MAKALAH

Hubungan Manajemen dan Organisasi

Disusun Oleh: Astri Wulandari

Semester: IV ( Empat )

PROGRAM STUDI ILMU HUKUM, FAKULTAS HUKUM

UNIVERSITAS SAMAWA
2021

i
 KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya sehingga saya
dapat menyelesaikan tugas makalah yang berjudul Hubungan Manajemen Dan Organisasi
yang diampuh oleh bapak Ubaidullah, M.Pd. tepat pada waktunya. Adapun tujuan dari penulisan
dari makalah ini adalah untuk memenuhi tugas Dosen pada mataakuliah kewirausahaan . Selain
itu, makalah ini juga bertujuan untuk menambah wawasan tentang pentingan untuk mengetahui
hubungan antara manajemen dan organisasi bagi para pembaca dan juga bagi penulis. Saya
mengucapkan terima kasih kepada bapak dosen  yang telah memberikan tugas ini sehingga dapat
menambah pengetahuan dan wawasan sesuai dengan bidang studi yang saya tekuni. Saya
menyadari, makalah yang saya tulis ini masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, kritik
dan saran yang sifatnya membangun sangat saya perlukan demi kesempurnaan makalah ini dan
dapat menjadi bahan evaluasi dalam mengerjakan makalah selanjutnya agar lebih baik lagi.

ii
DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ...........................................................................................i

DAFTAR ISI ........................................................................................................ii
BAB I PENDAHULUAN......................................................................................1
A. Latar Belakang Masalah .....................................................................1
B. Rumusan Masalah ................................................................................2
C. Tujuan ..................................................................................................2
D. Manfaat ................................................................................................2
BAB II PEMBAHASAN.....................................................................................3
A. Pengertian manajemen...........................................................................3
B. Pengertian organisasi.............................................................................5
C. Hubungan manajemen dan organisasi....................................................6
BAB III PENUTUP...............................................................................................7
A. Simpulan ...............................................................................................8
B. Saran.......................................................................................................8
Daftar pustaka........................................................................................................9

iii
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Secara umum pengertian manajemen adalah ilmu dan seni perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan terhadap usaha-usaha para anggota organisasi
dan pengunaan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan
sebelumnya. Manajemen memiliki kegiatan memimpin, mengatur, mengelola, mengendalikan,
dan mengembangkan. Manajemen dapat dikatakan sebagai seni. Manajemen merupakan seni
dalam menyelesaikan pekerjaan melalui kerja sama dengan orang lain. Seni manajemen terdiri
dari kemampuan untuk melihat totalitas di bagian-bagian yang terpisah dari suatu kesatuan
gambaran tentang visi. Seni manajemen mencakup kemampuan komunikasi visi tersebut. Aspek-
aspek perencanaan kepemimpinan, komunikasi dan pengambilan keputusan mengenai unsur
manusia tentang cara menggunakan pendekatan manajemen seni.
Pengertian organisasi yang pertama adalah organisasi merepresentasikan suatu lembaga ataupun
suatu kelompok fungsional. Contohnya adalah organisasi perusahaan, RS, DPR atau perserikatan
Olah Raga. Pengertian organisasi yang kedua adalah berkaitan dengan proses pengorganisasian
dimana menjadi sebuah metode aktivitas organisasi dialokasikan dan ditugaskan kepada para
pekerja/karyawan/anggota untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien. Menurut kamus
umum bahasa Indonesia menyatakan bahwa pengertian organisasi adalah penyusunan dan aturan
yang berasal dari berbagai macam bagian baik manusia ataupun lainnya menjadi satu kesatuan
yang teratur. Pengertian organisasi lainnya dikemukakan pada buku Sosiologi SMU (J.
Murdiyamoko dan C. Handayani) yaitu suatu sistem sosial dengan identitas bersama, list
member detail, kegiatan yang jelas dan peraturan terkait perpindahan member. Definisi ini juga
sangat dekat dengan pengertian organisasi sosial. Melalui pengertian organisasi tersebut, dapat
dikemukakan bahwa sumber daya manusia yang tergabung dalam suatu organisasi memiliki
kesepakatan bersama untuk meraih tujuan secara teratur dan rasional dengan adanya pimpinan
yang terencana.

1
B. Rumusan masalah
1. Apa yang dimaksud dengan manajemen ?
2. Apa yang dimaksud dengan organisasi ?
3. Apa hubungan antara manajemen dengan organisasi ?

C. Tujuan
1. Untuk mengetahui arti manajemen
2. Untuk mengetahui pengertian organisasi
3. Mengetahui hubungan manajemen dan organisasi

D. Manfaat
1. Agar pembaca mengetahui arti manajemen
2. Agar pembaca mengetahui arti organisasi menurut para ahli
3. Agar pembaca mengetahui hubungan antara manajemen dan organisasi

2
 BAB II
PEMBAHASAN

A. Pengertian manajemen

Manajemen berasal dari bahasa Perancis yaitu ‘menegement’ yang berarti seni untuk mengatur
atau mengelola sesuatu. Dalam bahasa Inggris, kata ‘manage’ berarti mengendalikan atau
mengelola.

Secara umum, manajemen dikenal sebagai sebuah proses yang mengatur kegiatan atau perilaku
sehingga menimbulkan efek yang baik.

Secara etimologi, definisi manajemen adalah sebuah seni mengarahkan orang lain untuk
mencapai tujuan utama sebuah organisasi atau bisnis melalui proses perencanaan,
pengorganisasian, pengelolaan, dan pengawasan sumber daya dengan cara yang efektif dan
efisien.

Dalam sebuah perusahaan, terdapat masing-masing divisi yang dipimpin oleh seorang manajer
atau head hingga jajaran top manager. Fungsi dari seorang manajer ini sudah jelas adalah untuk
mengatur kinerja karyawan bawahannya untuk mencapai tujuan perusahaan.

Tidak hanya mengatur, seorang manajer dalam sebuah perusahaan juga bertanggung jawab atas
pengawasan bawahannya agar berjalan sesuai dengan koridor pekerjaan. 

B. Arti manajemen menurut para ahli

 Menurut George Robert Terry, pengertian manajemen adalah sebuah proses yang
khas yang terdiri dari beberapa tindakan, yakni perencanaan, pengorganinasian,
menggerakkan, dan pengawasan.
Semua itu dilakukan untuk menentukan dan mencapai target atau sasaran yang ingin
dicapai dengan memanfaatkan semua sumber daya, termasuk sumber daya manusia
dan sumber daya lainnya.

3
  Menurut Henry Fayol, pengertian manajemen adalah suatu proses perencanaan,
pengorganisasian, pengoordinasian, dan pengawasan/ kontrol terhadap sumber daya
yang ada agar mencapai tujuan secara efektif dan efisien.
 Marry Parker F mengatakan bahwa pengertian manajemen adalah sebagai suatu seni,
tiap tiap pekerjaan bisa diselesaikan dengan orang lain.
 Pengertian manajemen menurut James A.F Stoner adalah proses perencanaan,
pengorganisasian, dan penggunaan sumber daya organisasi yang lain dalam rangka
mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan di organisasai tersebut.
 Menurut Dr. Bennett N.B Silalahi, M.A, pengertian manajemen adalah ilmu perilaku
yang terdiri dari aspek sosial eksak bukan dari tanggungjawab keselamatan serta
kesehatan kerja baik dari sisi perencanaannya.

C.Tujuan manajemen

 Mendapat hasil maksimum dengan upaya minimum.

Tujuan utama manjemen adalah untuk mengamankan hasil maksimum dengan upaya
dan sumber daya minuman. Manajemen pada dasarnya berkaitan dengan berpikir dan
memanfaatkan sumber daya manusia material dan keuangan sedemikian rupa sehingga
akan menghasilkan kombinasi terbaik.kombinasi ini menghasilkan pengurangan berbagai
biaya.

 Meningkatkan efisiensi faktor – faktor produksi

Melalui pemanfaatan berbagai faktor produksi yang tepat efisiensinya dapat ditingkatkan
hingga taraf yang dapat diperoleh dengan mengurangi pembusukan ,pemborosan,dan
semua jenis kerusakan,yang pada gilirannya mengarah pada penghematan waktu,usaha
dan uang yang penting untuk pertumbuhan dan kemakmuran perusahaan.
 Kesejahteraan maksimum untuk pimpinan dan karyawan
Manajemen memastikan kelancaran dan terkkoordinasi fungsi perusahaan ini pada
gilirannya membantu dalam memberikan manfaat maksimum kepada karyawan dalam

4
 bentuk kondisi kerja yang baik,sistem upah yang sesuai ,rencana insentif disatu sisi dan
keuntungan yang lebih tinggi bagi pimpinan disisi lain.
 Perbaikan manusia dan keadilan sosial
Manajemen bertujuansebagai alat untuk peningkatan serta perbaikan masyarakat.

D.Pengertian organisasi

Pengertian organisasi (organizing) adalah proses pembentukan struktur organisasi yang cocok
dengan tujuan organisasi, kepemilikan sumberdaya, dan lingkungan.

Pengertian pengorganisasian lainnya adalah proses dalam pembentukan struktur formal,

pengelompokkan dan penagrahan serta membagi tugas kepada para anggota untuk mencapai
tujuan organisasi.

Proses dalam pengorganisasian dijelaskan melalui 3 langkah sebagai berikut :

1. Melakukan perincian terhadap tugas yang harus dilakukan oleh para anggota guna meraih
tujuan organisasi.
2. Pemecahan beban kerja keseluruhan menjadi aktivitas yang rasional dapat diselesaikan
oleh tiap inidvidu. Pembagian tugas yang perlu diperhatikan adalah tidak terlalu
membebani sehingga dapat diselesaikan dan tidak terlalu mudah karena menimbulkan
ketidakefisienan pada organisasi.
3. Menciptakan suatu aturan yang sistematis agar lebih mudah mengkoordinasikan anggota
organisasi. Aturan tersebut diperlukan untuk menjaga fokus anggota organisasi pada
tujuan organisasi.

E.Pengertian Organisasi Menurut Para Ahli

Selain pengertian organisasi secara umum, arti organisasi juga di definisikan oleh para ahli
penjelasan ini juga masuk dalam materi keorganisasian. Adapun pengertian organisasi menurut
para ahli adalah sebagai berikut :

1. Pengertian Organisasi Menurut Stephen P. Robbins

5
Organisasi adalah entitas sosial yang terkoordinir secara sengaja dan memiliki batasan yang
mampu dipahami serta bergerak berdasarkan acuan yang berjalan sepanjang waktu dalam rangka
meraih tujuan bersama.

2. Pengertian Organisasi Menurut Chester I. Bernard

Organisasi adalah rangkaian kerjasama yang tersistem dan dilaksanakan oleh 2 orang ataupun

lebih.

3. Pengertian Organisasi Menurut Stoner

Organisasi adalah pola yang saling berkaitan dimana sumberdaya manusia yang berada di
dalamnya diarahkan oleh manajer untuk mencapai tujuan bersama.

4. Pengertian Organisasi Menurut James D. Mooney

Organisasi adalah segala bentuk perkumpulan dalam rangka peraiahan tujuan bersama.

5. Pengertian Organisasi Menurut Thompson

Organisasi adalah suatu kerjasama yang terintegrasi antara anggota yang rasional dan sesuai
keadilan untuk meraih tujuan-tujuan tertentu yang t

F.Hubungan manajemen dan organisasi

Manajemen adalah proses kegiatan pencapaian tujuan melalui Kerjasama antar

manusia.rumusan tersebut mengandung pengertian adanya hubungan timbal balik antara kegiatan
dan Kerjasama disatu pihak dengan tujuan dipihak lain.untuk dapat mencapai tujuan tersebut
maka perlu dibentuk suatu organisasi yang pada pokoknya secara fungsional dapat diartikan
sebagai sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu Kerjasama yang efisien untuk
mencapai tujuan.sehingga dapat dikatakan bahwa fungsi organisasi adalah sebagai alat dari
manajemen untuk mencapai tujuan.jadi dalam rangka manajemen maka harus ada organisasi.

6
Kesimpulan

Jadi hubungan timbal balik antara manajemen dan organisasi sangat erat karena manajemen
adalah suatu proses pencapaian sebuah tujuan melalui kerja sama antara 2orang atau lebih
.sedangkan organisasi itu sendiri sebagai wadah yang dibentuk untuk mencapai tujuan dari
sekelompok manusia.disinilah timbal balik antara manajemen dan organisasi terjadi.organisai
memerlukan manajemen yang baik ,efisien,dan efektif.begitu juga dengan manajemen
membutuhkan suatu organisasi untuk wadah atau tempat dimana orang-orang berkumpul.

Saran

Pintarlah dalam memanajemen diri sendiri agar lebih terarah dan teratur.

Manajemen organisasi dan perusahaan itu penting agar bisa mencapai tujuan yang diingimnkan.

7
DAFTAR PUSTAKA

Dwi ,.01.2016.jurnal pengertian umum manajemen

Ani mardatila,.10 juli 2020 14:22 tujuan manajemen,fungsi,dan manfaat yang perlu anda ketahui

Yuniar ,.03 oktober 2014.hubungan manajemen dan organisasi.

Assauri,.12.2004 BABII tinjauan Pustaka 2.1pengertian manajemen.

Kanal info,.19 sep 2017.pengertian organisasi secara umum.