Muhammad Faiz Hanni / 1101621051

Nina Nuria Khalisha / 1101621027

Kelompok 19 (TP B)

Mata Kuliah Landasan Teknologi Pendidikan

Tes Penguasaan TIM 21

1. Apa saja peran dan kontribusi TP yang penting dalam lingkup persekolahan,
berikan contoh konkritnya!

Jawab :

Peran Teknologi Pendidikan dalam lingkup sekolah yaitu berusaha memecahkan dan
memfasilitasi pemecahan masalah belajar dalam proses pembelajaran. Perkembangan
teknologi internet pun tak luput dimanfaatkan untuk pendidikan. Banyak sekali Web
pendidikan di temukan di internet. Peran teknologi pendidikan di internet untuk pendidikan
sangat besar sekali. Salah satu contoh Web pendidikan yaitu Jaringan Pendidikan
Nasional (Jardiknas) yang diselenggarakan oleh Pustekom. Jardiknas menyediakan
berbagai macam pilihan program, misalnya untuk program pembelajaran SD, SMP, SMA,
dan SMK, serta program lainnya. Jardiknas juga menyediakan layanan untuk pembelajaran
secara on-line, dimana pebelajar melakukan kegiatan belajarnya dengan memanfaatkan
internet dan test dilakukan secara on-line dimana pebelajar akan langsung memperoleh
umpan balik secara langsung.
Selain yang telah diuraiakan di atas, peran teknologi pendidikan di Indonesia adalah
perannya di sekolah dan pelaksanaan kurikulum. Peran teknologi pendidikan di sekolah
adalah pada pengelolaan dan pemanfaatan media dan sumber belajar. Beberapa
sekolah yang maju telah menggunakan prinsip-prinsip teknologi pendidikan dalam
mengelola dan memanfaatakan media dan sumber belajar. Peran teknologi pendidikan
di kurikulum adalah terletak pada desain sistem pembelajaran dan pelaksanaan
pembelajarannya. Pada desain sistem pembelajaran adalah bagaimana menciptakan proses
pembelajaran yang efektif dan efisien.

Peran teknologi pendidikan pada pelaksanaan kurikulum pada saat ini yang
menerapkan Kurikulum Tingkat Satuan Pelajaran (KTSP) adalah pada pemanfaatan
media dan sumber belajar serta pada cara tingkat pencapaian ketuntasan belajar. Pada
pencapaian tingkat ketuntasan belajar yang biasa disebut dengan KKM (Kriteria
Ketuntasan Minimal) adalah menggunakan program pengayaan dan remedial yang
menggunakan prinsip belajar berprograma dalam hal test. Yaitu, dimana para
pebelajar yang belum menguasai sesuai dengan kriteria tertentu harus melakukan remidial,
dan bagi siswa yang telah menguasai sesuai dengan kriteria tertentu diadakan pengayaan.
2. Apa saja kontribusi penting TP dalam lingkup ke-diklatan/organisasi, jelaskan
dengan memberikan contoh!

Jawab :

Peran Teknologi Pendidikan dalam lingkup ke-diklatan/organisasi yaitu salah satunya

meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM). Werther dan Davis dalam Moekijat
(2010: 5) menyebutkan definisi sumber daya manusia sebagai orang-orang yang siap, mau,
dan mampu memberi sumbangan kepada tercapainya sasaran organisasi. Daya dapat
diatikan sebagai kemampuan, tenaga, atau kekuatan, jadi sumber daya manusia berkaitan
dengan segala hal yang bersumber dari manusia baik berupa tenaga, kekuatan, ide, dan
kemampuan lainnya. Dalam suatu organisasi, sumber daya manusia menjadi salah satu
faktor penentu tercapainya tujuan organisasi tersebut. Oleh karena itu, diperlukan
pengelolaan akan sumber daya manusia yang baik sehingga dihasilkan anggota organisasi
yang berkualitas prima. Teknologi Pendidikan bukan hanya untuk sebatas proses belajar di
kelas tetapi juga proses belajar di organisasi dan pelatihan.

Contohnya :

1) Memfasilitasi belajar melalui proses merancang, mengembangkan, memanfaatkan,

mengelola, dan mengevaluasi sumber-sumber belajar;
2) Memecahkan permasalahan belajar dengan memadukan berbagai bidang keilmuan
secara terintegrasi;
3) Memecahkan masalah belajar pada manusia secara menyeluruh dan serempak, dengan
memperhatikan dan menkaji semua kondisi dan saling berkaitan diantaranya;
4) Menggunakan teknologi sebagai proses dan produk untuk membantu memecahkan
masalah belajar;
5) Memberikan pilihan pemecahan permasalahan kinerja organisasi secara sistematis
melalui teknologi kinerja dan desain instruksional; dan
6) Menciptakan inovasi dalam bidang pendidikan dan pembelajaran serta
menyebarkannya.
Dengan demikian, peran Teknologi Pendidikan dalam meningkatkan kualitas sumber
daya manusia dalam lingkup organisasi yaitu memberikan pilihan pemecahan
permasalahan kinerja organisasi secara sistematis melalui teknologi kinerja dan desain
instruksional.

3. Apa saja kontribusi penting TP dalam bidang usaha/industri, jelaskan dengan

memberi contoh!

Jawab :
Peran Teknologi Pendidikan dalam bidang usaha/industri yaitu untuk membantu
mengupayakan peningkatan kemampuan mereka yang berkarya dalam masyarakat atau
dalam dunia dan lapangan industri. Pada dunia industri, tidak luput dari adanya suatu
organisasi. Maka dalam suatu organisasi diperlukannya sumber daya manusia yang
kompeten serta produktif dan kemampuan itu dibedakan ke dalam 3 kelompok yakni :

1) Kemampuan memperoleh informasi yang diperlukan;

2) Kemampuan untuk mengolah dan menggunakan informasi hingga menjadi pengetahuan
yang mendasari kebijakan (wisdom);
3) Kemampuan untuk membentuk sikap positif Terhadap diri dan lingkungannya
memberikan pilihan pemecahan permasalahan kinerja organisasi secara sistematis
melalui teknologi kinerja dan desain instruksional.

Contohnya :

1) Memberikan pengetahuan tentang pemecahan masalah belajar baik bagi perorangan

maupun pada keseluruhan organisasi;
2) Penyediaan tenaga profesi (praktisi maupun akademis) yang mampu mengintervensi
organisasi agar dapat dan mau belajar;
3) Pengembangan sumber belajar yang sengaja dikembangkan sesuai dengan kebutuhan
industri;
4) Merancang materi pembelajaran untuk pelatihan, yang bersifat spesifik dalam
peningkatan kompetensi seseorang, dengan berkontribusi oleh para ahli pada bidangnya
masing-masing;
5) Penyusunan atas program untuk pembelajaran baik secara individual maupun
keseluruhan organsiasi (blanded learning, online learning, maupun secara
langsung/luring);
6) Mengevaluasi budaya kerja di suatu organisasi / industri, mengevaluasi manakah yang
sesuai atau tidak dengan organisasi/industri yang bersangkutan;
7) Mengumpulkan informasi yang diperlukan agar organisasi dapat memperoleh akses atas
informasi yang terbaru secara cepat;
8) Mengevaluasi kinerja dan belajar seseorang atau organisasi secara keseluruhan.