Pe POSLOGISTICS KEPUTUSAN DIREKS! PT POS LOGISTIK INDONESIA NOMOR: KD.199/POSLOG/DIRUT/0620 TENTANG MASA PENSIUN KARYAWAN TETAP. PT POS LOGISTIK INDONESIA DIREKSI PT POS LOGISTIK INDONESIA Menimbang a. bahwa perubahan lingkungan bisnis menuntut ketersediaan sumber aya manusia yang produktif dan unggul; b. bahwa sumber daya manusia yang ada di Perusahaan pada waktunya akan mencapai batas usia produktif; dan cc, bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud huruf a dan b di atas, maka dirasa perlu pengaturan ketentuan tentang Masa Pensiun Karyawan Tetap PT Pos Logistik Indonesia yang ditetapkan dengan Keputusan Direksi. Mengingat : 1. Akta Pendirian PT Pos Logistik Indonesia sebagaimana tertuang dalam Akta Notaris Etic Srimartini, SH., No. 9 tanggal 12 Januari 2012 dan telah mendapat pengesahan dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik indonesia dengan keputusan Nomor : ‘AHU-08351.AH.0101 tahun 2012 tanggal 17 Februari 2012, yang telah terakhir diubah dengan Akta Notaris Nomor 01 Tanggal 06 Januari 2020 yang dibuat dan disampaikan oleh Lisa Liskandhi Paramita Benito, S.H., di Jakarta, dan telah mendapat pengesahan dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan keputusan Nomar Z ‘AHU-0002858.AH.01.02.Tahun 2020 tanggal 14 Januari 2020. 2. Undang-Undang Republik Indonesia No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. MEMUTUSKAN: Menetapkan : KEPUTUSAN DIREKSI PT POS LOGISTIK INDONESIA TENTANG MASA PENSIUN KARYAWAN TETAP PT POS LOGISTIK INDONESIA. KESATU : Masa pensiun Karyawan Tetap Perusahaan adalah sebagaimana ketentuan berikut: a. Level VP di Head Office: 56 (lima puluh enam) tahun; b, Level Manager di Head Office, Branch Manager, dan Ka. Unit: 52 (lima puluh dua) tahun; ¢. Level Officer di Head Office, Supervisor di Branch Office dan Business Unit, dan Staff di seluruh unit: 48 (empat puluh delapan) PT, Pos Logistik indonesia Gedung Pos bukoia tJ Lapangan Ganteng tara No.1, Jakarta Pusat 10710 Indonesia, Telp.: +6221 34882852 Fax. +6221 351 9967 Rr nie ear)KETIGA KEEMPAT PT. Pos Logistik Indonesia tahun. Karyawan tertentu yang telah mencapai masa pensiun tetapi keahliannya dibutuhkan oleh Perusahaan dapat direkrut kembali sebagai karyawan kontrak sampai dengan usia maksimal 58 (lima puluh delapan) ‘tahun untuk level VP di Head Office; 56 (ima puluh enam) tahun untuk level Manager di Head Office, Branch Manager, dan Ka. Unit; dan 54 (ima puluh empat) tahun untuk level Officer di Head Office, Supervisor di Branch Office dan Business Unit, dan Staff di seluruh unit. Perekrutan Kembali terhadap karyawan yang telah pensiun dapat dilakukan dengan adanya persetujuan secara tertulis dari Dewan Direksi. Karyawan Tetap Perusahaan yang diberhentikan oleh Perusahaan karena telah mencapai batas usia pensiun berhak atas imbalan pura tugas sesuai dengan ketentuan Perusahaan, yang akan diatur lebih fanjut dengan Surat Edaran Direksi. Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila terdapat kekeliruan atau perubahan kebijakan, maka akan dilakukan perubahan sebagaimana mestinya. Ditetapkan di: Jakarta Pada Tanggal : 18 Juni 2020 a.n. DIREKSI PT POS LOGISTIK INDONESIA DIREKTUR UTAMA, Geng Pos bukoa LJ Lapangan Banteng Utara No.1, Jakarta Pusat 10710 Indenosla, Tp. : 46221 2483 2562 Fax : +6221 951 9967 Pers scn