MASALAH-MASALAH DI PUSKESMAS

1. PERILAKU
- Dokter yang tidak transparan
- Pelayanan yang kurang ramah
- Manipulasi laporan
- Sulitnya beradaptasi dengan masalah
setempat
- Kurangnya kedisiplinan tenaga medis
- Alat puskesmas dibawa pulang
- Hubungan kepala puskesmas dengan
staf kurang harmonis.
2. PENYAKIT
- Angka penyakit menular tinggi
- Kematian ibu tinggi
- Bayi yang lahir banyak yang
mempunyai berat badan rendah
- Gizi masyarakat buruk
3. GEDUNG
- Bangunan tidak sesuai standar
- Ruangan yang dibutuhkan tidak cukup
- Tempat parkir kurang aman
- Banyak kerusakan bangunan, seperti
bocor
- Performance puskesmas kurang
4. PERATURAN
- Peraturan di berbagai daerah berbeda-
beda penafsiran dan implementasinya
5. SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)
- Keterbatasan skill dan pengetahuan
tenaga medis
- Jarang diadakan simulasi / reminding
pengetahuan
- Kesulitan menerjemahkan bahasa
medis dengan kalimat atau kata yang
sederhana
- Tenaga medis yang kurang
menerapkan disiplin ilmu yang telah
dimilikinya
- Tidak menggunakan fasilitas sesuai
dengan keperluan
F. Strategi

1. Untuk mutu SDM

a. Mengadakan pelatihan kemampuan klinik bagi staf
b. Membuat seminar kesehatan

2. Untuk meningkatkan kedisiplinan

a. Membuat komitmen bersama untuk jam masuk
b. Meningkatkan kesadaran bersama untuk mematuhi
aturan

3. Untuk memperbaiki Performance Puskesmas

a. Mengecat puskesmas
b. Mengadakan gotong royong seminggu sekali di
lingkungan puskesmas
 G. Manajemen Strategi

No Topik Strategi Program Aksi

1 Performance -Membuat desain -Membuat taman
puskesmas -Mencari tenaga kerja -Mengecat PKM
-Menyediakan bahan -Tata ergonomik
2 Kinerja -Memberi reward -Memberi penghargaan
-Memberi punishment kepada pegawai yang
-Membuat komitmen berprestasi
-Memberikan teguran
kepada yang melanggar 
-Mengadakan rapat
tentang kominmen
bersama
3 Peningkatan -Melatih tenaga medis -Membuat pelatihan
Mutu SDM -Meningkatkan -Mendatangkan ahli
kemampuan tenaga untuk melatih
medis