Anda di halaman 1dari 3

Data Yang diperlukan untuk kelengkapan dokuen UKL-UPL:

1 Bagaimana Pengelolaan limbah B3, perlu penjelasan lebih lanjut mengenai rencana kerjasama
dengan pihak ke-3 selaku pengumpul limbah B3 dimaksud?
2 isi tabel dibawah ini sesuai dengan domisili para pekerja. Tenaga kerja local adalah tenaga kerja
yang berdomisili di pekanabru sedangkan non lokal diluar dari pekanbaru

Jumlah
No. Tenaga Kerja Keterangan Local/Non Local
(Orang)
1. Project Manager 1 Sipil + Arsitek
2. Chief Officer 1 Sipil + Arsitek
3. Chief of Electrical 1 Electrical
4. Administration 1 ADM / Accounting
5. Keuangan 1 ADM / Accounting
6. Surveyor 1 Survey
7. Electrical Supervisor 1 Electrical
8. Mechanical Supervisor 1 Mechanical
9. Drafter 1 Drafter Autocad
10. Driver 1 Pengemudi
11. Unskill Labour 22 -
Jumlah
No. Posisi Tenaga Kerja 45 Jumlah Spesifikasi Local/Non Local
(Orang)
Kegiatan Showroom dan Bengkel
1 Kepala Cabang 1 S1
2 Kepala Bengkel 1 S1
3 Supervisor 4 SMA-S1
4 Service Advisor 2 SMK dan S1
5 Kepala Regu 2 SMK
6 Mekanik 16 SMK dan S1(1 org)
7 Gudang Bahan 1 SMA
8 Gudang Spart Part 5 SMA dan SMK
9 Salesman 23 SMA-S1
10 Gudang Unit 2 SMA-D1
11 Driver 2 SMA
12 Administrasi 7 SMA-D3
13 Kasir 2 SMA
14 Security 6 SMA
Jumlah 74
Kegiatan Body Repair
15 Manager 1 S1
16 Service Advisor 1 SMK
17 Foreman 1 SMK
18 Administrasi 3 SMA-D3
19 Teknisi Body Repair 9 SMA
Jumlah 15
3 Pelaporan
Total 89
tenaga kerja
ke Dinas tenaga Kerja pekanbaru
4 Sertifikat tanah lokasi kegiatan
5 Data jumlah penjualan mobil (berdasarkan rata-rata penjualan mobil selama ini dari 2015 sd
2020).
6 Data jumlah layanan/service bengkel kepada pelanggan dan rencana kapasitas pelayanan yang
diberikan (berapa jumlah mobil yang dilayani);
7 Jumlah tenaga kerja yang dilakukan pemutusan hubungan kerja;
8 Data log book jumlah dan jenis limbah B3 yang masuk dan keluar dari TPS limbah B3
9 Jabatan : Kawil apakah yang dimaksud adalah kepala wilayah? Agar tidak disingkat.
10 Apakah Sdr. Santoni sebagai Kawil berada di bawah atau menggantikan Moh. Fatoni sebagai
Direktur Cabang/ Perwakilan (Lampiran Legalisasi SIUP tahun 2020)?
11 Apakah air limbah dari kantin dan bengkel tidak dikelola? Jika dikelola seperti apa
12 Berapa banyak sumur resapan yang sudah dibuat?
13 genset yang dicadangkan sebanyak 1 (satu) unit. Berapa kVa gensetnya? Dan tinggi cerobong
genset?
14 mengingat kegiatan ini adalah bengkel dan body repair mobil, maka akan terjadi ceceran oli dari
aktivitas tersebut sehingga diperlukan pengelolaan dengan membuat oil trap untuk menampung
ceceran oli agar tidak mencemari lingkungan. Apakah sudah ada oil trap? Jika belum apa yang
dilakukan jika terjadi ceceran oli?
15 Agar dicantumkan :
a. Luas lahan parkir dan kapasitas SRP untuk roda 2 dan roda 4;
b. Luas RTH;
c. Kapasitas IPAL/septik tank;
d. Jumlah dan kapasitas grease trap;
e. Sumur resapan dan lubang resapan biopori;
f. Kapasitas TPS domestik;
g. Kapasitas TPS limbah B3;
h. Kapasitas daya listrik dari PLN;
i. Kapasitas genset dan tinggi cerobong genset;
j. Ukuran ruangan genset;
k. Jumlah dan jenis APAR;

16 Luas Pemanfataan bangunan


No. Uraian Luas M2
1 Showroom
2 Gudang
3 Workshop
4 kantor
5 Ruang tunggu
6 kantin
7 Toilet
8 dll
Jumlah
17 Luas Pemanfaatan Lahan

N Uraian Luas
o. (M2)
1 Bangunan Utama (Showroom, Bengkel,
kasir, kantor, genset, toilet dan gudang
dan lain-lain)
2 Pos Security
3 Lahan Parkir roda 4
4 Lahan Parkir roda 2
Jumlah

Anda mungkin juga menyukai