PEMERINTAH KOTA BALIKPAPAN DINAS KETENAGAKERJAAN alan jendit Surman RT 10NO. 2 Kekrahan Rondevan tha Recaretantalkpapan Kota BALIKPAPAN Balikpapan, 03 Desember 2021 Kepada Nomor :560/2130/Disnaker Yth, Pimpinan Perusahaan/Usaha- Sifet Penting Usaha Sosial dan Usaha- Lampiran:1 (satu) lembar Usaha Lain Perihal :Pelaksanaan Upah Minimum ai- Kota Balikpapan Tahun 2022 BALIKPAPAN Berdasarkan a. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja; b. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan; c. Surat Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor B- 1M/383/HL.01.00/X1/2021 tanggal 9 November 2021 perihal Penyampaian Data Perekonomian dan ketenagakerjaan Dalam Penetapan Upah Minimum Tahun 2022; d. Keputusen Gubernur Kalimantan Timur Nomor 561/K.568/2021. tentang Upah Minimum Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2022; e. Keputusan Gubernur Kalimantan Timur Nomor 561/K.595/2021 tentang Penatapan Upah Minimum Kota Balikpapan Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2022. Dengan ini disampaikan kepada Saudara beberapa hal sebagai berikut 1, Melaksanakan pembayaran Upah Minimum Kota Balikpapan kepada pekerja yang masa kerjanya Kurang dari 1 (satu) tahun sebesar Rp 3.118.397,22 (Tiga Juta Seratus Delapan Belas Ribu Tiga Ratus Sembilan Puluh Tujuh Rupiah Dua Puluh Dua Sen) sesuai dengan Keputusan Gubemur Kalimantan Timur sebagai mana dimaksud pada huruf e diatas. 2. Melaksanakan ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan sebagai berikut : 1, Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari ketentuan upah minimum, sesuai ketentuan Pasal 23 ayat (3), Dalam hal Pengusaha mempekerjakan Pekerla dengan lokasi. jenempatan kerja di kota Balikpapan namun lokasi penerimaan dari luar Likpat h pal hai rped ks n_Upah Minimum Kota Balikpapan: 2. Upah minimum berlaku bagi Pekerja dengan masa kerja Sera, ND | eiteenit Catatan Sunt in dpi secara erputensasishiegga idk ad anda tanganKurang dari 1 (satu) tahun, sedangkan upah bagi Pekerja dengan masa kerja 1 (satu) tahun atau lebih berpedoman pada struktur dan skala upah, sesuai ketentuan Pasal 24 ayat (1) dan ayat (2); 3. Pengusaha yang telah membayar upah lebih tinggi dari ketentuan upah minimum dilarang menurunkan atau mengurangi upah yang telah diberikan; 4, Upah Minimum dikecualikan bagi usaha mikro dan usaha kecil. Upah pada usaha mikro dan usaha kecil ditetapkan berdasarkan kesepakatan antara Pengusaha dengan Pekerja di Perusahaan dengan ketentuan paling sedikit sebesar 50% (lima puluh persen) dari rata-rata konsumsi masyarakat di tingkat provinsi, dan nilai upah yang epakati paling sedikit 25% (dua puluh lima persen) di atas garis kemiskinan di tingkat provinsi dengan menggunakan data yang bersumber dari lembaga yang berwenang di bidang statistik, sesuai ketentuan Pasal 36 ayat (1) sampai dengan ayat (3); 5. Usaha mikro dan usaha kecil yang dikecualikan sebagaimana dimaksud angka 4, harus memenuhi kriteria tertentu yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan Peraturan perundang-undangan, = dan_—wajib mempertimbangkan faktor, yaitu : a. mengandalkan sumber daya tradisional; dan/atau b. tidak bergerak pada usaha berteknologi tinggi dan tidak padat modal, sesuai ketentuan Pasal 37 dan Pasal 38; 3. Dengan telah dilaksanakannya upah minimum tersebut, makapembayaran iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan agar disesuaikan dengan upah yang baru; 4. Dalam hal Pengusaha melanggar ketentuan membayar upah lebih rendah dari ketentuan upah minimum dikenakan sanksi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan; 5. Melaporkan pelaksanaan UMK Balikpapan ‘Tahun 2022 di Perusahaan Saudara ke Dinas Ketenagakerjaan Kota Balikpapan paling lambat tanggal 7 Februari 2022, sebagaimane formulir terlampir. Demikian disampaikan, untuk menjadi makium dan dapat dilaksanakan sebagaimana mestinya, terimakasin. KEPALA DINAS KETENAGAKERJAAN am ANI MUFAIDAH Ey Ole: ‘Catan Surat inletprnt secarakomputersasseingga teak ada tan anganGUBERNUR KALIMANTAN TIMU, SALINAN KEPUTUSAN GUBERNUR KALIMANTAN TIMUR Menimbang, Mengingat NOMOR 561/K.595/2021 TENTANG PENETAPAN UPAH MINIMUM KOTA BALIKPAPAN. PROVI KALIMANTAN TIMUR TAHUN 2022 GUBERNUR KALIMANTAN TIMUR, @. bahwa untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja sebagai bagian dari upaya memajukan kesejahte masyarakat, perl menetapkan Upah Minimum Kabupaten /Kota; b. bahwa sesuai ketentuan pasal 30 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang, Pengupahar, Gubernur dapat menetapkan Upah Minimum Kabupaten Kota dengan ayarat tersentu; ©. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Upah Minimum Kota Balikpapan Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2022 dengan Keputusan Gubernur Kalimantan Timur; + 1, Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1956 tetang, Pembentukan Daerah-Daerah Otonom — Provinsi Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan dan Kalimantan ‘Timur’ (Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 65 Tahun 1956, ‘Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1106) sebagaimana telah diubah dengan Undany-Undang Darurat Nomor 10 Tahun 1957 tentang Pembentukan Daerah Swatantra Provinsi Kalimantan Tengah dan Pengubahan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1956 (Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 1957, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1284); 2 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan —(Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286); «inn Gajah Mada Nom 2 Samarnda Kode Pos 78121 Kakiantan Torr Mapon_(Os4i) 730333 Fa 0) 737702: 742 111 ‘Wale ip halimvov goMemperhatikan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 Tentang Cipta Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 245, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6573); Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 245, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6573); Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 46, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6648); Keputusan Gubenur Kalimantan Timur _Nomor 561/K.568/2021 tentang Upah Minimum Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2022; Surat Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor B-M/383/HI.01.00/X1/2021 tanggal 9 November 2021 perihal Penyampaian Data Perekonomian dan Ketenagakerjaan Dalam Penetapan Upah Minimum Tahun 2022); Surat Wali Kota. Balikpapan __ Nomor 561.1/0868/Disnaker Perihal _—_ Rekomendasi Penyesuaian Upah Minimum Kota (UMK) Balikpapan Tahun 202: Surat Dinas Ketenagakerjaan Kota Balikpapan Nomor 561.1/2019/Disnaker; Berita Acara Penyesuaian Upah Minimum Kota Balikpapan Tahun 2022; Rekomendasi Dewan Pengupahan Provinsi Kalimatan ‘Timur Nomor 560/2929/BHI/DTKT tanggal 29 November 2021, perihal Rekomendasi Upah Minimum Kabupaten Kota di Provins: Kalimantan Timur TahunMEMUTUSKAN: Menetapkan KESATU Upah Minimum Kota Balikpapan Provinsi Kalimantan Timur Tahun 2022 sebesar Rp3.118.397,22 (tiga juta seratus delapan belas ribu tiga ratus sembilan puluh tujuh rupiah koma dua puiuh dua sen) per bulan. KEDUA Bagi Perusahaan yang telah memberikan Upah lebih tinggi dani ketentuan Upah Minimum sebagaimana dimaksud dalam Diktum KESATU dilarang mengurangi atau menurunkan upah tersebut KETIGA Keputusan ini berlaku sejak tanggal 1 Januari 2022 sampai dengan 31 Desember 2022. Ditetapkan di Samarinda Pada tanggal 30 November 2021 GUBERNUR KALIMANTAN TIMUR, td ISRAN NOOR Tembusan: ‘Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia di Jakarta; ‘Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia di Jakarta; ‘Wali Kota Balikpapan di Balikpapan; Kepala Dinas ja dan i ke nas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provins! Ketua Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi di Samarinda;