RSI HAWARI ESSA

KEPUTUSAN DIREKTUR
RS HAWARI ESSA KABUPATEN TEGAL
Nomor
Tentang :
PEDOMAN MEKANISME KERJA DOKTER
RS HAWARI ESSA KABUPATEN TEGAL

Menimbang : 1. Bahwa berdasarkan evaluasi yang dilakukan Komite Medis, perlu dilakukan
pembuatan Pedoman Mekanisme Kerja Dokter terkait penyesuaian Kebijakan Dokter
Penanggung Jawab Pelayanan dan penambahan uraian tugas terkait dengan keselamatan
pasien rumah sakit.
2. BahwaPedoman Mekanisme Kerja Dokter sebagaimana disebut pada ayat (1) agar
memiliki kekuatan hukum, perl ditetapkan melalui SK Direktur.

Mengingat : 1. U No. 36 Tahun 2009 tentangKesehatan

2. UU No. 44 Tahun 2009 tentangRumahSakit
3. UU No. 29 Tahun 2004 tentangPraktekKedokteran
4. Kepmenkes No. 129/MENKES/SK/I/2008 tentang Standar Pelayanan Minimal
Rumah Sakit
5.Permenkes No. 290/MENKES/PER/I/2008 tentang Persetujuan Tindakan
Kedokteran
6. Permenkes No. 512/MENKES/PER/IV/2007 tentang Izin Praktik dan
Pelaksanaan Praktik Kedokteran

Memperhatikan : Surat Keputusan Badan Pelaksana Harian (BPH) nomor 03/KEP/11.6/B/2015

tentang Pedoman Penyelenggaraan Rumah Sakit
MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT HAWARI ESSA KABUPATEN TEGAL

TENTANG PEDOMAN MEKANISME KERJA DOKTER DI HAWARI ESSA KABUPATEN TEGAL
Pertama : Memerintahkan kepada semua tenaga medis dan bagian terkait di RS Hawari Essa Kab.
Tegal untuk melaksanakan Pedoman Mekanisme Kerja Dokter sebagaimana terlampir
kepada pasien baik di instalasi rawat jalan maupun instalasi rawat inap.

Kedua : Mengamanatkan kepada pihak terkait untuk mempedomani mekanisme kerja

dokter di RS Hawari Essa Kab. Tegal.

Ketiga : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila kemudian hari ternyata
terdapat hal-hal perlu penyempurnaan akan diadakan perbaikan dan penyesuaiian
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Tegal
Pada tanggal :
 KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum wr.wb.
Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang maha Essa atas segala berkat dan anugerahnya yang
telah diberikan kepada penyusun, sehingga Buku Pedoman Mekanisme Kerja Dokter RS Hawari Essa
Kabupaten Tegal ini dapat selesai disusun.
Buku pedoman ini merupakan pedoman bagi semua pihak terkait dalam pelayanan kepada pasien di RS
Hawari Essa Kabupaten Tegal.
Tidak lupa penyusun menyampaikan terima kasih yang sedalam-dalamnya atas bantuan semua pihak
yang telah membantu dalam menyelesaikan Pedoman Mekanisme Kerja Dokter RS Hawari Essa
Kabupaten Tegal.
Wassalamu’alaikum wr.wb.
Tegal,

Penyusun
 DAFTAR ISI

i
Halaman Judul …………………………………………………………………………………... ii
SK Direktur …………………………………………………………………………………… iv
Kata Pengantar ………………………………………………………………………………….. v
Daftar Isi ………………………………………………………………………………………… 1
BAB I PENDAHULUAN ……………………………………………………………………… 2
BAB II TUJUAN ……………………………………………………………………………… 3
BAB III PENGERTIAN ………………………………………………………………………… 4
BAB IV MEKANISME KERJA DOKTER UMUM …………………………………………… 14
BAB V MEKANISME KERJA DOKTER SPESIALIS ORGANIK…………………………… 17
BAB VI MEKANISME KERJA DOKTER SPESIALIS MITRA……………………………… 20
BAB VI MEKANISME KERJA DOKTER PENANGGUNG JAWAB PELAYANAN……… 22
BAB VIII PEMANFAATAN DAN EVALUASI MEKANISME KERJA……………………… 23
BAB IX PENUTUP……………………………………………………………………………… 24
 BAB I
PENDAHULUAN

RS Hawari Essa Kab.Tegal merupakan sarana amal usaha pelayanan keschatan yang Profesional, dan
bermutu, juga merupakan sarana untuk mewujudkan masyarakat dan keluarga yang sehat dan sejahtera.

RS Hawari Essa Kab.Tegal adalah rumah sakit swasta yang tergolong rumah sakit tipe D yang
berdasarkan standar mempunyai dokter spesialis bedah, dokter spesialis obsgyn, dokter spesialis penyakit
dalam, dan dokter spesialis anak. Sedangkan dokter umum berperan sebagai dokter jaga yang bertugas di
Instalasi Gawat Darurat, Poli Umum, Ruang Perawatan Intensif, dan Rung Rawat Inap.

RS Hawari Essa Kab.Tegal senantiasa berusaha memberikan pelayanan yang berkualitas melalui
pendekatan preventif, promotif, kuratif, dan rehabilitatif yang dilaksanakan secara menyeluruh. Agar
dapat memberikan pelayanan yang berkualitas tersebut maka sumber daya insani juga harus berkualitas.
Salah satu sumber daya insani yang dimiliki oleh RS Hawari Essa Kab.Tegal adalah tenaga dokter baik
dokter umum maupun dokter spesialis, dalam rangka mewujudkan tenaga dokter yang berkualitas maka
perlu mekanisme kerja dokter yang diatur sesuai jumlah dan kebutuhan.
 BAB II
TUJUAN

I. TUJUAN UMUM

Mewujudkan dan meningkatkan mutu pelayanan sesuai dengan standar pelayanan medis dengan
berpedoman pada moto RS Hawari Essa Kab.Tegal ; (MOTO DIISI)

II. TUJUAN KHUSUS

1. Semua tenaga dokter di RS Hawari Essa Kab.Tegal mampu melaksanakan pelayanan sesuai dengan
standar pelayanan medis yang telah ditetapkan.

2. Meningkatkan dan mempertahankan kualitas pelayanan di RS Hawari Essa Kab.Tegal.

3. Meningkatkan produktifitas dan kualitas kerja para dokter di RS Hawari Essa Kab.Tegal.

4. Pasien RS Hawari Essa Kab.Tegal dapat terlayani dengan cepat dan akurat sehingga dapat tercapai
kepuasan dari pasien ataupun keluarga pasien.

5. Mencegah terjadinya insiden keselamatan pasien rumah sakit (Kejadian Nyaris Cidera maupun
Kejadian Tidak Diharapkan/Sentinel).