Tugas Laporan Observasi

CITIGROUP Inc.

OLEH:
KELOMPOK 5
SANTIKA DEWI (A021171008)

WINDI SETIAWATI (A021171002)

SITI NURHALIZA (A021171329)

MULIANA (A021171031)

SYERLI SAFITRI (A021171017)

FHILARSI (A021171025)

BISNIS INTERNASIONAL
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS HASANUDDIN
MAKASSAR
2018
 Citigroup Inc.
Citigroup Inc. (dengan merk City), adalah perusahaan jasa keuangan utama
Amerika yang berbasis di New York, NY. Citigroup dididirikan berdasarkan merger
raksasa perbankan Citicorp dan perusahaan finance konglomerat Travelers Group
pada 7 April 1998. Citigroup Inc telah menjelma menjadi jaringan jasa keuangan
didunia. Citigroup merupakan penggabungan dari Citicorp dan Travelers Group
dengan total aset US $ 140 milyar untuk menciptakan dunia organisasi jasa
keuangan terbesar. Cara kerja dari beberapa perusahaan yang dari waktu ke waktu
digabungkan ke Citigroup,Citicorp sebuah perusahaan perbankan multinasional
yang beroperasi di lebih dari 100 negara; atau Travelers Group, yang meliputi usaha
layanan kredit, pembiayaan konsumen, dan asuransi.

Struktur Organisasi Citigroup Inc.

Citigroup Inc. di Indonesi

 Citigroup di Indonesia

Konglomerasi Keuangan Citi Indonesia terdiri dari Citibank, N.A., Indonesia

sebagai entitas utama dan PT Citigroup Sekuritas Indonesia sebagi anggota.
Citibank, N.A. (Citibank) merupakan cabang dari Citibank N.A yang berkantor
pusat di New York, Amerika Serikat. Citibank sepenuhnya dimiliki oleh Citigroup Inc.
Citi sudah hadir di Indonesia sejak tahun 1968. Bersama dengan lebih dari 3.500
karyawan, Citi dengan bangga melayani Indonesia dengan menyediakan layanan
perbankan harian, perusahaan dan investasi untuk para nasabahnya.
Berdasarkan total aset, Citi merupakan salah satu bank asing dengan aset
terbesar di Indonesia. Citibank beroperasi di 10 cabang di 6 (enam) kota besar di
Indonesia, yaitu Jakarta, Bandung, Surabaya, Semarang, Medan, dan Denpasar.
Citibank memiliki jaringan transaksi nasabah di sekitar 33.000 titik pembayaran dan
jaringan distribusi korporasi di sekitar 6.000 lokasi di 34 provinsi. Citibank terkoneksi
dengan jaringan ATM Bersama dengan lebih dari 70.000 terminal ATM yang
tersebar di berbagai lokasi di seluruh wilayah Indonesia
PT. Citigroup Sekuritas Indonesia (“PT CSI”) didirikan pada tanggal 3 Juli
1989 berdasarkan Akta Notaris Kartini Muljadi, S.H., No. 15, sebagai usaha
patungan antara Citibank Overseas Investment Corporation, Amerika Serikat
dengan mitra usahanya dari Indonesia. PT CSI adalah perusahaan efek yang
melakukan kegiatan usaha antara lain sebagai perantara perdagangan efek dan
penjamin emisi efek, sesuai dengan izin usaha sebagai penjamin emisi efek dari
Ketua Badan Pengawas Pasar Modal (“Bapepam”)*) berdasarkan Surat Keputusan
Nomor KEP-235/PM/1992 tanggal 2 Mei 1992.Kantor pusat Citigroup Sekuritas
Indonesia beralamat di Bapindo Plaza – Citibank Tower, Lt. 5 Jln. Jend. Sudirman
Kav. 54 – 55 – Jakarta 12190 – lndonesia.Pemegang saham PT Citigroup Securities
Indonesia (CG), antara lain: Citibank Overseas Investment Corporation, Amerika
Serikat (85,00%) dan Riko Adythia (15,00%)..
 Struktur Organisasi Fungsional
Struktur Organisasi Fungsional (Functional Structure Organizatio)
merupakan struktur organisasi yang paling umum digunakan oleh suatu organisasi.
Struktur organisasi ini tepat untuk ditetapkan pada organisasi atau perusahaan yang
hanya menghasilkan beberapa jenis produk maupun layanan.
Kelebihan

1. Profesionalisme atau Keahlian yang Lebih

Karena setiap management hanya menangani satu bidang saja, sehingga
memunculkan orang-orang yang kompeten dibidangya masing-masing. Hal ini
menjadi salah satu faktor bagaimana masing-masing divisi berjalan sesuai
dengan program yang telah direncanakan.
2. Perusahaan Lebih Produktif
Dengan struktur kerja yang baik menyebabkan para pekerja bekerja dengan
giat guna mencapai hasil yang baik.
3. Memunculkan Inovasi
Bagitu banyak orang-orang yang kompeten dibidang masing-masing,
menimbulkan kreativitas, ide-ide serta inovasi sehingga perusahan tidak
berjalan ditempat dan varietas kerja pun makin beragam.
4. Perusahaan Lebih Berkembang dan Maju
Dengan banyaknya inovasi yang muncul maka perusahaan pun akan cepat
berkembang dengan mengatur setiap tujuan-tujuan yang diharapkan dapat
memajukan perusahaan.

Kelemahan

1. Karena banyak orang yang ahli dan kompeten dibidangnya maka muncul
konflik-konflik baik secara vertikal maupun horizontal, tidak jarang terjadi
gesekan-gesekan opini dan ide dimasing-masing bidang yang dapat
menganggu stabilitas perusahaan.
2. Sulit mengontrol perusahaan karena banyaknya bidang, divisi, serta ilmuwan-
ilmuwan di masing-masing bidang. sehingga harus merekrut dewan pengawas
ditiap bidang.
3. Penympangan-penympangan menjadi sulit terlacak dan lebih sering terjadi
yang dapat merugikan perusahaan. Banyaknya bidang yang harus dikontrol
menyebabkan lemahnya pengawasan.
4. Muncul persaingan yang tidak sehat karena masing-masing individu merasa
ahli dan berperan dalam perusahaan.
 Pelajaran yang dapat diambil dari Citigroup Inc.

 Melayani sebagai mitra

Salah satu misi yang di bawa Citigroup yakni melayani sebagai mitra,
dimana Citigroup membantu nasabah maupun mitra bisnis untuk menjawab
tantangan dunia yang berkelanjutan guna meningkatkan pertumbuhan dan
perkembangan ekonomi.
 Bertindak berdasarkan kode etik yang telah ditetapkan
Kode etik yang telah ditetapkan dalam Citigroup dibuat sebagai
panduan sikap profesional yang wajib diterapkan oleh setiap pimpinan, staf
dan karyawan Citigroup karena di dalam kode etik dipandu oleh beberapa
prinsip yaitu tujuan yang sama, keuangan yang bertanggung jawab, ingenuity,
dan kepemimpinan.
 Bertindak dengan integritas
Citigroup selalu menunjukkan komitmen terhadap standar etika
tertinggi dan perilaku profesional tertinggi dalam hubungan dengan nasabah,
rekan bisnis, pemegang saham, masyarakat dan rekan kerja.
 Mendorong pertumbuhan mendukung kemajuan
Salah satu CSR (Corporate Social Responsibility) dari Citigroup dalam
hal ini Citibank pada tahun 2018 ini adalah membagikan 500 komputer pada
beberapa SMK di Jakarta guna meningkatkan kemampuan sumber daya
manusia di indonesia yang akan berdampak pada kemajuan Indonesia. Selain
itu, Citi juga sering melaksanakan pelatihan dan pengembangan sumber daya
manusis hingga sering disebut “universitas para bankir” yang membentuk
pemimpin bisnis dan organisasi ternama yang akan meningkatkan
pertumbuhan ekonomi.
SUMBER :
http://belajarforex.com/artikel-fundamental/citigroup-tumpuan-industri-keuangan-
as.html
https://www.citibank.co.id/bahasa/footer/about-us.htm
https://www.citigroup.com/citi/investor/data/codeconduct_idn.pdf
https://www.citigroup.com/citi/about/mission-and-value-proposition.html
http://citibank.co.id/citigroupsekuritas/overview.html?
icid=IDENCBGGLFOTLCitigroupSekuritasIndonesia
http://citibank.co.id/citigroup-sekuritas/informasi-umum.html?
lid=IDBHCBLGNTNTLInformasiUmumOVIX
https://www.dictio.id/t/apa-kelebihan-dan-kekurangan-dalam-struktur-organisasi-
fungsional/15999/2
LAMPIRAN
Dokumentasi

Pembagian Tugas:
- Santika Dewi : Citigroup di Indonesia dan PPT
- Sitti Nurhaliza : Kelebihan struktur organisasi fungsional
- Windi Setiawati : Struktur organisasi Citigroup Inc.
- Muliana : Pelajaran yang dapat diambil dari Citigroup
- Syerli Safitri : Citigroup Inc.
- Fhilarsi : Kekurangan struktur organisasi fungsional

Tempat Kerja Kelompok : Jalan Borong Raya kec. Manggala, Kota Makassar.