GARIS-GARIS BESAR HALUAN KERJA

KELUARGA MAHASISWA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS JENDERAL ACHMAD YANI
PERIODE 2019

BAB I
PENDAHULUAN
Pasal 1
Garis-Garis Besar Haluan Kerja yang selanjutnya disebut GBHK merupakan suatu arah
kegiatan yang menjadi pedoman dalam pelaksanaan kegiatan KMF ISIP UNJANI yang
menyeluruh, terpadu dan terarah serta berlangsung secara berkesinambungan.
Pasal 2
Garis-Garis Besar Haluan Kerja ini berlandaskan :
1. Tri Dharma Perguruan Tinggi.
2. Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
3. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga KMF ISIP UNJANI.
4. Ketetapan Kongres KMF ISIP UNJANI.
5. Program kerja Kelengkapan Lembaga KMF ISIP UNJANI
Pasal 3
1. GBHK dimaksudkan untuk memberikan arahan dan pedoman bagi pelaksanaan
kegiatan-kegiatan KMF ISIP UNJANI.
2. Tujuan GBHK ini adalah untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja
Kelengkapan Lembaga KMF ISIP UNJANI serta kegiatan yang diharapkan sesuai
dengan parameter yang telah ditetapkan.

BAB II
POLA ARAHAN KERJA
Pasal 4
Jangka waktu kinerja dan kegiatan Kelengkapan Lembaga KMF ISIP UNJANI terbagi
menjadi:
a. Kinerja jangka Panjang
b. Kinerja jangka pendek
Pasal 5
Kinerja jangka Panjang adalah pola arahan yang berlaku untuk masa waktu 3 (tiga) tahun
atau 3 (tiga) periode kepengurusan Kelengkapan Lembaga KMF ISIP UNJANI.

Pasal 6
Tujuan pola arahan kinerja jangka panjang
1. Mewujudkan KMF ISIP yang mandiri, berdaya saing dan berwawasan lingkungan
terhadap kehidupan kemahasiswaan baik di dalam dan di luar kampus.
2. Meningkatkan eksistensi FISIP UNJANI dengan prestasi di bidang akademik maupun
non akademik di ranah regional, nasional maupun internasional.
3. Terbentuknya mahasiswa FISIP UNJANI sebagai insan akademis yang kritis,
dinamis, kreatif dan inovatif berlandaskan Tri Dharma Perguruan Tinggi.
Pasal 7
Sasaran pola arahan kinerja jangka panjang
1. Bidang akademik, terbentuknya insan akademis yang kompeten sesuai dengan
bidangnya masing-masing.
2. Minat dan bakat, terwujudnya pengembangan potensi minat dan bakat yang dimiliki
oleh mahasiswa.
3. Pengembangan organisasi, terbentuknya pola manajerial organisasi yang aktif, kreatif,
inovatif dan dinamis untuk terciptanya konsep organisasi yang ideal.
4. Pengabdian masyarakat, terbangunnya peran mahasiswa untuk membantu
permasalahan dan fenomena yang terjadi di masyarakat.
5. Hubungan mahasiswa, terjalinnya hubungan silaturahmi yang baik antar mahasiswa
FISIP UNJANI pada khususnya dan antar mahasiswa UNJANI pada umumnya.
Pasal 8
Kinerja jangka pendek adalah pola arahan yang berlaku untuk masa waktu 1 (satu) tahun atau
1 (satu) periode kepengurusan Kelengkapan Lembaga KMF ISIP UNJANI.
Pasal 9
Tujuan pola arahan kinerja jangka pendek
1. Meningkatkan partisipasi dan kontribusi mahasiswa FISIP UNJANI dalam berbagai
kegiatan dan organisasi mahasiswa.
2. Meningkatkan eksistensi Kelengkapan Lembaga KMF ISIP UNJANI dan
memperkuat peranan mahasiswa FISIP UNJANI untuk mewujudkan FISIP UNJANI
yang mandiri dan berwawasan lingkungan.
3. Terjaganya hubungan yang baik dengan Lembaga FISIP UNJANI dan organisasi
mahasiswa di tingkat universitas.
Pasal 10
Sasaran pola arahan kinerja jangka pendek
1. Bidang akademik, meningkatkan dan mengembangkan kegiatan yang ilmiah yang
berdasarkan kajian dan riset.
2. Minat dan bakat, meningkatkan pengembangan minat dan bakat sebagai modal
keterampilan dan keahlian mahasiswa FISIP UNJANI.
3. Pengembangan organisasi, terwujudnya mahasiswa FISIP UNJANI yang mampu
mengembangkan dan meningkatkan kualitas organisasi agar berdaya saing.
4. Pengabdian masyarakat, menumbuhkan kepedulian terhadap masyarakat dan
lingkungan sekitar.
5. Hubungan mahasiswa, menjalin silaturahmi antar mahasiswa FISIP UNJANI dengan
berbagai kegiatan KMF ISIP UNJANI.

BAB III
POLA DASAR KEGIATAN KEMAHASISWAAN
 Pasal 11
Tujuan kegiatan kemahasiswaan KMF ISIP UNJANI adalah untuk mengarahkan dan
membentuk mahasiswa FISIP UNJANI berdasarkan kemandirian, kreatifitas, inovatif dan
produktif dalam upaya pengembangan potensi diri.
Pasal 12
Pelaksanaan kegiatan kemahasiswaan KMF ISIP UNJANI memiliki prinsip demokratis,
kreatif dan ilmiah.
Pasal 13
Modal dasar kegiatan kemahasiswaan KMF ISIP UNJANI
1. Modal mental mahasiswa FISIP UNJANI.
2. Modal finansial kegiatan.
3. Eksistensi Kelengkapan Lembaga KMF ISIP UNJANI.
4. Karakter mahasiswa FISIP UNJANI yang kreatif, dinamis dan kritis.
Pasal 16
Faktor penunjang kegiatan kemahasiswaan KMF ISIP UNJANI
1. Sarana dan prasana fisik, system akademik dan administrasi.
2. Latar belakang social, budaya dan ekonomi mahasiswa FISIP UNJANI yang beragam.

BAB IV
EVALUASI KEGIATAN
Pasal 17
Penilaian keberhasilan kegiatan kemahasiswaan KMF ISIP UNJANI mempunyai kriteria
sebagai berikut:
1. Efektivitas kegiatan kemahasiswaan terhadap :
a. Optimalisasi pemanfaatan sumber daya mahasiswa serta peningkatannya.
b. Optimalisasi pengelolaan finansial kegiatan.
c. Tertib administrasi.
2. Parameter keberhasilan yang ditetapkan dan disesuaikan dengan tujuan kegiatan.
3. Ketepatan dalam perencanaan dan waktu kegiatan.
4. Tercapainya tujuan dan sasaran pola kinerja jangka pendek dan jangka Panjang.

BAB V
PENUTUP
Pasal 18
1. GBHK ini ditetapkan oleh kongres KMF ISIP UNJANI.
2. Berlaku sejak tanggal ditetapkan.