Moderator : Tiara Indah Dhiya Ihsani (2019)

Pemateri : Al-Ghifary Anas Achmad (2014)

HMI KOMESARIAT KEMAFAR UH

BEM KEMAFAR UH

“LILLAHI TAALA”

KEPEMIMPINAN , MANAJEMEN DAN

ORGANISASI
TUJUAN PEMBELAJARAN :
1. Tercapainya tujuan secara efektif dan efissien

2. Terjaganya proses

KEPEMIMPINAN
SECARA BAHASA

PEMIMPIN = Orang yang memimpin

PIMPIN = kata kerja yang mengarahkan

PIMPINAN = hasil memimpin

KEPEMIMPINAN = Aktivitas mempengaruhi orang-orang yang diarahkan untuk mencapai

tujuan organisasi

PERAN DAN FUNGSI PEMIMPIN

PERAN = Sebagai apa

Fungsi = Untuk apa

HAL-HAL YANG PERLU DALAM KEPEMIMPINAN

1. Siapa yang dipimpin (Aggota)?
 2. Pembagian kekuasaan/penyerahan wewenang

3. Manajemen kebijakan

SYARAT MENJADI PEMIMPIN YANG BAIK :

1. MENJADI SAURI TAULADAN

SIFAT-SIFAT PEMIMPIN :
1) MEMILIKI AKHLAK YANG BAIK

2) MEMILIKI DAYA IMAJINASI

3) MAMPU BERSIKAP ADIL

4) BERSIKAP SEBAGAI PERENCANA

5) MEMILIKI EMOSIONAL YANG MATANG

6) TEGUH, TEGAS. MAMPU MENGORGANISIR

7) EKSPRESIF

8) BERTANGGUNG JAWAB

9) LOGIS BERFIKIR

10) SETIA PADA SEMUA KEPENTINGAN

TIPE-TIPE PEMIMPIN
1) OTOKRATIK

2) PATERNALISTIK

3) KARISMATIK

4) MILITERISTIK

5) DEMOKRATIS

6) LAISSEZ FAIRE

Urgensi : Untuk mengklasifikasikan

Sebagai seorang pemimpin ia akan memimpin sesuai dengan hati nuraninya (tepat
sasaran) tanpa melihat tipe-tipe kepemimpinan
MANAJEMEN
SECARA BAHASA

MANAGE = mengatur

SECARA ISTILAH

MANAJEMEN ADALAH PROSES MENGATUR ATAU MENGELOLAH SESUATU

Manajemen yang baik adalah menempatkan sesuatu pada tempatnya

RUMUS MANAJEMEN ORGANISASI :

POAC + E
PLANNING = PERENCANAAN

- PROSES PEMIKIRAN MENGGUNAKAN LOGIKA

- 5W + 1H (TINDAKAN APA, KENAPA, DIMANA, KAPAN, SIAPA, BAGAIMANA)

ORGANIZING = PENGORGANISASIAN

- PEMBAGIAN TUGAS (STRUKTUR TUGAS)

ACTUATING =PELAKSANAAN

- PELAKSANAAN TERHADAP RENCANA KERJA SESUAI PEMBAGIAN TUGAS

CONTROLLING = PENGAWASAN

- PENGAWASAN (MENGAMATI) APAKAH SESUAI DENGAN RUMUS SEBELUMNYA

EVALUATING = EVALUASI

- APAKAH SUDAH SESUAI ATAU PERLU PERBAIKAN

ORGANISASI
ORGAN = BAGIAN, SUSUNAN/KERANGKA

ISASI = INTERAKSI ATAU PROSES

ORGANISASI = SATU KESATUAN SUSUNAN YANG TERDIRI BAGIAN2 YG SLING

BERINTERKSI YG MEMIKLI TJUAN YG SMA

Hal yang mendasar dari organisasi adalah “organisasi tidak akan terbentuk
tanpa adanya tujuan bersama”

Organisasi bertujuan untuk memastikan apa yang ingin kita capai dilakukan
dengan cara efektif dan efisien

Ada 2 hal yang harus diperhatikan :

1. Pembagian kerja

2. Sistematisasi kerja = struktur

KEPEMIMPINAN, MANAJEMEN DAN ORGANISASI “Sangat punya

kemiripan dalam hal umum dari segi proses pencapaian”