Nama : Falhan Alfadhili

Kelas : Manajemen E

NPM : A10190125

Mata Kuliah : Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan

Tugas 10

kuis

1. Mengapa tidak semua organisasi yang memiliki pekerja itu memiliki serikat pekerja.
2. Sebutkan kekuatan, kelemahan, hambatan, tantangan yang dihadapi oleh serikat pekerja.
3. Penyebab masalah-masalah perburuhan yang terjadi di Indonesia dan cara mengatasinya.

Jawaban:

1. Karena tidak semua organisasi atau perusahaan kekurangan karyawannya atau

ketenagakerjaan dan tergantung kepada organisasi tersebut untuk mencapai tujuan yg
berbeda-beda.Bahkan pembentukan serikat pekerja dalam setiap perusahaan tidak bersifat
wajib.

2.
 Kekuatan serikat pekerja : adalah anggota, dengan sifat sukarela (menjadi
anggota) pekerja akan mendukung kuat setiap gerak dan aktifitas serikat
pekerjanya. Serikat pekerja juga harus bersifat permanen (organisasi yang
permanent) yaitu mempromosikan atau menyampaikan tuntutan yang bersifat
jangka panjang.

 Kelemahan serikat pekerja : adalah tidak mengembangkan solidaritas di antara

kelas buruh, tidak menjadi sarana sekolah bagi kaum buruh, tidak mendapatkan
bantuan dari sesama buruh di luar bila terjadi pelanggaran hak.
  Hambatan serikat pekerja : adalah belum maksimalnya fungsi dan struktur
Serikat Pekerja, kurangnya pemahaman dan kapasitas pengurus dalam
menggunakan strategi perundingan, kurangnya motivasi pengurus untuk
menyelesaikan permasalahan pekerja

 Tantangan serikat pekerja : adalah yang nantinya para pekerja akan mencari cara
agar dapat bertahan di dalam perusahaaan dengan upaya apapun karena mereka
tidak yakin untuk bisa berpindah pada pekerjaan lain. Jika mereka mampu pun,
serikat pekerja harus memberikan pelatihan yang dapat meningkatkan produktivitas
dan mutu kerja kepada para anggotanya. Dan sebenernya serikat kerja itu perlu d
adakan untuk pekerja maupun perusahaan.

3. Masalah Perburuhan Di Indonesia:

 Kualitas pekerja yang relatif rendah.
 Jumlah tenaga kerja yang banyak.
 Gaji pekerja yang rendah.
 Persebaran tenaga kerja yang belum merata.
 Pertumbuhan lapangan kerja yang lambat.

Cara Mengatasi Permasalahan:

 Mengadakan pelatihan kerja agar para calon tenaga kerja sudah memiliki ilmu
dan keterampilan yang dibutuhkan oleh para pencari kerja.
 Memperbanyak mendirikan Sekolah Menengah Kejuruan (SMK).
 Membuat kebijakan mengenai gaji tenaga kerja Indonesia.
 Mengembangkan sektor usaha-usaha informal di kawasan-kawasan terpencil.
 Mengembangkan usaha industri yang padat karya.