PERENCANAAN

RENCANA SKP JPT

Manual PERENCANAAN DAN PENILAIAN KINERJA

REVIEW JPT Indicator
MODEL INISIASI
SESUAI PERMENPAN 8 TAHUN 2021
SISTEM MANAJEMEN KINERJA
PENETAPAN JPT

MATRIK PERAN HASIL

RENCANA SKP JA
RENCANA SKP JF KETERKAITAN DGN BUTIR AK JF

VERIFIKASI TIM PENILAI AK

REVIEW SKP JA
REVIEW SKP JF

PENETEPAN SKP JA
PENETAPAN SKP JF

HOME
 PENILAIAN
PENILAIAN KINERJA UTAMA JPT

ENILAIAN KINERJA PENILAIAN KINERJA TAMBAHAN JPT

ISIASI
N 8 TAHUN 2021
MEN KINERJA
PENILAIAN SKP JPT

PENILAIAN KINERJA UTAMA JA/JF

PENILAIAN KINERJA TAMBAHAN JA/JF

PENILAIAN SKP JA/JF

 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI

INDIKATOR 1
NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI PE
Nama : #REF! Nama : #REF!
NIP : #REF! NIP : #REF!
Pangkat/Gol
Pangkat/Gol Ruang : #REF! : #REF!
Ruang
Jabatan : #REF! Jabatan : #REF!
Unit Kerja : #REF! Unit Kerja : #REF!
Rencana Kinerja :

Deskripsi Kinerja :

Deskripsi Rencana:
Kinerja

Indikator Kinerja :
Utama

Deskripsi Definisi

Formula

Tujuan
c. Penilaian kinerja
Satuan Pengukuran Penilaian kinerja dalam hal ini adalah pelaporan SKP tahunan pegawai pada insta
BKN melalui rekon SKP pada SAPK.
Jenis Iku d. Pemanfaatan
Outcome Output Kendali Rendah
ü
Penanggung Jawab
IKU
Pihak Penyedia Data

Sumber Data

Periode 2021
Pelaporan

INDIKATOR 2

PEGAWAI YANG DINILAI PE

Nama : #REF! Nama : #REF!
NIP : #REF! NIP : #REF!
Pangkat/Gol
#REF! : #REF!
Pangkat/Gol Ruang : Ruang
Jabatan : #REF! Jabatan : #REF!
Unit Kerja : #REF! Unit Kerja : #REF!
Rencana Kinerja :
Deskripsi Kinerja :

Deskripsi Rencana:
Kinerja

Indikator Kinerja :
Utama

Deskripsi Definisi

Formula

Tujuan

Satuan Pengukuran
Nilai (kategori)
Jenis Iku Outcome Output Kendali Rendah
ü
Penanggung Jawab
IKU
Pihak Penyedia Data

Sumber Data

Periode 2021
Pelaporan

INDIKATOR 03

PEGAWAI YANG DINILAI PE

Nama : #REF! Nama : #REF!
NIP : #REF! NIP : #REF!
Pangkat/Gol
Pangkat/Gol Ruang : #REF! Ruang : #REF!

Jabatan : #REF! Jabatan : #REF!

Unit Kerja : #REF! Unit Kerja : #REF!

Rencana Kinerja :

Deskripsi Kinerja :

Deskripsi Rencana:
Kinerja

Indikator Kinerja :
Utama

Deskripsi Definisi
Deskripsi

Formula

Tujuan

Satuan Pengukuran
Persentase
Jenis Iku Outcome Output Kendali Rendah
ü
Penanggung Jawab
IKU
Pihak Penyedia Data

Sumber Data

Periode 2021
Pelaporan
AT PIMPINAN TINGGI DAN UNIT KERJA MANDIRI

HOME

PEJABAT PENILAI KINERJA

nan pegawai pada instansi yang dilaporkan secara eleketronik (e-lapkin) kepada

Output Kendali Sedang

HOME

PEJABAT PENILAI KINERJA

 Output Kendali Sedang

HOME
PEJABAT PENILAI KINERJA
Output Kendali Sedang
HOME
HOME MATRIK PERAN DAN HASIL INSPEKTORAT KABUPATEN MUSI RAWAS
Sasaran 2 Sasaran 3 Sasaran 4
Meningkatnya Tata Kelola
Manajemen Sekolah Formal dan Meningkatnya Pembelajaran Meningkatnya Kualitas Tata
Pegawai Jabatan Yang Bermutu Kelola Administrasi
Non Formal yang Akuntabel

Terlaksananya kegiatan
Tersedianya program kerja dan pembelajaran/pembimbingan Tersedianya Laporan
Kepala Sekolah
kebijakan sekolah dan tugas tertentu di Sekolah Ketatausahaan di sekolah
dengan baik

Terlaksananya pengembangan
keprofesian berkelanjutan

Terlaksananya kegiatan
penunjang tugas Kepala Sekolah

m
e
Terlaksananya kegiatan r
pembelajaran/pembimbingan e
dan tugas tertentu di Sekolah n
dengan baik
c
a
n
a
k
Guru
Terlaksananya pengembangan a
keprofesian berkelanjutan n

p
e
m
Terlaksananya tugas tambahan yang b
melekat pada pelaksanaan kegiatan e
pokok sesuai dengan Beban Kerja l
Guru
a
j
Tersusunnya bahan Laporan a
Rencana Operasional sekolah r
a
n

a
t
a
Analis Tata u
Usaha/Pengadministrasi Umum
p
 Terlaksananya pengelolaan data
surat menyurat,
urusan rumahtangga,
kehumasan dan kearsipan
Analis Tata sekolah
Usaha/Pengadministrasi Umum

Terlaksannya pengelolaan data

administrasi kepegawaian dan
siswa di sekolah

Terlaksananya pengelolaan data

administrasi keuangan di sekolah

Terlaksananya kegiatan
pembelajaran/pembimbingan
dan tugas tertentu di Sekolah
dengan baik

Terlaksananya pengembangan
Tenaga Pendidik Non Guru
keprofesian berkelanjutan

Terlaksananya tugas tambahan yang

melekat pada pelaksanaan kegiatan
pokok sesuai dengan Beban Kerja
Guru

Terlaksananya kegiatan
pembelajaran/pembimbingan
dan tugas tertentu di Sekolah
dengan baik

Tenaga Pendidik sebagai Guru Terlaksananya pengembangan

keprofesian berkelanjutan

Terlaksananya tugas tambahan yang

melekat pada pelaksanaan kegiatan
pokok sesuai dengan Beban Kerja
Guru
Terlaksananya persiapan peralatan
dan penjagaan kebersihan
dilingkungan sekolah
Pramu Kebersihan
Terlaksananya penjagaan keamanan
dilingkungan sekolah
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF)

Periode Penilaian :
(NAMA INSTANSI)
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PE
Nama - Nama
NIP - NIP
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Guru (Pertama/Muda/Madya/Utama) Jabatan
Unit Kerja - Unit Kerja
RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA

Kuantitas
Terlaksananya kegiatan Terlaksananya kegiatan
pembelajaran/pembimbingan dan pembelajaran/pembimbingan dan
1
tugas tertentu di Sekolah dengan tugas tertentu di Sekolah dengan
baik baik
Waktu

Kuantitas

Waktu

Kuantitas

Waktu

Kuantitas

Waktu

Kuantitas
 Waktu

Kuantitas

Waktu

Terlaksananya kegiatan Terlaksananya pengembangan

Kuantitas
pembelajaran/pembimbingan dan keprofesian berkelanjutan
2
tugas tertentu di Sekolah dengan
baik
Waktu

Kuantitas

Waktu

Terlaksananya tugas tambahan yang

melekat pada pelaksanaan kegiatan
Kuantitas
pokok sesuai dengan Beban Kerja
Tersedianya program kerja dan Guru
3
kebijakan sekolah

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3

Pejabat yang dinilai,

-
NIP. -
ASAR
GAWAI (JF) HOME

….. s.d. ….. Desember …....

PEJABAT PENILAI KINERJA

Kepala Sekolah

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

Jumlah penyusunan Kurikulum, Silabus atau 1

Rencana Pelaksanaan Pembelajaran Laporan
Silabus

Waktu penyelesaian penyusunan Kurikulum,

Silabus atau Rencana Pelaksanaan 6 Bulan
Pembelajaran

Jumlah penyusunan bahan pelaksanaan 1

kegiatan pembelajaran Laporan

Waktu penyelesaian penyusunan bahan

6 Bulan
pelaksanaan kegiatan pembelajaran

Jumlah penyusunan penilaian dan evaluasi 1

proses dan hasil belajar pada mata
Laporan
pelajaran yang diampunya

Waktu penyelesaian penyusunan penilaian

dan evaluasi proses dan hasil belajar 6 Bulan
pada mata pelajaran yang diampunya

jumlah hasil penilaian pembelajaran yang 1

telah dianalisis Laporan

Waktu penyelesaian hasil penilaian

6 Bulan
pembelajaran yang telah dianalisis

Jumlah pelaksanaan pembelajaran

perbaikan dan pengayaan dengan 1
Laporan
memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi
Waktu penyelesaian pelaksanaan
pembelajaran perbaikan dan pengayaan
6 Bulan
dengan memanfaatkan hasil penilaian dan
evaluasi

Jumlah laporan pelaksanaan tugas lain yang 1

relevan dengan fungsi sekolah / Laporan
JIKA ADA TUGAS TAMBAHAN (WALI KELAS/wakil kepala se

Waktu penyelesaian dalam menciptakan

lingkungan pembelajaran yang efektif bagi 12 Bulan
peserta didik

Jumlah laporan pengembangan diri atau 1

PKB Laporan
KARYA ILMIAH
Waktu penyelesaian laporan
6 Bulan
pengembangan diri atau PKB

Jumlah laporan publikasi ilmiah dan 1

membuat karya inovatif Laporan

Waktu penyelesaian laporan publikasi

6 Bulan
ilmiah dan membuat karya inovatif

Terlaksananya keikutsertaan dalam 1

pelaksanaan kegiatan yang mendukung
Laporan PGRI/KEPRAMUKAAN
tugas guru

Waktu penyelesaian pelaksanaan

keikutsertaan dalam pelaksanaan kegiatan 6 Bulan
yang mendukung tugas guru

Muara Beliti, Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

0
NIP.
KELAS/wakil kepala sekolah berupa laporan PKG)
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF)

Periode Penilaian :
(NAMA INSTANSI)
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
Nama - Nama
NIP - NIP
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Analis Tata Usaha / Pengadministrasi Umum Jabatan
Unit Kerja - Unit Kerja
RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA

Kuantitas
Tersedianya Laporan Tersusunnya bahan Laporan
1
Ketatausahaan di sekolah Rencana Operasional sekolah
Waktu

Terlaksananya Kuantitas
pengelolaan data surat
menyurat,
urusan rumahtangga,
kehumasan dan kearsipan Waktu
sekolah
Terlaksannya pengelolaan
data Kuantitas
administrasi kepegawaian
dan siswa di sekolah
Waktu

Kuantitas

Waktu

Kuantitas
Terlaksananya pengelolaan
data administrasi keuangan
di sekolah Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3
Pejabat yang dinilai,

-
NIP. -
 EL DASAR
A PEGAWAI (JF) HOME

….. s.d. ….. Desember …....

PEJABAT PENILAI KINERJA

Kepala Sekolah

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

Jumlah bahan penyusunan laporan

pengelolaan sarana dan prasarana di 1 Laporan
sekolah laporan sapras
Waktu penyelesaian bahan penyusunan
laporan pengelolaan sarana dan prasarana 6 Bulan
di sekolah
Jumlah bahan penyusunan laporan
1 Laporan
pengelolaan administrasi di sekolah laporan administrasi sekolah

Waktu penyelesaian bahan penyusunan

6 Bulan
laporan pengelolaan administrasi di sekolah

Jumlah laporan bahan penyusunan

pengelolaan kesiswaan di sekolah 1 Laporan
Laporan dapodik

Waktu penyelesaian bahan penyusunan

6 Bulan
laporan pengelolaan kesiswaan di sekolah

Jumlah laporan bahan penyusunan

1 Laporan
pengelolaan sistem informasi di sekolah
laporan sistem informasi sekolah
Waktu penyelesaian bahan penyusunan
laporan pengelolaan sistem informasi di 6 Bulan
sekolah
Jumlah laporan bahan penyusunan
1 Laporan
pengelolaan keuangan di sekolah laporan keuangan

Waktu penyelesaian bahan penyusunan 6 Bulan

laporan pengelolaan keuangan di sekolah
Muara Beliti, 1 Juli 2021
Pejabat Penilai Kinerja,

0
NIP.
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF)

Periode Penilaian :
(NAMA INSTANSI)
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI
Nama - Nama
NIP - NIP
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Pramu Kebersihan Jabatan
Unit Kerja - Unit Kerja
RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
Terlaksananya persiapan
peralatan dan penjagaan Kuantitas
Tersedianya program kerja dan kebersihan dilingkungan
1 sekolah
kebijakan sekolah
Waktu

Kuantitas

Waktu

Terlaksananya penjagaan
keamanan dilingkungan Kuantitas
sekolah

Waktu

Kuantitas

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3

Pejabat yang dinilai,

-
NIP. -
 EL DASAR
A PEGAWAI (JF) HOME

….. s.d. ….. Desember …....

PEJABAT PENILAI KINERJA

Kepala Sekolah

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

Jumlah bahan penyusunan laporan

1 Laporan
ketersediaan peralatan kebersihan Laporan inventaris alat kebersihan, usul alat kekurangan ala

Waktu penyelesaian bahan penyusunan

6 bulan
laporan ketersediaan peralatan kebersihan

Jumlah bahan penyusunan laporan

pelaksanaan tugas kebersihan di lingkungan 1 Laporan
sekolah
laporan penilaian kebersihan lingkungan di setiap tempat (to

Waktu penyelesaian bahan penyusunan

laporan pelaksanaan tugas kebersihan di 6 bulan
lingkungan sekolah

Jumlah bahan penyusunan laporan

kerusakan dan kehilangan sarana prasarana 1 Laporan
di sekolah
ceklis inventaris
Waktu penyelesaian penyusunan laporan
kerusakan dan kehilangan sarana prasarana 6 bulan
di sekolah

Jumlah bahan penyusunan laporan

pelaksanaan tugas keamanan di lingkungan 1 Laporan
sekolah
Buku Tamu
Waktu penyelesaian bahan penyusunan
laporan pelaksanaan tugas keamanan di 6 bulan
lingkungan sekolah

Muara Beliti, Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja,
 0
NIP.
sihan, usul alat kekurangan alat kebersihan

lingkungan di setiap tempat (toilet, ruangan dan taman)

 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (JF)

Periode Penilaian :
(NAMA INSTANSI)
…. Januari ….. s.d. ….. Desember ….
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT
Nama - Nama
NIP - NIP
Pangkat/Gol Ruang Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Kepala Sekolah Jabatan
Unit Kerja - Unit Kerja
RENCANA KINERJA ATASAN
NO RENCANA KINERJA ASPEK
LANGSUNG YANG DI INTERVENSI
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA

Kuantitas

Waktu

Kuantitas
Meningkatnya Tata Kelola Tersedianya program kerja dan
1 Manajemen Sekolah Formal dan Waktu
Non Formal yang Akuntabel kebijakan sekolah

Kuantitas

Waktu

Kuantitas

Waktu
Meningkatnya
Pembelajaran Yang Terlaksananya kegiatan
2 Bermutu pembelajaran/pembimbingan dan Kuantitas
tugas tertentu di Sekolah dengan baik

Waktu

Meningkatnya Terlaksananya pengembangan

3 Pembelajaran Yang Kuantitas
keprofesian berkelanjutan
Bermutu
Waktu

Kuantitas
 Waktu
Meningkatnya
Pembelajaran Yang Terlaksananya kegiatan penunjang
4 Kuantitas
Bermutu tugas Kepala Sekolah

Waktu

Kuantitas
Meningkatnya Kualitas Tata Kelola Tersedianya Laporan Ketatausahaan
5
Administrasi di sekolah
Waktu

Kuantitas

Waktu

Kuantitas

Waktu

Kuantitas

Waktu

Kuantitas

Waktu

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3

Pejabat yang dinilai,

-
NIP. -
ASAR
GAWAI (JF) HOME

….. s.d. ….. Desember …....

PEJABAT PENILAI KINERJA

Kepala Dinas Pendidikan

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(5) (6)

Jumlah laporan rencana Kerja Sekolah (RKS)

dengan Rencana Kegiatan dan Anggaran 1 Laporan program kerja
Sekolah (RKAS)

Waktu penyelesaian laporan rencana Kerja

Sekolah (RKS) dengan Rencana Kegiatan dan 12 Bulan
Anggaran Sekolah (RKAS)
Jumlah penyusunan struktur organisasi
1 Laporan struktur organisasi
disekolah
Waktu penyelesaian penyusunan struktur
12 Bulan
organisasi disekolah

Jumlah penyusunan pedoman kerja sekolah 1 Laporan Pedoman kerja sekolah

Waktu penyelesaian penyusunan pedoman

12 Bulan
kerja sekolah

Jumlah laporan program supervisi sekolah 2 Laporan laporan hasil supervisi

Waktu penyelesaian laporan program

supervisi sekolah 12 Bulan

Jumlah laporan pelaksanaan tugas lain yang

1 Laporan rekapitulasi Laporan PKG
relevan dengan fungsi sekolah /madrasah

Waktu penyelesaian dalam menciptakan

lingkungan pembelajaran yang efektif bagi 12 Bulan
peserta didik

Jumlah laporan pengembangan diri atau

1 Laporan
PKB KARYA ILMIAH
Waktu penyelesaian laporan
12 Bulan
pengembangan diri atau PKB
Jumlah laporan publikasi ilmiah dan
1 Laporan
membuat karya inovatif
Waktu penyelesaian laporan publikasi
12 Bulan
ilmiah dan membuat karya inovatif
Terlaksananya keikutsertaan dalam
pelaksanaan kegiatan yang mendukung 1 Laporan
tugas kepala sekolah PGRI/KEPRAMUKAAN

Waktu penyelesaian pelaksanaan

keikutsertaan dalam pelaksanaan kegiatan 12 Bulan
yang mendukung tugas kepala sekolah

Jumlah laporan pengelolaan kesiswaan di

1 Laporan Laporan dapodik
sekolah
Waktu penyelesaian laporan pengelolaan
6 Bulan
kesiswaan di sekolah
Jumlah laporan pengelolaan sarana dan
prasarana di sekolah 1 Laporan laporan sapras

Waktu penyelesaian laporan pengelolaan

6 Bulan
sarana dan prasarana di sekolah

Jumlah laporan pengelolaan keuangan di

sekolah 1 Laporan laporan keuangan

Waktu penyelesaian laporan pengelolaan

6 Bulan
keuangan di sekolah
Jumlah laporan pengelolaan administrasi di
1 Laporan laporan administrasi sekolah
sekolah
Waktu penyelesaian laporan pengelolaan
6 Bulan
administrasi di sekolah
Jumlah laporan pengelolaan sistem
1 Laporan laporan sistem informasi sekolah
informasi di sekolah

Waktu penyelesaian laporan pengelolaan

6 Bulan
sistem informasi di sekolah

Muara Beliti, Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

0
NIP.
 RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN JF

Periode Penilaian :
NAMA INSTANSI
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : - Nama
NIP : - NIP
Pangkat/Gol Ruang : - Pangkat/Gol Ruang
Jabatan : Guru (Pertama/Muda/Madya/Utama) Jabatan
Unit Kerja : - Unit Kerja

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya kegiatan
pembelajaran/pembimbingan
dan tugas tertentu di Sekolah
dengan baik Menjadi Kepala Sekolah/Madrasah Laporan Penilaian
per tahun Kinerja

1. Surat tugas 2.
Mengikuti diklat fungsional:
Laporan deskripsi hasil
Lamanya antara 30 s.d 80 jam pelatihan 3. Sertifikat

Terlaksananya pengembangan
keprofesian berkelanjutan Kegiatan kolektif guru yang
meningkatkan kompetensi dan/atau Surat keterangan dan
keprofesian guru Kegiatan kolektif laporan per
lainnya yang sesuai dengan tugas kegiatan
dan kewajiban guru

Terlaksananya kegiatan
penunjang tugas Kepala
Sekolah

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3
 HOME
IR KEGIATAN JF

s.d. ….. Desember …....

PEJABAT PENILAI KINERJA
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

ANGKA KREDIT

(5)

1/2 paket

0.1
 RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN JF

Periode Penilaian :
NAMA INSTANSI
…. Januari ….. s.d. ….. Desember …....
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : - Nama
NIP : - NIP
Pangkat/Gol Ruang : - Pangkat/Gol Ruang
Jabatan : Guru (Pertama/Muda/Madya/Utama) Jabatan
Unit Kerja : - Unit Kerja

NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT OUTPUT

(1) (2) (3) (4)

A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya kegiatan
pembelajaran/pembimbingan Merencanakan dan melaksanakan
dan tugas tertentu di Sekolah pembelajaran, mengevaluasi dan
dengan baik menilai hasil pembelajaran, Laporan Penilaian
menganalisis hasil pembelajaran, Kinerja
melaksanakan tindak lanjut hasil
penilaian pembelajaran

Laporan Penilaian
Menjadi wali kelas
Kinerja

dst…........

Mengikuti diklat fungsional Lamanya 1. Surat tugas 2.

Laporan deskripsi hasil
antara 30 s.d 80 jam
pelatihan 3. Sertifikat

dst…........
Terlaksananya pengembangan
keprofesian berkelanjutan
Membuat karya tulis berupa
laporan hasil penelitian pada bidang
pendidikan di sekolahnya, Laporan
diseminarkan di sekolahnya,
disimpan di perpustakaan.

dst…........ -
Terlaksananya tugas tambahan
yang melekat pada
Menjadi anggota organisasi profesi,
pelaksanaan kegiatan pokok SK
sebagai: Anggota aktif
sesuai dengan Beban Kerja
Guru
dst…........ -

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3
 HOME
IR KEGIATAN JF

s.d. ….. Desember …....

PEJABAT PENILAI KINERJA
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!
#REF!

ANGKA KREDIT

(5)

1/2 Paket

1/2 Paket

0.75
 HOME RENCANA
LAMPIRAN SKP JF - VERIFIKASI KETERKAITAN SKP DENGAN AK JF
NAMA INSTANSI
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama - Nama -
NIP - NIP -
Pangkat/Gol Ruang - Pangkat/Gol Ruang -
Jabatan Guru (Pertama/Muda/Madya/Utama) Jabatan Kepala Sekolah
Unit Kerja - Unit Kerja -
BUTIR KEGIATAN YANG OUTPUT BUTIR ANGKA
NO RENCANA KINERJA
TERKAIT KEGIATAN KREDIT
(1) (2) (3) (4) (5)

#N/A

1 #N/A

#N/A

Mengikuti diklat fungsional: 1. Surat tugas 2.

Lamanya antara 30 s.d 80 Laporan deskripsi hasil 1
jam pelatihan 3. Sertifikat

Kegiatan kolektif guru yang

2 #N/A meningkatkan kompetensi
dan/atau keprofesian guru Surat keterangan dan
Kegiatan kolektif lainnya laporan per 0.1
kegiatan
yang sesuai dengan tugas
dan kewajiban guru

0 0 #N/A

0 0 #N/A

3 #N/A 0 0 #N/A

0 0 #N/A

Err:509 Err:509 Err:509

4 #N/A Err:509 Err:509 Err:509

Err:509 Err:509 Err:509

NGAN AK JF

BAT PENILAI KINERJA

epala Sekolah

VERIFIKASI TIM PENILAI

ANGKA KREDIT

(6)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)

Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)
Terkait/Tidak Terkait
(Coret Salah Satu)