Soal Pelatihan dan Pengembangan SDM

Hari Sabtu, Tanggal 15 Mei 2022

Dr. Dra. Hj. Harlindah Harniati Arfan., M.AP

1. Sumber daya manusia yang produktif, inovatif dan kreatif membutuhkan

langkah langkah pelatihan dan pengembangan sdm baik dan terarah
jelaskan langkah langkah pelatihan dan pengembangan SDM menurut
Dessler.

2. Pendekatan sistim pelatihan dan pengembangan SDM melalui berbagai

macan fase sebutkan fase-fase tersebut dan berikan contoh.

3. Jelaskan seperti apa cara mengukur evaluasi program pelatihan dan

pengembangan agar dapat dikatakan efektif serta kapan pelaksanaan
pelatihan dapat dikatakan berhasil jelaskan pendapat saudara..

4. Mengapa pelatihan sangat dibutuhkan bagi karyawan dan perusahaan

jelaskan disertai dengan data..

5. Uraiakan dengan singkat dan jelas bagaimana sistem pengembangan SDM

pada Instansi tempat saudara bekerja.

6. Apa yang Dimaksud dengan

a) Reduction in error
b) Attiudes Change
c) New Capabilities
d) On The Job Training
e) Magang
f) Outdoor Oriented Program
g) Behavior Modeling.
h) Less Supervisor

..................Selamat Bekerja................