PT. Beringin Inti Bara : beringinintibara.bib@gmail.com elp.

(0541) 7803784 , Email

AMARINDA 75117, Kalimantan Timur
Coal Mining Company  l. Gatot Subroto, Serindit 1 No. 17
ead Office ;

FORMULIR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PT BERINGIN INTI BARA

Periode Penilaian Nilai Penilaian / Daftar

Nilai
Nama Karyawan Nilai Sebelumnya Sangat Baik 4
Bagian - NIP Nilai Tahun Lalu Baik 3
Tanggal Masuk Nilai Sekarang Sedang 2
Tanggal Penilaian Nilai Akhir Buruk 1

Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan

1. Kepribadian dan perilaku Samarinda, ……..
Kedisiplinan
Integritas
Tanggung jawab
Komunikasi Karyawan yang dinilai
Antusiasme dalam bekerja
Total Samarinda, ……..

2. Prestasi dan Hasil Kerja Atasan Langsung

Hubungan dengan Atasannya Langsung
Pengetahuan dan kemampuan Teknis Samarinda ……..
Efesiensi dan efektifitas
Kerjasama dalam bekerja
Tindak lanjut dari pendelegasian
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis
Total
Samarinda ……..

3. Proses Kerja
Pengaturan waktu kerja HRD
Kreatifitas dalam bekerja
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan Samarinda ……..
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja
Kemampuan persuasif
Total

Total Score Direktur

ANALISA SPESIFIK ( Diisi jika nilainya sangat menonjol Baik/Buruk *)

TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)

PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)

KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN

*) Diisi oleh Atasan yang

menilai
 FORMULIR PENILAIAN KINERJA PENGAWAS (FORMAN)

Periode Penilaian NILAI Penilaian / Daftar

Nilai
Nama Karyawan Nilai Sebelumnya Sangat Baik 4
Bagian - NIP Nilai Tahun Lalu Baik 3
Tanggal Masuk Nilai Sekarang Sedang 2
Tanggal Penilaian Buruk 1

Faktor Kompetensi Bobot Nilai Target Bobot x Nilai Lembar Pengesahan

1. Kepribadian dan perilaku Samarinda, 20……..
Kedisiplinan
Integritas
Tanggung jawab
Komunikasi
Antusiasme dalam bekerja Karyawan yang dinilai
Total
Samarinda, 20……..
2. Prestasi dan Hasil Kerja
Pelayanan kepada konsumen
Pengetahuan dan kemampuan Teknis
Efesiensi dan efektifitas
Kerjasama dalam bekerja Atasan Langsung
Tindak lanjut dari pendelegasian
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis Samarinda, 20……..
Total

3. Proses Kerja
Pengaturan waktu kerja
Kreatifitas dalam bekerja
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja Samarinda, 20……..
Kemampuan persuasif
Total

4. Kepemimpinan
Perencanaan dan pengorganisasian Kabid. HRD
Pemecahan masalah
Membangun dan membina tim Samarinda, 20……..
Pengambilan keputusan
Pengawasan dan pengendalian
Total

Total Score Direktur

KOMENTAR & TINDAKAN PERBAIKAN *)

KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI

KARYAWAN