KERJA
PENGERTIAN
HYGIENE PERUSAHAAN
• Merupakan spesialisasi dalam ilmu hygiene beserta
prakteknya dengan mengadakan penilaian kepada faktor
penyebab penyakit kualitatif dan kuantitatif dalam
lingkungan kerja dan perusahaan melalui pengukuran
yang hasilnya dipergunakan untuk dasar tindakan
korektif kepada lingkungan perusahaan dengan
menitikberatkan kepada tindakan pencegahan, agar
pekerja dan masyarakat disekitar perusahaan terhindar
dari bahaya akibat kerja serta dimungkinkan meningkat
derajat kesehatan optimal .
KESEHATAN KERJA
• Merupakan spesialisasi ilmu kesehatan beserta
praktiknya yang bertujuan agar masyarakat
pekerja memperoleh derajat kesehatan yang
optimal , baik fisik, mental ataupun sosial
dengan usaha prefentif dan kuratif, terhadap
penyakit/gangguan kesehatan yang diakibatkan
factor pekerja dan lingkungan kerja, serta
terhadap penyakit umum.
HYGIENE PERUSAHAAN & KESEHATAN
KERJA ( HYPERKES )
Bagian dari usaha kes masy, ditujukan pd :
• masy pekerja,
• masy sekitar perusahaan
• masy umum yg menjadi konsumen
shg terhindar dr gangg kes yg diakibatkan pekerjaan &
lingk pekerjaan, dan dapat meningkatkan derajat kes
Sifat Hygiene Perusahaan
• Sasarannya : lingkungan kerja dan bersifat teknis.
• Substitusi
• Ventilasi Umum
• Isolasi
• Pakaian/Alat Pelindung
• Pemeriksaan Sebelum Bekerja
• Pemeriksaan Kes Scr Berkala
• Penerangan Sebelum Bekerja
• Pendidikan Kesehatan
Lingkungan Kerja yg Sehat
• Penerangan tempat bekerja.
• Ventilasi udara yang cukup.
• Penataan dan disain tempat kerja yang baik.
• Pengaturan suhu udara ruangan memenuhi standar.
• Kamar mandi, tempat pemb tinja memenuhi syarat.
• Sumber air bersih yg memenuhi syarat.
• Pembuangan air limbah/ mempunyai alat untuk memproses limbah yg
dibuang.
• Tempat pemb sampah khusus untuk bahan berbahaya.
• Kantin pekerja yg memenuhi syarat.
• Menyediakan ruang istirahat khusus& tempat ibadah.
• Menyediakan ruang ganti pakaian.
• Memiliki ruang isolasi bahan berbahaya/ mesin yg hiruk pikuk.
FUNGSI DAN PERAN
PERAWAT
• Fungsi/ Tugas Perawat dlm Hyperkes
– Mengkaji Masalah Kesehatan Pekerja
– Mengumpulkan data para pekerja, mencakup biodata,
riwayat peny yang lalu, masl kes pekerja saat ini.
– Menganalisa masalah kes pekerja.
– Menentukan kes pekerja.
– Menyusun prioritas masalah.
• Menyusun Rencana Askep Pekerja
– Merumuskan tujuan
– Menyusun rencana tindakan
– Menyusun kriteria keberhasilan
• Melaksanakan Pely Kes & perawatan thd Pekerja
– HE pd pekerja
– Memberikan askep di klinik sesuai dg perencanaan
– Kolaborasi dg dokter dl melakukan tindakan medik
– Melakukan P3K
– Melakukan rujukan
• Penilaian
– Menilai hasil askep berpedoman pd tujuan
– Membandingkan hasil dg tujuan yg dirumuskan
Tugas Perawatan Kesehatan di Perusahaan