Disusun Oleh :
Tim Humas
Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sebagai penghasil tenaga kerja yang terampil
tingkat menengah di bidang kejuruan dan teknologi, dituntut meningkatkan kualitas tamatan
yang dapat dicapai melalui komponen pendidikan, termasuk inovasi yang terus menerus.
Untuk itu diperlukan sistem pendidikan yang baik pada setiap sektor dalam rangka
peningkatan kualitas sumber daya manusia yang mengacu kepada kebutuhan pasar kerja, baik
secara regional, nasional maupun internasional.
Sebagai langkah proaktif dan antisipatif dalam peningkatan Sumber Daya Manusia
(SDM) melalui jenjang pendidikan, terutama yang berkaitan dengan penyiapan tenaga kerja
harus menjadi titik perhatian utama agar mampu mengubah struktur dan kualitas tenaga kerja
yang memiliki daya saing yang kuat, produktivitas tinggi dalam membangun ekonomi
masyarakat yang berkelanjutan.
Salah satu upaya SMK Negeri 1 Pasuruan agar pendidikan yang diselenggarakan dapat
sejalan dengan perkembangan yang terjadi di Dunia Usaha/Dunia Industri/Instansi
(DU/DI/Instansi), maka kurikulum yang digunakan selalu dilakukan penyesuaian dengan
perkembangan kebutuhan kerja yang terjadi di DU/DI/Instansi melalui proses pemantapan
atau pembekalan peserta didik, serta mengacu pada Kurikulum Tahun 2013 Revisi, agar
kompetensi/kemampuan siswa pada saat Praktik Kerja Lapangan (PKL) tidak menyimpang
dengan kebutuhan di DU/DI/Instansi.
Buku Panduan ini disusun sebagai acuan bagi pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan
(PKL) Tahun Pelajaran 2018/2019 di SMK Negeri 1 Pasuruan. Semoga buku panduan ini
dapat membantu kelancaran dalam pelaksanaan, pembimbingan, dan pelaporan PKL.
Tim Humas
b. Bagi Siswa :
Sebagai prasyarat kenaikan kelas atau kelulusan;
Memiliki wawasan tentang dunia kerja yang relevan dengan kompetensi keahliannya;
Memperoleh kesempatan untuk meningkatkan, memperluas dan memantapkan
kemampuan sesuai dengan kompetensi keahliannya;
Memperoleh dorongan dan semangat (motivasi) berwirausaha sesuai dengan
keahliannya;
Memperoleh kesempatan untuk mempromosikan dirinya kepada dunia kerja.
1.5 Target
Pada kegiatan PKL, siswa ditargetkan dapat :
a. Mengembangkan kemampuan yang didapatkan di sekolah dan diterapkan sesuai dengan
kondisi yang diberlakukan di dunia kerja tempat melaksanakan Praktik Kerja Lapangan;
b. Menyusun Laporan dari hasil Pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan sesuai dengan bidang
pekerjaan yang telah dilakukan dengan persetujuan pembimbing industri dan pembimbing
sekolah;
c. Mempertanggungjawabkan hasil kegiatan PKL.
3.1 Pembimbingan
Selama pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan, siswa PKL dibimbing oleh dua
pembimbing yaitu pembimbing internal dari pihak sekolah dan pembimbing eksternal yang
merupakan pembimbing/instruktur dari dunia kerja (DU/DI/Instansi) yang melakukan tugas
membimbing, mengarahkan, memotivasi, melatih siswa dalam melaksanakan kegiatan
kompetensi praktik dasar kejuruan dan keahlian pada bidang pekerjaan di dunia kerja.
3.3 Monitoring
Monitoring dilakukan selama pelaksanaan kegiatan PKL berlangsung dengan tujuan
agar terjadi komunikasi timbal balik antara sekolah dengan institusi pasangan tempat PKL,
yang meliputi :
Informasi tentang pelaksanaan PKL;
Jenis atau bidang pekerjaan yang dilakukan di tempat PKL;
Penyusunan kegiatan program kerja PKL dan standar kemampuan atau kompetensi;
Mengantisipasi dan membuat penyelesaian terhadap masalah-masalah yang mungkin
timbul selama kegiatan PKL;
Masalah-masalah lain yang berkaitan dengan kerjasama usaha penyerapan lulusan/tamatan
dan lain-lain.
4.1 Pemantauan
a. Waktu pemantauan dilaksanakan selama kegiatan PKL.
b. Petugas pemantau dilaksanakan oleh guru pembimbing untuk memantau :
- Kesesuaian target program dengan pelaksanaan PKL;
- Melaksanakan pengamatan siswa dalam pelaksanaan PKL;
- Melaksanakan komunikasi dengan pembimbing dunia usaha/industri/instansi untuk
mendapatkan masukan tentang pelaksanaan PKL.
4.2 Penilaian/Evaluasi
a. Penilaian kegiatan PKL dilaksanakan selama siswa melaksanakan pekerjaan di Dunia
Usaha/Dunia Industri/Instansi (DU/DI/Instansi).
b. Penilaian kompetensi atau kemampuan siswa yang berhubungan dengan kegiatan PKL
dilaksanakan oleh pembimbing DU/DI/Instansi.
c. Hasil penilaian yang diperoleh siswa PKL dari pihak DU/DI/Instansi akan dimasukkan ke
dalam rapor oleh pihak sekolah.
4.3 Aspek yang dinilai di Dunia Usaha/Dunia Industri/Instansi
a. Aspek Teknis
yaitu teknis kemampuan penguasaan kompetensi/kemampuan/keterampilan siswa PKL
dalam menyelesaikan pekerjaan.
Untuk mengevaluasi keberhasilan siswa PKL dalam aspek teknis digunakan kriteria dan skala
nilai sebagai berikut :
ANGKA KUALIFIKASI INDIKATOR
Semua tugas yang dibebankan berhasil dengan baik, mutu
90 - 100 Sangat Baik (A)
paling tinggi dalam standar.
Semua tugas yang dibebankan dilaksanakan dengan lancar
81 - 89 Baik (B) hanya terdapat kesalahan kecil. Mutu tinggi dalam
pekerjaan.
75 - 80 Cukup (C) Sesuai dengan standar rata-rata tenaga kerja yang ada.
Tidak mencukupi untuk memenuhi persyaratan minimal
≤ 74 Kurang (D)
yang diharapkan dari tenaga kerja
b. Aspek Non Teknis
yaitu sikap dan perilaku siswa di dunia usaha/dunia industri/instansi, antara lain : disiplin,
kerjasama, inisiatif/kreatif/inovatif, tanggungjawab, kebersihan, dan sebagainya.
Contoh untuk mengevaluasi keberhasilan siswa dalam aspek non teknis digunakan kriteria
dan skala sebagai berikut :
Sistematika penulisan Laporan PKL meliputi : bagian awal, bagian utama, dan bagian akhir.
5.1 Bagian Awal
Bagian awal meliputi halaman sampul depan, halaman judul, halaman pengesahan, kata
pengantar, daftar isi, daftar gambar, daftar tabel dan daftar lampiran.
1. Halaman Sampul Depan
Halaman sampul depan memuat laporan kegiatan PKL, logo SMK Negeri 1 Pasuruan,
nama dan nomor induk siswa, paket keahlian, nama sekolah serta tahun pembuatan laporan
tersebut.
2. Halaman Judul
Halaman berisi tulisan yang sama dengan sampul depan. Judul ditulis dengan huruf kapital
tidak diakhiri dengan tanda titik, dan pemenggalan kata diusahakan tetap memperhatikan
hubungan antar kata.
3. Halaman Persetujuan
Halaman ini memuat tanggal laporan tersebut disetujui, nama, tanda tangan pembimbing
dan pimpinan atau direktur DU/DI (lembar persetujuan DU/DI) serta persetujuan dari
pembimbing dan kepala sekolah (lembar persetujuan sekolah).
4. Kata Pengantar
Kata pengantar mengandung uraian singkat tentang rasa syukur kepada Tuhan Yang Maha
Esa atas selesainya kegiatan dan laporan PKL. Ucapan terimakasih kepada semua pihak
yang telah membantu pelaksanaan dan penulisan laporan. Ungkapan disampaikan secara
formal, lugas dan wajar, serta tidak menggunakan gaya bahasa yang berlebihan. Pada
bagian akhir kata pengantar tertulis nama kota, tanggal dan tulisan penyusun, yang ditulis
di sebelah kanan.
5. Daftar Isi
Daftar isi dimaksudkan untuk memberikan gambaran menyeluruh tentang isi laporan
sebagai petunjuk bagi pembaca yang langsung melihat satu bab atau sub bab judul. Dalam
daftar isi tertera urutan judul dan sub judul disertai dengan nomor halamannya.
6. Daftar Tabel
Apabila dalam laporan terdapat banyak tabel maka disertakan nomor halamannya, tetapi
jika jumlah tabel dalam naskah laporan hanya satu tidak perlu dibuatkan daftarnya.
7. Daftar Gambar
Daftar gambar berisi urutan judul gambar, nomor halamannya dan dimuat dalam lembaran
tersendiri. Apabila dalam laporan tersebut terdapat banyak gambar, maka disusun
berurutan/sistematik agar mudah dimengerti pembaca. Jika jumlah gambar pada naskah
hanya satu, tidak perlu dibuatkan daftarnya.
8. Daftar Lampiran
Daftar lampiran memuat hasil pengamatan. Contoh perhitungan deskripsi dan jurnal
kegiatan PKL, program kerja dan hal-hal lain yang dianggap perlu untuk dilampirkan
berkaitan dengan PKL dengan menuliskan urutan dan halamannya.
5.2.4 Penutup
A. Kesimpulan
Kesimpulan dibuat berdasarkan fakta, dirumuskan secara singkat, cermat tetapi
mengandung semua informasi laporan dan permasalahan PKL.
B. Saran
Saran adalah harapan yang didasarkan pada hasil laporan yang ditujukan untuk membantu
menyelesaikan masalah PKL. Saran dapat berupa usulan perbaikan sistem atau praktik,
bersifat logis dan praktis. Saran dapat ditujukan kepada sekolah atau tempat praktik untuk
masukan pelaksanaan PKL mendatang.
Peningkatan kualitas sumber daya manusia pada dasarnya tercermin dari bagaimana
dunia pendidikan mengikuti kemajuan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (IPTEK) menuju era
global.
Masalah kualitas sumber daya manusia sesuatu bangsa menjadi semakin penting,
karena tenaga kerja yang dibutuhkan dalam era global harus mampu bersaing pada pasar
bebas.
Oleh karenanya perlu disiapkan tenaga kerja Indonesia yang mampu berkompetensi
dengan tenaga kerja asing. Untuk itu diperlukan pengetahuan dan kemampuan yang berbasis
pada kompetensi dengan standar internasional.
Program Praktik Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan sebagai salah satu upaya
mengejar ketertinggalan sekolah terhadap trend perkembangan IPTEK yang terjadi di dunia
kerja (DU/DI/Instansi), serta dalam rangka program peningkatan mutu pendidikan dan
membekali tamatan dengan kompetensi yang berdaya saing.
DAFTAR ISI
Daftar Pustaka
Lampiran
LAPORAN
PRAKTIK KERJA LAPANGAN
DI PT BERLINA Tbk PANDAAN
DISUSUN OLEH :
M. SOFIYANTO NIS. 13475/1169.042
ABDUL AZIZ ADI P. NIS. 13441/1135.042
LAPORAN
PRAKTIK KERJA LAPANGAN
DI PT BERLINA Tbk PANDAAN
Mengetahui :
Direktur PT Berlina Tbk Pandaan, Pembimbing Industri/Instansi,
Catatan :
- Penulisan Direktur/Pimpinan/Kepala Administrasi/General Manager dll
menyesuaikan dari DU/DI/Instansi masing-masing.
LAPORAN
PRAKTIK KERJA LAPANGAN
DI PT BERLINA Tbk PANDAAN
Mengetahui :
Kepala SMK Negeri 1 Pasuruan
DAFTAR NILAI
PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)
SMK NEGERI 1 PASURUAN
TAHUN PELAJARAN 20...../20.....
B. ASPEK TEKNIS
1
2
3
4
5
6
7
dst
Jumlah
Rata-Rata
Keterangan :
Skala Angka ...................... , ........................ 20 .....
86 – 100 = Sangat Baik (A)
71 – 85 = Baik (B) Kepala/Pimpinan/Direktur,
56 – 70 = Cukup (C)
≤ 55 = Kurang (D)
Contoh Huruf : 87 = Delapan Puluh Tujuh
Stempel mengenai tanda tangan kepala/ .........................................
pimpinan/direktur.
*) Harap diisi
A. UMUM
a. Siswa Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah siswa kelas XI SMK Negeri 1 Pasuruan.
b. PKL Reguler dilaksanakan selama ± 6 (enam) bulan : Semester I = 3 (tiga) bulan dan
Semester II = 3 (tiga) bulan, sedangkan PKL Program “Alfamart Class” selama
± 12 (dua belas) bulan.
c. Siswa PKL harus bersedia menerima konsekuensi/sanksi jika melanggar tata tertib.
d. Nilai PKL merupakan salah satu syarat kenaikan kelas maupun kelulusan dari
SMK Negeri 1 Pasuruan.
B. PRA-PKL
1. Kewajiban calon siswa PKL adalah sebagai berikut:
- Mengisi Surat Pernyataan Kesediaan PKL (Reguler & Program Alfamart Class)
dengan ditempeli materai Rp. 6.000,00 yang diketahui/disetujui orang tua/wali
siswa.
2. Mengikuti seluruh pembekalan PKL, meliputi:
a) Pembekalan karakter;
b) Pembekalan disiplin dan tata tertib;
c) Pembekalan penulisan laporan;
d) Pembekalan dari DU/DI/Instansi;
e) Sosialisasi dengan orang tua/wali siswa PKL.
3. Berkoordinasi dan berkonsultasi dengan pembimbing sekolah untuk persiapan PKL.
4. Berperilaku dan berpenampilan yang baik serta bersedia merubah perilaku dan
penampilan jika tidak sesuai dengan tata tertib sekolah dan DU/DI/Instansi.
C. SELAMA PKL
1. Kewajiban siswa PKL, adalah sebagai berikut:
a. Mematuhi peraturan yang berlaku di sekolah dan Dunia Usaha/Dunia
Industri/Instansi (DU/DI/Instansi), yang meliputi:
a) Memakai seragam sekolah atau mengikuti ketentuan dunia usaha atau dunia
industri/instansi.
b) Memperhatikan dan melaksanakan standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3) yang berlaku di dunia usaha/industri/instansi.
c) Penggunaan alat dan bahan yang dipakai sesuai dengan SOP (Standar
Operasional Prosedur).
d) Membersihkan dan mengatur kembali alat dengan rapi.
e) Melaporkan jika ada kerusakan atau salah mengambil alat/bahan,
b. Berada di tempat PKL 15 menit sebelum kegiatan atau sesuai ketentuan dunia
usaha/industri/instansi.
c. Hadir minimal 90% atau jam kerja/praktik yang telah ditentukan oleh dunia
usaha/industri/instansi (siswa PKL hanya diizinkan tidak masuk, jika : sakit (ada
surat keterangan dokter), ada kegiatan yang disertai surat izin dari sekolah, dan ada
kepentingan yang sangat mendesak yang diizinkan oleh dunia usaha/industri/
instansi.
d. Memberitahu pembimbing dunia usaha/industri/instansi dan pembimbing sekolah
jika berhalangan hadir karena sakit atau ada kepentingan yang sangat penting dan
mendesak.
e. Berlaku jujur, sopan, disiplin, bertanggungjawab, inisiatif, dan kreatif.
D. PASCA PKL
Kewajiban siswa PKL, yaitu :
1. Menyerahkan Nilai dan Laporan PKL paling lambat 1 (satu) bulan setelah PKL selesai
kepada pembimbing sekolah.
2. Mengikuti ujian/presentasi PKL pada pembimbing sekolah/tim (optional).
3. Mengikuti Program PKL Khusus bagi siswa PKL yang mendapat nilai rata-rata
PKL kurang dari 71,00.
E. SANKSI
Siswa PKL harus bersedia menerima konsekuensi/sanksi, jika melanggar tata tertib yang
berupa :
1. Peringatan secara lisan;
2. Peringatan tertulis;
3. Pengurangan nilai PKL;
4. Tidak lulus PKL;
5. Khusus melanggar point C.2.i, C.2.j dan C.2.k dikenakan sanksi sesuai kebijakan
sekolah atau dikembalikan ke orang tua.