Soal Kuis SPMKK:

1. Apa yang dimaksud dengan SPMKK?

SPMKK adalah upaya peningkatan kemampuan manajerial dan kinerja tenaga kesehatan dalam
memberikan pelayanan kesehatan disarana atau institusi pelayanan kesehatan untuk mencapai
pelayanan kesehatan yang bermutu
2. Sebutkan tujuan diadakannya SPMKK!
Jangka pendek
Agar supaya tenaga keperawatan dan tenaga kesehatan lain (akupunktur terapis) dapat
membuat standar dan diskripsi pekerjaan sesuai dengan tupoksinya.
Mempunyai kemampuan manajerial dalam mengelola kegiatan keperawatan dan tenaga
kesehatan lain (akupunktur terapis) .
Mempunyai hubungan sistem monitoring indikator kinerja.
Senantiasa mengembangkan proses pembelajaran penyelesaian kasus secara
berkesinambungan melalui RDK (Refleksi Diskusi Kasus).

3. Bagaimana cara memanajemen klinik dengan baik agar terjadi mencapai pelayanan kesehatan
yang bermutu!
Komitmen
Komitmen dapat diartikan sebagai janji atau tanggungjawab. Hal ini dapat diartikan bahwa
setiap orang/pihak/institusi yang berkomitmen terhadap SPMKK berjanji untuk melaksanakan
SPMKK.

b. Kualitas
Pelaksanaan SPMKK diarahkan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM)
keperawatan meliputi kinerja dan hasil pelayananya.
C. Pembelajaran berkelanjutan
Penerapan SPMKK memberikan kondisi terjadinya pembelajaran yang memungkinkan setiap
individu untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya sehingga dapat mengikuti
perkembangan IPTEK.
Pembelajaran berkelanjutan
Penerapan SPMKK memberikan kondisi terjadinya pembelajaran yang memungkinkan setiap
individu untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilannya sehingga dapat mengikuti
perkembangan IPTEK.

4. Sebagai akupunktur terapis, apa yang anda lakukan untuk meningkatkan mutu kinerja dan
pelayanan!
Menambah ilmu dari terapi pasien karena pengalaman dan ilmu sangat berpengaruh untuk
meningkatkan kwalitas diri.
5. Bagaimana seorang tenaga disebut profesionalisme? Jelaskan pendapatmu!
Disebut profesionalisme adalah mereka yang berkerja di bidangnya masing masing bukan
berkerja bukan di bidang nya dan tidak boleh menjelek jelekan tenaga kerja di bidang masing-
masing.