UJIAN AKHIR SEMESTER (UAS)

NAMA : Junaidi
Tahun/Semester : 2021-2022/ 5 A
Mata Kuliah : Monitoring dan Evaluasi Dakwah
Kelas : Manajemen Dakwah 5 A
Dosen : Dr. Suhra Wardi. M.Si.

Jawablah Pertanyaan berikut ;

1. Analisis yang dimaksud dengan Standar Kinerja
2. Evaluasi yang dimaksud dengan Indikator kinerja.
3. Deskripsikan teknis pelaksanaan monitoring dan evalausi.
4. Kaji, mengapa Pengukuran diperlukan dalam Monitoring dan Evaluasi.
5. Bandingkan antara Indikator Kinerja dengan Standar Kinerja.
6. Kaji, monitoring dan Evaluasi dalam konsep Islam.
7. Deskripsikan unsur-unsur dakwah.
8. Analisis pengendalian dan evaluasi dakwah.
9. Analisis Peningkatan dan penyempurnaan kegiatan dakwah
10. Kaji, hal-hal apa saja yang di monitoring dan di evaluasi untuk pengelolaan
Masjid.

JAWABAN SOAL

1. Standar kerja adalah perilaku atau hasil minimum yang diharapkan

dapat dicapai oleh seluruh karyawan, organisasi kelompok dan lainnya.
2. Indikator kinerja adalah sebagai nilai atau karakteristik tertentu yang
digunakan untuk mengukur output atau juga dapat didefinisikan
sebagai alat ukur yang digunakan untuk menentukan derajat
keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuannya.

3. Jawaban Tiga
 Sandar pelaksanaan
 Pengukuran pelaksanaan
 Menentukan kesenjangan (deviasi) antara pelaksanaan dengan
standar dan rencana.
  Evaluasi

4. Agar kita kita bisa mengukur dan memastikan apakah rencana kita
sesuai dengan apa yang kita tetapkan, dan juga kita mengukur apakah
kegiatan tersebut sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan
sebelumnya.

5. Standar kinerja itu hasil yang diharapkan, sedangkan Indikator kinerja

sebagai alat ukur derajat sebuah keberhasilan dalam mencapai suatu
tujuan.

6. Dalam pandangan Islam Monitoring dan Evaluasi sangatlah penting,

agar sesuatu yang kita lakukan bisa berjalan dengan baik dan bisa
mencapai suatu tujuan yang kita inginkan.

7. Dalam Unsur-unsur Dakwah ada Seorang Da’I dan Mad,u

8. Kepentingan Pengendalian Dan Penilaian Bagi Proses Dakwah Untuk

dapat mengetahui apakah tugas-tugas dakwah dilaksanakan oleh para
pelaksana, bagaimana tugas-tugas itu dilaksanakan, sudah sampai
sejauh mana pelaksanaannya, apakah tidak terjadi penyimpangan-
penyimpangan dan sebagainya, perlulah pimpinan dakwah senantiasa
melakukan pengendalian dan penilaian. Dengan pengendalian dan
penilaian itu, pimpinan dakwah dapat mengambil tindakan-tindakan
pencegahan terhadap kemungkinan terjadinya penyimpangan.

9. Peningkatan dan Penyempurnaan Penyelenggaraan Dakwah

Pengendalian dan penilaian, di samping ditujukan pada pelaksanaan
tugas-tugas dakwah yang sedang dalam proses, juga ditujukan pada
suatu proses yang sudah selesai. Apabila pengendalian macam pertama
dimaksudkan untuk mencegah terhadap kemungkinan-kemungkinan
terjadinya penyimpangan, maka pengendalian macam ke dua
dimaksudkan sebagai peningkatan dan penyempurnaan terhadap
proses dakwah untuk masa-masa mendatang.

10. DESAIN EVALUASI MASJID

 Evaluasi dapat dilakukan :
 (1) terhadap perencanaan (ex-ante evaluation),
 (2) program / kegiatan yang sedang berjalan (on going
evaluation),
 (3) program / kegiatan selesai dibangun (Terminal evaluation),
 (4) program / kegiatan sudah berfungsi (Ex post Evaluation).
MONITORING MASJID
 Monitoring melalui kunjungan lapangan (field visit),
 Monitoring melalui laporan kemajuan yang di peroleh dari
laporan dari masing-masing satuan penanggung jawab
program baik itu yag menangani program/ kegiatan penunjang
yang meliputi persentase target dan realisasi serapan dana
serta persentase target dan realisasi kemajuan kegiatan.