B A B 13

PENULISAN SURAT LAMARAN KERJA

Oleh : KELOMPOK 4
Nama Anggota :
 PENGERTIAN
Surat Lamaran Kerja

Secara umum, surat lamaran kerja dapat didefinisika sebagai surat

yang dibuat oleh pelamar kerja atau pencari kerja untuk mengisi
lowonga kerja yang ditawarkan oleh pihak lain baik perseorangan,
perusahaan, maupun instansi pemerintah
PENDEKATAN
AIDA
Pendekatan AIDA ini lebih menekankan pada sisi sikap pelamar kerja dan
apa manfaat yang didapat oleh pembaca.

ATTENTION
attention (perhatian)

INTEREST
interest (minat)

DESIRE
desire (hasrat)

ACTION
action (tindakan).
 PENGORGANISASIAN
SURAT LAMARAN
KERJA

Secara umum, pengorganisasian penulisan surat

lamaran kerja memiliki tiga bagian utama yaitu
paragraf pembuka, pertengahan, dan penutup
 TIPS UNTUK PELAMAR KERJA
Hal yang Perlu Anda
Perhatikan:
- Pelamar kerja harus
mempunyai kualifikasi atau
pengalaman kerja untuk
mengisi posisi pekerjaan
yang dikehendaki dalam
suatu perusahaan.
- Bangkitkan minat terhadap
kualifikasi yang dimiliki.
-Tunjukkan hal-hal yang
positif.
- Usahakan surat lamaran
kerja rapi, bersih, dan
menarik
Hal yang Harus Anda Hindari:
- Jangan melamar pekerjaan di luar
kemampuan Anda.
- Jangan mengirimkan surat lamaran kerja
hasil fotokopi.
- Jangan mengatakan bahwa Anda menerima
jenis pekerjaan apa saja.
- Hindari kata-kata yang berlebihan.
- Pada Jangan meminta belas kasihan
terhadap perusahaan yang dilamar.
- Hindari untuk mempermasalahkan gaji,
kecuali ketika ditanyakan pada saat wawancara
dapa kerja.
- Jangan memberi komentar langsung tentang
karakter pribadi kalau tidak diminta
B A B 14
PENULISAN RESUME
 resume sering disebut juga dengan
CV (Curriculum Vitae) ata daftar
riwayat hidup. Menurut KC Bay, suatu
resume sebenarnya merupakan
presenta penjualan formal diri Anda
yang sangat penting. resume sering

Persiapan disebut juga dengan CV (Curriculum

Vitae) ata daftar riwayat hidup.

Menulis Menurut KC Bay, suatu resume

sebenarnya merupakan presenta
penjualan formal diri Anda yang

Resume sangat penting. Hal ini mengingat

bahwa di dala resume tercakup
semua fakta yang relevan mengenai
latar belakang, kualifikasi,
pengalaman kerja, dan sebagainya
yang disusun dalam suatu format
yang teratur, mudah dipahami, dan
menarik perhatian pembacanya
 CONTOH

Dalam
mempersiapkan
resume, ada tiga hal
yang perlu dilakukan
yaitu:
(a) mencari informasi
penting (esensi);
(b) merencanakan
resume, dan
(c) membuat resume
PENGORGANISASIAN
RESUME

Berdasarkan cara pengorganisasiannya,

resume dapat dikelompokkan menjadi tiga
jenis, yaitu:
-resume kronologis (chronological resume),
-resume fungsional (functional resume), dan
- resume kombinasi (combination resume)
Masalah Dalam Penulisan
Resume

BEBERAPA CONTOH
MASALAH YANG BIASA
TERJADI :
- Resume dibuat terlalu panjang
- Resume dibuat terlalu singkat
- Format penulisan resume
kurang baik
- Terlalu banyak menggunakan
kalimat yang bersifat kompleks
- Resume mengandung banyak
kesalahan pengetikan
dsb.
B A B 15

WAWANCARA
KERJA
Arti Penting Wawancara Kerja

Wawancara kerja merupakan sebagian kegiatan penting dalam proses mencari

pekerjaan, selain resume dan surat lamaran kerja. Untuk menghadapi wawancara, perlu
berbagai persiapan mulal cara berpakaian, nada suara, cara menjawab pertanyaan cara
duduk, cara memasuki ruang, dan sejenisnya. Jangan sampai wawancara yang
merupakan kesempatan emas yang sangat berharga hilang begitu saja, tanpa persiapan
yang matang
 PERSIAPAN WAWANCARA KERJA

Hal hal yang

harus
diperhatikan
contohnya :
Cara Mengenali Pekerjaan
Dan Perusahaan

Sebelum melakukan wawancara, Anda perlu mencari berbagai informasi

yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar serta perkembangan
perusahaan. Untuk memperoleh informasi tersebut, Anda dapat
memperolehnya dari berbagai publikasi resmi (official publication) yang
dikeluarkan oleh perusahaan tersebut baik dalam bentuk jurnal, majalah,
buletin, atau melalui situs Web perusahaan bersangkutan
PERTANYAAN PENTING
DALAM WAWANCARA
KERJA

Pertanyaan-pertanyaan yang diajukan

kepada Anda dapat saja berkaitan dengan
pekerjaan yang Anda lamar, program
pendidikan dan pelatihan yang pernah
Anda ikuti, pengalaman kerja, pergaulan
antar sesama, pimpinan Anda, penilaian
pribadi Anda, hobi, kepribadian, latar
belakang keluarga, dan tujuan karier

 UCAPAN
TERIMA
KASIH
Segera setelah wawancara usai, berikanlah ucapan terima
kasih (thank-you letters) kepada para pewawancara
meskipun Anda merasa kemungkinan Anda diterima
bekerja di perusahaan tersebut kecil. Hal ini perlu Anda
lakukan untuk menunjukkan penghargaan Anda atas waktu
yang telah mereka sediakan untuk wawancara.
Tulislah surat ucapan terima kasih yang sederhana,
singkat, dan jelas. Hindari sikap menyombongkan diri
atau terlalu percaya diri. Akhiri surat Anda dengan suatu
harapan untuk memperoleh keputusan sesegera mungkin
 SURAT PENERIMAAN PEGAWAI
DAN SURAT PENERIMAAN KERJA

Perusahaan harus dapat membuat surat pemberitahuan dengan baik

dan mengirimkannya wawancara sesegera mungkin jika hendak
menerima seseorang sebagai pegawai.

Apabila Anda telah menerima surat penerimaan pegawai, Anda

sebaiknya membuat surat balasan untuk organisasi, lembaga, atau
instansi tempat Anda diterima sebagai pegawai baru. Bagaimana
Anda membuat surat balasan tersebut? Pada prinsipnya, rencana
organisasional.
Surat Penolakan Kerja

Surat penolakan kerja (letter declining a job offer) merupakan surat yang dibuat oleh
pelamar kerja atau mereka yang sudah bekerja tetapi mendapat atau mengharapkan
pekerjaan di tempat lain yang lebih menguntungkan, atau yang menjanjikan prospek
yang lebih baik daripada pekerjaan yang telah ada. Pelamar kerja yang sudah mengikuti
semua bentuk ujian seleksi, baik tertulis maupun wawancara, dapat membuat surat
penolakan kerja karena telah diterima bekerja di tempat lain


TERIMA
KASIH