WAHYU KUNCORO
8135151635
pada Divisi marketing, di KSP Artha Putra Mandiri, Kota Bekasi, Jawa Barat:
2018.
gambaran hasil pekerjaan yang telah dilakukan praktikan selama 1 (satu) bulan
Bekasi, Jawa Barat. Koperasi Artha Putra Mandiri sebelumnya bernama Koperasi
Artha Prima yang merupakan cabang dari Koperasi Artha Prima yang berada di
Ambarawa, Semarang.
bulan yang dimulai dari tanggal 05 Februari 2018 sampai dengan tanggal 03
Maret 2018 dengan 5 hari kerja, Senin sampai dengan Sabtu pada pukul 08.00 s.d
16.00. Selama kurang lebih 1 (satu) bulan, praktikan mendapati kendala dalam
tersebut, praktikan berusaha menjadi lebih disiplin, teliti, serta lebih bertanggung
ii
mengenai dunia kerja yang sesungguhnya, dan membina disiplin, ketelitian, serta
iii
Judul :
Puji syukur kepada Allah SWT karna atas rahmat-Nya Praktikan dapat dapat
menyusun dan menyelesaikan Laporan Praktik Kerja Lapangan ini dengan baik
dan tepat pada waktunya. Praktik kerja ini dilaksanakan untuk memenuhi
dukungan serta bantuan dari berbagai pihak yang didapatkan oleh praktikan.
2. Dr. Corry, MM, M.Si selaku Ketua Program Studi Pendidikan Tata Niaga.
3. Prof. Dr. Dedi Purwana ES, M.Bus, selaku Dekan Fakultas Ekonomi
4. Bapak Andry Purwanto, SE. , selaku Ketua Koperasi Artha Putra Mandiri,
6. Seluruh karyawan KSP Artha Putra Mandiri yang telah membantu Praktikan
vi
7. Orang tua dan keluarga yang terus memberikan dukungan dan motivasi
Laporan PKL ini. Oleh karena itu Praktikan sangat mengharapkan kritik dan saran
yang membangun dari semua pihak. Praktikan berharap semoga Laporan Praktik
Kerja Lapangan ini dapat memberikan masukan yang bermanfaat bagi Praktikan
Wahyu Kuncoro
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL.................................................................................................. x
BAB I ...................................................................................................................... 1
PENDAHULUAN .................................................................................................. 1
A. Bidang Kerja........................................................................................... 18
B. Pelaksanaan Kerja .................................................................................. 19
C. Kendala Yang Dihadapi ......................................................................... 20
D. Cara Mengatasi Kendala......................................................................... 21
BAB IV ................................................................................................................. 23
PENUTUP ............................................................................................................ 23
A. Kesimpulan ............................................................................................. 23
B. Saran ....................................................................................................... 24
DAFTAR PUSTAKA .......................................................................................... 26
LAMPIRAN ......................................................................................................... 27
ix
DAFTAR TABEL
Lampiran 8. Lain-lain............................................................................................ 37
BAB I
PENDAHULUAN
peningkatan kebutuhan layanan yang cepat dan efsien. Pada suatu kegiatan
kualitas, maupun produktivitas usaha tersebut. Dalam hal ini, kita menyadari
Maka dari itu, kualitas tenaga kerja harus dikembangkan dengan baik. Salah
yang berkualitas dan memiliki keahlian yang baik, serta dituntut untuk
memiliki skill dan daya saing yang tinggi, serta menyiapkan bekal kepada
kemampuannya agar bisa menjadi tenaga ahli yang profesional. Praktik Kerja
1
2
gambaran yang lebih luas tentang atmosfir di dunia kerja sekaligus dapat
(satu) bulan, lamanya praktikan melakukan PKL selama 24 hari dari hari
Senin sampai Jumat. Dalam PKL praktikan selalu berusaha secara profesional
yang sesungguhnya.
3
Jakarta (UNJ) mempunyai maksud dan tujuan yang baik dan berguna bagi
3
4
tepat waktu.
Manfaat Praktik Kerja Lapangan (PKL) ternilai sangat besar, baik bagi
dan sebagai sarana untuk mengenal situasi dan kondisi dunia kerja
secara langsung;
tersebut;
Putra Mandiri
dilakukan:
6
1. Nama
: KSP Artha Putra Mandiri
Instansi
021-82424523 /
3. No. Telp/Fax :
082817064854
4. Email : Ksp_apm@yahoo.co.id
5. Penempatan
: Bagian Marketing
PKL
FE UNJ.
bulan. Terhitung dari tanggal 05 Februari 2018 s.d. 03 Maret 2018. Dalam
oleh KSP Atrha Putra Mandiri, Depok; yaitu dari hari Senin s.d Sabtu pukul
berikut:
7
1. Tahap Persiapan
2. Tahap Pelaksanaan
3. Tahap Pelaporan
A. Sejarah Perusahaan
Sejarah koperasi pada awalnya dimulai pada abad ke-20. Pada umumnya
sejarah koperasi dimulai dari hasil usaha kecil yang spontan dan dilakukan
oleh rakyat kecil. Kemampuan ekonomi yang rendah mendorong para usaha
kecil untuk terlepas dari penderitaan. Secara spontan mereka ingin merubah
hidupnya. Koperasi adalah salah satu bentuk usaha yang selama ini dikenal
sedikit perbedaan dibanding badan usaha lain seperti PT, CV, Firma atau
Yayasan, dimana koperasi lebih terlihat dari sisi kekeluargaan dan gotong
Dalam menjalankan usaha, koperasi terdiri dari pengurus dan pengawas yang
dipilih dalam rapat anggota. Pengurus inilah yang akan menjalankan usaha
Pada praktiknya ada banyak macam koperasi, salah satu yang populer di
prinsip dasar koperasi simpan pinjam adalah memiliki anggota dengan sifat
Keuntungan koperasi dalam bentuk Sisa Hasil Usaha (SHU) dibagi secara
9
10
ditentukan.
Koperasi Artha Putra Mandiri berdiri pada tanggal 03 Juli 2015 yang
Jatiluhur, Kecamatan Jatiasih, Kota Bekasi, Jawa Barat. Koperasi Artha Putra
dari Koperasi Artha Prima yang berada di Ambarawa Semarang yang berdiri
tanggal 23 September 2013. Oleh sebab terjadi masalah internal pada kantor
tersebut berdampak pada kantor cabang Koperasi Artha Prima yang berada
diluar provinsi kantor pusat yang diharuskan ditutup, akan tetapi sudah
kantor koperasi baru dan berganti nama menjadi KSP Artha Putra Mandiri
no SIUP 510/PK/1812/BPPT.4.
B. Struktur Organisasi
usahanya KSP Artha Putra Mandiri memiliki struktur jabatan yang memiliki
PENGAWAS
KETUA KOPERASI DEWI ANGGRENI
ANDRY PURWANTO SUSANTO
SRI ASTUTI
SEKRETARIS
SRI RAHAYU
BENDAHARA MANAJER
SRI MUNDARI WIRANTO
MARKETTING
TELLER BAGIAN UMUM
ADMINISTRASI COLLECTOR YANSYAH
GUSTRI NIMIN
LIANTY BUDI JEFRY
RIA RESTY BURUL
ANGGA
A. Pengawas
B. Ketua
koperasi.
13
C. Sekretaris
D. Bendahara
E. Manajer
F. Administrasi
G. Teller
koperasi.
H. Collector
cicilan.
I. Marketing
J. Bagian umum
D. Ketenagakerjaan
Tenaga kerja dalam KSP Artha Putra Mandiri, dibedakan atas dasar:
1. Status Pekerja
a. Pegawai tetap
c. Wiradha/Magang
pinjaman.
3. Proses Keputusan
Lalu nasabah setiap bulan harus membayar angsuran ssampai lunas serta
dan memberikan uang angsuran dan simpanan wajib, lalu bagian teller
bendahara.
BAB III
A. Bidang Kerja
Kecamatan Jatiasih Kota Bekasi Jawa Barat -Indonesia selama satu bulan,
dua puluh tiga hari kerja, yakni terhitung mulai pada tanggal 05 Februari
2018 sampai dengan 03 Maret 2018. Praktikan memiliki jadwal kerja dari
hari Senin s.d Sabtu, dimulai pukul 08.00 sampai dengan 16.00 WIB.
sebagai Kepala Divisi Marketing dan Ibu Sri Mundari dan memiliki jabatan
sebagai Bendahara.
register pinjaman dan jaminan, lalu melakukan verifikasi dan proses posting.
selama menjalani masa Praktik Kerja Lapangan pada bagian marketing adalah
sebagai berikut :
18
19
perusahaan.
register.
dana.
B. Pelaksanaan Kerja
Februari 2018 dan berakhir pada, Sabtu 03 Maret 2018. Praktikan dikenalkan
mendapat bimbingan teknis dari Bapak Yansyah Jefri Angga selaku Kepala
Divisi Marketing.
20
1. Menyebarkan brosur
2. Melakukan survey
3. Menagih angsuran
kendala tersebut bukan menjadi suatu penghalang yang berarti, akan tetapi
praktik, praktikan kurang paham dan teliti dalam mengerjakan tugas yang
diberikan.
lingkungan kerja karena adanya rasa segan dan malu untuk bertanya dan
3. Praktikan dituntut tugas yang yang diberikan selesai dengan cepat, tepat,
1. Komunikasi
yang baik maka suasana kantor yang baik dan nyaman akan ikut tercipta,
22
bertanya solusi untuk menyelesaikan suatu kendala tertentu dan bekerja sama
suatu proses yang dipergunakan oleh manusia untuk mencari kesamaan arti
2. Beradaptasi
dan karyawan.
Dalam hal ini Praktikan bekerja sama dengan praktikan lainnya untuk
BAB IV
PENUTUP
A. Kesimpulan
yang dapat praktikan jadikan pelajaran dimasa yang akan datang, seperti
23
24
B. Saran
dapat diterapkan lebih baik lagi. Saran-saran yang akan Praktikan berikan
b. Praktikan harus lebih disiplin, teliti dan bertanggung jawab pada saat
selama seminggu.
25
https://www.academia.edu/24506623/DASAR_DASAR_PEMASARAN/#
diakses pada tangga 18 Oktober 2018
26
LAMPIRAN
27
28
Lampiran 8. Lain-lain