KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP

KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PT. KIOSER TEKNOLOGI
INDONESIA

Dengan hormat,

Dalam rangka penelitian untuk menyusun tesis yang berjudul “Pengaruh Gaya

Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor PT.

Kioser Teknologi Indonesia”, saya mahasiswa PASCASARJANA UMI jurusan

Manajemen dengan konsentrasi SUMBER DAYA MANUSIA memohon bantuan

Bapak/Ibu untuk mengisi uji coba instrumen ini.

Kuesioner ini semata-mata hanya untuk keperluan penelitian, peneliti sangat

menghargai setiap jawaban yang diberikan dan kerahasiaan yang berhubungan

dengan pengisian kuesioner ini akan peneliti jaga. Untuk itu peneliti mohon dalam

mengisi kuesioner ini dapat diisi dengan apa adanya dan jawaban Bapak/Ibu akan

bermanfaat bagi peneliti.

Atas bantuan dan partisipasi Bapak/Ibu saya ucapkan terimakasi

Peneliti

Ibrahim
TANGGAPAN RESPONDEN

I. PENGANTAR
Di bawah ini disajikan beberapa pertanyaan disertai dengan pilihan
jawaban. Saya memohon, anda untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan
tersebut dengan memilih salah-satu pilihan yang telah di sediakan.
Jawaban anda tidak akan dinilai benar atau salah. Karena itu, anda
diharapkan menjawab dengan sungguh-sungguh dan jujur. Atas jawaban
anda, saya ucapkan terima kasih.
II. PETUNJUK
1. Bacalah baik-baik setian pertanyaan yang disertai dengan pilihan
jawaban yang tersedia.
2. Pilihlah pilihan jawaban yang menurut anda sesuai dengan pikiran
dan pengalaman anda. Kemudian berilah tanda cek () pada tempat
yang telah disediakan di sebelah kanan.
3. Jangan terpengaruh oleh jawaban atau pendapat teman anda, karena
kuesioner ini bersifat rahasia dan pribadi.
4. Jawaban kami jamin kerahasiaannya.

Pilihlah jawaban dengan memberi tanda , karena pertanyaan-

pertanyaan tersebut sesuai dengan pikiran atau pengalaman anda.
Keterangan :

STS Sangat Tidak Setuju

TS Tidak Setuju
N Netral
S Setuju
SS Sangat Setuju

IDENTITAS RESPONDEN

PENTUNJUK PENGISIAN :
Mohon dijawab dengan memberikan tanda centang () pada pilihan jawaban

yang memang menggambarkan profil dari Saudara(i) responden.

Nama : ..................................................................................

Umur : 15-21

21-26

26-35

Jenis Kelamin : Laki-laki

Perempuan

DAFTAR KUESIONER

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI

TERHADAP KINERJA PEGAWAI

PADA KANTOR PT KIOSER TEKNOLOGI INDONESIA

GAYA KEPEMIMPINAN

No Pernyataan Jawaban
SS S N TS STS
1. Atasan memutuskan apa
yang harus dilakukan
dan bagaimana
menjalankannya
2. Atasan mendorong saya
mematuhi standar dan
prosedur yang ada
3. Atasan memberitahu
fungsi atau perannya
dikantor agar dapat
dipahami oleh pegawai
4. Atasan
mempertahankan
standar prestasi dengan
pasti

KOMPENSASI

No Pernyataan Jawaban
SS S N TS STS
1. Dalam melaksanakan
tugas berusaha
mengeluarkan semua
kemampuan untuk
mempromosikan diri
2. Pimpinan memberikan
penghargaan terhadap
pegawai yang
berprestasi.
3. Dalam kegiatan ekstra
pimpinan memberikan
imbalan/insentif
 4. Tunjangan yang ada
sudah sesuai dengan
kebutuhan

KINERJA PEGAWAI

No Pernyataan Jawaban
SS S N TS STS
1. Tugas yang diberikan
telah sesuai dengan
kualitas kerja yang
ditetapkan
2. Jumlah aktivitas yang
ditugaskan sesuai
dengan target yang
dicapai.
3. Mempunyai komitmen
kerja yang tinggi akan
pekerjaannya dan
bertanggung jawab
terhadap kantornya.
4. Mempunyai
kemampuan untuk
melakukan pekerjaan
yang disyaratkan
dengan supervise yang
minimum
5. Keyakinan akan masuk
kerja setiap hari dan
sesuai dengan jam kerja
6. Mempunyai
kemampuan bekerja
bersama antar sesame
rekan kerja dalam
menyelesaikan suatu
tugas dan pekerjaan
yang telah ditetapkan.