Talent Handbook

Pengantar
Selamat datang!
Fazztrack adalah program pelatihan dan penyaluran kerja untuk berkarir di bidang
teknologi. Pelatihan dan Penyaluran kerja ini didukung dengan adanya program Income
Sharing Agreement yang mana talent akan melakukan pembayaran setelah
menyelesaikan pendidikan/pelatihan dan tersalurkan kerja. Pelatihan yang saat ini kami
tawarkan adalah Fullstack Mobile, Fullstack Website, dan Backend DevOps.

Target Kompetensi yang perlu dicapai Talent:

1. Kompetensi Personal
● Komunikasi dan Koordinasi antar anggota tim
● Etika, mental dan mindset profesional di dunia pekerjaan
● Kemampuan berbicara dan membaca dalam bahasa Inggris (programming related)
● Personal Branding

2. Kompetensi Teknis (disesuaikan dengan kelasnya)

● Penguasaan Javascript Fundamental
● Pemahaman dan penguasaan penggunaan tool standar development
● Membuat aplikasi website & mobile dengan React/Native
● Membuat web server dengan Node & Express.js
● Membangun sistem infrastruktur cloud yang terotomasi dan deploying aplikasi
(DevOps)
● Membaca Dokumentasi dan memecahkan masalah secara mandiri

Target kompetensi lainnya yang perlu diperhatikan talent adalah Berusaha Sampai
Diterima Bekerja. Jika talent belum diterima bekerja, maka talent diwajibkan untuk
mengikuti seluruh rangkaian proses pelatihan dan penyaluran kerja.

Income Sharing Agreement (ISA)

Jika Anda sudah diterima bekerja, Anda mulai melakukan kewajiban Income Sharing
Agreement dimana Anda harus membayar sebesar Rp. 2.000.000/bulan selama 18 kali
atau 18 bulan dengan total Rp. 36.000.000, terhitung sejak pertama kali Anda
mendapatkan gaji, dengan status karyawan probation (percobaan), karyawan kontrak,

1
maupun karyawan tetap. Metode pembayaran menggunakan nomor Virtual Account atau
Autodebet sesuai kelasnya masing-masing.

Berikut Prosedur yang dilalui:

● Tanggal pembayaran sesuai dengan tanggal pemberian gaji Anda yang harus
diinfokan kepada Tim Hiring / Tim Penyalur Kerja. Maksimal pembayaran selama 30
hari setelah billing/tagihan diterbitkan.
● Anda akan dikirim billing/tagihan via e-mail pada saat pada saat Anda menerima gaji
pertama.
● Anda dapat melakukan pembayaran sesuai dengan billing yang telah diterima.
● Anda mendapatkan email konfirmasi pembayaran yang telah dilakukan
● Jika terjadi kendala, Anda dapat menghubungi CS Fazztrack (081132010888)

Durasi Pembayaran
● Kontrak pembayaran Income Sharing Agreement tidak sama dengan kontrak bekerja
dengan perusahaan rekanan / non rekanan.
● Apabila Anda mendapatkan pekerjaan sebagai karyawan kontrak yang terus
diperpanjang maupun karyawan tetap, selesaikan pembayaran Income Sharing
hingga lunas.
● Apabila Income Sharing belum lunas, terjadi pemecatan sepihak, probation (masa uji
coba bekerja) tidak lulus, kontrak kerja tidak diperpanjang, yang mengakibatkan Anda
tidak dapat bekerja, maka Income Sharing akan ditunda sementara. Anda akan
disalurkan kembali oleh Tim Hiring Fazztrack. Income Sharing akan berjalan kembali
dan dilanjutkan pembayarannya setelah Anda mendapatkan pekerjaan baru dengan
gaji yang baru.
● Anda wajib memberikan info kepada pihak Fazztrack, baik itu bagian Finance
ataupun bagian Tim Hiring, apabila sudah bekerja kembali agar cicilan Income
Sharing dapat dilanjutkan kembali.
● Anda WAJIB memberikan bukti atau lampiran Surat Pemutusan Kerja / Surat Resign
kepada bagian Finance.

2
Peralatan Tempur
Pelatihan ini akan dilakukan secara online dan membutuhkan beberapa hal agar Talent
bisa mengikutinya dengan baik sampai selesai. Berikut hal minimum yang harus dimiliki:
1. Laptop / Komputer
Laptop / Komputer dibutuhkan untuk pembelajaran serta pengerjaan tugas (membuat
website / aplikasi).
Spesifikasi minimum adalah sebagai berikut (semakin tinggi semakin bagus):
● RAM 4 GB (Fullstack Website) / RAM 6 GB (Fullstack Mobile)
○ Disarankan upgrade RAM jika memungkinkan
● Windows / Linux (disarankan Linux agar lebih ringan)
● Laptop / Prosesor ( jika menggunakan Komputer) keluaran paling lama tahun 2014
○ Untuk pengecekan, bisa search google dengan cari model laptop / prosesor
misal "Asus A455L" atau berkonsultasi dengan Admin yang memberikan
dokumen ini
● Minimum free storage hard disk sekitar 50GB (untuk membuat website / aplikasi
selamat pelatihan)

Laptop / Komputer juga akan di-install beberapa software yakni:

● Visual Studio Code (download disini)
● Postman (download disini)
● Browser (disarankan Google Chrome)
● Software lainnya akan diinstall seiring berjalannya pelatihan

Bagaimana jika tidak ada Laptop/Komputer, atau rusak sehingga tidak bisa
dipakai?
Jika Laptop/Komputer Anda tidak ada, atau rusak sehingga tidak bisa dipakai, mohon
maaf tidak bisa mengikuti pelatihan ini. Jika Anda punya saudara/kenalan yang
berbaik hati meminjamkan Laptop/Komputer, maka tidak masalah selama Anda bisa
menggunakannya secara rutin selama proses pelatihan dan penyaluran kerja.

Bagaimana jika Laptop/Komputer saya dipakai bersama dengan kakak / saudara /

orang tua?
Sebaiknya Laptop/Komputer Anda tidak digunakan bersama dengan orang lain,
karena Anda akan sangat banyak menghabiskan waktu di depan Laptop/Komputer.
Minimal Talent kita menggunakan Laptop/Komputer mulai dari jam 8 pagi - 5 sore,
bahkan banyak yang lanjut mengerjakan tugas hingga malam hari.

3
2. Handphone
Handphone dibutuhkan untuk berkomunikasi selama pelatihan hingga proses
penyaluran kerja. Terutama ketika dihubungi oleh perusahaan untuk melakukan tes /
interview kerja. Oleh karena itu, diharuskan handphone selalu berada di mode
berdering ketika terdapat notifikasi / WA / telpon (kecuali dalam keadaan tertentu,
seperti ibadah, tidur, atau kegiatan penting lainnya). Agar mudah dihubungi baik
ketika proses pelatihan maupun proses penyaluran kerja.

Aplikasi yang harus ada di handphone

● Discord (agar mudah berkomunikasi selama proses pelatihan, download disini)
● Email Client (sesuai email kalian, misal Gmail, agar mudah mengetahui jika
mendapat undangan tes / interview pekerjaan)

Bagaimana jika handphone saya dipakai bersama dengan kakak / saudara / orang
tua?
Jika memang belum punya dan harus memakai bersama dengan orang lain, maka
dipersilahkan dengan syarat bahwa Anda selalu berada dekat dengan handphone
dan bisa membalas/merespon dengan cepat jika ada pesan/telepon yang masuk,
terutama ketika proses hiring, pada jam-jam penting (pagi - sore, Senin - Sabtu).

3. Internet
Internet sangat dibutuhkan untuk proses pelatihan dan juga penyaluran kerja.
Minimum spesifikasi Internet agar pelatihan berjalan dengan baik adalah:
● Jika menggunakan seluler (kuota): minimal jaringan HSPA dan sejenisnya
● Jika menggunakan broadband / fiber: minimal 7mbps

Bagaimana jika saya belum ada internet fiber (misal Indihome) dan hanya pakai
kuota?
Tidak masalah, selama minimal jaringan di tempat Anda HSPA (di atas 7 mpbs).
Namun perlu diketahui bahwa jika Anda terus menggunakan internet kuota selama
pelatihan, maka kemungkinan uang yang dikeluarkan untuk membeli kuota akan
bertambah.

Bagaimana jika saya mengakses Internet dengan cara menumpang di tempat

saudara / teman / WiFi corner?
Tidak masalah, selama sesuai minimal jaringan di atas, tidak mengganggu proses
pelatihan / pencarian kerja, serta dapat diakses dengan mudah. Misal gangguan /
halangan yang mungkin terjadi jika menumpang akses Internet:

4
 ● Berisik karena berada di pinggir jalan (tidak bisa fokus ketika mendengarkan
materi, atau proses interview pekerjaan)
● Sering dapat gangguan (baik dari teman, atau saudara, sehingga menyebabkan
kurang fokus dalam mendengarkan materi atau mengerjakan tugas)
● Termasuk area yang terdampak PPKM dan sejenisnya (sehingga tidak bisa ke
tempat penyedia Internet karena jalan ditutup, atau harus mempunyai izin
tertentu)

4. Lingkungan
Sebenarnya tidak diperlukan lingkungan khusus untuk mengikuti pelatihan ini, Anda
sangat bisa mengikuti pelatihan ini di rumah masing-masing. Hanya saja ada
beberapa himbauan terkait lingkungan agar proses pelatihannya nanti bisa berjalan
dengan lancar:
● Diusahakan tidak berisik sehingga dapat mengganggu proses pelatihan Anda
● Diusahakan mencari opsi tempat kedua jika seumpama rumah kalian sedang
terjadi pemadaman PLN, atau sedang gangguan Internet
● Khusus untuk proses pencarian kerjanya nanti (interview / tes online yang
memperlihatkan wajah), diusahakan mencari tempat yang tidak berisik, serta
memiliki latar belakang (background) yang polos agar terlihat lebih profesional

5
Proses Belajar
Poin Umum Proses Belajar
Berikut hal-hal yang harus Anda pahami, berkaitan dengan proses belajar.
1. Metode belajarnya disimulasikan seperti bekerja, dimana ketika bekerja, kita akan
diminta untuk membuat sesuatu dalam rentan waktu tertentu (deadline). Oleh karena
itu, akan banyak tugas diberikan untuk mensimulasikan tugas yang didapatkan ketika
bekerja nanti.
2. Metode belajarnya bersifat mandiri terbantu, maksudnya akan diarahkan untuk
menyelesaikan tugas dan masalah secara mandiri (seperti sedang bekerja), namun
ada trainer yang siap membantu jika kesulitan.
3. Metode belajarnya tidak seperti sekolah atau lembaga kursus biasa yang akan
dipandu dari awal hingga akhir. Melainkan akan diberikan materi tentang teknologi A,
lalu diminta membuat proyek dengan teknologi A tersebut. Cara ini lebih efektif untuk
menguasai materi tersebut dan terbukti dengan ratusan Talent kita sebelumnya.
4. Proses belajar dalam satu hari memakan waktu yang banyak, dimulai dari pagi hingga
sore, bahkan malam hari. Oleh karena itu mohon diinformasikan dengan baik kepada
orang di sekeliling Anda.
5. Proses belajar mungkin akan sangat sulit, terutama bagi yang baru belajar
programming. Namun para trainer akan siap membantu dengan memberikan materi
tambahan / ulang jika Anda mengkomunikasikan kesulitan Anda
6. Definisi lulus di pelatihan ini adalah diterima kerja. Sehingga jika belum diterima
kerja, maka wajib mengikuti kegiatan tambahan setelah pelatihan, seperti Kelas
Tambahan & Quiz Hiring, serta Mengulang Kelas.

Mekanisme Penyampaian Materi

Mekanisme penyampaian materi secara umum adalah sebagai berikut:
1. Penyampaian materi (teori) dengan Slide
Pada sesi ini, trainer akan menyampaikan teori-teori dasar mengenai yang sedang
dipelajari sebelum lanjut ke sesi praktikal. Untuk materi personal, kemungkinan ada
praktikal dan juga tidak, tergantung dengan materinya.
2. Penyampaian praktik dengan membuat kode secara bersama-sama (live coding,
khusus untuk kelas teknikal / pemrograman)
Pada sesi ini, trainer akan menunjukan contoh praktik penggunaan materi yang
sedang dipelajari. Dimulai dari tahap tertentu (biasanya instalasi), hingga
penerapannya dan menghasilkan sesuatu (proyek, atau fitur baru).

6
Silabus Materi
Adapun materi yang akan dipelajari selama bootcamp adalah (tersusun secara urutan
waktu dipelajari) :
Materi Teknikal
1. Algoritma & Flowchart
2. HTML & CSS (Responsive Web)
3. JavaScript
4. Git & GitHub
5. Node.js & Express.js
6. AWS
7. React Native
8. React.js
9. Redux
10. Next.js
11. Team Project
12. Agile & Scrum

Materi Personal Development

1. Self Identification & Growth Mindset
2. Public Speaking (online basis)
3. Self Management vs Time Management
4. Reflection and Life Plan
5. Stress - Work Related
6. Personal Branding & CV
7. Recruitment Journey & Interview

Ulang Kelas (Boleh & Gratis)

Mengulang kelas adalah proses mengulang kelas di batch yang akan datang, dengan
trainer yang sama ataupun berbeda (tidak boleh request).

Talent yang Mengulang Kelas

Beberapa kriteria untuk Talent yang mengulang kelas adalah sebagai berikut:
1. Talent yang sedang sakit cukup keras, dan membutuhkan istirahat beberapa minggu
(atau lebih). Harap segera menghubungi trainer jika mengalami poin ini.
2. Talent yang sudah selesai masa revisinya, namun masih banyak persyaratan proyek
yang belum selesai, serta dengan tambahan referensi dari trainer kelas. Poin ini akan
disampaikan oleh trainer kelas.

7
Mekanisme Mengulang Kelas
1. Mengulang kelas tidak dikenakan biaya tambahan apapun
2. Mengulang kelas bisa dengan trainer yang sama ataupun tidak
3. Mengulang kelas bisa dimulai dari pertengahan pelatihan saat ini (sebelum pelatihan
sebelumnya selesai), atau menunggu beberapa minggu setelah pelatihannya selesai.
Hal ini dikarenakan menyesuaikan dengan batch saat itu.
4. Harus mengikuti semua agenda kelas dari awal hingga akhir
5. Tidak bisa di tengah-tengah kelas ulang ingin melamar pekerjaan
6. Meskipun sudah menguasai materi tertentu di kelas tersebut, tetap harus mengikuti
materi dan presentasi yang diminta

8
Kriteria Penilaian
Presentasi Proyek
Presentasi Proyek adalah kegiatan mingguan, dimana Anda akan melaporkan hasil
pekerjaan selama satu minggu terakhir. Mulai dari memperkenalkan proyek yang sedang
dikerjakan, demo proyek, hingga membahas kodingan yang dibuat (untuk mengecek
kualitas coding). Selanjutnya akan ada pertanyaan serta feedback dari Trainer Teknikal
maupun Trainer Personal.

Kriteria Penilaian Teknikal

Kriteria penilaian teknikal dilihat dari seberapa banyak persyaratan (requirement) yang
bisa diselesaikan dalam minggu tersebut. Setiap minggu mempunyai persyaratannya
masing-masing. Beberapa minggu akan membuat proyek baru, beberapa minggu yang
lain akan meneruskan dari proyek yang sebelumnya (menambah fitur).

Kriteria Penilaian Personal

Kriteria Penilaian Personal bertujuan untuk melihat progress/penurunan yang Talent
lakukan setiap minggunya setelah mendapatkan materi technical maupun materi
personal. Progress tersebut dapat dilihat dari beberapa kegiatan, diantaranya presentasi
project setiap minggu, serta evaluasi materi soft skill coaching. Setiap progress akan
disampaikan melalui personal report. Progress maupun penurunan akan diberikan
feedback, sehingga Talent dapat mengambil langkah untuk memperbaiki,
mempertahankan serta meningkatkan kemampuannya setiap minggu.

Pengambilan Nilai Teknikal

Nilai diambil dari presentasi Talent dan keadaan proyek saat itu. Artinya, jika sebelumnya
sudah menyelesaikan tugas, namun pada saat presentasi terdapat error di proyek, maka
nilainya akan sesuai yang ada saat presentasi. Hal ini juga mensimulasikan ketika
bekerja, bahwa yang terlihat pada saat rapat mingguan adalah hasil pekerjaan yang bisa
diperlihatkan saat itu. Jika saat itu hasil pekerjaannya terlihat kurang bagus, maka
anggota tim yang lain akan menilai hasil kerja kita kurang bagus, walaupun satu hari
sebelum rapat kerjaan kita bagus, namun yang terlihat adalah saat rapat (outputnya).
Oleh karena itu akan terus diarahkan oleh Trainer Teknikal untuk "push" ke GitHub hasil
pekerjaan kita, agar jika terjadi sesuatu, bisa kembali ke "commit" sebelumnya.

Pengambilan Nilai Personal Development

Nilai diambil melalui presentasi project Talent setiap minggu. beberapa aspek yang
dinilai melalui kegiatan presentasi di antaranya:

9
Personal Report
Personal Report adalah dokumen (Spreadsheet) yang berisi kumpulan nilai Anda dari
awal hingga akhir. Di dalamnya terdapat:
● Nilai teknikal
● Komentar teknikal (oleh Trainer Teknikal)
● Komentar personal (oleh Trainer Personal)
● Missing Point (persyaratan yang belum terpenuhi pada minggu tersebut)
Anda akan mendapatkan personal report pada minggu 3-4. Mohon disimpan baik-baik
dan selalu cek terutama ketika selesai presentasi. Agar Anda mengetahui jika nilai Anda
belum memenuhi standar.

Standar Nilai untuk Masuk Proses Penyaluran Kerja

Untuk masuk ke proses penyaluran kerja, dibutuhkan standar nilai average (gabungan
nilai minggu pertama-terakhir) adalah 75 atau B. Standar ini dibuat dengan melihat
kebutuhan di dunia pekerjaan, sehingga dapat disimpulkan bahwa jika Anda belum
memenuhi standar, maka Anda kurang bisa masuk dunia industri (bekerja).

Mekanisme Revisi
Walau yang dilihat adalah nilai average dari semua minggu, Anda tetap diharuskan untuk
berupaya mengejar nilai minimum tersebut di setiap minggu. Artinya jika ada nilai Anda

10
di minggu tertentu masih di bawah standar (di bawah 75), maka diharapkan langsung
menghubungi Trainer Teknikal untuk konsultasi terkait proses revisi minggu tersebut.
Jika sampai akhir pelatihan masih banyak nilai Anda yang di bawah standar (di bawah
75), maka Anda akan diberikan waktu 2 minggu untuk revisi (dimulai dari presentasi
terakhir). Silahkan konsultasi dengan Trainer Teknikal untuk bisa membantu Anda lebih
cepat dalam proses revisi.
Namun jika hingga durasi revisi habis nilai Anda masih belum memenuhi standar, akan
diberikan beberapa pilihan (kelas tambahan atau kelas ulang) yang akan dijelaskan di
halaman berikutnya.

11
Detail Peraturan
1. Pre-Bootcamp
● Talent tidak sedang dalam masa bekerja. Jika sedang bekerja, diwajibkan
mengundurkan diri dan wajib fokus mengikuti bootcamp.
● Talent tidak sedang dalam masa sekolah atau kuliah. Wajib sudah lulus SMA/K.
Jika sedang dalam masa kuliah, wajib diatas semester 8 dan sudah
menyelesaikan skripsi. Mahasiswa dibawah semester 8, diwajibkan untuk cuti
kuliah sebanyak dua semester berturut-turut (dengan menyertakan bukti surat cuti
resmi dari universitas).
● Jika Talent memilih tidak melanjutkan kuliahnya, diwajibkan mengurus surat
pengunduran diri secara resmi dari universitas.
● Talent tidak dibolehkan melanjutkan atau memulai kuliah selama kontrak Income
Sharing Agreement berjalan.
● Talent menyiapkan dokumen-dokumen yang perlu dikirimkan ke alamat Fazztrack:
Ijazah Asli Terakhir, Surat Jaminan Orang Tua, dan Surat Kuasa Autodebet
(template akan diberikan setelah lolos seleksi).
● Talent mengisi form https://bit.ly/DataSiswaFazztrack sebelum mendapatkan Surat
Perjanjian Kerjasama.
● Surat Perjanjian Kerjasama diberikan maksimal H+7 setelah Talent menyetujui
syarat dan ketentuan bootcamp. Talent diperbolehkan memahami isi ataupun
berdiskusi dengan orang tua. Jika ada pertanyaan, silakan hubungi narahubung
terkait.
● Acara penandatanganan Surat Perjanjian Kerjasama dihadiri oleh talent dan
seorang saksi. Saksi adalah penjamin dalam Surat Jaminan Keluarga/orang
tua/kakak kandung/kerabat dekat.
● Talent diwajibkan mengirim dokumen-dokumen yang diperlukan sebagai syarat
mengikuti Bootcamp Fazztrack sejak hari H pemberian kontrak sampai maksimal
H+2 penandatanganan kontrak.

2. Proses Bootcamp
● Bootcamp akan berlangsung dari hari Senin-Jumat pukul 09.00-17.00 WIB. Setiap
kelas akan didampingi oleh satu Technical Trainer dan satu Talent Success.
Keduanya adalah Trainer dengan keahlian masing-masing.
● Talent diperkenankan berkonsultasi dengan semua Trainer pada jam kerja
tersebut. Jika pertanyaan diberikan di luar jam kerja, akan menjadi hak trainer
untuk membalasnya tepat waktu (fast-respond) atau keesokan harinya

12
 (slow-response). Talent diperkenankan meminta konsultasi melalui Zoom ataupun
Discord.
● Jadwal setiap minggu akan diberikan di awal minggu (Senin atau Kamis).

Contoh Jadwal Mingguan dari Trainer

● Kelas materi, Daily Standup, ataupun presentasi project akan diberikan melalui
Zoom. Link akan diberikan beberapa menit sebelum kelasnya dimulai dalam
group Discord kelas.
● Talent diwajibkan untuk mengikuti semua kegiatan yang diberikan Bootcamp
Fazztrack (kehadiran 100%)
● Toleransi absensi dapat diberikan dengan keadaan berikut:
a. Jika Talent sakit, diwajibkan memiliki surat keterangan dokter.
b. Jika Talent tertular COVID-19 atau kontak erat dengan keluarga yang tertular
COVID-19, diwajibkan memberikan surat keterangan hasil Swab Antigen/PCR.
c. Jika Talent mengalami keadaan memaksa (misalnya banjir, badai, gempa bumi,
tanah longsor, bencana alam lainnya, peperangan, huru-hara, demonstrasi
massa), diwajibkan mengabarkan secepat mungkin dan maksimal 7 hari
setelah keadaan tersebut terjadi.
d. Jika memiliki kegiatan di luar bootcamp di satu hari tertentu, Talent diwajibkan
menyesuaikan kegiatannya dengan jadwal bootcamp yang sudah diberikan,
sehingga Talent tetap bisa mengikuti kelas dan tidak absen.
e. Talent tidak diperkenankan untuk menyampaikan izin secara mendadak
(misalnya beberapa jam sebelum kelas materi atau presentasi).
f. Talent wajib memberikan bukti foto atau video kepada Talent Success
dan/atau Technical Trainer sebagai bentuk dokumentasi absensi.
● Talent Success akan menelepon orang tua ataupun nomor hubung lainnya jika
Talent tidak memberi kabar lebih dari tiga hari.

13
 ● Surat Peringatan diberikan jika Talent tidak mampu berkoordinasi dan kooperatif
selama proses mediasi berlangsung.
● Proses pembelajaran dilakukan secara intensif, diharapkan Talent fokus dan
memprioritaskan kelas bootcamp hingga proses penyaluran kerjanya. Talent tidak
diperkenankan sambil bekerja (ataupun melakukan pekerjaan lepas/freelance),
dan melanjutkan kuliah.
● Selama Talent belum mendapat pekerjaan, Talent dianggap belum lulus,
sehingga wajib mengikuti semua kegiatan yang diadakan termasuk kelas
tambahan.

Proses Hiring / Penyaluran Kerja

Prosedur Mengikuti Proses Penyaluran Kerja:
1. Talent diwajibkan untuk membuat Curriculum Vitae dalam website Fazztrack. Talent
Success akan memberikan materi, mengarahkan, dan memberikan revisi terkait CV
tersebut. Selain itu, Talent juga diperkenankan membuat CV lain/CV pribadi dan
berkonsultasi dengan Talent Success.
2. Talent diwajibkan menyelesaikan semua project sebagai Portofolio yang akan
melengkapi isi Curriculum Vitae.
3. Syarat nilai minimum untuk masuk ke Proses Penyaluran Kerja adalah B.
4. Jika Talent belum mencapai nilai minimum, diwajibkan menyelesaikan/merevisi
project dalam kurun waktu tiga minggu terhitung setelah presentasi project terakhir.
5. Jika Talent tidak mampu menyelesaikan project ataupun mendapatkan nilai minimum,
Talent diwajibkan mengikuti kelas ulang pada batch berikutnya.

Pengiriman Curriculum Vitae (CV) dan Profil Talent

● Profil Talent yang telah disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, akan dikirimkan
setiap hari di jam kerja pada umumnya
● Setiap Talent akan menerima pemberitahuan melalui email masing-masing bahwa CV
Anda telah disalurkan ke perusahaan rekanan Fazztrack.
● Perusahaan rekanan Fazztrack akan mengecek beberapa rekomendasi yang sudah
dikirimkan oleh Tim Hiring Fazztrack dengan segera.

Tes dari Perusahaan Rekenan

● Profil Talent Fazztrack (CV) yang sudah dikirimkan sebelumnya dan sesuai dengan
kualifikasi yang dibutuhkan, akan dihubungi lebih lanjut oleh perusahaan rekanan
Fazztrack melalui email, telephone, LinkedIn dst.
● Setelah dihubungi oleh perusahaan rekanan Fazztrack, akan dijadwalkan untuk tes
dan interview lebih lanjut.

14
Pemberitahuan Offering Letter / Kontrak
● Beberapa hal yang perlu diperhatikan dan dipastikan kembali sebelum menyetujui
offering letter atau tandatangan kontrak kerja dengan perusahaan adalah Detail Hak
dan Kewajiban, Gaji, Status Karyawan, Teknis Kerja (WFH/WFO, jam kerja, fasilitas
penunjang kerja, dll)
● Setelah memastikan kembali akan hak dan kewajiban pada offering letter yang telah
diberikan sebelumnya, pastikan untuk segera memberikan informasi baik melalui WA,
Email dll kepada HRD atau perwakilan dari perusahaan rekanan Fazztrack yang telah
menghubungi Anda sebelumnya dengan baik dan tetap sopan.
● Apabila Anda tidak berkenan untuk mengambil offering letter yang telah diberikan
sebelumnya dengan banyak pertimbangan (plus & minus), alangkah baiknya tetap
memberikan informasi baik melalui WA, Email dll kepada HRD atau perwakilan dari
perusahaan rekanan Fazztrack yang telah menghubungi Anda sebelumnya dengan
baik dan tetap sopan.

Kelas Tambahan & Quiz Hiring (Wajib)

Sebagaimana disampaikan sebelumnya, bahwa definisi lulus di pelatihan ini adalah
diterima kerja. Ada kegiatan-kegiatan yang wajib Anda ikuti, yang membantu Anda
meningkatkan kemampuan agar bisa segera diterima kerja. Kegiatan tersebut adalah
kelas tambahan dan quiz hiring.

Mekanisme Kegiatan Tambahan

● Kelas Tambahan, Quiz Hiring dan kegiatan lainnya termasuk dalam Kegiatan
Tambahan
● Kegiatan Tambahan bersifat gratis (tidak memerlukan biaya), dan tidak akan
mempengaruhi besar cicilan yang harus dibayar
● Kegiatan Tambahan wajib Anda ikuti (termasuk tugas yang diberikan, jika ada)
● Jika tidak bisa hadir atau mengerjakan tugas dengan suatu alasan, wajib
mengabarkan ke Admin Tim Hiring dengan menyertakan bukti. Adapun izin yang
diperbolehkan adalah
○ Sakit (dengan bukti surat sakit dari dokter)
○ Sedang proses hiring (dengan bukti undangan tes / interview)
○ Hal urgensi lainnya (kematian, vaksinasi)
● Jika tidak mengikuti kegiatan tambahan dan tidak mengabarkan ke Admin Tim Hiring,
atau izin yang diberikan bukan termasuk hal yang bersifat penting, atau tidak
mengerjakan tugas pada kegiatan tambahan tersebut, maka dianggap tidak
mengikuti kegiatan tambahan.

15
● Jika beberapa kali tidak mengikuti kegiatan tambahan, akan dikenakan sanksi berupa
prioritas penyaluran kerjanya berkurang (tetap disalurkan bekerja, hanya saja lebih
jarang dibanding talent lain yang lebih rajin mengikuti kegiatan tambahan).
● Waktu pelaksanaan serta mekanisme masing-masing Kegiatan Tambahan akan
diinformasikan di Grup WA proses hiring, pada beberapa hari sebelumnya, atau pada
hari diadakannya kegiatan tersebut. Bergantung kepada jenis kegiatannya (kelas,
quiz, atau lainnya).

Quiz Hiring
● Quiz Hiring adalah kegiatan mingguan mengerjakan soal yang bersumber dari soal
masuk perusahaan asli (kecuali tertulis di soal), dengan berbagai penyesuaian (agar
terjaga kerahasiaan perusahaan tersebut). Mekanisme Quiz Hiring juga diusahakan
sama dengan soal aslinya, termasuk kalimat penjelasan, durasi pengerjaan, dan
ketentuan yang ada di soal.
● Soal diberikan di grup WhatsApp hiring masing-masing track. Anda diberi waktu
beberapa hari untuk mengerjakan soal. Beberapa hari setelahnya akan ada Live
Zoom mengenai pembahasan pengerjaan quiz yang diberikan sebelumnya,

Kelas Tambahan
● Kelas Tambahan adalah kelas yang diberikan saat proses hiring, yang membahas ilmu
tertentu seputar pemrograman. Pengadaan Kelas Tambahan bergantung dengan
program yang tersedia saat itu, atau kebutuhan tinggi mengenai suatu teknologi yang
diminta oleh perusahaan rekanan.
● Mekanisme diadakannya Kelas Tambahan akan menyesuaikan dengan
masing-masing kelas. Biasanya Anda diberikan waktu untuk registrasi ( jika kelasnya
opsional) atau akan langsung diinformasikan mengenai jadwal Kelas Tambahan yang
akan hadir dalam waktu dekat.
● Di dalam Kelas Tambahan akan terdapat penyampaian materi dan juga pengerjaan
tugas. Anda diharuskan mengikuti keduanya. Khusus untuk mengikuti penyampaian
materi secara Live, jika terdapat izin yang bersifat penting seperti tertulis di poin
Mekanisme Kegiatan Tambahan di atas maka Anda diperkenankan izin, dengan
selanjutnya diberikan keharusan untuk melihat rekaman dari kelas tersebut.
● Untuk tugas dari Kelas Tambahan, Anda tetap harus mengerjakannya dalam durasi
yang diberikan, atau melewati durasi yang diberikan jika terdapat izin yang bersifat
penting seperti poin Mekanisme Kegiatan Tambahan di atas. Hal ini agar Anda
mendapatkan prioritas untuk penyaluran kerja pada bidang yang dipelajari di Kelas
Tambahan tersebut.

16
Ketentuan Penalti
● Apabila Talent menghilang/tidak ada kabar, tidak menyerahkan CV sesuai dengan
jangka waktu yang telah ditentukan, tidak menyelesaikan bootcamp sesuai
ketentuan, tidak mengikuti prosedur penyaluran kerja dan pembayaran Income
Sharing Agreement, maka Pihak Fazztrack akan melakukan teguran secara lisan
● Apabila Talent menghilang/tidak ada kabar, tidak menyerahkan CV sesuai dengan
jangka waktu yang telah ditentukan, tidak menyelesaikan bootcamp sesuai
ketentuan, masih tidak menyerahkan CV sesuai dengan jangka waktu yang telah
ditentukan, tidak mengikuti prosedur penyaluran kerja dan pembayaran Income
Sharing Agreement, maka Pihak Fazztrack setelah dilakukan peneguran, maka akan
mengirimkan Surat Peringatan resmi secara tertulis
● Apabila setelah dikirimkan Surat Peringatan resmi secara tertulis dan talent masih
tidak memberikan kabar, tidak menyerahkan CV yang diminta, tidak mengikuti
prosedur penyaluran kerja dan pembayaran Income Sharing Agreement dalam
jangka waktu 5 (lima) hari kerja, maka Pihak Fazztrack akan melanjutkan dengan
Surat Peringatan kedua secara resmi
● Apabila setelah dikirimkan Surat Peringatan kedua secara resmi dan Talent masih
tidak mampu berkomunikasi dan tidak mampu bekerja sama dalam jangka waktu 5
(lima) hari kerja, maka Pihak Fazztrack akan melanjutkan dengan Surat Peringatan
ketiga / Terakhir secara resmi, yang kemudian akan ditembuskan kepada pihak
Orangtua (wali) / Keluarga talent untuk diberitahukan permasalahan hukum yang
terjadi
● Jika pelanggaran masih terus berjalan hingga Surat Peringatan Ketiga, Fazztrack
berhak mengeluarkan Talent dengan adanya kewajiban ganti rugi / penalti.
Dalam kurun waktu Bulan Pertama sebesar Rp. 12.000.000,00 (dua belas juta rupiah).
Dalam kurun waktu Bulan Kedua sebesar Rp. 24.000.000,00 (dua puluh empat juta
rupiah).
Dalam kurun waktu Bulan Ketiga sebesar Rp. 36.000.000,00 (tiga puluh enam juta
rupiah).
● Penalti juga termasuk dan berlaku ketika Talent mengundurkan diri di tengah
bootcamp.

17