagaimana standar gaji yang diterima pegawai dengan kerja
yang Saudara lakukan?
16. Bagaimana menurut Saudara mengenai tunjangan lain yang diterima oleh pegawai
pada Kantor Camat Tabukan Selatan dalam menunjang kinerja pegawai?