SOAL UJIAN AKHIR SEMESTER MATA KULIAH

PENGEMBANGAN ORGANISASI
DOSEN PENGAMPU: RAMADHANIAH S. Gz., M.P.H
WAKTU : 60 MENIT

SOAL:
1. Sebutkan dan Jelaskan 5 aktor yang memainkan peran dalam perubahan menurut Berger
Tahun 1994 !

2. Tipe-tipe Perubahan dalam Organisasi ada 3, yaitu Developmental change, Transitional

change, dan Transformasional change. Jelaskan makna dari tipe perubahan organisasi
tersebut:
a. Developmental change
b. Transitional change
c. Transformasional change

3. Alasan orang menolak perubahan ada 8 alasan. Sebutkan 5 saja dari 8 alasan-alasan
tersebut.

4. Sebutkan dan jelaskan 3 cara dalam mengelola perubahan dalam organisasi menurut
Ivancevich dan Matteson, Tahun 1999!

5. Konflik dilihat dari posisi seseorang dalam struktur organisasi disebut konflik intra
keorganisasian. Winardi membagi konflik menjadi empat macam. Sebutkan ke empat
macam konflik tersebut !