TUGAS INDIVIDU LATSAR CPNS 2021

NILAI-NILAI DASAR PNS

dr. DITA SHIERLY WIJARENI

CLXXXVIII_19_Kelompok 2

No.
1. Definsi manajemen ASN Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN
untuk menghasilkan Pegawai ASN yang
profesional, memiliki nilai dasar, etika
profesi, bebas dari intervensi politik,
bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan
nepotisme.

2. Manajemen ASN di instansi TUGAS FUNGSIONAL ASN DI

masig-masing RUMAH SAKIT
• Melakukan pelayanan medis di
instalasi sesuai standar
komptensinya dan aturan yang
berlaku
• Melakukan pelayanan dengan
profesional, bertanggung jawab dan
disiplin
• Ikut aktif dalam meningkatkan
mutu dan kualitas pelayanan rumah
sakit
• Memberikan pelayanan dengan
sepenuh hati dan tepat waktu
• Memberikan masukan atau
perbaikan kepada pimpinan agar
tercipta pelayanan yang lebih baik

HAK ASN DI RUMAH SAKIT

 Mendapatkan gaji dan jasa
pelayanan yang sesuai
Setiap ASN berhak untuk
mendapatkan gaji sesuai pangkat
dan golongannya masing-masing,
serta mendapatkan jasa pelayanan
yang sesuai atas pelayanan yang
dilakukan di instansi masing-
 masing.

 Mendapatkan perlindungan hukum

Setiap ASN berhak untuk
mendapatkan perlindungan hukum
apabila pada saat bertugas ASN
yang bersangkutan terlibat masalah
hukum terkait dengan tugasnya

 Mendapatkan jaminan kesehatan

Setiap ASN berhak mendapatkan
jaminan kesehatan dari pemerintah,
dan dapat digunakan untuk
mendapatkan penanganan medis
dari tenaga kesehatan

 Mendapatkan hak untuk

pengembangan kompetensi
Setiap ASN berhak untuk
mengembangkan potensi yang ada
dalam dirinya agar lebih maksimal
dalam menjalankan tugasnya
sebagai ASN. Pengembangan
potensi dapat berupa pelatihan-
pelatihan yang dapat meningkatkan
skill dari ASN yang bersangkutan
atau dapat pula dengan
pendelegasian tugas belajar dari
instansi dan pemerintah setempat.

 Mendapat cuti
Setiap ASN berhak untuk
mendapatkan cuti. Cuti yang
didapatkan bias berupa cuti
tahunan, cuti hari besar, cuti karena
alasan penting, cuti melahirkan,
cuti sakit dan cuti diluar
tanggungan negara

KEWAJIBAN ASN DI RUMAH

SAKIT
 Absensi tepat waktu
Setiap ASN yang bertugas di
RSUD Prof. Dr. Soekandar
diwajibkan untuk melakukan
absensi datang dan pulang dengan
tepat waktu. Hal ini bertujuan agar
pelayanan public dapat terlaksana
secara maksimal

 Memberikan pelayanan sesuai

aturan yang berlaku
Setiap ASN yang bertugas di
RSUD Prof. Dr. Soekandar
berkewajiban untuk memberikan
pelayanan sesuai dengan aturan
yang berlaku di lingkungan RSUD
Prof. Dr. Soekandar. Hal ini
bertujuan untuk meningkatkan
mutu RSUD Prof. Dr. Soekandar

 Mematuhi segala peraturan di rs

Setiap ASN di instansi RSUD Prof.
Dr. Soekandar berkewajiban
mematuhi segala peraturan yang
berlaku di instansi tersebut. Mulai
dari peraturan absensi, jam
pelayanan, alur datangnya pasien
hingga pulang, dan Standar
Operasional Prosedur (SOP) yang
dijadikan acuan dalam menangani
pasien yang datang ke RSUD Prof.
Dr. Soekandar

 Mematuhi kode etik ASN dan kode

etik kedokteran
Setiap ASN yang bertugas di
RSUD Prof. dr. Soekandar
berkewajiban untuk mematuhi kode
etik ASN dalam memberikan
pelayanan publik. Meliputi sikap
jujur, bertanggung jawab,
berintegritas tinggi, disiplin,
melayanin dengan sikap hormat,
 sopan, dan tanpa tekanan. Sebagai
Dokter juga harus mematuhi kode
etik kedokteran yang merupakan
pedoman sikap para dokter
Indonesia dalam menjalankan tugas
dan tanggung jawabnya masing-
masing.

 Bekerja sesuai jadwal yang berlaku

Sebagai ASN wajib bekerja sesuai
dengan jadwal dan jam pelayanan
yang berlaku (bagi ASN non shift).
Untuk Dokter IGD bekerja sesuai
jadwal yang berlaku. Hal ini erat
kaitannya dengan pemberlakuan
absensi tepat waktu, agar pelayanan
publik dapat terlaksana dengan
baik.