YAYASAN ROUDLOTUL ULUM

KEMENKUMHAM NOMOR : AHU-5673.AH.01.04. Tahun 2013

Jl.Kauman Dawur no.226 Kauman Bangil 67153
Kabupaten Pasuruan - Jawa Timur - Indonesia

SURAT PERJANJIAN / KONTRAK KERJA

Nomor : 039/Y-RDU/SPK-SD/VI/2022

Kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : H.MOCH.ZUHRI CH, S.Ag

Jabatan : Ketua Yayasan Roudlotul Ulum

Yang selanjutnya disebut pihak pertama

Nama Lengkap : MUKHLIS, S.Pd

Tempat / Tgl. Lahir : Pasuruan, 28 November 1963

Pendidikan : S1 PGSD

Alamat : Jl.Bader Kalirejo No.195 Bangil

Yang selanjutnya disebut pihak kedua sebagai Kepala Sekolah SDS Roudlotul Ulum
Kota Bangil.

Pasal 1

DASAR PERJANJIAN

1. Anggaran Dasar Yayasan Roudlotul Ulum

2. Anggaran Rumah Tangga Yayasan Roudlotul Ulum

3. Peraturan Kepegawaian Yayasan Pengelola Pendidikan Sekolah Dasar

Pasal 2

KEWAJIBAN GURU ATAU PENDIDIK

1. Taat dan patuh pada peraturan dan kebijakan yang berlaku di SDS Roudlotul Ulum dan
Yayasan Roudlotul Ulum

2. Datang ke sekolah paling lambat 15 menit sebelum jam masuk sekolah dan pulang paling
cepat 15 menit setelah jam terakhir.
3. Masuk kerja jam 06.45 – 13.00 WIB ( Sesuai jam yang berlaku di SD).

4. Melaksanakan tugas yang diamanatkan Yayasan dan Lembaga dengan penuh tanggung
jawab.

5. Menjaga, memelihara dan mengamankan seluruh barang inventaris Yayasan dan

Lembaga.

6. Mengutamakan tugas – tugas dari Yayasan dan Lembaga

7. Menjaga kerahasiaan dan nama baik Yayasan dan Lembaga

Pasal 3

LARANGAN GURU ATAU PENDIDIK

1. Datang terlambat dan pulang lebih awal dari ketentuan tanpa alasan yang dapat
dipertanggungjawabkan;

2. Mengenakan pakaian yang kurang Islami (bercelana)

3. Membawa dan meminjam atau memindahkan segala macam peralatan inventaris

Kantor / ruangan tanpa seizin Koordinator unit atau koordiantor bidang.

4. Pelanggaran terhadap kewajiban dan larangan di atas akan dikenakan sanksi setinggi-
tingginya berupa penghentian/pembatalan surat perjanjian kontrak oleh sekolah secara
sepihak

Pasal 4

HAK GURU ATAU PENDIDIK

1. Berhak mendapatkan Bisyaroh atau Gaji setiap bulan

2. Berhak mendapatkan pendapatan lain sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Pasal 5

MASA KONTRAK KERJA / PERJANJIAN

1. Hubungan kerja antara pihak pertama dengan pihak kedua berlangsung selama
1 (Satu) Tahun (2021-2022).

2. Setelah pihak kedua menjalani Masa tugas selama 1 (Satu) Tahun, hasil
penilaian pihak pertama dianggap layak, maka pihak pertama berhak untuk
memperpanjang kontrak sebagai Guru Atau Pendidik.

3. Setelah pihak kedua menjalani masa percobaan masa tugas selama 1 (Satu) Tahun,
ternyata hasil penilaian pihak pertama dianggap tidak layak, maka pihak pertama
berhak untuk tidak memperpanjang kontrak sebagai guru Atau Pendidik.
 Pasal 6

PENUTUP

1. Perjanjian kontrak kerja ini dibuat oleh kedua belah pihak dalam keadaan sehat
Jasmani dan Rohani.

2. Apabila terjadi kekeliruan dalam perjanjian ini akan diadakan pembetulan dengan
Persetujuan kedua belah pihak.

3. Apabila terjadi perselisihan dalam pelaksanaan perjanjian ini, maka kedua belah
Pihak akan menyelesaikan secara mufakat.

4. Surat perjanjian ini dibuat rangkap 2 (dua) untuk kedua belah pihak.

Bangil, 18 April 2022

Kami yang mengadakan perjanjian / Kontrak kerja

PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA

MUKHLIS, S.Pd H.MOCH.ZUHRI CH, S.Ag