Berikan Kesempatan Anggota untuk Maju

Anggota tim bisa jadi memiliki kompetensi yang setara, tetapi memiliki kapasitas yang
berbeda-beda. Perbedaan itu semestinya dapat membuat anggota tim saling mendukung
kemajuan bersama. Anggota tim yang kuat akan mendukung anggota tim yang lemah, untuk
bisa survive dan meningkatkan kapasitasnya. Transfer knowledge antar anggota tim dan
berbagai kegiatan pelatihan dapat dilakukan untuk meningkatkan kompetensi dan kapasitas
bersama.

Untuk menjadikan tim sebagai tim kerja terbaik, harus memiliki kompetensi pemimpin yang
baik. Menjadi ketua tim yang baik dimulai dari mengajak anggotanya untuk sama-sama
berpikir, mendiskusikan suatu topik atau masalah bersama. Karena tim kerja adalah tim yang
dapat dan mau maju bersama. 

Terdapat dua cara untuk menjadi ketua tim, yaitu tegas dan diktator atau menjadi ketua yang
dapat bertukar pikiran di saat terdapat permasalahan atau membangun suatu program baru.
Dengan cara ini Anda akan mendapatkan tim yang solid dan berkembang, sehingga
memberikan dampak positif kepada perusahaan untuk meraih kesuksesan.

Nah, itulah tips atau cara agar team building tetap solid dan memiliki tujuan yang sama dalam
menjalankan visi dan misi organisasi perusahaan. Tim yang baik akan menjadi batu loncatan
untuk menjadi sukses, bukan malah menjadi batu sandungan ataupun perusahaan dalam
meraih keberhasilan.

Sumber :
Waruwu, Magdalena. 2021. Ini Cara Efektif Membangun Tim Kerja yang Solid. Diakses dari
link : https://www.qubisa.com/article/membangun-tim-kerja-solid#showContent pada 26
April 2022.
Susanti, Ika. 2021. Karakteristik Tim yang Solid. Diakses dari link :
https://kumparan.com/ika-susanti-1602824683517173180/karakteristik-tim-yang-solid-
1v6rk8i8ZgJ/full pada 26 April 2022.